Сбербанк Технологии - отзывы сотрудников и клиентов
Акционерное общество Сбербанк-Технологии, АО СберТех, СБТ
Телефоны: +7 (495) 669-08-08
Email: recruitment.sbt@sberbank.ru
Акционерное общество «Сбербанк-Технологии» (АО «СберТех», СБТ) — российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке и внедрению программного обеспечения для Сбербанка России. На 100% принадлежит Сбербанку. Дата основания — 6 июля 2011 года. Центральный офис находится в Москве. В настоящее время «СберТех» активно работает в регионах, в том числе в Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Рязани, а также в Минске, где создана дочерняя компания ООО «Сбербанк Технологии». Выручка компании в 2014 году составила 10,3 млрд руб. Количество сотрудников на конец 2014 года по Группе «СберТех» превысило 4800 человек (4413 – в России и 400 – в минском офисе). АО «СберТех» — резидент Инновационного Центра «Сколково».
9 отзыва
Отзыв о работе компании
Общался со сбертехом в августе 22, предложили оффер, я согласился, когда предложили приехать на оформление в другой конец города я отказался от оформления. Оказалось после моего отказа они внесли запись о приеме на работу в мою электронную трудовую.
Отзыв о работе компании
Это бардак! Пришел я в Сбербанк-Технологии на позицию QA инженера. Оформили меня, как аналитика, потому что на проекте не было штатной еденицы. У них все IT или менеджеры или аналитики. В общем на проекте бардак, нет документации, жуткая текучка персонала. Нет адаптации для новых сотрудников, вернее она есть, но только на бумаге и то формально. Моим наставником был сотрудник, который около 2 лет работает в компании, на хорошем счету у руководителя проекта, поэтому считает себя видимо Богом. Я ему просто не понравился, по какой причине мне так и не ясно. Мне был присвоен самый низший грейд и поставлены задачи на испытательный срок с которыми я справился. Но он прямо сказал, что я могу не рассчитывать, что отделаюсь первоначальными целями на испытательный срок! :) Что он дал мне шанс и я его не оправдал и что я просто ему не нравлюсь! САМОДУРСТВО!!! Если ты что-то не знаешь, то тебя начинают заваливать еще больше. Когда обращаешься за помощью, то, как понимаете, в ней тебе отказывают. Руководитель проекта занял позицию не вмешательства и решил, что лучше расстаться с работником, чем разобраться в этой странной истории. Приблизительно в одно время со мной ушли еще 3 человека с проекта по причине бардака. Может в других командах все иначе, но я не смог перейти на другой проект по причине отсутствия своего грейда в других командах. В Сбербанк-Технологии куча начальников, куча бюррократии. Своего прямого руководителя, я вообще никогда не видел. Никто не знает кто и за что отвечает. Я не мог уволиться потому что никто не мог понять где моя трудовая и почему на меня не записан компьютер. В общем, я рад, что ушел из этой стабильной компании. (Уволили меня в разгар коронавируса с формулировкой ты нам не нравишься, пиши по собственному) Мне очень жаль,что я вообще попал во всю эту историю, которая отняла у меня кучу сил и подорвала здоровье.
Отрицательные стороны
Отсутствие адекватности
Положительные стороны
Все официально, белая з.п.
Отрицательные стороны
Болото, рководство котороесобирает ткс по 3 раза на день. Бюррократия
Положительные стороны
Зп платят вовремя
Отрицательные стороны
Е@анутый на голову наглухо HR (удалено) - это походу все что надо знать.
Хамит. Не отвечает на вопросы. Разводит на задушевные беседы ни о чем.
И да, мадам походу раньше работала в Unity.
Положительные стороны
-
Отрицательные стороны
Пустая трата времени и сил. Позвонила HR, съездил на собеседование на Даниловскую. 2 часа интервью на позицию тимлида. Через пару дней отказ без объяснения причин. Такое чувство, что на визу в другую страну отказали. Если ответы кандидата неправильные, то следовало бы тогда сказать, а какие, собственно, правильные. Если не устраивают деньги, то это тоже можно сказать. Если не устраивает опыт, то зачем приглашали? Позиция молчания вызывает только недоумение.
Положительные стороны
Не увидел
Отрицательные стороны
Я думала через постель попадают только в фильмах и шоу бизнесе. Оказывается, нет. В Сбербанк-технологии тоже видимо такой путь. На протяжении какого то времени у меня висела анкета на hh.ru. В один прекрасный день я получила отклик от Балашовой Александры. Должность инженер-координатор проектов. 23 мая созвонились, на 24 пригласили на собеседование.
На собеседовании меня познакомили с моим боссом. Было два человека. После собеседования сказали, что свяжутся до конца недели. Прошла пятница, суббота, воскресенье, я уже сама связалась. Мне сказали, что мы готовы вам сделать предложение о работе. Оклад-50 000р. Премия каждый квартал-70 000р. (Без вычета) Хотя, когда меня спрашивали, на сколько я рассчитываю, была оглашена сумма 35 000р.
Далее мне пересылают телефон Ильи Волкова, с ним я должна связаться. Связываюсь, говорит, что нужно пройти тесты на базы данных и java.
Он поможет это сделать, так как по трудовой я буду записана на другую должность (разработчик ПО). В начале июля он звонит, говорит срочно нужно пройти тесты. Ему выделили время, он приедет привезет их и пройдет со мной, тк в компании нельзя, там все видно. Я говорю, что я приеду может все таки.
Он сказал, время выделили. Я подумала, ну ладно, женатый мужчина, 2 детей, известная компания. Во время прохождения теста, он спрашивает какое белье на мне, я спрашиваю имеет это значение, ответ да. Почему у меня нет штор. Кладет свою руку на мою я резко отдергиваю. Не знаю, видимо он на что то рассчитывал, тк после прохождения этих двух тестов он предложил еще пройти тест на секретаршу. Я сказала нет. Ответ был такой, нет так нет.
Сказали ждать 3 недели, проверка службы безопасности. Он сказал формальность это, да и у меня проблем нет. Прошло больше месяца. Я сама связываюсь, а он отвечает служба безопасности отклонила заявку. Я начинаю связываться дальше, и мне говорят что меня слили то и раньше, и может найдут другую вакансию.
Итог: потрачено время, деньги на психологов, боязнь устроится на другую работу.
На собеседовании меня познакомили с моим боссом. Было два человека. После собеседования сказали, что свяжутся до конца недели. Прошла пятница, суббота, воскресенье, я уже сама связалась. Мне сказали, что мы готовы вам сделать предложение о работе. Оклад-50 000р. Премия каждый квартал-70 000р. (Без вычета) Хотя, когда меня спрашивали, на сколько я рассчитываю, была оглашена сумма 35 000р.
Далее мне пересылают телефон Ильи Волкова, с ним я должна связаться. Связываюсь, говорит, что нужно пройти тесты на базы данных и java.
Он поможет это сделать, так как по трудовой я буду записана на другую должность (разработчик ПО). В начале июля он звонит, говорит срочно нужно пройти тесты. Ему выделили время, он приедет привезет их и пройдет со мной, тк в компании нельзя, там все видно. Я говорю, что я приеду может все таки.
Он сказал, время выделили. Я подумала, ну ладно, женатый мужчина, 2 детей, известная компания. Во время прохождения теста, он спрашивает какое белье на мне, я спрашиваю имеет это значение, ответ да. Почему у меня нет штор. Кладет свою руку на мою я резко отдергиваю. Не знаю, видимо он на что то рассчитывал, тк после прохождения этих двух тестов он предложил еще пройти тест на секретаршу. Я сказала нет. Ответ был такой, нет так нет.
Сказали ждать 3 недели, проверка службы безопасности. Он сказал формальность это, да и у меня проблем нет. Прошло больше месяца. Я сама связываюсь, а он отвечает служба безопасности отклонила заявку. Я начинаю связываться дальше, и мне говорят что меня слили то и раньше, и может найдут другую вакансию.
Итог: потрачено время, деньги на психологов, боязнь устроится на другую работу.
Положительные стороны
Красивый офис
Отрицательные стороны
Скорость принятия решений и HR-процессов завораживает.
После первого собеседования дали срок обратной связи - в течение рабочей недели. В реальности срок растянулся на 2,5 недели.
Второе собеседование смысловой нагрузки не несло, поскольку ничего, кроме того, что было и так описано в резюме и оговорено на первой встрече, руководитель не спросил (в итоге, услышала только негатив по поводу несоответствия кандидатуры формальным требованиям, что, к слову, проверяется на первом этапе собеседования). Обратную связь опять же получила не через 3 дня, как обещали, как через 8.
То, что с такой скоростью решения вопросов СберТех не разорился, объясняется только вливаниями со стороны Сбербанка, чьей дочерней структурой он является.
Общее впечатление негативное. Тратить чужое время, так бессовестно нарушая все договорённости по срокам - это уже даже в самых захолустных конторах не практикуется.
Положительные стороны
приятное первое собеседование
Отзыв о работе компании
Доброго всем дня! В Сбербанке я работаю практически год, город Ставрополь. Так получилось, что за этот небольшой период мне довелось поработать сразу в двух отделениях. Хотела провести сравнение этих отделений и заодно рассказать, почему решилась на перевод.
Изначально устроилась в маленькое отделение, потому что оно было близко к моему дому. Так как я была без опыта работы, то для обучения маленькое отделение в самый раз. Помогали и наставники, и коллеги. До работы было добираться очень комфортно. Но клиентов не много, поэтому продажи шли не так хорошо, как хотелось бы, а в Сбербанке это все таки влияет на зарплату.
Поднабравшись опыта через пол года работы я написала заявление на перевод одно из крупных отделений города, предварительно узнав, где есть вакансии. Перевели меня без проблем, теперь работаю там. В коллектив здесь тоже влилась быстро. Работа напряженная, с утра до вечера много людей, но и на зарплате это сказывается положительно. Единственное, что теперь добираться не так удобно, и по субботам иногда выходить приходится.
Отзыв о работе компании
Я устроился в Сбер в феврале месяце 2021 года. Собеседование прошло спокойно, мне даже больше рассказывали, чем спрашивали. После собеседований сразу вышел на стажировку. Как меня приняли в коллективе, мне понравилось. И руководство, и коллеги вели себя так, как будто мы все сто лет друг друга знаем. Реально тот случай, когда сразу ощущаешь себя в своей тарелке. На первое время задач давали не много, но ответственных, постепенно нагрузка стала увеличиваться. Но опять же все мне старались помогать. В коллективе я проработал не так долго, как хотелось бы, в июне месяце мне пришлось уйти на удаленку. Сложностей это не вызвало, отпустили спокойно, дали инструкции и рекомендации по поводу того, как лучше организовать работу в удаленных условиях. В общей сложности я так проработал почти полгода. Не могу сказать, что были какие-то сложности. И я лично, и вся команда в целом отлично справлялись со своими обязанностями. И у нас так многие работали. Некоторые до сих пор сидят на удаленке, есть ребята, которые на свободном посещении офиса. Я лично обрадовался, когда вышел обратно в офис. Не потому что на удаленке было некомфортно, просто именно мне больше подходит вариант работы в офисе, здесь даже мозги по другому работают, больше решений в голову приходит. Да и между работой и личным лучше иметь границы.