Сеть гипермаркетов Старт - отзывы сотрудников и клиентов
ЗАО Управляющая компания Старт, ЗАО УК СТАРТ
Телефоны: +7 (812) 622-22-26\r\n +7 (812) 622-22-22
Email: info@startonline.ru
Сайт: startonline.ru
ГИПЕРМАРКЕТЫ «СТАРТ» — СОВРЕМЕННЫЕ МАГАЗИНЫ ФОРМАТА «СДЕЛАЙ САМ» ДЛЯ ДОМА, СЕМЬИ И РЕМОНТА
Сеть гипермаркетов «СТАРТ» вышла на рынок DIY (Do It Yourself – сделай сам) 1 декабря 2006 года, открыв в Санкт-Петербурге новый строительный гипермаркет товаров для дома и ремонта площадью 10,7 тыс. м2. На сегодняшний день «СТАРТ» - это федеральная сеть, представленная семью магазинами в пяти регионах России, нацеленная на дальнейшее активное развитие и постоянное улучшение качества работы.
Мы предлагаем нашим покупателям все необходимое для ремонта, строительства и оформления интерьера — более 55 000 наименований товаров.
Благодаря строгому отбору товаров и производителей, мы гарантируем высокое качество всего ассортимента продукции, представленного в наших гипермаркетах.
22 отзыва
Отрицательные стороны
Казалось, что могло пойти не так, но обо всем по порядку. Само собеседование прошло профессионально и по делу: общение с эйчаром и начальником отдела. Стандартные «мы вам позвоним», и мне действительно позвонили, выслали внутреннюю анкету и попросили сделать некое задание. К сожалению, началась пандемия и ограничительные меры. Чтобы сориентироваться в дальнейших взаимоотношениях с этой компанией, я несколько раз попыталась связаться с эйчаром и узнать, как быть. Конечно же, мне никто ни ответил, дозвониться не получилось, а письма мои остались проигнорированы. Это какой-то новый уровень неуважения к кандидату! Спасибо хоть, что в чс не бросили. В итоге спустя пару месяцев эта вакансия снова появилась и еженедельно обновляется, а мое мнение об этой компании значительно упало.
Положительные стороны
Офис в центре города
Отрицательные стороны
Ооооо, их полно, относится к вам будут как к рабам, а платить копейки.
Положительные стороны
-----------
Отрицательные стороны
сотрудник зала выполняет огромнейшую работу,работает с компьютером,выставляет товар,консультирует покупателей,списывает товар,подготавливает товар на доставку,распечатывает чеки,ведёт паллетный учёт,полностью материально ответственный,и при мизерной зарплате ещё и на всё полагаются штрафы то есть штрафуют на 500 рублей и на 1000 рублей
Положительные стороны
небольшая белая зарплата
Отрицательные стороны
Наценка 300% и выше (самый дорогой строительный магазин в Петербурге)
Положительные стороны
Как покупатель чисто в магазине.
Отрицательные стороны
Недостатки -это коллектив. Одни алкоголики и начинается все с директрисы. Алкоголичка конченная. Весь гипермаркет об этом гудит как улей. В зал не выходит , даже задания не дает.Придет и засядет в кабинете. А все ждут зама,которая придет и даст всем задание. Сотрудники тоже пьют на работе и никто ничего не делает.Руководители секции сами решают,что делать. С зарплатой тоже ерунда-премии обещают, но не платят.
Положительные стороны
Белая зарплата. Обучение.
Отрицательные стороны
-Директор хандон всего мира (удалено) на 22гип
-Забудьте про премии от плана или от хандона
-Постоянный стресс от начальства и от покупателей
-Сваливания косяков
-Работа не в зале (выдача еба н карт домовой в тц)
-Нормального обеда постоянные заебы от хандона
-За 3 года не получил повышение по разным отговоркам
-Зарплата 26к при 164 часа в месяц, где 5к тратил на проезд, 2 часа дороги в одну сторну начальству пох
-Просишь увеличить часы, отказывают на то что нету покупателей нет продаж, не смотря на нехватку сотрудников примерно 5 чел
-Деление аванса на 2 части одна 20-25числа другая 25-30 зачем так делать хз
-Вроде все самые бомбящие темы написал.
-Если произвести смену вышех лиц таких как директоров и региональных то в этой канторе можно работать за идею)
Положительные стороны
Только коллектив, сотрудники свет,обои сантех.инструменты. Ну и руководителей секции было 4)) хорошие люди во многом помогали мне в работе) работали за идею!!! молюсь за них) да и график 2\2 4\2 5\2 8ч или 11ч вроде норм.
Отрицательные стороны
Работники ходят как на каторгу. На информ. стойке спросил бабу, так она за 2 минуты столько вздохов сделала как будто это не ее работа. Менеджер по персоналу важная %удалено%, делает вид, что она тут начальница, а соискатель - раб простой. Зарплата - мелочь. Ни столовой, ни раздевалки нормальной нет, одни сараи. Если вы начинающий, и у вас нет СНИЛСа или труд. книжки - отправят домой и скажут, что позвонят. Лишней мороки не хотят.
Положительные стороны
График работы, близость к дому.
Отрицательные стороны
Неудилено внимание обучению перонала товару, непонятно кому и за что дают лучшего сотрудника месяца, тому кто больше всех продает или делает вид что работает перебирая товар, отсутствует мотивация, так как премия начисляется по товарообороту магазина. Недоработано взаимодействие подразделений. Ну а работать или нет уже решать вам, в целом везде свои минусы
Положительные стороны
Лояльное руководство, дружный коллектив, своевременная выплата без задержек, полный соцпакет.
Отрицательные стороны
Совсем недавно устраивалась на работу в Старт на должность менеджер ГОК (это те которые находятся на стойке информации при входе). Стажировалась 4 дня ...в первый день мне рассказали какие обязанности у менеджера...перечислять буду бесконечно..., на второй день начала пробовать работать в программе по моему желанию и инициативе, один раз мне было позволено поработать с покупателем.....в последующие дни на мои созревшие вопросы насчёт работы или на то, что мне надо учиться...уделите мне наконец внимание...был короткий ответ, мы заняты, нам некогда...позже или просто отвечали тебе пока это знать не надо...читай регламент... ..который я уже знала практически наизусть...в последний день ко мне подходят...с вопросом, что выучила...показывай...как работаешь с покупателем....на моё недоумение и ответ что я мало что узнала так как не было на меня время и возможности меня учить мне коротко ответили...а как же ты будешь завтра одна работать...(замечу сразу..там материальная ответственность, что не так сделала с твоего кармана потянут..так что типа...в течении работы разберусь, такого не будет...очередь в три вилюшки...и вычитывать с кармана будут резко)?..... Если у вас стал вопрос работать там или нет...не соглашайтесь на в какую...труд там действительно адский, текучесть бешеная...не обучив вас могут поставить уже в график...а потом после ваших косяков (не по вашей вине) обдерут как липку и скажут..извините вы нам не подходите...Слава богу у меня до этого не дошло...я развернулась и ушла так и не став сотрудницей этого бедлама
Положительные стороны
весь товар для дома
Отрицательные стороны
люди-утомленное скотобыдло.новеньких ни у кого нет возможности обучать новичков, времени не хватает,все бегом,пытаются заткнуть все дыры мерчами,промами и стафферами.переводят продавцов на пятидневку.хотите отупеть и статоь злобной тварью?добро пожаловать туда.30 минут на обед,и два перерыва по 10 минут на 12 часовой рабочий день
Положительные стороны
никаких.проработала в Домовом на Торфяной две недели,послала все на йух.там вообще козлятник,а не коллектив
Отрицательные стороны
Обещанные премии не выплачивают. "Офис" - таких убогих еще поискать нужно (нулевой этаж, мобил.связь не ловит, грязные туалеты, кабинеты - самый минимум, спасибо уже что полы есть, у меня такое ощущение что если б можно было посадить работников в голый бетон - так бы и сделали). Условий для нормальной работы на "2-". Делайте работу как хотите и ищите сами средства (хотя стол, стул и компьютер вам дадут - но не факт - мне пришлось первую неделю поработать "на коленке"). Головной офис - отношение как к рабочему скоту, которому не нужны условия и поощрения за переработку, а работу нужно выполнять за двоих. Может станет более понятно, если я напишу одну конкретную ситуацию - по истечении 3-й НЕДЕЛИ работы от меня потребовали объяснительную почему я не успела в полном объеме выполнить работу ЗА МЕСЯЦ (т.к. до этого никто не делал этого) и с учетом того что эта работа связана с открытием магазина. Возможно вас просто вынудят уволиться чтобы не выплачивать обещанные премии - похоже что там это нормальная практика. Если вы человек которому все-равно в каких условиях работать и согласны на голый оклад (про обещанные премии можете сразу забыть) - то можете попробовать.
Положительные стороны
не обнаружено
Отрицательные стороны
Очень непрофессиональный подход у эйчаров. Сразу ставят отказ, даже не ознакомившись с резюме, видимо, у них встроен в глаз автомато-скан.
Такие горе-эйчары приносят своими методами работы (бездействиями и имитацией работы) вред компании, их надо увольнять по статье и в суд подавать на возмещение упущенных выгод.
Прошу руководство компании почаще читать здесь отзывы и принять меры по ликвидации саботажных сотрудников из-за которых компания теряет время, деньги, потенциальных сотрудников, репутацию.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
никогда ни работать ,ни покупать в старте нельзя!!!!контрафакт и плохое отношение как к сотрудникам так и покупателям!
Положительные стороны
близко к дому
Отрицательные стороны
Отпадает всякое желание ходить в магазин из-за некоторых сотрудников.. Т.к. моя работа связана со строительством, мне хочется узнать полную информацию о товаре. При обращении к Богуславской Олесе понял, что сотрудник не только не знает ассортимент, но и абсолютно не умеет общаться с людьми! На сколько целесообразно нахождение такого сотрудника в зале? Есть ли у Вас курсы по подготовке персонала? Если она занимается бумажками, то ПУСТЬ СИДИТ В ОФИСЕ и не отпугивает клиентов своим ХАМСТВОМ! Самое ужасное, что это повторяется каждый раз! Куда смотрит руководство? За что такой сотрудник получает деньги???
Положительные стороны
Отсутствует
Отрицательные стороны
Тяжелые условия труда, много физической работы (не входящей в обязанности), РС и ЗРС (моего отдела) полные пофигисты, и продавцов держат за зверей, премии (в моем отделе) нет вобще т к якобы на премию отдел не работает, карьерный рост возможен если начальству очень ювелирно ж*пу лизать.
Положительные стороны
Белая компания, не задерживают ЗП
Отрицательные стороны
график такой , что жить не хочется . график 5/1, 4/2 .а когда у тебя выходной целый день спишь . суть работы заключается в том что приемка товара, выкладка и таскание тяжелых коробок ,и таскание тяжелых полетов .так же куча оскорблений в твой адрес от покупателей так как мало продавцов и покупатели этим не довольны.
Положительные стороны
зарплату выплачивают все и во время .
Отрицательные стороны
Была на собеседовании на менеджера по закупкам. Насторожило то что вакансия не первыгод висит постоянно. Решила съездить т.к. рядом с домом. Девушка по персоналу очень приятная, правда видимо в силу работы в данной компании врет потув глаза что вакансия потому что компания расширяется, что текучки нет и все такое. Далее самое неприятное, ждала сорок минут руководителя отдела, в итоге она все таки пришла с таким видом что сделала всем просто огромное одолжение. Хотя они звонили сами, я теда резюме не отправляла. По итогу непонятные разговор в манере и тоне "скажите спасибо что я тут с вами разговариваю, я такая занятая", с надменным видом. Убежала от туда и жалею что вообще пошла, только испорченное настроение и все.
Положительные стороны
комфортный офис.
Отрицательные стороны
Тяжелая работа, постоянный учет товара, приемка , выкладка. З.П. соответствует занятости, т.е. нужно много пахать , чтоб заработать около12-15 т.р. + от нормо часов многое зависит.
Положительные стороны
Официальное трудоустройство и белая зарплата. Гибкий график
Отрицательные стороны
Недостатки начнутся с обучения, которое вам влепят и в выходные и в проходные. Хотя и займет это около часа, но зато с утра перед открытием. (зато если день рабочий, можно уйти на час раньше). Обучать вас будут чему угодно, кроме ассортимента. Про последнее вам расскажут только сотрудники отдела в свободное рабочее время или вы сами, в отсутствие рвущих вас на части покупателей.
Второй минус- это температурный режим в помещении. Два кондиционера фигачащие на один отдел или их полное отсутствие. Как повезет отделу. Нашему отделу не повезло, летом термометр (специально приносили) зашкаливал за +35, а побегать приходилось. И вот ты бегаешь в акцию, мокрый как мышь, а вокруг стоят такие же мокрые и, следовательно, заранее недовольные покупатели. Но за питьевую воду на рабочем месте не били) Хотя по правилам вроде как нельзя.
Третий и ставший для меня фатальным минус- это график. Либо вы работаете в магазине со стандартным сменным графиком без переработок и ваша ЗП по норме часов оставляет желать лучшего, либо вы, попадаете в мясорубку с плавающими выходными и переработками. Чтобы сэкономить на оплате ваших переработок, вам предложат подписать договор по совместительству. Отказаться можно, это вызовет недовольство и недоумение, но если сможете обосновать свою позицию, вас скорее всего оставят в покое. Но по возможности заменят более удобным и сговорчивым сотрудником. С заменами, подменами, дополнительными выходными и выходными в выходные (сб/вс) естественно возникают проблемы. Выпросить можно, но сложно. И за 3 выходных придется расплачиваться абсолютно неудобоваримым графиком на вес остаток месяца. Хотя зарплата при подобном издевательстве будет ощутимо выше, но тот выжатый лимон, в который вы превратитесь через полгода, это уже не порадует.
Второй минус- это температурный режим в помещении. Два кондиционера фигачащие на один отдел или их полное отсутствие. Как повезет отделу. Нашему отделу не повезло, летом термометр (специально приносили) зашкаливал за +35, а побегать приходилось. И вот ты бегаешь в акцию, мокрый как мышь, а вокруг стоят такие же мокрые и, следовательно, заранее недовольные покупатели. Но за питьевую воду на рабочем месте не били) Хотя по правилам вроде как нельзя.
Третий и ставший для меня фатальным минус- это график. Либо вы работаете в магазине со стандартным сменным графиком без переработок и ваша ЗП по норме часов оставляет желать лучшего, либо вы, попадаете в мясорубку с плавающими выходными и переработками. Чтобы сэкономить на оплате ваших переработок, вам предложат подписать договор по совместительству. Отказаться можно, это вызовет недовольство и недоумение, но если сможете обосновать свою позицию, вас скорее всего оставят в покое. Но по возможности заменят более удобным и сговорчивым сотрудником. С заменами, подменами, дополнительными выходными и выходными в выходные (сб/вс) естественно возникают проблемы. Выпросить можно, но сложно. И за 3 выходных придется расплачиваться абсолютно неудобоваримым графиком на вес остаток месяца. Хотя зарплата при подобном издевательстве будет ощутимо выше, но тот выжатый лимон, в который вы превратитесь через полгода, это уже не порадует.
Положительные стороны
Коллектив хороший: и помогут, и подскажут, и попробовать дадут. Зарплату платят вовремя, расчетный лист на руки выдают, цифры в нем вопросов не вызывают. Вообще с оплатой все на удивление прозрачно. Вам оплатят и часы обучения и даже первичную двухчасовую стажировку. Премия хоть и зависит наполовину от плана на торговую точку, но план чаще реальный, чем неподъемный. Опять же все цифры озвучиваются регулярно и громко (сколько надо, сколько сделали, сколько осталось) Руководство вменяемое, хоть и не без "прибабахов". Карьерный рост есть. Но на первых порах требует столько жертвенности при выполнении дополнительно чужих обязанностей за свою зарплату, что большинство на это просто не идет. Но рост есть. Через 3-4 года работы вполне можно дорасти до руководителя секции. Если есть голова и готовность костьми лечь.
Работать можно, даже с удовольствием, если позволит график.
Отрицательные стороны
Компании проще уволить сотрудника чем повысить. Очень большая текучка. Ужасный интерьер.
Положительные стороны
Простота работы. Коллектив. Белая ЗП.
Отрицательные стороны
отрицательных сторон для меня не было, работа интересная, напряженная, не замечаешь как 8-ми часовой рабочий день пролетает, коммерческий отдел живет своей жизнью, руководство стоит горой за своих подчиненных, это встретишь не часто. Не бойтесь идти туда работать, СТАРТ не обижает))))
Положительные стороны
чистый, уютный офис возле метро, дружный коллектив, хорошие "слышащие" директора категорий, отличный руководитель товарного направления, проводят обучение, которое впоследствии пригодится, белая зп, выплачивается все вовремя.
Отрицательные стороны
Минусов предостаточно. Коллектив был хороший, но вот руководство "выше всяких похвал" Директор, зам. директора, многие руководители секций вообще не умеют вести себя как подобает своей должности. Сплошные маты, иногда и в сторону сотрудников. Ладно я с виду не мал ростом и телосложением, как то стеснялись в мою сторону выражаться, но когда смотришь как на девочку продавца наезжает этот выродок волей не волей хочется угомонить. Обязанностей вообще выше крыши. Ты и выставляй товар, ты и протри/подмети, ты и консультируй. А в день акций это вообще невыносимо. Нет поощрений работникам "тяжелых" секций, я работал в "стройке" так часто приходилось таскать сухие смеси, плитку, линолеум, ламинат и т.д. а получали так же как товарищи, работающие на светильниках и лампочках.
Положительные стороны
Очень многое зависит от коллектива, мне повезло, попалось много хороших людей. Зарплаты не задерживают, всё выплачивается точно по расписанию, по крайней мере за пять месяцев работы не разу не задержали. З/п белая, отчисления на твою будущую пенсию имеются, правда ужасно мизерные. В магазине, где я работал, достаточно хорошие условия для персонала: отдельные туалеты и раздевалки для м.и ж., столовая с холодильниками и микроволновками, имелся даже офисный кулер с холодной водой. Можно ещё вполне удачно ходить на перерывы более положенного 1 часа. Даётся неплохой опыт, думаю большинство других компаний покажутся сказкой после старта.