ИНГОССТРАХ ОСАО - отзывы сотрудников и клиентов1
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Челябинск
Россия, Москва, Дубнинская ул., 17, к. 2, Владыкино (в 2070м на ЮВ), Отрадное (в 2390м на В)
Россия, Чехов, Чехова ул., 20
Россия, Москва, Перерва ул., д. 31
Телефоны: +7(495) 956-55-55;;+7(495)707-64-83;;+7(496)727-06-78;;+7(495)346-86-08;;+7(495)714-85-27;;+7(495)956-55-55;;+7(495)730-20-07;;+7(495)554-33-77;;+7(495)125-25-10;;+7(495)777-80-70;;+7(495)545-03-28;;+7(496)769-55-33;;+7(495)959-46-77;;+7(495)
Email: ingos@ingos.ru; dubninskaya@moscow.ingos.ru; 7302007@mail.ru; boicova_mariya@mail.ru
Сайт: ingos-msk.ru; ingos.ru; moscow.ingos.ru
Отрицательные стороны
Сразу скажу, если ты дорогой читатель, идёшь на вакансии в кол-цент или на приёмку документов, или на должность агента по страхованию, то ты должен понимать, что те задачи, которые ты можешь выполнять на работе могут делать 98% людей, следовательно, и заработная плата и график работы и даже отношение будет мягко говоря не сахар, как, впрочем, и везде. И дальше читать отзыв тебе не надо.
Для всех остальных продолжаю:
-Главный минус компании в том, что, работая в любом направлении в любой дирекции, например, от дирекции которая “шпионит за всеми” – ДАИЗИ и до обычного экономиста, ты будешь выполнять одни и те же задачи на протяжении нескольких лет, а это значит, что что через год или через 5 лет твоя “цена” на рынке труда будет неизменной, т.е. за пределами этой компании для прочих работодателей ты не добился ничего (почти как сходил в армию).
-Ленивым, безалаберным и невнимательным тут делать не чего.
-Года 2 назад проходило сокращение и на сколько мне известно то и сейчас потихоньку кого-то сокращают, в секторе в котором работал я, этого не ощутил.
-Относительно сложный коллектив, все работают по принципу “моя хата с краю”, но и порядочных людей готовых помочь не мало, нужно внимательно присмотреться.
-Вообще Ингос это типичная компания с линейной структурой управления со всеми недостатками этой модели, но идеально подходящей для такого рода деятельности.
p.s. Если хочется получить опыт работы в большой компании, изучить и ощутить корпоративную этику, деловую переписку, получить опыт который пригодиться в жизни (я к примеру спустя 3 года пользуюсь навыками которые дал мне Ингос), при этом получать стабильно зарплату пусть и не самую “высокую по рынку”, то сюда стоит пойти года 2 или 3. Больше работать в этой компании в должности рядового сотрудника смысла я не вижу, т.к. развития нет, слишком уж узконаправленной деятельностью приходиться заниматься ( в прочим как и в любой большой компании).
Если же хочется “пересидеть бурю” и ничего не делать, а только желать получать огромные деньги не отдавая компании ни чего, то это точно не та компания… Всем успехов!
Положительные стороны
- Для начала карьеры идеальна
- Конкурентная зарплата
- Хорошее обучение и введение сотрудника в рабочий процесс (к примеру, на должность экономиста в дирекцию по урегулированию убытков по каско по физикам, тебе неделю дают понаблюдать в живую за работай коллег, которые осматривают авто, вторую неделю дают ознакомиться с коллегами, которые принимают документы у клиентов. После ты при сдаче всех тестов на знание внутренних правил компании и законов о страховании п прочих норм документов под руководством наставника приступаешь к работе)
- Обучение корпоративной этике (в большинстве современных компаний с этим большая проблема)
- Конкурентная заработная плата и премии
-Карьерный рост, но к сожалению, только до руководителя сектора или отдела, дальше продвинуться не реально.
-Хорошая столовая, с ценами ниже рыночных т.к. частично оплачиваться компанией.
-Хороший ДМС и другие бонусы на продукты компании.