Империя платья - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: империяплатья.рф
В связи с расширением в сетевой магазин женской одежды приглашаем продавца с опытом работы
Компания 6 лет на рынке, ассортимент: платья, брюки, юбки от 42 до 62 размера.
14 магазинов, все с панорамными витринами возле метро, в проходных местах, каждый занимает от 100 до 500 кв.м.. Нас посещают от 300 до 500 клиентов ежедневно в каждом магазине.
Мы расширяем штат, потому что каждые 2 месяца открывается новый магазин.
Кого мы ищем: доброго, внимательного и компетентного сотрудника, с развитой речью и желанием заработать.
2 отзыва
Отзыв о работе компании
Скорее Империя лжи. По факту идёт набор не постоянных сотрудников, а временщиков за 500 р без % от продаж (под видом стажёра) впахивая по 12 часов в день.
Костяк успевает отдохнуть за счёт стажёров, которых кидают из магазина в магазин. Когда человек понимает что, что-то не так - уходит ни с чем (могут не заплатить спокойно за рабочий день, если в кассе нет налички, а все продажи были безнальные). Не запариваются по поводу оформления, спокойно могут отправить домой сказав, что вас как-бы и не ждали сегодня на стажировку....и при этом не заплатив!
Те кто верят в звёздный час и сладким речам постоянных продавцов идут на проверку на вшивость на Большой проспект Петроградской стороны 98 после того, как ты выполнил план 10 продаж за 3 дня (что на поверку сам костяк говорит часто и сами не делают). Там сидит управляющая! ))
Тётя может посидеть, отдохнуть, НО ТЫ СИДЕТЬ НЕ ИМЕЕШЬ ПРАВА (даже если в магазине никого нет)! Витрину надо оформить ДОРОГО БОГАТО, хотя сам по себе товар середнячок, НО по ОЧЕНЬ ДОРОГОЙ ЦЕНЕ ))
В общем, кто альтруист, у кого много свободного времени, кого готов пресмыкаться и терпеть пренебрежение к себе (потому как там к вам относятся как к расходному материалу) и кому не нужны деньги - вам в Империю платья!
Отрицательные стороны
- не платят
- врут
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
Если коротко, то завышенные обещания по зарплате (от 30.000 руб., а на некоторых сайтах - вообще 40.000) и странная тарифная политика внутри компании, о которой рассказывают только уже на собеседовании. В чем странность?
1) Неважно , какой график работы вы выбираете (2\2, 3\3 или 5\2), но фиксированная месячная з\п будет 17.000 руб. То есть 15-16 выходов или 20-22 - все равно. Вопрос: что за глупость?
2) С любой продажи вы получаете не процент (как это упорно называла сотрудница кадрового агентства), а опять же фиксированную денежку (прямо скажем, не очень щедрую, кстати) - 200 руб. с продажи, оплаченной наличными, и 100 руб. с продажи, оплаченной картой. Продажа может быть ЛЮБОЙ - резинка для волос за 50 рублей или платье за 5000 тысяч, роли не играет! УмнО? Не уверена.
3) Еще один неоднозначный фактор. Я спросила, сколько продавцов в смене, получила ответ: от 5 до 7. Все, кто работает сейчас в торговле знает, насколько меньше стало покупателей. Иногда за день зайдет с десяток людей, хорошо, если половина что-то купит. А теперь представьте...Заходит покупатель, и к нему подскакивает стая продавцов (нужны же АКТИВНЫЕ продажи!). Редкий человек чисто психологически вынесет такое "внимание"! Ну, и опять же странно - зачем столько продавцов в смене, да еще и раздираемых желанием заполучить покупателя, а вместе с ним роскошную "маржу" в 100-200 рублей? Лично я объяснить не могу, потому что головой такое понять трудно.
В общем, я подумала и пришла к выводу, что непоняток что-то многовато. Тем более, мне не очень нравится, что в витринах этой сети магазинов ГОДАМИ висят объявления о найме продавцов-консультантов. Поэтому, на стажировку я не пошла, с меня хватило собеседования.
1) Неважно , какой график работы вы выбираете (2\2, 3\3 или 5\2), но фиксированная месячная з\п будет 17.000 руб. То есть 15-16 выходов или 20-22 - все равно. Вопрос: что за глупость?
2) С любой продажи вы получаете не процент (как это упорно называла сотрудница кадрового агентства), а опять же фиксированную денежку (прямо скажем, не очень щедрую, кстати) - 200 руб. с продажи, оплаченной наличными, и 100 руб. с продажи, оплаченной картой. Продажа может быть ЛЮБОЙ - резинка для волос за 50 рублей или платье за 5000 тысяч, роли не играет! УмнО? Не уверена.
3) Еще один неоднозначный фактор. Я спросила, сколько продавцов в смене, получила ответ: от 5 до 7. Все, кто работает сейчас в торговле знает, насколько меньше стало покупателей. Иногда за день зайдет с десяток людей, хорошо, если половина что-то купит. А теперь представьте...Заходит покупатель, и к нему подскакивает стая продавцов (нужны же АКТИВНЫЕ продажи!). Редкий человек чисто психологически вынесет такое "внимание"! Ну, и опять же странно - зачем столько продавцов в смене, да еще и раздираемых желанием заполучить покупателя, а вместе с ним роскошную "маржу" в 100-200 рублей? Лично я объяснить не могу, потому что головой такое понять трудно.
В общем, я подумала и пришла к выводу, что непоняток что-то многовато. Тем более, мне не очень нравится, что в витринах этой сети магазинов ГОДАМИ висят объявления о найме продавцов-консультантов. Поэтому, на стажировку я не пошла, с меня хватило собеседования.
Положительные стороны
Создалось впечатление, что люди нужны всегда. А это хорошо?