Группа компаний Оптима - отзывы сотрудников и клиентов
Optima consulting;
Optima integration;
Optima energy;
Optima transport и т.д.;
Optima software
Россия, Москва, ул. Киевская д.7
Телефоны: +79636083595; +7(495)363-36-53
Email: Karen.Gazaryan@optima.ru; info@optima.ru
Сайт: optima.ru
Компания Optima software входит в Группу компаний Optima, созданную в 1990 году. Компании Группы работают во всех сегментах IT-рынка и занимают лидирующие позиции в области системной интеграции, IT и бизнес-консалтинга, автоматизации предприятий и разработки программного обеспечения.
Вам интересно работать используя новые программные технологии и методологии, расти и принимать участие в росте компании?
В компании Optima software у Вас будет возможность реализовать свой творческий и личностный потенциал, развить уже существующие навыки и приобрести новые.
Карьера в Optima software – это работа в молодой и быстроразвивающейся компании, занимающейся разработкой и продвижением корпоративного ПО, одного из самых перспективных направлений информационных технологий.
Основные виды услуг компании Optima software:
Разработка заказного программного обеспечения ― приложений для автоматизации бизнес-процессов предприятий. Разработка и внедрение программной платформы OPTIMA-WorkFlow. OPTIMA-WorkFlow является комплексной прикладной платформой для создания решений в области управления документами, интегрирующей в себя информационные технологии ведущих российских и зарубежных производителей, в том числе средства криптографической защиты информации, основанные на российских стандартах.
10 отзыва
Отрицательные стороны
Заработная плата. Задержки по выплате по окладу 2-3 месяца, по премии до года, а это 50% зарплаты, причем в справке 2 НДФЛ все уплачено
Положительные стороны
Хороший коллектив.
Отрицательные стороны
Не понятные перспективы Оптимы на рынке, некоторая быдловатость отдельных персон. Непонятное отношению руководство компании к оплате з/п (есть кто получают во время, а есть те кто сидят и ждут свою зарплату на месяц позже). Отвратительная бюрократия и формальное отношение к своих подчиненным.
Положительные стороны
За последнее время плюсов в компании осталось совсем мало, к ним отнесу специфику и объемы проектов, уровень отдельных руководителей и хорошо подобранный коллектив. Работая в компании становится ясно, что подход к работе в подразделениях перешел в формальном отпискам и имитацией бурной деятельности.... Поэтому одни впахивают за двоих, остальные бьют баклуши.
Отрицательные стороны
Слишком замороченное собеседование и непонятные сроки трудоустройства. Нет премий и поощрений. Мотивировать тебя никто не будет, бюрократия процветает. Не знаю плюс или минус, но менеджер сказал, что редко но бывают задержки по зарплате на неделю или две. Спасибо, что хоть предупреждают, но хвалится все равно нечем.
Положительные стороны
Была на собеседование в центральном офисе на Киевской, Общалась с молодым человеком по имени Михаил. На удивление все подробно обсудили и о компании и о вакансии. Все бы ничего, но все слишком усложнено, сложилось такое ощущение, что меня принимают в Администрацию президента тысяч на 500 рублей. Очень долго ждала обратную связь, неделю не меньше, меня предупредили,что это займет время, но неделю это перебор. Не пошла на следующую встречу так как жалко своего времени. Как всегда банальная бюрократия и высасывания мозгов.
Отрицательные стороны
Все, уважаемые коллеги, компания рушится! Почти вся Optima переехала на Юго-Западную, Киевское шоссе 1; кто знает, тот скажет, что просто уже сюда не добраться и не выбраться. Проектов нет, работы нет! Зарплата серая, болеть и в отпуск нельзя без потерь уйти. Да и без них премиальной части уже никто не видел несколько месяцев, а это добрая половина. За что такое нам?! Все бегут от сюда, как с тонущего корабля. И я стараюсь уйти... Обходите эту компанию стороной!
Положительные стороны
Из этой компании , пожалуй, не увольняют никого. Неплохой коллектив.
Отрицательные стороны
Мало молодых специалистов, в основном матерые. Нет премий, нет парковки. Редко, но бывают задержки по з/п (1-3) дней. Сложно добиться повышение в должности и з/п.
Положительные стороны
Стабильная компания, зарплату не задерживают, но и прибавляют с трудом)). Как и во всех "крупняках" присутствует бюрократия и огромное кол-во согласований. Проекты разные, есть крупные, есть средние. Нет премий и систем поощрений. Хорошо подобран ТОП уровень. Много интересных и умных людей. Офис класса А. Есть ДМС, з/п белая.
Отрицательные стороны
Как говорится про лошадей - "Загонят и пристрелят". Это про руководителей Оптимы, занимающейся практикой SAP.
1. Мотивации нет и не будет. Руководство будет рассказывать про проекты, оценку компетенции. Все это "завтраки" и мотивация нулем.
2. Могут взять на работу нового сотрудника на более высокую ставку, хотя ты его руководитель.
3. Как продашь себя, так и будешь сидеть.
4. Гавноконсалт
Положительные стороны
Коллектив из таких же рабов.С которыми классно вместе проводить время в рабочее время.
Отрицательные стороны
Как говорится про лошадей - "Загонят и пристрелят". Это про руководителей Оптимы, занимающейся практикой SAP.
1. Мотивации нет и не будет. Руководство будет рассказывать про проекты, оценку компетенции. Все это "завтраки" и мотивация нулем.
2. Могут взять на работу нового сотрудника на более высокую ставку, хотя ты его руководитель.
3. Как продашь себя, так и будешь сидеть.
4.
Положительные стороны
Коллектив из таких же рабов.С которыми классно вместе проводить время в рабочее время.
Отрицательные стороны
Проблемы с парковкой, не подъедешь на машине.
Положительные стороны
Хороший коллектив, достойное обучение, белая зарплата,ДМС, мобильная связь, много достойной работы, интересной. Руководители разные, есть грамотные, есть жесткие. Как на любой работе. Премий нет, хотя за прошлые года были.
Отрицательные стороны
Не знаю как в Москве, но в регионах все совсем не так хорошо. Компании, входящие в этот холдинг практикуют самые низкие зарплаты по регионам. Половина зарплаты будет серой. Повышения зарплаты не будет никогда. Так что если хотите в болото, то вам - сюда.
Положительные стороны
Для трудоголиков.
Отрицательные стороны
Проблемы с парковкой.
Отсутствует открытая система поощрений за длительный стаж работы на компанию и за особые достижения (когда-то была).
Положительные стороны
Человеческое отношение к сотрудникам, строгое соблюдение Трудового кодекса, белый доход, ДМС.
Рядом с метро, в новом офисном центре.
Интересные и крупные проекты.
Контроль рабочего времени возложен на непосредственных руководителей.
Не так много "дальних" командировок, как у некоторых конкурентов.