Бизнеслэнд Сёрвисиз - отзывы сотрудников и клиентов
Business Law Solutions (BLS)
Россия, Москва
Телефоны: +7(495)933-74-33;+7(495)933-74-32
Email: contact@bls.ru;info@bls.ru
Сайт: bls.ru
Юридическая фирма BLS с 1998 года защищает интересы работодателей в сфере применения трудового права и предоставляет клиентам сервисы для HR-служб:
- Аутсорсинг кадрового администрирования, администрирование воинского учета
- Расчет заработной платы
- Организация системы охраны труда на предприятии, оформление документов и инструктажей по ГО и ЧС
- Юридический консалтинг по трудовому праву
Задействуя аутсорсинговое и юридическое подразделения, компания BLS:
- Ежемесячно администрирует около 36 000 работников клиентов по всем сервисам;
- Предоставляет от 15 до 30 письменных консультаций в день (4 230 консультаций за 2017 год);
- Защищает работодателей в судах по трудовым спорам по всей России от Владивостока до Мурманска;
- Имеет опыт проведения более 1 400 конфликтных увольнений, 99,6% из которых завершились подписанием соглашения сторон после проведения BLS переговоров с работником;
- Проходит проверки инспектирующих органов вместе со своими клиентами без штрафов.
BLS специализируется исключительно на трудовом праве РФ и работает только в интересах работодателей.
Предоставляя сервисы заказчикам, BLS добивается поставленных целей:
- Каждый клиент проходит без штрафов проверки инспектирующих органов;
- Работодатель выигрывает суды по трудовым спорам;
- Каждый работник наших клиентов получает положенные ему социальные льготы, включая пенсии.
Для этого в компании созданы и постоянно развиваются собственные технологии:
- Система сбора, обмена и обработки опыта для трансформации в технологии ежедневных сервисов.
- Инициативная юридическая экспертиза рисков работодателя при аутсорсинге кадрового администрирования, расчета заработной платы, охраны труда силами BLS.
- Ежеквартальные внутренние аудиты всех созданных документов компаний-клиентов.
- Собственная система подбора и вводного обучения сотрудников.
- Ежемесячное обязательное повышение квалификации всех сотрудников BLS.
- Собственная система мотивации, основанная на результатах ежеквартальных аудитов.
- Ежемесячная работа с рекламациями клиентов.
- Собственная система планирования.
- Управление проектами на основании PMI PMBOK.
- Собственные технологии проверки правильности расчетов при аутсорсинге расчета заработной платы.
- Технология проведения кадровых аудитов, создание и восстановление систем кадрового делопроизводства и охраны труда на предприятии.
BLS решает все задачи в сфере применения трудового права, которые ставят перед компанией клиенты. Все решения работодателя должны быть релевантны трудовому законодательству РФ. Его нормами разрешаются конфликты между компанией и работником. Именно документы будут мерилом оценки соблюдения компанией трудового законодательства для контролирующих органов и судов.
Юристы BLS разработают основу для принятия правильных решений работодателя, используя весь накопленный с 1998 года опыт правоприменения в интересах каждого клиента. Теорию правоприменения BLS проверяет на практике, предоставляя аутсорсинг кадрового администрирования, охраны труда, расчета заработной платы. Полученный опыт практического применения возвращает в юридический консалтинг. Предложенные клиентам BLS решения многократно были проверены на практике в судах и при проверках. Все проверки мы прошли успешно.
Компания BLS готова предоставить работодателям весь свой экспертный опыт как в комплексе сервисов, так и по отдельности в каждом из них.
23 отзыва
Отзыв о работе компании
Не хотелось бы никого пугать... В поиске работы более четырёх месяцев. Практически на каждом из пройденных собеседований слышу одно и тоже, Выбор в пользу более опытного кандидата. Это нормально, так где брать опыт тем, кто решился сменить сферу деятельности?!... У меня высшее образование, опыт работы в управлении, диплом о профессиональной переподготовки Руководитель кадровой службы. Конечно, когда после очередного отказа, я увидела в вакансии Кадровый администратор- опыт работы не требуется. Выбор в пользу BLS был очевиден. Просто расскажу, как поступили именно со мной. Я реально хотела работать в этой компании и никакие отзывы меня не испугали. Полгода я отправляла резюме в данную компанию и в ноябре мне пришло письмо с приглашением. По условиям компании, необходимо пройти тестирование, ссылку присылают на почту, тесты надо сделать за определенный отрезок времени, результат автоматически отправляется по завершению выделенного времени. Успешно. Пригласили на собеседование. Собеседование проводила Екатерина, которая очень ясно объяснила особенности компании и дальнейший этап, который обязателен для трудоустройства в bls. Прошла и собеседование. Пригласили на этап обучения, с обязательной сдачей экзамена, и проходным баллом не ниже 80%. Из семерых кандидатов сдали все, результат у всех от 84 до 97, за что конечно хочется поблагодарить Шайкину Татьяну, которая нас обучала, но и мы не халявили, а учили всё наизусть, а учить не мало... На экзамене продолжительностью 4 часа, дают бланки с вопросами, примерно около 140 заданиий, на которые надо отвечать в большинстве письменно, есть несколько вопросов где надо было только выбрать ответ или определить правильную последовательность хранения документов, но таких вопросов мало, в основном все надо писать и лучше давать развернутые ответы, также дать определения различным сокращениям (ТК, ТЗ, ТУИРВ, КЛ и т.д). И практические задания, подсчет баланса отпуска, заполнение кадровых документов (Приказы по ЛС и ОД, больничный лист, трудовая книжка, заверить копию документа в соответствии со всеми правилами и т.д.). И мы , все семь кандидатов сдаём экзамен. Сотрудники конечно были удивлены, но заверили, что возьмут всех без исключения и продолжили программу обучения по всем стандартам компании, Кадрового администрирования в 1С, функции и особенности работы в базе реестр XL, word: Слияние, макросРазделение, преобразование в PDF. Документы с нами не подписали... В последний учебный день, объявили, что необходимо ещё пройти собеседование с руководителем кадрового администрирования Марией, для дальнейшего распределения по Клиентам, но как оказалось, на этом разговоре с руководителем, возьмут не всех и будет отбор по результатам тестов, усвоению учебной программы и итогового собеседования. Напоминаю, обязательное условие было, сдать экзамен на 80 баллов. Я хочу, чтобы все понимали, были даны определённые обязательства компании по трудоустройству и наша ошибка, как соискателей, доверие к преподавателю, и сотрудникам компании... Из семерых взяли двоих, пятярым из нашей группы отказали приятными письмами по всем стандартам деловой переписки, о занесении наших кандидатур в резерв компании BLS... Никаких гарантий дальнейшего трудоустройства, никаких ответов на звонки... И эта компания предоставляет своим клиентам кадровое администрирование... Я не обиженный соискатель, просто надо быть честными работодателями. Возможно соискатель упускают другие возможности и тратят время на обучение, которое для другой компании не пригодится и не нужно вовсе... Возможно и сами сотрудники BLS не ожидали, что подберётся группа из сильных кандидатов в плане усвоения знаний и использования полученных знаний на выполнении многочисленных заданий в процессе обучения. А так как всё обучение, это самостоятельное усвоение информации через видео уроки на индивидуальных ноутбуках... То могу только предложить, что коллектив BLS, просто отмахнулся от лишних... Прошедшим соискателям все этапы, а он действительно серьезный и трудоустроившимся, желаю искренне удачи! Надеюсь, действующим сотрудникам будет легче, чем тем кто пытается попасть в bls.
Отрицательные стороны
Так как я не стала действующим сотрудником компании BLS, могу сказать точно, исходя из опыта проходной аттестации по всем критериям компании свыше 80 баллов 1. Не выполняют обещаний данных на первичном собеседование. 2. Никаких обязательств по выполнению дальнейшего трудоустройства, если что-то пойдет в компании по незапланированным событиям. 3. Обещания по компенсации проезда, мобильной связи и питания, только для сотрудников, которые будут иметь разъездной характер работы. А обещают на первом собеседование всем. 4. Клиенты BLS находятся в разной отдаленности от возможного вашего проживания , не учитывается... На собеседование опять-таки обещали учесть. Ну и в конце концов, уважаемые сотрудники BLS, обновите программное обеспечение, учебный материал и задания для ваших стажёров, выполнять то, на что иногда и преподаватели не могут дать ответ... Ну и вообще, неплохо бы обновить весь презентационный материал!!! Я так понимаю информация то не обновлялась давно, судя по цифрам и в связи с новыми поправками, как в ТЗ, так и в самой компании большие изменения)
Положительные стороны
1.Интересно будет тем, кто готов работать в режиме многозадачности и готов к сложностям, переработкам. 2. Очень интересная система планирования, что для меня не является открытием, я привыкла работать по плану (ежегодный, ежеквартальный, ежедневный), с ежедневной корректировкой и ежевечерним отправлением руководителю на ознакомление и согласование для дальнейшей работы. 3. Есть возможность получить опыт, для тех кто пришёл с 0 и повезло трудоустроиться, а ни как нас, отправили в резерв)) 4. Как только попал, бесплатное кофе, чай, сахар, вода. 5. Все культурные, приятные до последней секунды! Соблюдают стандарт компании Приёмы деловой переписки.
Отрицательные стороны
Не считают работников за людей. Со слов Кожемякиной работники - это мясо, и платить норм деньги им нет смысла. По этому такая большая текучка в компании. Готовьтесь к тому что будут жуткие переработки, работать будете за 3их. И никого не будет волновать это. Если готовы выпасть их личной жизни на годик, чтобы получить опыт - приходите.
Положительные стороны
Получите хороший опыт, всему обучают и научат. Но из плюсов это все.
Отрицательные стороны
Секта! Хотите получить много обязанностей и мало возможностей, необходимость каждый чих согласовать с руководителем и погрязнуть в куче отчетов? Я - нет. Передовые технологии в виде макросов экселя и ворда, великолепная система планирования, котораая всегда дает сбой и вы из кожи вон лезете, лишь бы выполнить заранее невероятный план с внезапными изменениями. На общих собраниях вам будут рассказывать, какая немыслимо крутая компания и как вам повезло здесь работать. Ученический договор - кабала на год. Внимательно читайте отзывы перед трудоустройством в эту шарашкину контору.
Положительные стороны
Есть хорошие специалисты, у которых есть чему поучиться. Особенно - стрессоустойчивости. Но что они там делают - загадка. Наверное у них какие-то страшные обязательства и долги перед компанией. Если повезет, то компания-клиент вас заберет к себе в штат работать.
Отрицательные стороны
Из минусов, почитала комментарии нахожусь в шоковом состоянии, конечно. Спасибо отзывам. Аж передёрнуло что работать минимум год, при увольнении ещё отработать месяц бесплатно, и если попытаться уйти раньше то нужно оплатить за учебу вроде 55 тысяч. Не говоря уже о ненормированном графике, и дурацких отчётах ежедневно, и планах о распорядке дня вперёд за три месяца, который ещё кто-то утверждает и изменению не подлежит. Ещё раз спасибо за сайт, и за то что я нашла эти комментарии, я туда не ногой.
Положительные стороны
Позвонила девушка, очень вежливо поговорила заинтересованность от неё такая исходила ,что мне в какой то степени обрадовало. Плюс как объяснили что работа удаленная это тоже большой плюс.
Отрицательные стороны
Прочитав предыдущие отзывы,абсолютно согласна с тем,что пишут бывшие работники и соискатели.Со мной,как с соискателем мило беседовала менеджер Ксения,выслала анкету и тест для заполнения.После нескольких телефонных интервью Ксения сказала,что необходимо будет пройти внутреннее обучение,т.е. мне бы пришлось ездить на обучение в Москву из Тульской области,помогли отзывы об этой сомнительной конторе,договор,действительно составляется на некую сумму и на определенный период,который ты должен отработать.Нигде подобного я ранее не встречала,бред полный.Тем,кто ищет работу эту фирму не советую.
Положительные стороны
Мягко стелят,да жёстко спать.
Отрицательные стороны
Спасибо! Завтра должна была идти на собеседование, приняла решение,благодаря отзывам,не идти.
Что смутило и что заставило рыть интернет в поисках отзывов:
Ранее оставляла отклик на хэдхантере на вакансию '
Специалист по охране труда' - ни ответа ни привета, а тут вдруг неожиданно звонят,говорят: просматривали отклики. Наткнулись на ваше резюме. Оно на заинтересовало, приходите,мол. Из всех предложенных вариантов времени для собеседования, мне ничего не подошло, на что они 'ммм можем вам предложить придти в 8:30 утра, а то остальное время занято'. Со штатом явно такая проблема, что зубами в меня вцепилась
Положительные стороны
Не работала, не знаю
Отрицательные стороны
Говорят, что "работа - не волк, в лес не убежит".
На данной работе в лес захотите убежать именно Вы.
Постоянные переработки, которые считаются "нормальным явлением", о чем в трудовом договоре числится запись "ненормированный рабочий день".
А это значит, что Вы будете работать и после 18:00, и дома после работы, и на выходных, и даже на больничном и отпуске.
Никакого развития: только стандарты.
Любая самодеятельность - грех.
Премирование? Забудьте!
Лично мне не была выплачена премия за 2 квартала!
Самое страшное, что Руководство совершенно не смутило, что когда поменялся Директор сервиса охраны труда, то ВЕСЬ коллектив уволился.
Запомните, Вы - расходный материал.
Не нравится Вам - из Вас выжмут максимум и выкинут.
Не нравитесь Вы - выкинут одним днем.
Положительные стороны
- Офис в центре города
- Хороший коллектив
- Клиенты с мировым именем
Отрицательные стороны
Вся работа сплошной недостаток:
1. Вы будете постоянно мотаться по клиентам, можно за один день съездить в один конец города, а во второй половине вам придется ехать на другой конец города. Не верьте, если Вам HR говорит, что посещения будут максимум раза 3 в неделю и то в пешей доступности от метро и в соседних зданиях.
2. Будьте готовы заменять своего коллегу, руководителя на время отпуск, больничного или еще какого-либо отсутствия
3. В компании просто неимоверная текучка, каждые пол года кто-то уходит и приходит, каждый новый сотрудник проходит целую каторгу как при увольнении, так и приеме
4. Учтите, что в трудовых договорах прописан график работы с 9:00 до 18:00, однако там же указано, что сотруднику устанавливается ненормированный рабочий день, а это значит, что вас будут тыкать этим при любой возможности
5. Вам предстоит писать как ежемесячные/ежеквартальные/годовые отчеты по клиентам, так и планировать свое время в подневном плане поминутно, и каждый вечер направлять руководителю этот план с отметкой о выполнении задач
6. В Компании даже есть премии, но они ежеквартальные, которые Вы можете получить при выполнении всех условий, таких как например хорошие результаты аудитов, хорошие отзывы клиентов о вашей работе, а так же своевременность отправки подневных отчетов. Премия считается по куче параметров, в которых есть понижающие и обнуляющие коэффициенты. Вы будете пахать как конь, но премию вряд ли получите. Хотя и премия смешная, 15 тысяч за квартал.
7. повышения зарплаты или по должности тоже история, Вам могут что-то пообещать, а потом все так же передумать
Можно писать до бесконечности, но мой Вам совет, если Вы заядлый трудоголик и у Вас нет никаких планов на дальнейшую жизнь то добро пожаловать в " ведущую юридическую компанию в области трудового права".
Положительные стороны
1. Офис в центре города
2. Дружный, молодой коллектив
Отрицательные стороны
Практически весь подход в этой компании к работнику строится на принципах психодиагностики личности. Кожемякина свято верит в эту науку и все общение с Вами будет строить исключительно на нем. Она странная. Нет, она страшная в том плане, что совершенно неадекватная. То как она общается со своими подчиненными, она не просто орет, она переходит на ультразвук! И это норма в ее общении с персоналом. Отдав одно распоряжение, через неделю она даже не вспомнит об этом и будет смотреть на тебя как на придурка, крича что она такого никогда не говорила.
Людей берут не из Москвы, платят им примерно 30 - 35 000 руб. Это правда. Работают в основном девушки, 90% персонала. Парней, вместе со мной, было человек 5.
Коммерческим директором в компании является ее муж. И тут, друзья, начинается самое интересное! То как она с ним общается при персонале не входит ни в какие рамки. Она его при всех унижает, втаптывает в грязь и он, самое страшное, к этому видимо привык. Он не принимает абсолютно никаких решений в компании. Елена Кожемякина - абсолютный авторитарный тиран.
Совет всем, кто решит устроиться туда - подружитесь с ней. Целуйте ей ноги. Для меня лично это оказалось совершенно неприемлемым. Проработал там чуть более года и еле ноги унес. Ах да, отрабатывать вы будете МЕСЯЦ! И это тоже правда. Что абсолютно противоречит трудовому кодексу РФ, с которым компания кстати очень плотно работает.
А еще вы будете вести подневку. Т.е. расписывать на 3 месяца вперед каждое свое действие по минутам и часам. Т.е. что вы будете делать через два месяца во вторник. По часам! Этот график потом утверждается с руководителем и менять его вы сами уже не можете. Елена каждый день будет смотреть вашу подневку и не дай Бог она ей не понравится!
Резюмируя скажу, что морально работать в одном офисе с Кожемякиной очень сложно. Хотя если вы готовы с утра до вечера слушать ее бранный крик - вам туда ))
Положительные стороны
Два офиса, оба недалеко от метро. Хотя тот, что на Сретенском - сам с первого раза не найдешь. Никто не находит ((
В целом приятный коллектив.
Отрицательные стороны
Отзыв касается профиля "кадровое администрирование".
1. Очень быстро от клиента, на которого тебя распределили изначально, начинаются постоянные "переброски" с объекта на объект - в понедельник едешь туда, в среду - в другое место, в четверг вообще в подмосковье, и вариантов у тебя нет. С улыбочкой. Потому что кто-то заболел, уволился, сломал ногу - это все предлагается в ультимативной форме, не смотря на то, что на собеседовании такое не оговаривалось (лично у меня оговаривалось, что после повышения могут перевести к другому клиенту - но никак не так).
2. Объективно небольшие зарплаты, за мизерными "доплатами" за обеды и моб. связь надо ездить ежемесячно после работы.
3. Обучение. Отдельная тема. Абсолютно бестолковые презенташки от самих "знатоков" из руководства, которые так же - обязанность. Явное отмывание денег на обязательных занятиях с бизнес-тренерами.
4. К пункту 3 - заключение ученического договора, по которому надо при увольнении (как бы через год, но по факту пока не пройдешь все их этапы обучения + год, что намного дольше года) надо выплачивать суммы от 30 до 55 тысяч в зависимости от должности.
5. "Скользкое" руководство. Слащавость, приправленная полным пофигизмом к сотруднику и постоянными ультиматумами. Аргументация не интересует. Слащавость проявляется везде - и на корпоративных мероприятиях, и в коллективе - местами даже тошнит от явного лицемерия.
6. Практически весь коллектив состоит из не-москвичей, которых откровенно заманили и оставили без выбора (искать новую работу долго, приходится оставаться). Были, безусловно, неплохие люди, но никто от работы не был в восторге.
7. Отработка - месяц!
8. График отпусков составляется, как удобно руководству.
9. Вместо больничного предлагают брать отпуск. (или за свой счет)
10. Обещания руководства не исполняются. Планы насчет сотрудника меняются иногда и по несколько раз в день.
11. За время работы обещанных "квартальных" премий не платили никому, потому что, чтобы их получить, необходимо пройти аудит, который никто так и не прошел.
12. При увольнении переход руководства на личные оскорбления - не можешь работать у нас - значит ленивая, не ответственная и не сможешь нигде. Вялые попытки удержать жертву всеми методами.
Положительные стороны
Оттуда все-таки можно уволиться.
Отрицательные стороны
Девиз компании: заездить работника до смерти, а в конце еще и сделать так, чтобы не заплатить ничего лишнего. На все вопросы руководитель отвечает "Я не знаю". Отрабатывать месяц, если решил уволится. Про учебный отпуск можете забыть, если вы студент.
Положительные стороны
Здесь мне даже сказать нечего.
Отрицательные стороны
Зарплата не рыночная, работа с руководством просто невозможна по причине никому неведомого, но стопроцентного диагноза. Даже и не помышляйте вступать в эту секту псевдоспециалистов в области права и бухучета
Положительные стороны
Из положительных сторон могу отметить только ряд коллег, с которыми было приятно прикалываться над непрекращающимися выходками кожемякиной
Отрицательные стороны
В вакансии крупными буквами написано ОБУЧЕНИЕ, но не указано, что оно является обязательным для всех, независимо от уровня подготовки и опыта. При поступлении на работу с Вами заключается ученический договор, согласно которому, обучают 2 недели и потом три месяца контролируют работу, но если вы уволитесь в течении первого года, то с Вас согласно договору будут сняты деньги в размере 55 000 рублей. Мне это показалось крайне подозрительным и на мой вопрос по поводу увольнения не по моему желанию или вынуждению уволиться с их стороны, Валерия, которая проводила собеседование, ответила что-то невразумительное и сказала не переживайте, хотя обо всем остальном рассказывала очень уверенно.
Положительные стороны
Ничего особенного
Отрицательные стороны
Уважаемая Светлана! Для того чтобы понять что Кожемякина психически больна, не надо долго напрягаться-достаточно просто с ней пройти собеседование и задать несколько конкретных вопросов. Для юриста-профессионала понять, кто перед ним, не составит большого труда.У секретаря на ресепшен колготки рваные, что тоже не говорит, что она получает в вашей шарашке достойную зарплату. Мужик в очках,который бродит у Вас по коридору в затертых штанах и свитере 70-х годов, тоже явно не долларовый миллиардер, а еле сводит концы с концами. И еще ваш сайт настолько убогий, что даже смешно говорить о солидности вашей компании. Так что Светлана, она же Елена Кожемякина, вот вам факты -купите своему очередному секретарю новые колготки и оденьте дядю с бородой Карабаса-Барабаса поприличнее и ждите очередного претендента для работы в вашем лохотроне.
Положительные стороны
никаких
Отрицательные стороны
Уважаемые! Бегите от них подальше. Пашут на сотрудницах из регионов как на лошадях. Девчонкам не куда деваться, сначала клюют на их предложения, потом не знают как отмотаться от них, заставляют целый месяц отрабатывать. При этом они втирают иностранцам как нужно соблюдать ТК РФ. Гнилая и черная контора. Не ходите к ним работать, так как чему они учат и вбивают в мозги далеко от реальности. Авторитарный стиль управления!!! Кожемякина вообще невменяемая дама. Петрякова хитрая и жадная. Обманывает девчонок с разными выплатами, себе все хапает.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Получила приглашение на собеседование.
Зашла на сайт, все осмотрела. Деловитые дяди и тети на картинках, радующиеся жизни, словно говорят: "Эгегей, у нас все замечательно, у тебя мало проблем в жизни, иди к нам!"; широкий спектр услуг. Пытаясь найти хоть какую-то контактную информацию агентства, нашла лишь телефоны и эл.почту. Что очень весомо для такой организации.
Ладно, позвонила. Девушка, приветливым голосом, записала меня на собеседование. Ни какой информации по вакансии, ни о фирме я не получила, собственно как и обратной связи от меня им не нужно было узнавать. Кто я? что я?
Как к ним добраться, объяснила мне на пальцах, поверните там, поверните сям, войдите в арку, консьержке скажите? что вы к НАМ!
Это предложение меня несколько смутило. Если они такие замечательные, работающие с зарубежными клиентами, что ж они так экономят на офисе и подтверждающих письмах встречи тоже не отправили.
Положительные стороны
Видимо нет
Отрицательные стороны
Хают всех подряд, и не цензурной лексикой в том числе. Чтоб получить свою кровную честно заработанную кровью и потом заработную плату нужно выпрашивать. Пришел на рабочее место будь добр отвонись начальнице. Короче семейные БИЧИ с КАЛИНИНГРАДА.
Положительные стороны
Не одной положительной стороны у этой компании нет!
Отрицательные стороны
С целю вызвать у соискателя эйфорию приличной компании перед соискателем разыгрывают следующую сцену. Садятся две работницы друг напротив друга и начинают расхваливать друг друга. Одна якобы начальница говорит другой: Ну, ты как осваиваешься на новом месте? А та сквозь зубы и с улыбкой, котрая больше уместна для морга отвечает: " Да, спасибо-все очень замечательно и коллектив и рабочее место и все остальное. И все это выглядет так фальшиво, что хоть бы потренировались перед приходом очередного"претендента на вакансию". Собеседование со мной проводила Елена Кожемякина-сразу стала осыпать меня знание известных дорогих заграничных марок, которые эта шарашка якобы обслуживает.
Анкета вобще для дураков составлена. Одним словом ни на один из заданных мною вопросов- ни одного вразумительного ответа не получил. Кстати, во время беседы с Еленой Кожемякиной у меня сложилось стойкое убеждение, чтот она психически не совсем здорова и страдает манией величия , а посему нуждается в консультации хорошего психиатра.Например, на мой вопрос, как будет протекать мой рабочий день, она мне ответила, чтот я буду отвечать с первого дня на вопросы клиентов, она будет просматривать мои ответы и "прятать их в стол". Спрашиваю Елену_так я у Вас учиться буду? ответ(пишу дословно) Учиться некогда-надо много работать. Что касается зарплаты, то ответ на этот вопрос я вообще вразумительный получить не смог. Так что бегите подальше от этой левой контры, котрая скрывается вероятнее всего от правоохранительных органов. так на доме, где она находится, нет даже вывески.
Положительные стороны
абсолютно никаких-когда заходишь в приемную этого подпольного офиса на ул. Трубная, то секретарь даже не знает, что ты пришел на собеседование
Отрицательные стороны
отвратительное отношение со стороны руководства, претензии ко всем, скандалы, прилюдные оскорбления курьера и иных сотрудников, занимающих младшие должности, в общем, отношение как к мусору. Уволился - был счастлив, просто счастлив!
Положительные стороны
хороший коллектив коллег того же уровня
Отрицательные стороны
Позвонили мне вечером, в начале 7го, когда была за рулем... Девушка пригласила на собеседование в стандартной манере - что удивило, что адрес она сказала быстро - как будто в описании компании он должен быть. На HH на отклик ответ или приглашение не отправили, подтверждение встречи тоже не отправили. Руля одной рукой, уж извините - не смогла адрес записать. Вечером изучала сайт - не нашла никаких координат, кроме телефона. Утром набрала - узнала адрес. Сайт у них - как будто сделан на бесплатном домене при помощи шаблонов. На сайте плохого качества ролики и ноль информации.
Приехала - ходила долго кругами вокруг здания - табличек не нашла. Зашла в один из подъездов - там охранник смотрел сериал и кушал булку. Спросила - указал на дверь без опознавательных знаков.
В офисе совсем все среднее, обшарпанные стены. У сотрудников ноуты - у всех разные, как будто принесли из дома, у одной из стикеров приклеены глазки на ноут.
Дали анкету, наверное очень важно знать мой домашний адрес и на какой машине я езжу. В анкету вместить информацию нереально, строчки малюсенькие.
Пока сидела девушки в кабинете обсуждали как им ЗА СВОЙ СЧЕТ купить и поставить кондер!!!!
Мариновали меня где-то минут 30, потом пригласила эта чудо-женщина.
Задала пару вопросов, сказала, что я пышу скепсисом. А как без скепсиса, когда она рассказывает, что они работают с топами-экспатами. А сайт у них слабый, офис - еще слабее. О чем я ей в лоб и сказала. Не выдержала "душа поэта". Также указала на то, что анкета их составлена некорректно.
Измучила меня вопросами - в области трудового права, требовалось, наверное, знать номера статей ТК.
Разошлись во мнениях по вопросу по сокращению численности.
На середине разговора начала зевать и пить воду. Обещали перезвонить через неделю и пригласить на тест по профессии.
Вышла от них с чувством, что на меня ушат дерьма вылили, хотелось отмыться, позвонила своей начальнице (юристу с 30 летним стажем) - уточнила по тем вопросам, которые она мне втирала - оказывается, я - не дура... Чтобы еще раз это подтвердить позвонила знакомой судье - и тут отпустило. Оказалось, что компания эта пыжится действительно с 1998 года, но именно "пыжится"...
В итоге, одетая в шмотки с рынка женщина пыталась устроить стресс тестирование - вселила сомнения и негодования. Была абсолютно некомпетентна, груба и въедчива... лезла в личную жизнь.
Пы.Сы. обещали около 50000 з.п. по должности юриста. точную сумма не назвали.
Положительные стороны
не увидела
Отзыв о работе компании
спасибо блс за отличный опыт, который я получила. 2,5 года пролетели на одном дыхании, спасибо моей команде за поддержку и классные проекты, которые прошли. очень замечательный коллектив и руководство. опыт который я получила, просто бесценен, чувствую тебя профессионалом с большой буквы и спасибо большое Блс за. осталась бы с удовольствием еще, но по семейным обстоятельствам пришлось уехать. удачи вам.
Отрицательные стороны
соцпакет большой переезд между клиентами
Положительные стороны
коллектив, руководство, клиенты, зарплата, обучение
Отрицательные стороны
есть форсмажоры, связанные с клиентами и их запросами, может быть сверхурочная работа. нет корпоративных мероприятий, только общие обучения для сервиса и "стаф", когда собираются все в конференцзале отеля и рассказывают про достижения. неформальных мероприятий нет и праздники не празднуются сообща. лично я ушла из-за ограничений в карьерном росте, дорасти до руководителя группы кадрового администрирования в небольшой компании дело не одного года. если хочешь развиваться в сфере hr помимо делопроизводства, то вряд ли стоит расчитывать на многолетнюю работу в компании.
Положительные стороны
Хороший коллектив. Можно расчитывать на коллег. Руководитель если что прикроет тыл и лично берется за рядовую работу по делопроизводству. При мне двоих сотрудников сманили в крутые компании в штат, то есть там HR решили что их полностью устраивает сотрудник из BLS по профессионализму и им сделали предложения о работе.