Мир Эспрессо - отзывы сотрудников и клиентов
Проксима;Италкафе СПб;Proxima
Россия, Москва
Телефоны: +7(495)691-48-01\r\n +7(812)346-31-21
Email: shop-mrz@mirespresso.ru
Сайт: mirespresso.ru
В условиях высокой конкуренции многие компании стремятся донести свои услуги и товары непосредственно до потребителя. Вот и мы, совершенствуя свои услуги и продолжая открывать новые кофейные магазины, создали Интернет-магазин где вы можете приобрести кофемашины, кофе и другие товары.
Теперь каждый желающий сможет приобрести любой сорт любимого напитка или кофемашину не выходя из дома. Достаточно лишь зарегистрироваться на сайте оформить заказ. Наш курьер доставит вам купленный товар.
В нашем Интернет-магазине представлен самый большой выбор чая, кофе, различных аксессуаров и автоматических эспрессо-кофемашин для приготовления бодрящего напитка, а также капсульных кофемашин, рожковых и гейзерных кофеварок. Особенно широк ассортимент разных сортов кофе - от недорогого молотого до элитных сортов в зернах.
Интернет-магазин имеет существенные преимущества перед обычным, значительно облегчая покупку и получение товара. Но для тех, кто хочет посмотреть и выбрать товар "в живую", дегустировать новый сорт кофе - к услугам сеть фирменных кофейных магазинов "Мир Эспрессо".
>
10 отзыва
Отрицательные стороны
Зп и премии обещают, а по факту платят меньше, больничные не оплачивают, в пенсионный фонд платят по минималке.Переодически увольняют старых сотрудников , чтобы нанять новых лохов на испытательный срок(3 месяца!) за 20 тыс. В главном офисе директор на директоре, которые дают разные распоряжения одновременно, не знаешь кого слушать.Просрочку заставляют выкупать( а это по 10-20 кг кофе)Недавно вернулся владелец и в один день закрыл 3 магазина в Санкт-Петербурге, выгнав всех работников на улицу, причем все это с ненормативной лексикой. Никому не советую туда устраиваться!
Положительные стороны
Уютные магазины, хорошие продавцы
Отрицательные стороны
Нет карьерного роста, нет соц.пакета, низкая серая зарплата, неуважение к сотрудникам, рабочее место не комфортное, обязанности свои узнаешь уже работая в компании ( а их становиться все больше день ото дня) Начальство неадекватно, Шибаева Елена неграмотный руководитель, считает что криком и хамство можно решить все вопросы.
Положительные стороны
Пробел
Отрицательные стороны
согласен правильно сказано если анкету вашу видели и просят еще заполнить то сразу можете попрощаться с и быстренко уйти а лучше это сделать красиво!например как я с друзьями,получили инфо что данная фирма якобы набирает людей но никого и не расматривают только делают вид!мы с друзьями поочередно изо дня в день звонили и спрашивали нужны ли вам работники нам сказали да ну и мы то один то другой под видом что не знаем типа друг друга прошли собеседование но прежде придумали резюме и отправили им на почту и сидели ждали кому позвонят кому нет не поверите девушка с ресепшена позвонила каждому в течении недели и пригласила на собеседование мы сходили пообщались нам каждому сказали набор тогда мы закончим и в любом случае нам позвонят подходите или нет!прошло почти две недели и начались звонки типа вы нас заинтересовали приходите с вами хочет отдельно пообщаться директор дружинин александр так как мы все работали на тот момент и продолжаем работать то струдом выбирали время чтобы к ним прийти каждому из нас на еще одно собеседование прошло где то еще одна неделя и все кто был из моих друзей и меня в том числе приглашала на личный разговор с дружининым мы пообщавшись с ним причем каждый из нас общался с ним примерно мин 10-15 вопросы просо отстой я даже едва не посмеялся ему в наглые глаза но сделал как и все мои друзья вид что очень хочу устроиться на данную фирму!тут могу писать очень много еще но давайте подытожим короче меня и моих друзей приглашали не один раз на собеседование в эту кантору кого то два кого то три раза и поверте ниразу не посмотрели настоящие документы не удного из нас только анкету и то которую по несколько раз приходилось там заполнять-то типа утеряли то типа в другом кабинете но он закрыт заполните пожалуйста анкету еще раз толи издевались толи проверяли что будет написано и чтобы потом посмотреть что написано в первой анкете что во второй!хотя тут в коментариях правильно сказала девушка если просят заполнить анкету темболее если вы уже им присылали свою то тут просто какой то лохотрон и анкеты у них реально с глупыми вопросами где надо отвечать есть ли машина или недвижимость и очень интересно тут-КАКАЯ МАШИНА И СКОЛЬКО ОНА СТОИТ И НА КОГО ОФОРМЛЕНА ОНА ИЛИ НЕДВИЖИМОСТЬ!словно чтобы они знали у кого что есть и на мой счет чтобы как то это имущество досталось дружинину или его фирме ОБЩЕЕ РЕШЕНИЕ И СЛАВА БОГУ ЕСТЬ ДРУЗЬЯ В НАЛОГОВОЙ И В СУДЕ КОТОРЫМ СООБЩИЛИ ПРО ДАННУЮ ФИРМУ ДЛЯ ПРОВЕРКИ!ТАК ЧТО ГОСПОДА КАК БЫ ВАС НЕ ПРИВЛЕКАЛИ НА ЛЮБУЮ ДОЛЖНОСТЬ ЭТОЙ ШАРАШКИНОЙ КАНТОРЫ ИМЕЙТЕ ВВИДУ ЧТО ВАС ТАМ ЖДЕТ!МЫ НА ЭТОМ НЕ УСПОКОИМСЯ И БУДЕМ ЕЩЕ ПИСАТЬ О ПРОДВИЖЕНИЯХ НАШЕГО РАСЛЕДОВАНИЯ!НАДЕЮСЬ ФИРМУ ЗАКРОЮТ И КОГО ТО СИЛЬНО ОШТРАФУЮТ ЛИБО ПОСАДЯТ ЗА НЕЛЕГАЛЬНЫЕ ДЕЯНИЯ!
Положительные стороны
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОН НЕТ И НЕ БУДЕТ!
Отрицательные стороны
Согласна...в резюме достаточно информации указано,зачем еще анкеты какие то заполнять с провокационными вопросами.Единственное можно заполнить анкету для проверки СБ,если Вас уже приняли на работу
Положительные стороны
ТУТ НЕ НАЙДЕТЕ
Отрицательные стороны
Как показываем мой личный жизненный опыт, если Вас просят заполнить анкету перед собеседованием, при этом Вы предварительно выслали своё развёрнутое резюме работодателю, значит Вы как соискатель, тратите своё время впустую, ответа не буде!!! По моему мнению, резюме соискателя может сказать значительно больше о претенденте, чем имеющая рамки анкета. Утверждаю это как человек, который сам проводил собеседования. Данные указанные в резюме, всегда можно сверить с трудовой книжкой и личными документами. Лично я не против заполнения анкеты, но только в том случаи, если анкета заполняется при непосредственном трудоустройстве (ну например для службы безопасности).
Теперь об анкетах! За последнее время, анкеты работодателей, всё больше напоминают изощренные способы для сбора личных данных! Вот несколько конкретных примеров(цитаты вопросов из анкет коммерческих организаций):
*Есть ли у Вас личный автомобиль, если есть, укажите его марку, год выпуска и рыночную стоимость.
*Есть ли у Вас недвижимость в Москве или Московской области, если есть, укажите её адрес и рыночную стоимость.
*Есть ли у Вас личные сбережения, если есть, укажите сумму и банки, в которых они находятся.
*Имеете ли Вы ценные бумаги или акции, если да, укажите к каким предприятиям они относятся и их рыночную стоимость. Дальше перечислять не буду, думаю и этого хватит!
Хочу заострить внимание ещё на двух вопросах, которые часто встречаются в анкетах:
*Есть ли у Вас прописка в Москве или Московской области? На сегодняшний день, институт прописки упразднен, в начале 90-х годов, есть регистрация «постоянная» или «временная» (Господа кадровики, откройте свой паспорт и почитайте что там написано)
*Привлекались ли Вы, к административным правонарушениям? Любой кто имеет машину в городе Москва и МО, хоть раз нарывался на штраф, а это и есть «административное правонарушение»!!! Может всё таки в анкетах речь идет о уголовных правонарушениях????
Уважаемые кадровики, по тому как составлена анкета, можно судить об организации в целом, помнете об этом!!!! Я САМА СКОРО УВОЛЮСЬ НАДОЕЛ ЭТОТ ДИБИЛ ДИРЕКТОР ДРУЖИНИН
Теперь об анкетах! За последнее время, анкеты работодателей, всё больше напоминают изощренные способы для сбора личных данных! Вот несколько конкретных примеров(цитаты вопросов из анкет коммерческих организаций):
*Есть ли у Вас личный автомобиль, если есть, укажите его марку, год выпуска и рыночную стоимость.
*Есть ли у Вас недвижимость в Москве или Московской области, если есть, укажите её адрес и рыночную стоимость.
*Есть ли у Вас личные сбережения, если есть, укажите сумму и банки, в которых они находятся.
*Имеете ли Вы ценные бумаги или акции, если да, укажите к каким предприятиям они относятся и их рыночную стоимость. Дальше перечислять не буду, думаю и этого хватит!
Хочу заострить внимание ещё на двух вопросах, которые часто встречаются в анкетах:
*Есть ли у Вас прописка в Москве или Московской области? На сегодняшний день, институт прописки упразднен, в начале 90-х годов, есть регистрация «постоянная» или «временная» (Господа кадровики, откройте свой паспорт и почитайте что там написано)
*Привлекались ли Вы, к административным правонарушениям? Любой кто имеет машину в городе Москва и МО, хоть раз нарывался на штраф, а это и есть «административное правонарушение»!!! Может всё таки в анкетах речь идет о уголовных правонарушениях????
Уважаемые кадровики, по тому как составлена анкета, можно судить об организации в целом, помнете об этом!!!! Я САМА СКОРО УВОЛЮСЬ НАДОЕЛ ЭТОТ ДИБИЛ ДИРЕКТОР ДРУЖИНИН
Положительные стороны
ИХ ПРОСТО НЕТ
Отрицательные стороны
НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ХОДИЛ РАЗ 2-3 И ТАК И НЕ ПОЗВОНИЛИОТБОР ЖУТКИЙ СЛОВНО КАСТИНГ ПРОВОДЯТ И МНЕ НАДОЕЛО ЖДАТЬ ПОСЛЕ ТОГО КАК ТУДА ХОДИЛ ТРИ РАЗА И НИКТО ДАЖЕ НЕ СМОТРЕЛ МОИ ДОКУМЕНТЫ ТОЛЬКО АНКЕТУ Я РЕШИЛ НАЙТИ ДРУГОЕ МЕСТО И РЕШИЛ С ДРУЗЬЯМИ НАД ЭТОЙ КАНТОРОЙ ПОРАБОТАТЬ НЕСКОЛЬКО МОИХ ДРУЗЕЙ ПОД ВИДОМ ЧТО ОНИ ДРУГ ДРУГА НЕ ЗНАЮТ ПРОХОДИЛИ СОБЕСЕДОВАНИЕ ОДНОМУ ОЧЕНЬ ПОВЕЗЛО ОН СТАЛ ЛЮБИМЧИКОМ ЕГО ПРИГЛАШАЛИ УЖЕ В ПЯТЫЙ РАЗ НО ПОВЕРТЕ ОН БЫ И НЕ ПОШЕЛ ТУДА ВООБЩЕ У НЕГО СВОЯ РАБОТА ЭТО ЧИСТО ПРОВЕРКА БЫЛА ПОЧЕМУ ТАК ДОЛГО ИДЕТ КАСТИН И ОТБОР ВОДИТЕЛЯ ПРИЧЕМ НУЖЕН ТОЛЬКО ОДИН ВКЛЮЧАЯ МЕНЯ НАС БЫЛО ЧЕЛОВЕК 7 КАЖДОМУ ПОСЛЕ ПЕРВОГО СОБЕСЕДОВАНИЕ ЗВОНИЛИ ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ И ПРОСИЛИ ПРИЙТИ НО ЕСЛИ СОВСЕМ ВКРАТЦЕ ТО ТОМУ КОГО БОЛЬШЕ ВСЕХ РАЗ ПРИГЛАШАЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ВРОДЕ КАК СКАЗАЛИ БЕРУТ ПРИХОДИТЕ ОФОРМЛЯТЬСЯ ХОТЯ У НЕГО В АНКЕТЕ УКАЗАНО ЧТО КУРИТ И ПЬЕТ ИНОГДА ПО ПЯТНИЦАМ А Я ЕСЛИ СМОТРЕТЬ ПО ТАКОМУ ОТБОРУ ТО ПРОСТО ИДЕАЛ НЕ КУРЮ И НЕ ПЬЮ ВООБЩЕ СТАЖ ПРИЛИЧНЫЙ ВСЕ УМЕЮ ВСЕ МОГУ НО ПРО МЕНЯ ДАЖЕ ЗАБЫЛИ НУ Я И НЕ ПАРИЛСЯ Я УЖЕ РАБОТАЛ НА ДРУГОЙ РАБОТЕ И НЕ СТАЛ ЖДАТЬ КОГДА ДЕРЖАВИН МНЕ ПОЗВОНИТ ДИРЕКТОР ТОЙ ПАЛАТКИ ЧТО ТОРГУЕТ КОЫЕМАШИНАМИ И МОЙ ДРУГ ПРИШЕЛ В 5 РАЗ К НИМ И СКАЗАЛ НУ ЧТО МЕНЯ ВСЕ ТАКИ ВЫБРАЛИ!?МОЖНО ОФОРМЛЯТЬСЯ?ДА ПОЖАЛУЙСТА ПРОЙДЕМТЕ НА ЧТО ОН СПРОСИЛ А КАК ЖЕ ТЕ ВОДИТЕЛИ КОТОРЫЕ БЫЛИ И НЕ РАЗ У ВАС И ХОТЕЛИ СРАЗУ НАЧАТЬ РАБОТАТЬ ВЕДЬ ТАМ И МОЙ ДРУГ ТОЖЕ К ВАМ ПРИХОДИЛ ПРОСТО НАВЕРНОЕ НЕ ЗНАЕТЕ?ОН СПРОСИЛ А КТО ВАШ ДРУГ?Я СКАЗАЛ ЭТО УЖЕ НЕ ВАЖНО И ИЗВИНИТЕ К ВАМ Я НЕ БУДУ УСТРАИВАТЬСЯ ПРОСТО У ВАС ОТНОШЕНИЯ К СОИСКАТЕЛЯМ ДА И ТЕМ КТО У ВАС ТУТ ТОЖЕ РАБОТАЛИ МЫ ИХ ТОЖЕ НАШЛИ В СОЦ СЕТЯХ И ОНИ ОЧЕНЬ НЕДОВОЛЬНЫ ТАИМ ОТНОШЕНИЕМ К СОТРУДНИКАМ И ОТБОР У ВАС КАК БУД ТО К ПРЕЗИДЕНТУ УСТРАИВАЮСЬ В АПАРТАМЕНТЫ!ДОСВИДАНИЕ И ВЫ БЫ ХОТЯ БЫ ПОЗВОНИЛИ ТЕМ КТО ЕЩЕ МОЖЕТ ЖДЕТ ОТ ВАС ЗВОНКА КОТОРЫЕ НАДЕЯТСЯ ЧТО ИМ ПОЗВОНЯТ И СКАЖУТ ПРИХОДИТЕ ИЛИ НЕТ ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ ПОЧЕМУ ВЫ НИКОМУ ТАК И НЕ ПОЗВОНИЛИ!?СРАЗУ ОТВЕРНУЛСЯ МОЙ ДРУГ И УШЕЛ!ТАК ВОТ ДОРОГИЕ РЕБЯТА ТАК ИМЕННО ТУТ ПРОХОДИТ ТАКОЕ ДОЛГОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ ОТ 3-5 ДНЕЙ И ЭТО В РАЗБРОСЕ РАЗ В НЕДЕЛЮ И ТОГО У НАС УШЛО ПРИМЕРНО МЕСЯЦ ЧТОБЫ ХОТЬ ЧТО ТО УЗНАТЬ БЕРУТ ИЛИ НЕТ И ТУТ Я САМ РЕШИЛ ПОЗВОНИТЬ И СПРОСИТЬ ИДЕТ ЛИ ЕЩЕ НАБОР?МНЕ СКАЗАЛИ ИДЕТ ПРИХОДИТЕ!Я СПРОСИЛ СО МНОЙ ЧТО РЕШИЛИ Я У ВАС БЫЛ ДВА РАЗА ЧТО ВАШ ДЕРЖАВИН ТЯНЕТ?ОНА ОТВЕТИЛА ОТКУДА Я ЗНАЮ!И КОГДА ОНА СПРОСИЛА КТО Я КАК ФАМИЛИЯ?Я СКАЗАЛ КАКАЯ УЖЕ РАЗНИЦА Я УЖЕ НАШЕЛ СЕБЕ РАБОТУ ЗА ОДИН ДЕНЬ А У ВАС ОТБОР НЕ ПОНЯТНЫЙ И ПЕРЕДАЙТЕ СВОЕМУ ДИРЕКТОРУ ЧТО ОТЗЫВЫ НА САЙТЕ БУДУТ НЕ В ЕГО ПОЛЬЗУ!ВОТ СОБСТВЕННО Я ЭТО И ДЕЛАЮ ДЕЛЮСЬ С ВАМИ ДРУЗЬЯ КАК У НИХ ПРОХОДЯТ СОБЕСЕДОВАНИЯ И КАК ОТНОСЯТСЯ К СОИСКАТЕЛЯМ! ПРОСТО ПИПЕЦ А НЕ КАНТОРА ГОТОВЫ ПРИЯТЬ БЕЗДЕЛЬНИКА И ПЬЯНИЦУ А ТЕХ КТО ХОЧЕТ РАБОТАТЬ И ИМЕЕТ БОЛЬШОЙ СТАЖ И НЕ КУРИТ И НЕ ПЬЕТ ТАКИЕ ИМ НЕ ИНТЕРЕСНЫ!КОРОЧЕ МОЯ ОЦЕНКА ПО ПОВОДУ ОДНОГО ТОЛЬКО СОБЕСЕДОВАНИЕ 1-КОЛ!
Положительные стороны
,kbprj c ljvjv tlbycndtyyjt xnj gjhfljdfkj dctuj 3 cnfywbb
Отрицательные стороны
1) Из-за экономии на новых кадрах, сотрудникам приходится выполнять очень большой объем работы, что ведет к стабильным неоплачиваемым переработкам. Это политика данной организации и самый главный недостаток, т.к. ставят нереальные задачи перед человеком.
2) Долго не могли определиться с размером з/п: постоянно называли разные цифры, естественно в меньшую сторону от ожидаемой суммы.
3) Полное отсутствие субординации приводило к конфликтам между сотрудниками, на что руководству моего отдела было наплевать. Атмосфера была тяжелая.
Вообще, насколько я знаю, у них большая текучка кадров. Работать там неприятно.
Положительные стороны
Комфортные условия работы в офисе.
Отрицательные стороны
Не ценят труд, не уважают, обманывают с зарплатой. Работает там Кувшинов редкий урод сам нечего не может, предлагает какую то чушь. Мотивация упала больше чем в два раза, а работы столько же скоро уйду оттуда уже в поисках места работы. Могу дать совет раньше было отлично сейчас не советую там работать. Некуда не расти да и денег не платят. Отпуск выходные на вес золото.
Положительные стороны
Сидишь в тепле. за компом
Отрицательные стороны
Не какого понимания сотрудников. Дебильные указания которые просто не нужны не клиентам не менеджерам.Не слушают людей которые непосредственно работают с клиентами. Не уважают подчинённых(работа больше чем по 12 часов в сутки). К примеру если ты болен для них (дебилов) это не повод что бы не выходить на работу. В больничном который берешь раз в два года возникают сомнения. Находишься на больничном звонят каждый день просят выйти. МОГУ СКАЗАТЬ ОДНО если зарплата до 20 000 тысяч тебя устраивает то эта компания для тебя. За последнее время набрали не специалистов в области кофе а лимиту, у которой просто выбора нет. не какого развития. Про начальника который сейчас это брюнет с не промытой головой на вид лет 50 кроме того что он ссаный ублюдок больше сказать нечего. Поработайте - убедитесь сами.
Положительные стороны
Деньги хоть какие то платят тысяч 15 20 зп у всех смертных (обычных сотрудников). Есть адекватные сотрудники (1-2 человека работают ещё по моим данным)
Отзыв о работе компании
Проработал недолго, около месяца.коллектив отличный, с кем успел пообщаться. За ассортимент и качество не стыдно.
Отрицательные стороны
В целом рынки зернового кофе и кофемашин не слишком развиты (сравнивая с банками и фармкомпаниями, например)
Положительные стороны
Хорошая продукция, тёплый коллектив