Софтлайн - отзывы сотрудников и клиентов

Softline

Украина, Киев

Украина, нет данных

Сайт: softline.kiev.ua

Компания Softline является одной из ведущих компаний на рынке информационных технологий. Мы испытываем гордость за то, что, во многом благодаря Softline, отечественная IТ-индустрия привлекает к себе внимание инвесторов, специалистов, зарубежных партнеров. Многие наши технологии успешно прокладывают себе путь на международный рынок, наши специалисты получили высокую оценку зарубежных заказчиков. Наша работа заключается не только в производстве программного обеспечения. Мы предоставляем полный комплекс услуг по построению системы управления компанией – это управленческий и финансовый консалтинг, реинжиниринг, построение информационной модели организации и автоматизация бизнес-процессов компании. Увлеченность работой позволяет нам постоянно развивать свой профессионализм. Мы стремимся к тому, чтобы созданная нами система надежно работала, приносила максимум пользы и оправдывала вложенные в нее инвестиции. Мы несем ответственность за качество и полезность наших продуктов и услуг. Наша главная задача – предоставление услуг высочайшего качества, поэтому наша компания предъявляет высокие требования к профессиональному уровню сотрудников и кандидатов. Компания заинтересована в приеме на работу сотрудников, уже имеющих опыт работы, а также предоставляет возможность для блестящего начала карьеры  выпускникам и студентам ВУЗов технических специальностей в сфере IТ. Залогом нашего нынешнего и будущего успеха является профессионализм сотрудников, энтузиазм и приверженность целям компании. Окунувшись в доброжелательную атмосферу нашей корпоративной культуры, создающей все условия для непрерывного обучения и развития своих сотрудников, Вы с самого первого дня почувствуете, что Softline – это компания, работа в которой доставляет радость. Мы понимаем, что Ваша профессиональная жизнь заслуживает достойного внимания. Поэтому наша компания предоставляет конкурентную заработную плату, соцпакет, для студентов стационара – гибкий график, а также создает атмосферу сотрудничества и поддержки на рабочем месте. Наша корпоративная культура, ориентированная на удовлетворение потребностей сотрудников, предполагает взаимное уважение, открытость и постоянное совершенствование. Softline предлагает своим сотрудникам беспрецедентные возможности для профессионального и карьерного роста. Если Вы достигли определенного профессионального уровня и Вам будет интересна работа в другом проекте/подразделении компании, Softline предоставит Вам шанс попробовать себя в новой сфере. Для компании Softline успех предполагает привлечение лучших сотрудников и непрерывное их обучение. Это значит, что по мере изменения и развития целей Вашей карьеры мы сможем обеспечивать Вам повышение квалификации, в том числе посредством программ обучения. Для оценки квалификации, вознаграждения и планирования карьеры в компании ежегодно проводится аттестация сотрудников.

3.0
6 отзыва
Добавить отзыв
Благоразумный Андрей
2023-08-27

Отзыв о работе компании

Берегитесь! Премию обещают, но не выплачивают. 17 августа Лавров В (гендир) выслал письмо сотрудникам, что с 1 июля вводятся новые правила выплаты премий.  То есть задним числом!!! Суть письма: если компания не выполняет план 95% и 90% , то премия не выплачивается в принципе!!! А план они  естественно поставили увеличенный, так что его достичь невозможно!


Письмо:
Уважаемы коллеги,



В целях усиления результата по марже в бизнес-единице Трейд и формирования максимального приоритета у руководителей по выполнению этой задачи, с 01 июля 2023 вводятся следующие изменения:
Для всех руководителей бизнес – подразделений, начиная с уровня руководителей отделов и выше, у которых Мотивация на 2023 год связана с достижением KPI Маржа, с 3 квартала (с 1 июля) 2023 г. для выплаты квартальной и годовой премии устанавливается точка отсечения в размере 95% выполнения плана по марже своего подразделения. При недостижении 95% плана по марже, премия не выплачивается.
Маленькая зп, но выплачивается регулярно. Премии обещают, но не выплачивают.

Для руководителей бэк-офиса, начиная с уровня руководителей отделов и выше, устанавливается точка отсечения в размере 90% выполнения плана по марже бизнес-единицы Трейд. Данная отсечка применяется для тех видов премий (квартальной и годовой), для которых расчет итоговой выплаты связан с выполнением плана по марже. При недостижении 90% плана по марже, премия не выплачивается.
Все  результаты рассчитываются нарастающим итогом с начала FY2023. В случае выполнения годовых планов по марже нарастающим итогом на 95% для бизнес-подразделений и 90% для бэк-офиса, происходит перерасчет не доначисленных  премий.


Данные изменения распространяются только на руководящий состав, начиная с уровня руководителя отдела и выше. Для линейных сотрудников, а так же для руководителей групп и направлений правила выплаты премий остаются без изменений.




С уважением,
Владимир Лавров

Отрицательные стороны

Премию обещают, но не выплачивают. Меняют условия выплаты задним числом

Положительные стороны

Белая зп. Но ниже рынка. Хороший коллектив. Офис на Павелецкой, в центре

Гость
2015-02-19

Отзыв о работе компании

Жаль только что увольняют не по ТК, а заставляют уйти по собственному, ловить в компании действительно нечего.

Гость
2015-01-12

Отзыв о работе компании

В декабре 2014 года сократили 40% сотрудников. Работал в Москве. Попал под раздачу. Потерять работу перед Новым годом было малоприятно. Что интересно, до этого в ноябре повысили и подняли зарплату. Но у фирмы возникли финансовые сложности и она решила одним днем отправить кучу людей на биржу труда. Работать там нравилось. Обидно.
Тем, кто остался, понизили зарплату, сейчас там походу нечего ловить.

Гость
2014-12-04

Отзыв о работе компании

Недавно начали хаотично увольнять сотрудников региональных офисов. К декабрю (2014) почти всех уволили. Сейчас заставляют "эффективнее" работать оставшихся. Всему виной новое начальство.

Аноним
2013-10-15

Отрицательные стороны

Уничтожили компанию-дочку Софтлайн Бизнес Практика, народ уволили и остались должны за полгода. Зп платили и платят серую - большая часть в конверте. Людей не ценят. Бардак в конторе жуткий.

Положительные стороны

Хороший коллектив был в Софтлайн Бизнес Практика.

Сотрудник
2013-12-09

Отрицательные стороны

Когда я пришел, компания переживала не лучшие времена. Было всякое. Руководство выполняет вся свои обязательства, а задержки связаны с объективными причинами.

Положительные стороны

Отличный профессиональный коллектив сотрудников. Получил великолепный опыт работы, постоянно развиваюсь интеллектуально. Проекты очень интересные.

Читать все отзывы