Fortis.online - отзывы сотрудников и клиентов
фортис
Email: info@fortis.online
Сайт: fortis.online
Компания Fortis - резидент инновационного центра Сколково (входит в ГК МОНОПОЛИЯ) - разрабатывает современный программный продукт на рынке транспортной логистики.
Благодаря нашим знаниям и опыту в данной сфере, этот продукт становится уникальным, который не имеет аналогов в России.
Общий штат ГК Монополия насчитывает около 1000 постоянных сотрудников.
В нашей дружной команде большой штат IT-специалистов различных профилей: разработчики, аналитики, тестировщики, дизайнеры, системные администраторы и специалисты технической поддержки.
Мы очень дорожим нашей особой внутренней атмосферой, поэтому трепетно подходим к подбору новых сотрудников. У нас доброжелательная атмосфера, располагающая к росту и развитию, а также дружелюбные, обаятельные коллеги с хорошим чувством юмора.
2 отзыва
Отрицательные стороны
Кадровик вообще никакая. Понятие ТК ей неизвестно ибо она иностранка. Как вообще можно допустить к работе директором по персоналу???? Сами решат, нужен ты или нет. Если не нужен - то под расход, тут не церемонятся, увольняют за 1 день! Сколково - прикрытие! Это компания относится к Монополии!! Все новые разработчики приходят на ЗП 150+ и смотрят на тебя как на говно. Однако говнокод сами же выдают при этом знатный. Процессов управления нет вообще. Как это все работает - одному богу известно. А если накосячишь, и твой код зарелизят, то вышвырнут как собаку. Тестирование такое же - и так сойдет. Они как прослойка и не несут никакой ответственности за релиз. Сроки ставят сжатые, приоритеты постоянно меняются, никто не помогает, понятие команда присутствует только на бумаге. В общем, программистам не рекомендую идти. Лучше в другое место. Может в другой отдел и норм. Да хотя, контора вшивая вся. Не рекомендую!!!
Положительные стороны
Платят деньги, вроде ничего коллектив,кухня с кофе и все.
Отрицательные стороны
ПОКА не сильно заформализованный процесс - от сюда некоторые проблемы с зонами ответсвенности, описнные оратором выше.
ДМС только в перспективе - к апрелю только обещают.
Централизованно не решен вопрос с кормежкой - еда в близлежащих заведениях, в офисе ароматы источать нельзя. Кому-то бывает важно.
Похоже, вновь прибывшим действительно предлагают зп больше(для новичков скорее плюс=)).
Положительные стороны
Интересные задачи, непаханное поле(дело, конечно, вкуса).
Пока еще не сильно заформализованный процесс - есть место инициативам.
Есть несколько примеров карьерного роста.
Хороший офис, хотя и опенспейс. Всякие ништяки, типа кикера, турника, качель - по просьбам трудящихся. Располагает творческие натуры.
Зачатки курсов английского.
Приятные в общении и заинтересованные в своем деле коллеги.
Руководство идет навстречу разумным инициативам и всегда готово к диалогу. Неформальный стиль общения.
Белая ЗП.