Инвестиционно-строительная компания Гранд - отзывы сотрудников и клиентов
ИСК Гранд;
Московская область;
Гранд ооо;Гранд фрязино
Россия, Москва
Россия, Фрязино, ул. Вокзальная, д.6А
Телефоны: +7(496)564-24-97; +7(495)995-59-06\r\n +7(496)255-66-99
Email: info@grand-mo.ru
Сайт: grand-mo.ru
ООО "ГРАНД"- инвестиционно-строительная компания в г. Фрязино. Мы на протяжении многих лет специализируемся в сфере строительства жилых зданий и коммерческой недвижимости.
Инвестиционно-строительная компания "ГРАНД" была основана в 2004 году в г. Фрязино Московской области. И за эти года компания доказала, что является динамично-развивающимся партнером для многих предприятий и граждан.
Основные направления деятельности компании: строительство жилых домов, строительство и управление коммерческой недвижимостью, выполнение государственных муниципальных заказов на строительство дошкольных образовательных, медицинских и спортивно-оздоровительных учреждений.
Для своих клиентов компания "ГРАНД" предлагает удобный способ купить квартиру в г. Фрязино в новосстройке с развитой инфраструктурой, гаражные боксы по низкой цене от застройщика; арендоватьторговые помещения, помещения под склад или производство, а также офисные помещения от 20 м.кв.
Также наша компания предлагает Вам разместить наружную рекламу на щитах, рекламу на мониторах, рекламу на перетяжках, рекламу на сити-форматах (колонах). Наши рекламные конструкции - щиты, перетяжки, мониторы и колонны расположены в самых лучших местах. Ваша реклама будет эффективной и самой заметной.
15 отзыва
Отзыв о работе компании
Запись на стенеТатьяна Ивановасегодня в 18:14 в Жк КлюквенныйДоброго времени суток! 24 октября смотрела квартиры ЖК ,,Клюквенный,,.Бронь надо вносить наличными, 50 тыс , обязательно с явкой в ЖК повторно ( если не было 50 т наличными с собой). Перевести бронь нельзя, дистанционно бронировать нельзя .25-26 октября не могла приехать внести бронь из-за работы , 27 октября наконец-то разрешили забронировать дистанционно,перевести деньги, но только на три определенные квартиры по тем ценам, которые были в вс 24 октября.Квартиру на 2 этаже, которая мне понравилась поставили в запрет на продажу до повышения цены .27 октября КВ 1-2 этажей нельзя было купить ни по старой цене, ни по новой( цена неизвестна, приказа нет) - по приказу директора Гранд - со слов Андрея Александровича Галкина, который разрешил взять только три квартиры по цене от 24.10 2021г.Пока я подумала о трёх предложенных квартирах - сегодня мне отказали в брони вообще всех квартир по цене от 24.10.2021г, когда смотрела квартиры.На циан стоят цены от 24.10 2021г.На сайте тоже нет новых цен. Считаю что имею право купить кв на 2 этаже по цене от 24.10.2021г, а действия Галкина АА. незаконными.Или это Гранд заставляет Галкина действовать незаконно?Галкин ответил мне, что здесь( жк Клюквенный) не имею права я, говорить о законности, как он сказал так и правильно .Скажите , я имею право все таки купить понравившуюся квартиру на 2 этаже по цене от 24.10.2921г?Комментарий
Отрицательные стороны
Только по отношению к застройщику. Нарушение договоренности, прав человека, отсутствие устного хотя бы на сутки- двое бронирования, отсутствие дистанционного бронирования, имеет право застройщик не продавать часть квартир, поставить продажу ,,стоп,,?
Положительные стороны
Очень уважительная, компетентная , вежливая и внимательная менеджер Виктория.По тф.тоже отвечали доброжелательные менеджеры.
Отрицательные стороны
Ну что ж, начнем. 80% коллектива Гранда - интриганы. Компанию можно переименовать в ООО "Интрига". Подсиживают, подставляют, улыбаются в лицо и за спиной выливают потоки известной субстанции. До Президента информация доходит в искаженном виде, решение зависит от того, кто именно донес инфу. Сам Президент орет, меняет решения на ходу, абсолютно непоследовательно, сейчас делай одной, через 5 минут другое, почему не сделано третье. За людей сотрудников не считает. В 18-00 ни у кого рабочий день не заканчивается. За систематический уход с работы ВОВРЕМЯ - косые взгляды и очень быстрое увольнение, субботы рабочие почти все, праздники тоже. Текучка страшная. На работу идешь как в последний день, не знаешь, пустят тебя сегодня или нет. Все замы орут, орут матом и считают себя избранными. Никакие рабочие заслуги не учитываются. Хоть тресни на рабочем месте - всем пофигу. Сегодня работаешь - завтра нет и гуляй, Вася, может быть заплатят зарплату. А может быть и нет. Кадровики и секретарши меняются так быстро, что не успеваешь даже узнать, как их зовут. Штрафуют с зарплаты за любой чих. Отпуск 2 недели, целиком взять нельзя. Не факт, что в отпуск вообще отпустят, если руководитель так решил. Работа для искренних мазохистов.
Положительные стороны
Офис чистый, кормят вкусно.
Отрицательные стороны
Их очень много. От отношения руководства и внутри коллектива до условий работы не считая обстановки.
Положительные стороны
Если можно считать достоинством ремонт и обстановка в офисе
Отрицательные стороны
Шизофрения Агекяна только обостряется. В крови у него у убогого сидит ненависть к людям. Постоянное чувство неполноценности из за уродств физических сделало свое дело и так и перешло во всю эту вакханалию и канибализм. Да, действительно он оскорбляет и унижает сотрудников, до вообще любого стняшего ниже рангом он за человека и не считает. Денег у компании нет, поэтому и не платит, штрафует сотрудников, придумывает различные причины. От своих долгов скрывается. ПОРЯДОЧНОСТИ НОЛЬ!!! Текучка кадров в компании жуткая!!
Положительные стороны
Чистый уютный офис
Отрицательные стороны
1.Зарплата 12 тысяч руб-белая-остальное в конверте наличными деньгами 2.Одновременно ведется 7 объектов,а фирма ИТР укомплектована на 5%-начальник ПТО и +один инженер ПТО(учитывая такой комплект) Вывод исполнительная документация отсутствует на 85 процентов 3.В фирме нет сотрудников которые проработали более 2лет-директора и учредителей во внимание не берем 3.за 14 лет работы Главных инженеров менялось 25чел-последний Главный инженер проработал около 9 месяцев 4.Рабочий график плотный более 12 часов +шестидневка 5. Действующий Кадровик-призналась что сама работает непродолжительное время 6.Отношение к людям начинается с неуважения назначают собеседование в одно время -а по факту на 45-60 минут позже,причем получается что собеседование проходит уже не с одним кандидатом ,а уже с двумя одновременно вот такой "фаршик"получается 6.На вопрос почему в фирме такая текучка-ответ простой заявленная квалификация не соответствует факту ВЫВОД-берут на должность дают испытательный срок,затем нагружают работой-кидают по зарплате-увольняют мотивируя не справился.СТОИТ ЛИ РАБОТАТЬ В ТАКОЙ КОМПАНИИ????
Положительные стороны
хороший офис
Отрицательные стороны
Красивые обещания президента компании Григора Валерии Агекяна - так уверенно врать, это ТАЛАНТ! Отрицательные стороны компании Президент компании Гранд - очень амбициозный лжец и обманщик! Он уже обманул все Фрязино и ближайшие к нему города, по этому начал набирать специалистов в Москве. Возьмет сотрудника, месяц он впахивает на него без выходных, привносит новые идеи, перерабатывает закостенелые методы работы в современные...И ВСЕ! Вас больше не знают, в офис не пускают, с руководством не соединяют, документы на охране... и ищут следующего сотрудника на ваше место (а может уже нашли). Зарплата в лучшем случае серая, а некоторым все в конверте - тогда НИЧЕГО не получите - 0р!
Положительные стороны
Красивые обещания президента компании Григора Валерии Агекяна - так уверенно врать, это ТАЛАНТ!
Отрицательные стороны
Гранд это компания, где существует постоянная текучка кадров. Начиная от уборщиц, заканчивая менеджерами более высокого звена. Вакансии там есть постоянно. Постоянно меняются уборщицы, главный инженер/зам. По строительству, сметчик, специалисты арендного отдела, продаж, начальник отдела кадров, помощник руководителя и т.д. Судя по текучке кадров, то там уже переработала вся округа (Фрязино, Щелково, Королёв). Отдел кадров не перестает там искать кадры никогда! Даже если Вы вышли на работу, то там вам уже ищут замену. Отдела ПТО в классическом понимании там нет. Вместо ПТО скорее архив документации. Нормально работающей системы строительной организации нет. Отношение к новым людям такое, что ты вышел на новую работу и уже должен все знать что и как у них все устроено. Времени как в обычных организациях на то что бы разобраться в делах не дается. что касается зарплаты, то она в серая, 12-15 тыс белая, остальная в черную. Насчет выплаты зарплаты, то тут дело индивидуальное. Запросто могут не выплатить зарплату за 1,5 мес. При этом ты можешь пахать как проклятый. Приходить на работу надо заранее, уходить сильно задерживаясь, выход в выходные и праздники обязательный и не оплачиваемый и на полный рабочий день, отпуск 2 недели, остальное за свой счет. Оформление на работу через 2 месяца после выхода на работу. Отношение к работникам как к рабам без прав. Агекян запросто может обматерить любого, когда находится в плохом настроении и уволить в 5 минут и все заслуги, которые у Вас были ранее не в счёт. Отдельные сотрудники улыбаются только для вида и гадят за спиной. Сочувствую отделу кадров, которому надо где-то искать работников. Скоро не откуда будет брать новых сотрудников. Не рекомендую тратить время на работу в данной фирме.
Положительные стороны
Из плюсов новый и уютный офис, но коридоры больше похожи на узкие шахты. Хорошие и вкусные обеды за счёт работодателя. Причем обеды включает и постное меню. Очень чистый офис. Передача «Ревизоро» с проверкой гигиены может заходить и не найдет и пылинки.
Отрицательные стороны
унижения,оскорбления-причем постоянные,не зависят от качества вашей работы.Для Агакяна особенно надо сравнять человека с грязью,а точнее с дерьмом,увольняют мгновенно без выплаты заработанных денег,с текстом-читирую дословно-пошел на %удалено%,чтоб тебя больше не видел,,,переработок много,ничего не оплачивается.Штрафы за все,буквально за все,даже дышать и смотреть надо по другому..
Положительные стороны
неплохая зарплата для подмосковья
Отрицательные стороны
Пишу отзыв, для девушек, которые хотят / думают ехать на собеседование в г. Фрязино в ООО "Гранд" на вакансию "помощник руководителя". Начну с того, что мне позвонили из отдела кадров сами, сообщили о вакансии: работа с 8.00 до 20.00 график 1/2 или 2/2, з.п. 40 + премии, рассказали о функционале. На след. день приехала на собеседование. Сначала дали заполнить анкету в холле (уйдет минут 15-20). Далее сотрудница отдела кадров пригласила в кабинет. Минут 10 искала моё резюме, которое не было даже распечатано, пару раз спросила как меня зовут и начала искать резюме на сайте, чтобы распечатать и ознакомиться. В кабинет зашла другая сотрудница, со своим вопросом, который они тут же стали обсуждать минут 10-15. В это время я сидела и ждала окончания разговора, после которого передо мной даже не извинились. Далее последовало пару вопросов о функционале,который я выполняла на предыдущей работе. И вот она рассказывает о вакансии: -работа с 8:00, приходить надо к 7.30, до 20:00, с переработками (оплачиваемые) вплоть до 23:30 (как руководитель уходит, а он задерживается допоздна каждый день). График 2/2 или 1/2 (они еще не решили). -З.п. около 30т.(при графике 2/2) + переработки (не премии, а оплата переработок самим руководителем - сколько захотел,столько и дал),на вопрос сколько составляет "белая" часть з.п. сотрудница с недоумением на меня посмотрела и ответила, что у них нет "белой" части, все в конверте. На мой последующий вопрос: "у вас совсем нет официальной з.п." было минутное молчание и ответ: "белая часть з.п. 12 т.р., все остальное в конверте" -Как добираться до дома, если ты не из г. Фрязино, в 23.30 - ваши проблемы. Для девушки это особенно актуально, особенно, если у тебя нет личного авто. - Стажировка от 2-3 дней до недели (зависит от того как быстро ты вольешься в процесс) -НЕОПЛАЧИВАЕМАЯ!!Далее либо берут и оформляют, либо нет. - Руководитель вспыльчивый, может накричать, наорать и т.д. (это сообщают на собеседовании). - Текучка "помощников" очень большая. Видимо с руководителем ужиться никто долго не может. Пол года на этой должности - это большой срок (как сказали на собеседовании: одна девочка уже давно работает около полугода). Если бы знала заранее, не тратила бы своё время и деньги. По телефону дезинформировали, отзывов не было. Так что, милые девушки, решение за вами, может кого и устраивает такая работа. Всем удачи!
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Пригласив на собеседование кадровик не явился и собеседование проводила вполне приятная женщина, но совершенно не понимающая зачем ее попросили это сделать. Немного пообщавшись с этой женщиной она рассказала что на самом деле за работа помощника у директора. Каждая помощника должна уметь варить кофе, раз в час приносить его директору независимо от того будет он его пить или нет, в белой блузке и черной узкой юбке на каблуках. График работы варьируется от 6 утра до глубокой ночи и все это великолепие за 30-35 000 руб., что неплохо для девушки. НО это я считаю абсолютно неприличной работой. Сидеть всю ночь с директором, а как выяснилось и не с ним одним! Сразу предупредили, что кричать на меня будут и неважно за что. Психика должна быть железной . Многие нюансы работы просто неприличны. В общем после собеседования сложилось ощущение что им требуется рабыня . Причем нотки неприязни к русским девушкам чувствуются.
Положительные стороны
Строят вроде хорошо и надежно. Учредитель и компания еще долго просуществуют.
Отрицательные стороны
Компания лохотрон каких мало, переработки не оплачивают, при увольнении зарплату не платят фактически управляют три человека, кто работал поймет о чем я))) сам президент ничего не решает слушает их, хотя умом не блещут, если выставить таких на рынок труда сомневаюсь что они что-то найдут. Все с их подачки и работа по выходным без оплаты и увольнения реально умных специалистов и гнобежка сплошная, гнобежка умных людей.
Положительные стороны
не заметил
Отрицательные стороны
Поехали: 1. Агекян, хамло, которых свет не видовал. Твоя работа заключается в том, чтоб раз в час варить ему кофе и слушать все оскарбления и унижения. 2. Бабский коллектив змей (Александрова, Климова, Галкина) Помыть за ними посуду, приготовить кофе, слушать их оскарбления?? Да, и еще раз да. Иначе уволят или загнобят. 3. С 8 до 20? Пффф, щас. С 7-30 до поздней ночи. Причем пофиг как ты будешь добираться домой. 4. Куча кавказцев, которым надо подлизывать. Они же там все братья. Причем ты для них кусок. 5. Твоя сменщица, которая держится там года 1,5 может позвонить тебе в любой момент и сказать, что ты работаешь неделю без выходных, т.к. ей нужно в Питер или еще куда-нибудь. Возразить ты не можешь - она любимчик Презедента... В итоге: если ты безвольная барашка, готовая терпеть унижения и ненормированный график за 30 000 руб - эта работа для тебя!
Положительные стороны
Как звучит, а "Помощник презедента"
Отрицательные стороны
За относительно высокую зарплату по Московской области из сотрудников армянское руководство (Агекян Г.В.) выжимает все соки! Работа по субботам в обязательном порядке 2 раза в месяц и по праздникам (на собеседовании о данном факте умолчали)! При рабочем дне с 9.00 до 18.00, если ты в 18.00 выходишь с работы, на тебя косо смотрят. По зарплате: официалка в районе 10 тыс., остальное в конверте. То, что в конверте буквально приходилось выпрашивать, т.к. такую з.п. дают по служебке начальника отдела, который всегда забывает, что тебе пора платить з.п. :( Штрафы возникают на ровном месте, и за самые незначительные косяки. При расчете то, но что ты рассчитывал (в конверте) тебе скорее всего не дадут, т.к. это очень не порядочные люди! Увольняют сотрудников без разбора, без доли сожаления и без особых на то причин! Президент компании - хамло, материться как сапожник на ломанном русско-кавказском языке, противно слушать этого м...ка. Руководители подразделений тоже не подарки. Начальник отдела недвижимости- Климова Ирина - глупая, истеричная бабенка. В общем ни в коем случае не рекомендую устраиваться в эту компанию и сожалею, что там работал (остался очень неприятный осадок).
Положительные стороны
Конкурирующая заработная плата (но это только с первого взгляда). Бесплатные обеды. Хорошо оборудованное рабочее место.
Отрицательные стороны
Бандитская контора. Стиль руководства компанией такой же. е.Владелей компании повзоляет себе такой жесткий мат в адрес любого сотрудника, не взирая на степень тяжести проступка, возраст, пол сотрудника. Работа в выходные - норма. Работа в праздники (даже в новогоднюю ночь) - норма. Увольнение в одночасье только за то, что чем-то не понравился человек внешне - норма. Удержание и невыдача трудовых книжек уволенным (могут не выдавать годами) - норма. Угрозы в адрес сотрудников и их семей. За малейшую ошибку, за отстаивание своей праводы - штраф в размере от з/п до бесконечности. Хочется вернуться в лихие 90-е годы - добро пожаловать.
Положительные стороны
Питание, хороший офис, регулярная выплата з/п
Отрицательные стороны
Нет четких функциональных обязанностей. Большая вероятность увольнения без объяснения причин.
Положительные стороны
Бесплатные обеды, своевременная выдача зарплаты, компенсация ГСМ и мобильной связи.