Группа компаний Сача - отзывы сотрудников и клиентов1
ГК Сача
Телефоны: +7(495)126-28-15;+7 (495) 646-0402;+7(495) 646-0402
Email: info@sacha.su
Сайт: sacha.su
58 отзыва
Отрицательные стороны
а вот недостатков полно!
во-первых компания серая, я б даже сказал черная. устройство неофициальное, зп на руки по 20 тыщ в месяц, первые три месяца, а после 2х месяцев и этого не платят. заработать самому в этой теме можно, но не в этой компании, нужно ходить, просить, писать какие-то записки что бы тебе разрешили работать с организациями, а директора вечно нет, время уходит зря, а если спустя три месця нет результатов, то с тобой прощаются.
во-вторых: все врут. hr на собеседовании, директор, администратор, даже некоторые сотрудники - врут все! у компании нет тех возможностей и ресурсов о которых они говорят. все фиксия, мыльный пузырь. директор очень любит проводить собрания и рассказывать о светлом будущем и невероятных перспективах, которые никогда не наступят, только тратит мое вне рабочее время. постоянно проходят какие то "обучения", к слову "обучением" там называют все бестолковые собрания.
в-третьих: там не нужны успешные бизнесмены и работники, нужны тупые и безвольные, которые будут приходить к 8ми , ходить курить по расписанию(!), обязательно носить костюм, оставаться после работы на бесконечные обучения или создавать видимость работы, (о сверх урочных конечно же не оплачиваются), делать что скажут и как скажут. в компанию берут всех подряд, лишь бы анкету заполнил.
в-четвертых: вас могут в любой момент попросить уйти. просто потому что вы не понравились директору.
в-пятых: все положительные отзывы подставные.
Не тратьте свое время. учитесь на чужих ошибках.
во-первых компания серая, я б даже сказал черная. устройство неофициальное, зп на руки по 20 тыщ в месяц, первые три месяца, а после 2х месяцев и этого не платят. заработать самому в этой теме можно, но не в этой компании, нужно ходить, просить, писать какие-то записки что бы тебе разрешили работать с организациями, а директора вечно нет, время уходит зря, а если спустя три месця нет результатов, то с тобой прощаются.
во-вторых: все врут. hr на собеседовании, директор, администратор, даже некоторые сотрудники - врут все! у компании нет тех возможностей и ресурсов о которых они говорят. все фиксия, мыльный пузырь. директор очень любит проводить собрания и рассказывать о светлом будущем и невероятных перспективах, которые никогда не наступят, только тратит мое вне рабочее время. постоянно проходят какие то "обучения", к слову "обучением" там называют все бестолковые собрания.
в-третьих: там не нужны успешные бизнесмены и работники, нужны тупые и безвольные, которые будут приходить к 8ми , ходить курить по расписанию(!), обязательно носить костюм, оставаться после работы на бесконечные обучения или создавать видимость работы, (о сверх урочных конечно же не оплачиваются), делать что скажут и как скажут. в компанию берут всех подряд, лишь бы анкету заполнил.
в-четвертых: вас могут в любой момент попросить уйти. просто потому что вы не понравились директору.
в-пятых: все положительные отзывы подставные.
Не тратьте свое время. учитесь на чужих ошибках.
Положительные стороны
нет
HR Департамент, 07.10.2023, 19:22
Здравствуйте! Спасибо, что оставили отзыв о нашей компании.
Трудоустройство в компании происходит согласно нормам ТК РФ. Все условия труда проговариваются до заключения трудового договора, функционал менеджеров регламентирован, заработная плата менеджеров состоит из оклада и бонусов за завершены проект. В компании есть регламент работы с потенциальными клиентами, каждому менеджеру компания предоставляет клиентскую базу. Если сотрудник начал работать с компанией, а она закреплена за другим менеджером, нужно разрешение руководителя для продолжения работы с клиентом – это сделано, для устранения пересечений между менеджерами и для комфорта клиентов. Если менеджер не может выйти на продажи, он не справляется со своей работой.
Компания обеспечивает каждого сотрудника необходимыми ресурсами для выполнения поставленных задач, каждый сотрудник обеспечен оборудованным современным рабочем местом, так же компания оплачивает мобильную связь и другие расходы сотрудника, связанные с выполнение должностных обязанностей.
Так же организация уделяет много времени профессиональному росту сотрудников, в рамках отдела продаж предусмотрено обучение навыкам продаж, особенностям работы в сфере деятельности компании.
В компании предусмотрен четкий распорядок дня и деловой стиль одежды.
График работы в компании с 08.00 до 17.00, задержек и переработок нет, многие сотрудники отдела продаж работают в дистанционном формате.
Компания соблюдает все нормы ТК при увольнении сотрудников.
О компании есть как положительные и отрицательные отзывы, мы открыты к диалогу и считаем, что на конструктивную критику нужно давать аргументированный ответ, а не просить удалять или покупать услугу удаления отзывов.
Мы всегда открыты к диалогу.
С уважением,
ООО «САЧА»