X5 Retail Group - отзывы сотрудников и клиентов
икс 5 ритейл групп
Телефоны: +7 (495) 662-88-88\r\n +7 (495) 789-95-95
Email: 6625555@x5.ru
Сайт: x5.ru
X5 Retail Group N.V. - одна из ведущих продуктовых розничных компаний в России. Компания управляет магазинами нескольких форматов: магазинами эконом-класса под брендом «Пятерочка», супермаркетами под брендом «Перекресток», гипермаркетами под брендом «Карусель», а также магазинами «у дома» под различными брендами. Выбранная стратегия позволяет отвечать требованиям самых широких слоев населения России и создавать уникальные предложения для каждого покупателя.
307 отзыва
Отрицательные стороны
До прихода на собеседование, я мечтал о работе в такой крупной компании как X5. Я вполне спокойный и адекватный человек, которого сложно вывести из себя и на собеседовании вел себя очень спокойно до конца, даже не вспылил ни разу, хорошо, что есть такие сайты с отзывами, где можно поделиться ощущениями. В данном случае я не могу удержать весь негатив, который я испытал в общении с Евгенией Волько, так что читайте:
Все мечты о работе разрушила одна мадам, которую зовут Евгения Волько - кривозубая мразота. Если по одному человеку можно судить, что у вас все такие мрази работают, то Х5 я буду обходить стороной и даже как покупатель не буду ходить больше в магазины Пятерочки и Перекрестка.
Я полагаю, что в день собеседования у этой %удалено% Волько Евгении были месячные, и ей нужно было побыстрее кончить и уединиться. Евгения Волько грубила и повышала голос на собеседовании, оставив о себе и компании сплошной негатив. Вот так один человек может убить уважение к компании. Так что прощай навсегда, Х5, я лучше буду работать в другом месте.
Все мечты о работе разрушила одна мадам, которую зовут Евгения Волько - кривозубая мразота. Если по одному человеку можно судить, что у вас все такие мрази работают, то Х5 я буду обходить стороной и даже как покупатель не буду ходить больше в магазины Пятерочки и Перекрестка.
Я полагаю, что в день собеседования у этой %удалено% Волько Евгении были месячные, и ей нужно было побыстрее кончить и уединиться. Евгения Волько грубила и повышала голос на собеседовании, оставив о себе и компании сплошной негатив. Вот так один человек может убить уважение к компании. Так что прощай навсегда, Х5, я лучше буду работать в другом месте.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Работаю водителем мфп Быково, зарплата за 14 дней от 37 тыщ,до 42.Работаю на газовом КАМАЗе, задним числом пересчитали расход,итог пережег на 13 тыщ.Расход на газодизельном камазе устоновили 23 литра саляры на сотню+газ.груженный, пустой другая норма.Пробег груженный , пустой смотрят по своим картам.Просчитать тежело, но по честному этот камаз расходует с газом,23.5 летом на круг.Ходим груженные.Плюс заезды в города за газом, которого хватает на 500 км всего.Тратя время на заправку в очереди с автобусами,зимой газовые заправки должным оброзом не чистят,в основном они устаревшие с советских времён (ребята колонки на раз,два сносят).За жизнь в кабине под грохот рефа,получать зарплату в 30 тыщ.просто стыдно.Постояные простои,утром выгрузили,в лучшем случае на следующий день погрузка.Простои,стоянки,телефон не оплачивают.Стоянка личного транспорта на базе платная.С легкостью могут забыть закрыть рейс.Колеса надо выпрашивать,машины по 300 тысяч ходят на одном комплекте резины.Ремонты не оплачиваются.А ведь была хорошая работа лет 6 назад, очередь стояла, когда же вы нажретесь экономисты ....
Положительные стороны
Белая зарплата,новая техника,график.
Отрицательные стороны
Ужасное отношение к сотрудникам, постоянно урезают зарплату, постоянные переработки без оплаты!
Положительные стороны
Рядом с домом, это единственное достоинство.
Отрицательные стороны
НЕТ принуждению к труду в торговой сети "Пятерочка" (ООО "Агроторг", X5 Retail Group), "Перекресток", "Карусель"!!!
Главному исполнительному директору X5
hotline@x5.ru
Генеральному директору ООО "Агроторг" Гончарову С.В. hotline@x5.ru 191025, Санкт-Петербург, Невский пр., 90/92
Генеральному прокурору РФ
businesspravo@genproc.gov.ru
Руководителю Гострудинспекции в ЯНАО
gityanao@rambler.ru
Руководителю, главному государственному санитарному врачу по ЯНАО
rpn-yanao@89.rospotrebnadzor.ru
Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Ноябрьску Ямало-Ненецкого автономного округа
i890500@r89.nalog.ru
Главному редактору Ноябрьск 24
Episheva.KA@N24.ru
ТРЕБОВАНИЕ
проведения проверки и устранения нарушений в ТС «Пятерочка» (ООО «Агроторг» - X5 Retail Group) в городе Ноябрьске из-за грубого нарушения законодательства РФ
Данное требование - это простой и понятный сигнал, который является заявлением от имени многих или всех работников магазинов «Пятерочка» в городе Ноябрьске Ямало-Ненецкого автономного округа, трудовые и гражданские права которых нарушены и которые вынуждены подчиняться незаконным требованиям своих директоров под угрозой увольнения и лишения заработка. Поэтому ответ на это требование должен быть не письменным, а действенным. Глубина исследования и грубость выявленных нарушений являются достаточными для привлечения внимания всех или одного адресата, и принудят должностные лица к проведению проверки, приведению организации труда и работы магазинов к требованиям действующего законодательства России и принятию кадровых решений.
Имея активную жизненную позицию и обостренное чувство справедливости, было проведено исследование торговой сети «Пятерочка» в городе Ноябрьске, администрация которой руководствуется «Декларацией в области защиты прав человека X5 Retail Group» (https://www.x5.ru/ru/PublishingImages/Pages/Investors/RegulatoryDocuments/x5-zashita-prav.pdf и «Кодексом делового поведения и этики» (https://www.x5.ru/ru/PublishingImages/Pages/Investors/RegulatoryDocuments/Code_of_business_conduct_X5_16.12.2015.pdf Эти документы должны создавать особую корпоративную культуру при организации труда и обслуживании покупателей.
Было принято решение побывать во всех магазинах сети и пообщаться с сотрудниками о наличии вакансий и об условиях работы. Были посещены 7 магазинов в городе Ноябрьске: в ТД «Фортуна» на ул. Высоцкого 11, ТЦ «Метро Плаза» на ул. Дзержинского 2, на ул. Советской 6, ТД «Магнус» на ул. Советской 31, ТК «Мира 1» на пр. Мира 1, ТК «Фрегат» на ул. Ленина 38, на ул. Холмогорской 74. Общение происходило с одним или несколькими сотрудниками каждого из этих магазинов - с продавцами-кассирами, директорами магазинов и их заместителями. В магазинах сети отсутствуют товароведы (их функции переданы директорам) и контролеры (X5 дала любому желающему гражданину и негражданину России возможность воровать в магазинах торговой сети «Пятерочка» без права задержания и досмотра сотрудниками магазина — всеми материально ответственными лицами, потому что иначе могут быть возбуждены уголовные дела по статье «Незаконное лишение человека свободы, не связанное с его похищением» и с отстранением от работы).
Все собеседники-работники магазинов «Пятерочка» в Ноябрьске раскрывались, потому что хотели помочь при устройстве на работу и они не предполагали, что будет принято решение об издании данного письма. Пожалуйста, когда при проверке будете искать подход к работникам «Пятерочки», тогда реально гарантируйте им безопасность и защиту от угроз директоров. Самой простой и действенной защитой работника от преследования директором является увольнение директора, или директора и его заместителя. Когда будет установлено, что вредителем был супервайзер, тогда надо увольнять и менять супервайзера.
Перечисляем устные претензии работников «Пятерочки» в Ноябрьске:
1) Графики работы продавцов-кассиров на месяц отсутствуют, письменного ознакомления с графиками работы нет. Директора устно говорят сегодня о времени выхода завтра на работу.
2) Фактическое время работы продавцов-кассиров при режиме 2/2: с открытия магазина до его закрытия. Все магазины в ТС «Пятерочка» в Ноябрьске работают с 9:00 до 22:00, то есть 13 часов работают магазины и продавцы-кассиры. Рабочее время при режиме работы 2/2 табелируется как 9 часов и 45 минут. Добавим к этому времени один час на обеденный перерыв, тогда получится 10 часов и 45 минут присутствия на рабочем месте. А от продавцов-кассиров директора требуют пребывание на рабочем месте в течение 13 часов. Получается у каждого продавца-кассира неоплачиваемая переработка 2 часа и 15 минут каждую смену. Таким образом, за 15 смен в месяц каждый продавец-кассир бесплатно (принудительно под угрозой увольнения) работает 33 часа и 45 минут. Это следует рассматривать как грубейшее нарушение требований Трудового Кодекса РФ.
3) Время отдыха работников «Пятерочки» должно быть установлено в коллективном договоре и указываться в графике работы на месяц. С коллективным договором никто из работников не был ознакомлен. Фактически у работников 5-10 минут на «обед», а затем дальше работа в торговом зале с бесплатной переработкой больше 2 часов за каждую смену. Это серьезнейшее нарушение.
4) Профсоюз в «Пятерочке» отсутствует. Где профсоюз в X5, где профсоюзные лидеры для защиты прав работников? В 2018 году у X5 Retail Group больше 13 тысяч магазинов “Пятерочка”, десятки тысяч работников по всей России и нет информации о профсоюзах. Никто не защищает права работников. Это грубейшее нарушение Трудового Кодекса РФ. Если нет профсоюза, то и коллективного договора нет.
5) Директора магазинов стремятся принимать на работу продавцов-кассиров своей нации. Своей толерантностью X5 превращает торговые предприятия — магазины «Пятерочка» в азиатский рынок розничной продажи без правил и без признания законодательства о торговле.
6) Директора магазинов держат на работе лиц, злоупотребляющих алкоголем. Это нарушает работу магазинов и увеличивает нагрузку на остальных трезвых продавцов-кассиров, ухудшает качество обслуживания покупателей, делает магазины неориентированными на клиентов. В магазинах не хватает работников, большая текучка кадров.
7) Особенности работы с центральной кассой магазинов и с операционными кассами дает основания предполагать наличие нарушений налогового законодательства. Приходные и расходные кассовые ордера не оформляются должным образом и не регистрируются в журналах. Разменный фонд не регистрируется ордерами и записями в журналах.
8) Убытки из-за просрочки большие. Директора не контролируют сроки, качество и количество товаров. Локальные инвентаризации не проводятся или проводятся формально, неправильно, неполно, делаются приписки.
9) Во всех магазинах «Пятерочка» в Ноябрьске работают люди, у которых нет медицинских книжек и не пройден профосмотр.
Со слов работников магазинов «Пятерочка» в Ноябрьске, кроме многочисленных минусов есть еще один минус: заработная плата очень низкая и недостойная рабочего человека.
Считаем, что из-за некомпетентности административного и обслуживающего персонала в федеральных средствах массовой информации муссируются сообщения о том, что «блокадница умерла в Пятерочке» и «работники Пятерочки закрыли подростка в холодильнике — незаконно лишили свободы» и т.д.
В магазинах ТС «Пятерочка» в городе Ноябрьске не выполняются требования Трудового Кодекса РФ и другого действующего законодательства.
В связи с изложенным выше ТРЕБУЕМ:
Организовать проверку изложенных фактов. Устранить выявленные нарушения.
Возбудить административное производство.
Установить виновных лиц и привлечь их к административной и дисциплинарной ответственности. Уволить по соответствующим статьям ТК РФ всех виновных.
Принять иные решения в соответствии с действующим законодательством, правами и обязанностями проверяющих должностных лиц.
P.S.:
Известно всем, что изложенные выше проблемы являются системными и относятся ко всем или почти ко всем магазинам торговых сетей, принадлежащих ООО "Агроторг" - X5 Retail Group, во всех городах России, а не только в городе Ноябрьске: https://otrude.net/employers/25794 - отзывы работников.
НЕ ПОКУПАЙТЕ товары в магазинах торговых сетей "Пятерочка", "Карусель", "Перекресток", где используется рабский труд.
НЕ РЕКОМЕНДУЙТЕ своим друзьям и знакомым искать работу в магазинах "Пятерочка" в Ноябрьске. Все равно придется искать другую работу, потому что низкая зарплата, неоплачиваемые переработки и некомпетентные руководители скоро приведут любого нормального работника к решению об увольнении по собственному желанию.
Для обратной связи email: alt.r2-0eunjfb@yopmail.fr
https://vk.com/id199060264
Адрес этой петиции: https://www.change.org/p/гострудинспекция-в-янао-за-прекращение-принуждения-к-труду-в-торговой-сети-пятерочка
Главному исполнительному директору X5
hotline@x5.ru
Генеральному директору ООО "Агроторг" Гончарову С.В. hotline@x5.ru 191025, Санкт-Петербург, Невский пр., 90/92
Генеральному прокурору РФ
businesspravo@genproc.gov.ru
Руководителю Гострудинспекции в ЯНАО
gityanao@rambler.ru
Руководителю, главному государственному санитарному врачу по ЯНАО
rpn-yanao@89.rospotrebnadzor.ru
Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Ноябрьску Ямало-Ненецкого автономного округа
i890500@r89.nalog.ru
Главному редактору Ноябрьск 24
Episheva.KA@N24.ru
ТРЕБОВАНИЕ
проведения проверки и устранения нарушений в ТС «Пятерочка» (ООО «Агроторг» - X5 Retail Group) в городе Ноябрьске из-за грубого нарушения законодательства РФ
Данное требование - это простой и понятный сигнал, который является заявлением от имени многих или всех работников магазинов «Пятерочка» в городе Ноябрьске Ямало-Ненецкого автономного округа, трудовые и гражданские права которых нарушены и которые вынуждены подчиняться незаконным требованиям своих директоров под угрозой увольнения и лишения заработка. Поэтому ответ на это требование должен быть не письменным, а действенным. Глубина исследования и грубость выявленных нарушений являются достаточными для привлечения внимания всех или одного адресата, и принудят должностные лица к проведению проверки, приведению организации труда и работы магазинов к требованиям действующего законодательства России и принятию кадровых решений.
Имея активную жизненную позицию и обостренное чувство справедливости, было проведено исследование торговой сети «Пятерочка» в городе Ноябрьске, администрация которой руководствуется «Декларацией в области защиты прав человека X5 Retail Group» (https://www.x5.ru/ru/PublishingImages/Pages/Investors/RegulatoryDocuments/x5-zashita-prav.pdf и «Кодексом делового поведения и этики» (https://www.x5.ru/ru/PublishingImages/Pages/Investors/RegulatoryDocuments/Code_of_business_conduct_X5_16.12.2015.pdf Эти документы должны создавать особую корпоративную культуру при организации труда и обслуживании покупателей.
Было принято решение побывать во всех магазинах сети и пообщаться с сотрудниками о наличии вакансий и об условиях работы. Были посещены 7 магазинов в городе Ноябрьске: в ТД «Фортуна» на ул. Высоцкого 11, ТЦ «Метро Плаза» на ул. Дзержинского 2, на ул. Советской 6, ТД «Магнус» на ул. Советской 31, ТК «Мира 1» на пр. Мира 1, ТК «Фрегат» на ул. Ленина 38, на ул. Холмогорской 74. Общение происходило с одним или несколькими сотрудниками каждого из этих магазинов - с продавцами-кассирами, директорами магазинов и их заместителями. В магазинах сети отсутствуют товароведы (их функции переданы директорам) и контролеры (X5 дала любому желающему гражданину и негражданину России возможность воровать в магазинах торговой сети «Пятерочка» без права задержания и досмотра сотрудниками магазина — всеми материально ответственными лицами, потому что иначе могут быть возбуждены уголовные дела по статье «Незаконное лишение человека свободы, не связанное с его похищением» и с отстранением от работы).
Все собеседники-работники магазинов «Пятерочка» в Ноябрьске раскрывались, потому что хотели помочь при устройстве на работу и они не предполагали, что будет принято решение об издании данного письма. Пожалуйста, когда при проверке будете искать подход к работникам «Пятерочки», тогда реально гарантируйте им безопасность и защиту от угроз директоров. Самой простой и действенной защитой работника от преследования директором является увольнение директора, или директора и его заместителя. Когда будет установлено, что вредителем был супервайзер, тогда надо увольнять и менять супервайзера.
Перечисляем устные претензии работников «Пятерочки» в Ноябрьске:
1) Графики работы продавцов-кассиров на месяц отсутствуют, письменного ознакомления с графиками работы нет. Директора устно говорят сегодня о времени выхода завтра на работу.
2) Фактическое время работы продавцов-кассиров при режиме 2/2: с открытия магазина до его закрытия. Все магазины в ТС «Пятерочка» в Ноябрьске работают с 9:00 до 22:00, то есть 13 часов работают магазины и продавцы-кассиры. Рабочее время при режиме работы 2/2 табелируется как 9 часов и 45 минут. Добавим к этому времени один час на обеденный перерыв, тогда получится 10 часов и 45 минут присутствия на рабочем месте. А от продавцов-кассиров директора требуют пребывание на рабочем месте в течение 13 часов. Получается у каждого продавца-кассира неоплачиваемая переработка 2 часа и 15 минут каждую смену. Таким образом, за 15 смен в месяц каждый продавец-кассир бесплатно (принудительно под угрозой увольнения) работает 33 часа и 45 минут. Это следует рассматривать как грубейшее нарушение требований Трудового Кодекса РФ.
3) Время отдыха работников «Пятерочки» должно быть установлено в коллективном договоре и указываться в графике работы на месяц. С коллективным договором никто из работников не был ознакомлен. Фактически у работников 5-10 минут на «обед», а затем дальше работа в торговом зале с бесплатной переработкой больше 2 часов за каждую смену. Это серьезнейшее нарушение.
4) Профсоюз в «Пятерочке» отсутствует. Где профсоюз в X5, где профсоюзные лидеры для защиты прав работников? В 2018 году у X5 Retail Group больше 13 тысяч магазинов “Пятерочка”, десятки тысяч работников по всей России и нет информации о профсоюзах. Никто не защищает права работников. Это грубейшее нарушение Трудового Кодекса РФ. Если нет профсоюза, то и коллективного договора нет.
5) Директора магазинов стремятся принимать на работу продавцов-кассиров своей нации. Своей толерантностью X5 превращает торговые предприятия — магазины «Пятерочка» в азиатский рынок розничной продажи без правил и без признания законодательства о торговле.
6) Директора магазинов держат на работе лиц, злоупотребляющих алкоголем. Это нарушает работу магазинов и увеличивает нагрузку на остальных трезвых продавцов-кассиров, ухудшает качество обслуживания покупателей, делает магазины неориентированными на клиентов. В магазинах не хватает работников, большая текучка кадров.
7) Особенности работы с центральной кассой магазинов и с операционными кассами дает основания предполагать наличие нарушений налогового законодательства. Приходные и расходные кассовые ордера не оформляются должным образом и не регистрируются в журналах. Разменный фонд не регистрируется ордерами и записями в журналах.
8) Убытки из-за просрочки большие. Директора не контролируют сроки, качество и количество товаров. Локальные инвентаризации не проводятся или проводятся формально, неправильно, неполно, делаются приписки.
9) Во всех магазинах «Пятерочка» в Ноябрьске работают люди, у которых нет медицинских книжек и не пройден профосмотр.
Со слов работников магазинов «Пятерочка» в Ноябрьске, кроме многочисленных минусов есть еще один минус: заработная плата очень низкая и недостойная рабочего человека.
Считаем, что из-за некомпетентности административного и обслуживающего персонала в федеральных средствах массовой информации муссируются сообщения о том, что «блокадница умерла в Пятерочке» и «работники Пятерочки закрыли подростка в холодильнике — незаконно лишили свободы» и т.д.
В магазинах ТС «Пятерочка» в городе Ноябрьске не выполняются требования Трудового Кодекса РФ и другого действующего законодательства.
В связи с изложенным выше ТРЕБУЕМ:
Организовать проверку изложенных фактов. Устранить выявленные нарушения.
Возбудить административное производство.
Установить виновных лиц и привлечь их к административной и дисциплинарной ответственности. Уволить по соответствующим статьям ТК РФ всех виновных.
Принять иные решения в соответствии с действующим законодательством, правами и обязанностями проверяющих должностных лиц.
P.S.:
Известно всем, что изложенные выше проблемы являются системными и относятся ко всем или почти ко всем магазинам торговых сетей, принадлежащих ООО "Агроторг" - X5 Retail Group, во всех городах России, а не только в городе Ноябрьске: https://otrude.net/employers/25794 - отзывы работников.
НЕ ПОКУПАЙТЕ товары в магазинах торговых сетей "Пятерочка", "Карусель", "Перекресток", где используется рабский труд.
НЕ РЕКОМЕНДУЙТЕ своим друзьям и знакомым искать работу в магазинах "Пятерочка" в Ноябрьске. Все равно придется искать другую работу, потому что низкая зарплата, неоплачиваемые переработки и некомпетентные руководители скоро приведут любого нормального работника к решению об увольнении по собственному желанию.
Для обратной связи email: alt.r2-0eunjfb@yopmail.fr
https://vk.com/id199060264
Адрес этой петиции: https://www.change.org/p/гострудинспекция-в-янао-за-прекращение-принуждения-к-труду-в-торговой-сети-пятерочка
Положительные стороны
зарплата вовремя, но низкая
Отрицательные стороны
Хочу поделиться опытом взаимодействия с сотрудником HR в Сибирском Дивизионе по имени Татьяна. Давно не встречала такого безразличного отношения. Мало того, что Татьяна не даёт обратную связь, так в какой-то момент она просто перестаёт отвечать на звонки, сообщения, игнорирует полностью. И ты пройдя кучу процедур даже понять не можешь, что дальше? Это отвратительная работа Менеджера по персоналу портит мнение о компании. Очень удивлена, что в компании такой HR.
Положительные стороны
Уровень компании
Отрицательные стороны
Многие пишут плохие отзывы о "Пятерочке" со стороны кассиров, а я хотела бы написать как работающий в этой организации ЗДМ. Не буду называть имен, кто прочтет и так все поймёт. Сразу оговорюсь, что мне живется не так уж хорошо в этой сети, много нареканий, но тем не менее терпимо, когда не касается лично. Есть много обидок, но то что я вижу в соседнем магазине, повергает в шок! Я уже несколько месяцев наблюдаю следующую картину в соседнем магазине, где целеноправленно выживыют уже второго (!) ДМ. В этой связке участвуют ЗДМ, СПВ, ДМ с эмильки и многоуважаемая ИННА АЛЕКСАНДРОВНА региональный кадровик. Уж не знаю точно, по какой именно причине устраивают этот маскарад. Больно наблюдать за происходящим. Специально подсовывают (подделывают подписи) беременную и самую худшую, как работника ЗДМ. Подговаривают ПК, дают им свои телефоны, дают четкие им рекомендации как и что нужно сделать, чтоб навредить исключительно ДМ. Устраивают и фальсифицируют факты, для того, чтоб обвинить. Схема что с первым ДМ, что со вторым схожая. Задача, любыми способами избавиться. Одно директора обвинили, что у ней ПИ более 70 тыс.руб. от плана, но именно у ДМ с эмильки ПИ была куда больше, за 200 и она почему то лучшая! Второго, что не может выполнять бесконечные указания НОО, где она работала долгое время без ЗДМа и с тремя (всего!) ПК... которая ходит сама на ПИ в другие магазины, стоит сама на кассе, выгружает товар и выполняет самостоятельно всю работу без поддержки. В кадрах Инна Александровна устроила умышленно полный бардак. ПК могут запросто написать СМС о не выходе на работу. О возмущении ДМ те сразу же звонят ИННЕ Александровне и та в приказном порядке требует от ДМ оформить их без содержания. ДМ и слово сказать не может, т.к. ей постоянно грозят увольнением. ПК почувствовали за собой защиту. Постоянное общение с высшим руководством и ПК привело к беспределу. А кадровик только и делает, что собирает новые факты... Собирает новые сплетни. В общем, смотреть мне на это очень больно. Гнильё распространяется на весь кластер. Руководство делает что хочет.
Положительные стороны
Белая заработная плата
Отрицательные стороны
Один сплошной недостаток. Не советую идти туда. Работал в МФП,сейчас гараж в Быково, отношение к водителям сельское, с зарплатой сплошной обман, лишь бы выдернуть побольше, суточные не платят, как хочешь так и выбирай в рейсе.
Положительные стороны
Отсутствуют
Отрицательные стороны
С дуру чуть не влез в рассадник ДЕРЬМА Р.Ц Алтуфьево Липкинское шоссе вл1с1 Руководят всем Армяшки злобные холявные %удалено% у них в словаре нет слова работа.Как сдаются водители не принес коробку товара в комнату приемщиков и оператору быстро сдать товар даже не думай, всех приучают платить товаром.Армяшкам по барабану воруют с палета а водилам в документах пишут не хватило товара.Конченые %удалено% по русски говорят плохо одеты как свиньи и ведут себя также, Сдача товара зависит от того даш на лапу или нет прикрывает ЧЕРНУЮ МРАСЬ Павликов Роман, грузчики на складе ТАДЖИКИ, УЗБЕКИ, КИРГИЗЫ, по русски понимают плохо есть те кто вообще не ппонимает.х5 retail grup отмывает деньги через Армянских айзеров, ЧЕРНАЯ ДЫРА НЕ СОВЕТУЮ ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ,
Положительные стороны
Павликов Роман обещал место начальника склада Армян подвинуть.
Отрицательные стороны
Директор магазина принудительно заставляет оплачивать украденные товары
Положительные стороны
Зарплата оплачивается во время.
Отрицательные стороны
Верните нам Гуревич Нину Владимировну
Положительные стороны
Интересная работа
Отрицательные стороны
Восьмой и седьмой кластеры в Москве - полная клоака. Два больных на голову руководителя восьмого кластера супервайзер Анисина и начальник операционного отдела Куцуров. Нельзя верить ни одному слову. Хамское отношение к подчинённым. Кроме бестолковых указаний ничего не дождетесь. Будут рассказывать сказки о карьерном росте при приеме на работу - не верьте. Обольют грязью при первой возможности.
Положительные стороны
Белая зарплата два раза в месяц.
Отрицательные стороны
Магазин Веста, г.Новочеркасск. Находится магазин в подвале большого здания, здание закрыли из-за неисравностей по пожарной части, людей по выгоняли насильно в отпуска без содержания, хотя закрыли магазин не по нашей вине ( должны по закону выплачивать 2/3 от зарплаты, но никто ничего выплачивать не собирается), мало того, я беременная .... работаем с мужем в одном магазине ( я кассир, он- продавец) он соответственно тоже без денег.... Ещё к тому же приехала РД, узнала что мы муж и жена и давит на то,чтобы мужа уволили, якобы между нами имеет место сговор. Я в этой компании проработала 9,5 лет, ни разу не была замечена в краже, муж тоже..... В этой компании справедливости ни в чем нет и не будет никогда.... При любом повода снимается с персонала премия и надбавки....
Положительные стороны
Белая зарплата, соцпакет
Отрицательные стороны
магазин в г.ульяновске, п.пригородный, пришла на стажировку, пробыла 1 день, коллектив ужасный, директор с продавцом целый день едят в столовой, цены все не правильные поэтому и люди к ним не ходят. один адекватный человек в этом магазине это администратор Ирина, делает всю работу директора. Мой вам совет смените весь персонал и магазин вырастит на глазах. а я после 1 дня больше в этом магазине работать не хочу.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Простои,заниженная норма на расход топлива(камаз нео 31,8 груженый,25 .5 пустой)при этом пробег с грузом считается через какие то свои карты или дорогами,по которым не проедешь,меньше реального)пережоги снимают лишением премии.оклада нет,вся зарплата состоит из премий.очень большие простои на своих рц.из 14 дней,дней 5 можно просто простоять на обочине,так как даже на свои РЦ,мало где пускают,но надо быть не по далеку.машины с газо-дизильными двигателями собирают все пробки,так как за частую заправки только в городах,а газа хватает на 500 км.следовательнотвинорму уложиться еще труднее.
Положительные стороны
Белая зарплата.новые автомобили.
Отрицательные стороны
Нехватка персонала, что отражается на производительности. Потому как начинаешь замещать человека на другом отделе, где ничего не знаешь. Учишься и все узнаешь фактически сам. На кассе обучали около сорока минут, потом всё сама.
На складах хаос и неразбериха.
Постоянные тайники.
План завышен, чтобы не платить премии.
Среди коллектива много хамов. Однако, есть хорошие люди.
Очень трудно уволиться - ты раб.
Положительные стороны
Белая зп и приходит вовремя.
Отрицательные стороны
Не всегда имеешь возможность принять пищу, посетить санузел. А об авторитаризме (не путать с авторитетностью) руководителя магазина магазина № 3067, как говорится "можно слагать песни". Совершенно не умеет работать с подчинёнными, сплошное хамство, отсутствие уважения к людям. Этикой руководителя совершенно не владеет. Из-за неё многие продавцы покинули магазин. Часто отсутствует в магазине, по телефону дозвониться не возможно. Действует по принципу "Я - хозяйка, вы - холопы, как скажу, так и будет!"
Положительные стороны
Своевременное получение заработной платы
Отрицательные стороны
эта компания и есть один сплошной недостаток
Положительные стороны
достоинств нет график адский ,з/п мизер, отношение руководства скотское,ничего не допросишься.... вообщем даже уволиться спокойно не дают
Отрицательные стороны
Работаю в клининговой компании ООО " РЕСУРС " г.Москва , закреплённой к сети гипермаркетов Карусель по городу Самаре грузчиком с 2015 г.
Постоянные задержки по зарплате по нескольку месяцев , люди просто не задерживаются и бегут. Мне лично за Сентябрь ещё не отдали полностью зарплату , частями подкидывают иногда просто и всё.
Примите какие то меры , а то просто напросто скоро это всё развалится.......
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Проработав в этой компании месяц,я оттуда ушла,т.к. не адекватен начальник автоколонны,орет и причем при всех,при водителях,при наших сотрудниках и при сотрудниках пятерочки.Ему всё равно как и на кого орать.Полностью не адекватен.Выставляет своё АТП в не хорошем свете.Уходит к диспетчерам пятерочки,оттуда звонит и орет на нас(на работников своего АТП)Говорит,что нам не верит,а верит тем диспетчерам.По ночам просит диспетчеров пятерочки проверять нас,спим ли мы на рабочем месте или нет.Это полный не адекват.Его поставили из механиков,он сам не знает свои обязанности,делает вид что знает.С водителями общается как с мусором,бросается ими.И вообще,бардак на АТП,не знаем у кого какие обязанности.Приехало начальство с Самары,меня вроде оставили,но пообщавшись с начальником автоколонны,начальник АТП поменял свое мнение.Наши жалобы никому не нужны.За этот месяц он меня подставил три раза.И при чем проработав всего месяц,мы ещё не знаем многого,но с нас спрашивал он как будто мы проработали много времени.
Положительные стороны
Достаинств не выявлено
Отрицательные стороны
Хамство со стороны руководство. Ужасное отношения. Не считает рабочих человеком, постоянные не довольство.Делаешь свою работу, все равно не видят этого.
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
аботая в компании более 10 лет, думала что моя организация мне всегда придет на помощь, а оказалась на оборот. Со мной произошла беда и я попала без выходное положение, по прасив помощь через своего директора чтобы наша компания мне помогла, но в ответ было полное не понимание, дело в том что я работаю в одном из наших магазинов на складе Специалист по приемке и заказов
г. Самара СМ Приволжский надорвала спину и пришлось лечь в больницу на обследование, чисто заработные грыжи мне пришлось занимать денег на лечение. При том что я мать одиночка с двумя детьми, родителей нет, прошу вас помочь мне в данной ситуации.
С уважением, спасибо за понимание.
Положительные стороны
аботая в компании более 10 лет, думала что моя организация мне всегда придет на помощь, а оказалась на оборот. Со мной произошла беда и я попала без выходное положение, по прасив помощь через своего директора чтобы наша компания мне помогла, но в ответ было полное не понимание, дело в том что я работаю в одном из наших магазинов на складе Специалист по приемке и заказов
г. Самара СМ Приволжский надорвала спину и пришлось лечь в больницу на обследование, чисто заработные грыжи мне пришлось занимать денег на лечение. При том что я мать одиночка с двумя детьми, родителей нет, прошу вас помочь мне в данной ситуации.
С уважением, спасибо за понимание.
Отрицательные стороны
Не налажена работа грузчиков, нехватка работников, очень много проверок, работать сотрудникам некогда просто
Положительные стороны
Хорошо работаешь платят хорошо, возможность заработать, карьерный рост
Отрицательные стороны
Не оплачиваются переработки
Положительные стороны
Белая зарплата, дружный коллектив
Отрицательные стороны
Увы, сейчас эти ТОП-менеджеры работают в МАГНИТе, опять приходится искать новую работу, ну сколько же можно бегать от них!
Положительные стороны
Компания освободилась от ТОП-менеджеров, которые тянули компанию вниз. Рост в 27% за 2016 год - большой УСПЕХ!
Отрицательные стороны
Колектив завидует,муж рядом,но он начальнику подарки носит а не домой больше на прицеп переходил отдавал 8000 руб не жирновата начальство шикует,чтоб у Лушина харья треснула.
Положительные стороны
Все отлично,я сама работаю 2014года, и муж по регионам мотается несли бы...Проверки
Отрицательные стороны
Кокорев, Цирин. Это недостаток очень значимый. Руководитель плохие, за сотрудников не вступятся, а лишь обезопасят свою вазилиновую жопу. %удалено%. Сотрудники от этих некомпетентный людей бегут сломя голову. Постоянно лишают премии, обзываются на своих сотрудников. Таких людей надо и необходимо увольнять и набирать грамотный руководящий состав.
Положительные стороны
Достоинств НЕТ. Руководство отвратительное!!! особенно в лице Кокорева Дмитрия - мудак мудаком, а так же Цирина Сергея - такой же мудачок. Зарплата мизирная, вечно без премии. Никакого внутреннего и внешнего развития там нет и не будет, чтобы вам там не говорили. Хорошо себя там чувствует только топ менеджмент компании.
Отрицательные стороны
Выход на работу раньше времени что-указанно в договоре,по сути выходит в день не 10.5 часов,а 11-12, как ривизия так-вытаскивают из дома если-у тебя выходной день а-если на-следующий-день смена до часа или до двух ночи торчишь в магазине а в 8::00 должен быть на работе и это ни кто не оплатит
Положительные стороны
Не далеко от дома,переодически можно забрать товар у которого сегодняшним днем истёк срок годности,почти не утратил деньги на мясо и яйца
Отрицательные стороны
ПОЧЕМУ УДАЛЯЮТ ЖАЛОБЫ?????? ЧТО СТЫДНО СТАЛО ЗА ВАШУ КОМПАНИЮ.КАК НЕ УДАЛЯЙТЕ КОММЕНТАРИИ ВСЕ РАВНО К ВАМ ПРИДУТ РОСПОТРЕБНАДЗОР!!!!!!!!!!!!!
Положительные стороны
ПОЧЕМУ УДАЛЯЮТ ЖАЛОБЫ?????? ЧТО СТЫДНО СТАЛО ЗА ВАШУ КОМПАНИЮ.КАК НЕ УДАЛЯЙТЕ КОММЕНТАРИИ ВСЕ РАВНО К ВАМ ПРИДУТ РОСПОТРЕБНАДЗОР!!!!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны
В пятёрочку теперь намного приятнее заходить, да и лица все знакомые у рабочих, не так как раньше при работе Льва Хасиса, каждый день новые рабочие и в магазинах полный бардак, что с ценами, что с самими продуктами.
Положительные стороны
В пятёрочку теперь намного приятнее заходить, да и лица все знакомые у рабочих, не так как раньше при работе Льва Хасиса, каждый день новые рабочие и в магазинах полный бардак, что с ценами, что с самими продуктами.
Отрицательные стороны
Работаю в Х5. Сейчас, конечно, работа доставляет больше удовольствия, чем тогда, когда в руководстве сидел Лев Хасис. Он воровал деньги у компании, а многие убытки покрывались за счет наших премий. Сейчас такого нет, я почти всем довольна.
Положительные стороны
Работаю в Х5. Сейчас, конечно, работа доставляет больше удовольствия, чем тогда, когда в руководстве сидел Лев Хасис. Он воровал деньги у компании, а многие убытки покрывались за счет наших премий. Сейчас такого нет, я почти всем довольна.
Отрицательные стороны
В х5 без Хасиса только лучше!!! Может в Сбербанке он себя хотя бы по тише будет вести и не сразу начнёт всё разносить и разворовывать??? А то попахивает очередным развалом кампании!!!
Положительные стороны
В х5 без Хасиса только лучше!!! Может в Сбербанке он себя хотя бы по тише будет вести и не сразу начнёт всё разносить и разворовывать??? А то попахивает очередным развалом кампании!!!
Отрицательные стороны
Ну и правильно, давно было пора снять с должности Льва Хасиса, а то развалил бы всё!!! думаю, многие понимают о чём я говорю, так что объяснять не имеет смысла. Сейчас намного лучше без него и это видно сразу!!
Положительные стороны
Ну и правильно, давно было пора снять с должности Льва Хасиса, а то развалил бы всё!!! думаю, многие понимают о чём я говорю, так что объяснять не имеет смысла. Сейчас намного лучше без него и это видно сразу!!
Отрицательные стороны
Надеюсь, что в Сбербанке, Хасис хотя бы будет работать, а не издеваться над людьми и мутить свои дела, потому что иначе Сбербанку придёт конец, так же как и Авиакору!!!
Положительные стороны
Надеюсь, что в Сбербанке, Хасис хотя бы будет работать, а не издеваться над людьми и мутить свои дела, потому что иначе Сбербанку придёт конец, так же как и Авиакору!!!
Отрицательные стороны
После того, как Льва Хасиса уволили в той же Пятёрочке заметны перемены к лучшему!!! Нормализовались цены, стало спокойно, люди не бегут на другую работу, зарплаты стали нормальными и их выплачивают вовремя!!!
Положительные стороны
После того, как Льва Хасиса уволили в той же Пятёрочке заметны перемены к лучшему!!! Нормализовались цены, стало спокойно, люди не бегут на другую работу, зарплаты стали нормальными и их выплачивают вовремя!!!
Отрицательные стороны
После Хасиса за столько времени, наконец-то всё пришло в порядок!! Больше нет никаких дибильных заданий, люди не бегут за трудовыми в отдел кадров, можно спокойно и уверенно работать!!
Положительные стороны
После Хасиса за столько времени, наконец-то всё пришло в порядок!! Больше нет никаких дибильных заданий, люди не бегут за трудовыми в отдел кадров, можно спокойно и уверенно работать!!
Отрицательные стороны
Ой, развалит Сбербанк этот воришка Хасис!!! Хватит нам горького опыта с Авиакором и х5!!! Намучались с этим Львом по полной!! Куча знакомых осталось без работы из-за этого диктатора!!!
Положительные стороны
Ой, развалит Сбербанк этот воришка Хасис!!! Хватит нам горького опыта с Авиакором и х5!!! Намучались с этим Львом по полной!! Куча знакомых осталось без работы из-за этого диктатора!!!
Отрицательные стороны
Не завидую Сбербанку!!! Ох сейчас, как бы не посыпалось всё с появлением Хасиса, тот ещё агрессор, всю кровь людям попил, в составе х5, правильно сделали, что уволили!!!
Положительные стороны
Не завидую Сбербанку!!! Ох сейчас, как бы не посыпалось всё с появлением Хасиса, тот ещё агрессор, всю кровь людям попил, в составе х5, правильно сделали, что уволили!!!
Отрицательные стороны
я не могу пройти обучение нет тестов
Положительные стороны
я не могу пройти обучение нет тестов
Отрицательные стороны
И угрожать мне тоже не надо,а то за все ваши поступки вас черти гонять потом будут,а я в небесах на вас сверху срать буду :-)
Положительные стороны
Если бы не работала в Пятёрочках,то не знала бы,что такое там происходит.Поняла,что эта работа не для честных как я,не для тех у кого есть совесть.
Отрицательные стороны
В компании каждый работает сам за себя, такого понятия как "коллектив" не существует. Совершенно не настроена работа в отделе, нет никакой оптимизации. Данная вакансия отлично подойдет, кто привык безолаберно и халатно относиться к поручаемой." Вообщем если хотите испорить свою судьбу то идите в x5 Retail Group там с вами будут обращаться как с животными
Положительные стороны
Полное кидалово. Отношения к людям как г говну полному, руководство и весь состав полное говно. Все только работают на себя и для своей выгоды ни какой взаимной помощи.