Кордиант - отзывы сотрудников и клиентов1

Лариса Борисовна, ну когда ты начнешь на работу брать нормальных людей, а не этих деревянных по пояс? Вот поручила ты им нарисовать позитивный отзыв про вашу шарагу, они даже этого не смогли нормально сделать. Ведь максимум того на что они способны – это перекладывать бумажки с места на место. Хотя и это нужно контролировать, а то все перепутают.
Рассмотрим этот хвалебный опус по пунктам:
1. Зарплата. Да официальная. Но мизерная за те ужасные условия труда в которых работают работяги.
2. Дополнительный заработок? Читать стишки со сцены чтобы кто-то раз в год получил китайскую мультиварку за 500руб? Смешно! Кому там в прошлом году плазмы давали? Тем, кто больше всего стучал и подлизывал начальству.
3. Про «поддержу» молодежи. Ага выделили десяток чьих-то деток и родственников и показывают их везде. Пытаются создать красивую картинку. Вот только почему-то от этой «красоты» остальным тысячам работников красиво не становится.
4. Компенсации садика и лагеря. Да есть. Но опять-таки очень ограниченно. И строго определенным людям. Да да, все тем же подлизам и стукачам. Простым работягам не светит.
5. Про карьерный рост. Очередное вранье. Если ты будешь просто хорошо работать, то никакого карьерного роста не будет. Единственный вариант вырасти – стучать на коллег и подлизывать начальству. Других путей тупо нет. В начальство берут тупых, но лояльных. А то что при этом производственный процесс страдает – это пофиг. То, что в коллективе все друг друга ненавидят и боятся это тоже пофиг.
6. Про условия труда. Все могли видеть раздолбанные душевые на фотографиях в Омских СМИ, а рабочие это каждый день видят. Зачем вы так нагло врете? Кто вам поверит? Почему вы считаете окружающих тупыми? Зачем вы врете про новые цеха? Они старые, грязные и холодные. Зачем вы врете про новое оборудование? Это на нем рабочему руку оторвало? Получил ли рабочий с оторванной рукой удовольствие? А вот совсем недавно рабочего убило упавшим грузом. Получил ли он от этого удовольствие? А его родственники получили удовольствие? На самом деле оборудование стоит старое, еще советское. При этом работа на нем опасна для жизни и здоровья. Не стыдно так врать?
7. Про коллектив. Очередное вранье. Коллектив старый. Молодежь не хочет убиваться за копейки. Поэтому берут всех, кривых, косых больных и судимых. Но даже при этом куча вакансий не закрыта. Почему-то нет толпы желающих работать в таких «райских» условиях. А все потому что в городе почти все знают о том бардаке, который творится на Омскшине. И работать туда идут только от полной безнадеги.
8. «генеральный директор женщина, по этому в цехах чистота, порядок и дисциплина». Признайтесь, эту фразу вам лично Гришина продиктовала или сами придумали чтобы подлизнуть? Очень хотите китайскую мультиварку? На заводе бардак.

И вот тут еще есть несколько вопросов про этот «райский» заводик:
1. Как так получается что у предприятия с многомиллиардным оборотом прибыль всего 65,4 млн. руб.?
2. Как так получается что у предприятия с многомиллиардным оборотом, нет денег чтобы выплатить всего 37 млн. налогов? И эти деньги будут изымать с помощью судебных приставов.
3. Зачем вы закупаете сырье у Коордианта (если кто не знает Омскшина входит в холдинг Коордиант) втридорога?
4. Зачем Коордиант занимает вам деньги под конские проценты?

Подведем итог. На Омскшине все настолько плохо что Гришина заставляет писать вот такие вот глупые агитки. Но даже агитки выходят очень плохо. Понятно, что эту ложь писала не особа умная девочка из маркетинга/кадров/секретариата, которая из заводоуправления не выходит. Ну видимо очень мультиварка нужна, коли готова так нагло врать лишь бы сделать вид что все хорошо. А давай, сходи к простым рабочим в цех и расскажи им как у них все зашибись. Хорошо если после этого убежать успеешь.
Если хотите узнать реальное положение дел, читайте другие Отзывы про Омскшину, смотрите статьи в Омских СМИ. Но лучше всего поговорите с рабочими, бывшими или нынешними. Они-то вам и расскажут, как все обстоит на самом деле.