Группа компаний АРОМА - отзывы сотрудников и клиентов
Ароматный мир (сеть винных супермаркетов в Москве);
Арома маркет;
Торговый Дом Арома;
ТД Арома
Россия, Санкт-Петербург
Телефоны: +7(495)777-51-90
Email: info@amwine.ru
Сайт: amwine.ru
Группа компаний "Арома" представляет собой уникальную для российского рынка структуру, совмещающую в себе производителя, экспортера, импортера, дистрибьютора и владельца торговых марок, а также обладающую собственной товаропроводящей розничной сетью.
Закрытое акционерное общество "Торговый Дом "АРОМА" было образовано в 1996 году. Всего за несколько лет мы прошли путь от относительно небольшой компании до одного из крупнейших операторов на российском рынке алкогольной продукции.
Такого успеха нам удалось добиться благодаря:
прекрасному соотношению "цена-качество", которое делает нашу продукцию доступной и привлекательной для широкого круга потребителей; стратегическому партнерству с нашими поставщиками, предполагающему наше участие в производстве и оформлении продукции; прямым поставкам алкогольной продукции из ближнего и дальнего зарубежья; развитию продукции под собственными торговыми марками; широкому ассортименту крепких алкогольных напитков, вин, ликеров пяти континентов нашей планеты; высокому качеству нашей продукции, гарантируемому нами и нашими поставщиками; высокому уровню сервиса, постоянному вниманию к потребностям наших клиентов; профессионализму наших сотрудников от грузчика на складе до топ-менеджера.Сегодня Торговый Дом "Арома" осуществляет прямые поставки около 500 наименований алкогольной продукции в 1500 магазинов и 400 ресторанов г. Москвы. Нашими клиентами являются более 50 компаний, занимающихся оптовой торговлей алкоголем.
Благодаря разветвленной сети дилеров и постоянных клиентов, продукция Торгового Дома "АРОМА" успешно продается более чем в 250 городах Российской Федерации от Калининграда до Чукотки.
Гордость и лицо компании сегодня - быстрорастущая сеть фирменных магазинов "АРОМАТНЫЙ МИР". Брэнд "Ароматный Мир" появился на свет в октябре 1998 года и за свою 10-летнюю историю проделал путь от одного магазина формата Cash & Carry до крупнейшей в России сети специализированных винных супермаркетов, которая завоевала любовь и преданность покупателей благодаря гарантированному качеству всей предлагаемой продукции и высоким стандартам обслуживания. Сегодня "Ароматный Мир" - это более 100 магазинов в Москве, Санкт-Петербурге, Волгограде, Твери, Ярославле, Иваново, Воронеже и других городах европейской части России. В наших магазинах москвичи и гости столицы могут найти практически все мировые бренды алкогольной продукции, а также вина, коньяки, водку и ликеры из ближнего зарубежья и России по ценам существенно ниже обычных розничных. Постоянные дегустации и презентации нашей продукции и рекомендации нашего квалифицированного персонала всегда помогут Вам сделать правильный выбор.
Головной офис Группы компаний "АРОМА" находится в Москве, в 10 минутах езды от Белого Дома в Западном административном округе, на ст. м. Фили.
55 отзыва
Отрицательные стороны
на стадии трудоустройства из соискателей делают или пытаются сделать дойную корову, навязывание зарплатной карты Зенит банк, по каким то неведомым причинам Сберовская карта не подходит, далее не подходит медицинская книжка, новую получать нужно не куда тебе удобно, а куда даст направление специалист по охране труда, книжку оформлять или проходить все анализы заново нужно за свой счет. впечатления достаточно неприятные. даже не стал устраиваться...
Положительные стороны
персонал на магазине достаточно приветлив
Отрицательные стороны
Я работаю , но на данный момент нахожусь в декрете, приехала в отдел персонала заполнила все необходимые документы, чтобы получить пособие за рождение ребенка
и последующие
ежемесячные выплаты, мои документы принимала и работала сомной сотрудник Валентина, 31 января были отданы все документы и подписаны все заявления, было сказано из ее уст цитирую : " получите выплату 10 февраля в день зп" конечно никакой выплаты мне не пришло ( должно было придти единовременное пособие за рождение ребенка) Я Валентине позвонила и поинтересовалась по какой причине мне деньги не пришли,на что я услышала ответ: "ой а я забыла " это как мне интересно? По закону с момента написания заявления в течении 10 дней должна быть выплата.В общем хорошо, я не стала устраивать скандал т.к все мы люди , на что она мне сказала и пообещала цитирую : " обещаю что деньги придут в день аванса" т.к у нас аванс 25 числа а оно выпадало на воскресенье а 23 праздник деньги должны были придти 22 февраля в четверг , конечно же они не пришли , я позвонила уточнить по какой причине на сей раз мне не пришла выплата? Ответ последовал следующий: "ваше дело пролежало, и не было передано в бухгалтерию" что???? Почему? Видимо сотрудникам персонала глубоко наплевать на людей, почему такое свинское отношение? Может мне ребенка нечем кормить! Они об этом подумали? Конечно нет! А зачем? Дак вот я все таки надеюсь на то, что мой отзыв увидят директора и накажут ту самую Валентину (надеюсь уволят) ! Ужасная работа сотрудника, который ещё и принимает людей на работу.
и последующие
ежемесячные выплаты, мои документы принимала и работала сомной сотрудник Валентина, 31 января были отданы все документы и подписаны все заявления, было сказано из ее уст цитирую : " получите выплату 10 февраля в день зп" конечно никакой выплаты мне не пришло ( должно было придти единовременное пособие за рождение ребенка) Я Валентине позвонила и поинтересовалась по какой причине мне деньги не пришли,на что я услышала ответ: "ой а я забыла " это как мне интересно? По закону с момента написания заявления в течении 10 дней должна быть выплата.В общем хорошо, я не стала устраивать скандал т.к все мы люди , на что она мне сказала и пообещала цитирую : " обещаю что деньги придут в день аванса" т.к у нас аванс 25 числа а оно выпадало на воскресенье а 23 праздник деньги должны были придти 22 февраля в четверг , конечно же они не пришли , я позвонила уточнить по какой причине на сей раз мне не пришла выплата? Ответ последовал следующий: "ваше дело пролежало, и не было передано в бухгалтерию" что???? Почему? Видимо сотрудникам персонала глубоко наплевать на людей, почему такое свинское отношение? Может мне ребенка нечем кормить! Они об этом подумали? Конечно нет! А зачем? Дак вот я все таки надеюсь на то, что мой отзыв увидят директора и накажут ту самую Валентину (надеюсь уволят) ! Ужасная работа сотрудника, который ещё и принимает людей на работу.
Положительные стороны
Хороший в моем магазине коллектив !
Отрицательные стороны
Обманщики ! Особенно в магазине по на Толбухина ,прошел собеседование ,сказали подхожу,отправили делать мед книжку,сказали сохранить чеки ,в итоге в этот же вечер позвонила начальница ,к слову зовут Ольга ,и сказала спасибо но мы нашли девушку и я вас порекомендую в другой магазин..спустя день выясняю у начальства что никуда меня не рекомендовали ,а наоборот ,сказали что я совершенно не гожусь для данной работы..ложь и в коллективе, часто сотрудников заставляют покупаться сами у себя !
Положительные стороны
Интересная работа
Отрицательные стороны
Ознакомившись с негативными отзывами, решила оставить свое мнение, оно будет аргументированным и на основе здравого смысла(я проработала 4 года, мне есть, что сказать), а не эмоций. В компании однозначно можно работать, конечно, минусы есть, но их можно обосновать спецификой торговли, а с некоторыми можно и справиться, даже расскажу, как. Разберу по пунктам претензии (в которых по большей части виноваты сами нерадивые работники, а не компания!), чтобы люди, зашедшие на этот сайт, не были напуганы и дезориентированы.Начну с того, что в Москве и в Петербурге разные руководство и некоторые принципы организации рабочего процесса, поэтому моя информация рассчитана на потенциальных работников из Санкт-Петербурга.
1)Просрочка, бой, кражи, инвентаризации-это неизбежная особенность торговли. Об этом сразу предупреждают, при устройстве на работу дают на подпись договор о коллективной материальной ответственности. В Ароматном Мире списание проходит через бухгалтерию, по закупочной цене, поэтому суммы получаются незначительные, а если контролировать просрочку и активно продавать товары из зоны риска, то ущерб будет минимальным. Для сравнения, в следующей компании, куда я пошла после Аромы, списывали в самом магазине, по цене полки и без всяких скидок!
2)Штрафы-кроме вышеобозначенных просрочки и т.д., вас может ждать санкция только за следующее-продажа алкоголя или табака несовершеннолетнему и прием фальшивой купюры(чтобы этого избежать, на кассе есть детектор банкнот).За остальное вас не имеют права штрафовать! Штраф за опоздание-это выдумка менеджера конкретного магазина, эти деньги он положит себе в карман! Максимум, за подобный проступок, вы получите выговор и напишете объяснительную. В любом случае, лучше не опаздывать, этим вы подставляете себя и своих коллег.
3)Менеджер-такой же работник компании, как и продавцы, а не король, которому нужно поклоняться. Если он плохо работает, нарушает график, обманывает своих сотрудников, то вы можете обратиться с коллективной жалобой в офис. Им проще заменить одного неугодного менеджера, чем терять весь остальной штат магазина. Подобные случаи "свержения" были, так что психологический климат на рабочем месте зависит от вашей инициативы. Вы сами можете стать правильным менеджером-дослужитесь до старшего продавца и сдайте экзамен, а не нойте, что ваш начальник плохой, притесняет и эксплуатирует. Ароматный мир дает возможность карьерного роста-вместо того, чтобы завидовать менеджеру, расширяйте свои знания и умения, они обязательно пригодятся. Сеть открывает новые магазины, поэтому обученные кадры всегда нужны.
А вообще, ситуации бывают разные, многое зависит от поведения работника. У меня был хороший и отзывчивый менеджер, поэтому между нами никаких межличностных проблем не возникало. Однажды к нам в магазин пришла стажерка, которой утром проводишь обучение, а к вечеру она уже ничего не помнит и так каждый день! При этом она постоянно огрызалась, хамила и один раз даже послала менеджера куда подальше...Логично, что с таким "работничком" будет и соответствующее обхождение, да и в магазине он не задержится. А потом подобные люди пишут жалобы на сайтах о работе и обвиняют компанию, когда сами ведут себя недостойно.
Безусловно, бывают начальники-самодуры, но и к ним можно найти подход, как говорится, к каждой кобре есть своя дудочка.
4)График работы-а вот здесь действительно есть за что покритиковать данную компанию. Перед Новым Годом(20-31 декабря включительно ) весь штат магазина работает без выходных, это очень тяжело, а по деньгам не особо прибыльно. Правда, такой аврал только раз в году.
Когда кто-то из продавцов уходит в отпуск, приходится выходить 2/1, с другой стороны, когда подходит твоя очередь, остальные выходят за тебя, это справедливо. Самая жесткая ситуация-когда один человек в отпуске, а другой увольняется, тут либо менеджер совмещает за продавца и работаешь по непонятному графику(чаще 3/1), либо ищут кого-то на подработку, если совсем завал, то могут вытащить из отпуска, что, по-хорошему, является нарушением. Но я выходила, потому что была возможность, не хотелось подставлять коллектив и было понимание, почему так происходит. Дело в том, что отдел персонала, хоть и старается, но берет иногда таких кандидатов, которые не смогут работать в торговле по разным причинам(отсутствие коммуникабельности и стрессоустойчивости, плохая память, хамство, запойное пьянство, лень, безответственность , склонность к воровству и т.д.).Если бы отдел персонала тщательнее проводил собеседования и отсеивал таких на первом этапе, было бы меньше увольнений и нормальным сотрудникам не приходилось бы страдать, убивая время на обучение заведомо провальных стажеров.
5)Планы действительно завышают, это так. Однако, оклад за отработанные часы получается вполне неплохой, если не снимаете жилье и не платите кредит, жить можно, по меркам торговли зарплата в Ароме неплохая. Правда, за выслугу лет не доплачивают, поэтому мне надоело сидеть 4 года с одной и той же зарплатой, все знания, что можно, я от компании получила и отправилась на поиски более высокооплачиваемой работы.
6)Холод в магазине-на это есть причины, температура в торговом зале должна быть не более 22 градусов для оптимального хранения вина. Однако, с этим можно справиться, если под рубашку надевать тонкую кофту с длинным рукавом. Также у сотрудников моего магазина были шерстяные форменные жилетки, они хорошо грели. Правда, сейчас их могут уже не выдавать, но можно попытаться отправить запрос в офис. Если уж совсем холодно, попробуйте изменить режим работы кондиционера, увеличив температуру.
7)Мытье полов и бутылок-вам за это платят. К тому же, разве вам будет приятно находиться в гадюшнике? Не вижу проблемы в том, чтобы содержать в чистоте свое рабочее место. Тем более там, куда я пришла после, требования были еще жестче.
8)Продажа наценки- вообще странный пункт, как это можно считать минусом? Кто будет торговать себе в убыток? Наценка-это такой же нюанс торговли, как и просрочка. Между прочим, как раз от ее продажи зависит выполнение плана и, соответственно, зарплата. Никто же не заставляет вас ее покупать, ваше дело - продавать. К тому же, это качественные товары, а не какая-то дрянь, так что никаких угрызений совести быть не должно.
Надеюсь, мой отзыв был полезным и достаточно объективным, чтобы вы составили правильное впечатление о компании.
1)Просрочка, бой, кражи, инвентаризации-это неизбежная особенность торговли. Об этом сразу предупреждают, при устройстве на работу дают на подпись договор о коллективной материальной ответственности. В Ароматном Мире списание проходит через бухгалтерию, по закупочной цене, поэтому суммы получаются незначительные, а если контролировать просрочку и активно продавать товары из зоны риска, то ущерб будет минимальным. Для сравнения, в следующей компании, куда я пошла после Аромы, списывали в самом магазине, по цене полки и без всяких скидок!
2)Штрафы-кроме вышеобозначенных просрочки и т.д., вас может ждать санкция только за следующее-продажа алкоголя или табака несовершеннолетнему и прием фальшивой купюры(чтобы этого избежать, на кассе есть детектор банкнот).За остальное вас не имеют права штрафовать! Штраф за опоздание-это выдумка менеджера конкретного магазина, эти деньги он положит себе в карман! Максимум, за подобный проступок, вы получите выговор и напишете объяснительную. В любом случае, лучше не опаздывать, этим вы подставляете себя и своих коллег.
3)Менеджер-такой же работник компании, как и продавцы, а не король, которому нужно поклоняться. Если он плохо работает, нарушает график, обманывает своих сотрудников, то вы можете обратиться с коллективной жалобой в офис. Им проще заменить одного неугодного менеджера, чем терять весь остальной штат магазина. Подобные случаи "свержения" были, так что психологический климат на рабочем месте зависит от вашей инициативы. Вы сами можете стать правильным менеджером-дослужитесь до старшего продавца и сдайте экзамен, а не нойте, что ваш начальник плохой, притесняет и эксплуатирует. Ароматный мир дает возможность карьерного роста-вместо того, чтобы завидовать менеджеру, расширяйте свои знания и умения, они обязательно пригодятся. Сеть открывает новые магазины, поэтому обученные кадры всегда нужны.
А вообще, ситуации бывают разные, многое зависит от поведения работника. У меня был хороший и отзывчивый менеджер, поэтому между нами никаких межличностных проблем не возникало. Однажды к нам в магазин пришла стажерка, которой утром проводишь обучение, а к вечеру она уже ничего не помнит и так каждый день! При этом она постоянно огрызалась, хамила и один раз даже послала менеджера куда подальше...Логично, что с таким "работничком" будет и соответствующее обхождение, да и в магазине он не задержится. А потом подобные люди пишут жалобы на сайтах о работе и обвиняют компанию, когда сами ведут себя недостойно.
Безусловно, бывают начальники-самодуры, но и к ним можно найти подход, как говорится, к каждой кобре есть своя дудочка.
4)График работы-а вот здесь действительно есть за что покритиковать данную компанию. Перед Новым Годом(20-31 декабря включительно ) весь штат магазина работает без выходных, это очень тяжело, а по деньгам не особо прибыльно. Правда, такой аврал только раз в году.
Когда кто-то из продавцов уходит в отпуск, приходится выходить 2/1, с другой стороны, когда подходит твоя очередь, остальные выходят за тебя, это справедливо. Самая жесткая ситуация-когда один человек в отпуске, а другой увольняется, тут либо менеджер совмещает за продавца и работаешь по непонятному графику(чаще 3/1), либо ищут кого-то на подработку, если совсем завал, то могут вытащить из отпуска, что, по-хорошему, является нарушением. Но я выходила, потому что была возможность, не хотелось подставлять коллектив и было понимание, почему так происходит. Дело в том, что отдел персонала, хоть и старается, но берет иногда таких кандидатов, которые не смогут работать в торговле по разным причинам(отсутствие коммуникабельности и стрессоустойчивости, плохая память, хамство, запойное пьянство, лень, безответственность , склонность к воровству и т.д.).Если бы отдел персонала тщательнее проводил собеседования и отсеивал таких на первом этапе, было бы меньше увольнений и нормальным сотрудникам не приходилось бы страдать, убивая время на обучение заведомо провальных стажеров.
5)Планы действительно завышают, это так. Однако, оклад за отработанные часы получается вполне неплохой, если не снимаете жилье и не платите кредит, жить можно, по меркам торговли зарплата в Ароме неплохая. Правда, за выслугу лет не доплачивают, поэтому мне надоело сидеть 4 года с одной и той же зарплатой, все знания, что можно, я от компании получила и отправилась на поиски более высокооплачиваемой работы.
6)Холод в магазине-на это есть причины, температура в торговом зале должна быть не более 22 градусов для оптимального хранения вина. Однако, с этим можно справиться, если под рубашку надевать тонкую кофту с длинным рукавом. Также у сотрудников моего магазина были шерстяные форменные жилетки, они хорошо грели. Правда, сейчас их могут уже не выдавать, но можно попытаться отправить запрос в офис. Если уж совсем холодно, попробуйте изменить режим работы кондиционера, увеличив температуру.
7)Мытье полов и бутылок-вам за это платят. К тому же, разве вам будет приятно находиться в гадюшнике? Не вижу проблемы в том, чтобы содержать в чистоте свое рабочее место. Тем более там, куда я пришла после, требования были еще жестче.
8)Продажа наценки- вообще странный пункт, как это можно считать минусом? Кто будет торговать себе в убыток? Наценка-это такой же нюанс торговли, как и просрочка. Между прочим, как раз от ее продажи зависит выполнение плана и, соответственно, зарплата. Никто же не заставляет вас ее покупать, ваше дело - продавать. К тому же, это качественные товары, а не какая-то дрянь, так что никаких угрызений совести быть не должно.
Надеюсь, мой отзыв был полезным и достаточно объективным, чтобы вы составили правильное впечатление о компании.
Положительные стороны
1)Официальное оформление по ТК РФ, зарплата белая и всегда выплачивается вовремя, больничный и отпуск также оплачиваемые
2)Берут кандидатов без опыта работы и обучают на месте. Для тех, кто ранее не работал-это огромный плюс, возможность получить бесценный опыт в торговле и соответствующие знания.
Увы, иногда из-за текучки берут таких кадров, которые вызывают чувство недоумения, об этом будет ниже.
3)Есть возможность карьерного роста, это зависит от желания и усердия самого работника
4)Компания не скупится на обучение сотрудников, проводит лекции и дегустации, причем абсолютно бесплатно. Также есть возможность выиграть в конкурсе по продаже определенного ассортимента, тогда один человек от магазина (необязательно менеджер) отправится в заграничную поездку на винодельню/вискикурню и т.д. Наш магазин однажды выиграл поездку в винодельческую страну, так что шанс есть у всех, нужно только хорошенько постараться
5)Большой выбор качественного алкоголя (никакого палева, вся продукция официальная и с соответствующими документами), для сотрудников действует скидка
2)Берут кандидатов без опыта работы и обучают на месте. Для тех, кто ранее не работал-это огромный плюс, возможность получить бесценный опыт в торговле и соответствующие знания.
Увы, иногда из-за текучки берут таких кадров, которые вызывают чувство недоумения, об этом будет ниже.
3)Есть возможность карьерного роста, это зависит от желания и усердия самого работника
4)Компания не скупится на обучение сотрудников, проводит лекции и дегустации, причем абсолютно бесплатно. Также есть возможность выиграть в конкурсе по продаже определенного ассортимента, тогда один человек от магазина (необязательно менеджер) отправится в заграничную поездку на винодельню/вискикурню и т.д. Наш магазин однажды выиграл поездку в винодельческую страну, так что шанс есть у всех, нужно только хорошенько постараться
5)Большой выбор качественного алкоголя (никакого палева, вся продукция официальная и с соответствующими документами), для сотрудников действует скидка
Отрицательные стороны
Много мелких недостатков, которые в совокупности оставляют негативный фон в работе.Рабочее ПО (база данных и корпоративная почта со времен конца 90-х). Обучение на местах - "как повезет". Одни менеджеры магазинов (администраторы) объясняют с аргументами, другие - распечатывают инструкции и "бери и читай" (квалификация менеджеров сомнительна - обучения менеджеров управлению персоналом, нематериальной мотивации и т.п. отсутствует). Целевая аудитория широкая: начиная от бомжей-"чекушечники", заканчивая успешными людьми (но для них выбор достаточно не большой). Ассортимент (в вине это то, что Арома сама возит) предназначен для среднего покупателя (в основном до 1 т.р. за бутылку вина). Позиционирование как "бутик элитного алкоголя", на мой взгляд, не соответствует действительности,- это все таки сеть винных супермаркетов.Нехватка персонала заставляет работать не в режиме 2/2, а 3/1. Обучение проходит в выходные, которых остается не много. Весь персонал боится ответственности за разумную инициативу, поддержку в решении вопросов найти сложно.Недостачи и списания по браку в основном за счет персонала (исключение есть, если оформлять через служебки-акты, то по себестоимости). Для выполнения дополнительных мотиваций требуется "впаривание". Для кого это "неприемлимо"(как для меня), то тут это не основное требование - просто будете зарабатывать меньше. Как я и писал в начале - все недостатки небольшие, но их много и Вы будете встречаться с ними постоянно.
Положительные стороны
Платят достаточно. Сверхзадач не ставят. Коллектив на местах адекватный.Есть корпоративное обучение по продуктам (винам, продажам и т.п.). Работая без отдыха можно вполне неплохо зарабатывать. Есть различные "мотивации" - повышение категории, конкурсы. Разыгрывают поездки на винодельни от производителей.
Отрицательные стороны
1 ) просрочка списывается с сотрудников
2 ) просрочку списывается повторно при увольнении
3 ) жри как животное лишь бы успеть до прихода покупателей
4)разбил, проехал, повредил -спишут
5)вытаскивают на работу не в вашу смену и похер на твоё мнение не нравится пиши заяву
6) ты енот полоскун нет дел мой весь магаз
7) 1 рабочий день как три больничных и выходные считаются по сути неделя больничного 1.5 рабочего дня
8) менеджеров выбирают через жопу больше натворил нифига не знает как и что делать за то власть чует и пытается руководить
9) не поехал на обучение штраф
10 ) покурил в выходной увольнение или штраф
11) нейтральный минус но все же , ты должен пиздеть каждому лишь бы продать то что тебе нужно для плана и мотиваций
12) если у охраны сбой поздравляю ты стал "счастливым" обладателем путевки на всю ночь в магазине
13) на вас навели пистолет!? Вам угрожают!? Вас бьют на территории магазина!? Не беда охрана приедет минут через 25 когда вас вынесет скорая на носилках
14) упала дверь на ногу от холодильника пепси и не можешь ходить? На тебе 10 тыс и пох что операция и лекарства обойдутся в 40- ты тут мусор всем насрать!
Это лишь малое собранное за почти год работы
Бегите глупцы! Подальше от этой шаражкиной конторы
2 ) просрочку списывается повторно при увольнении
3 ) жри как животное лишь бы успеть до прихода покупателей
4)разбил, проехал, повредил -спишут
5)вытаскивают на работу не в вашу смену и похер на твоё мнение не нравится пиши заяву
6) ты енот полоскун нет дел мой весь магаз
7) 1 рабочий день как три больничных и выходные считаются по сути неделя больничного 1.5 рабочего дня
8) менеджеров выбирают через жопу больше натворил нифига не знает как и что делать за то власть чует и пытается руководить
9) не поехал на обучение штраф
10 ) покурил в выходной увольнение или штраф
11) нейтральный минус но все же , ты должен пиздеть каждому лишь бы продать то что тебе нужно для плана и мотиваций
12) если у охраны сбой поздравляю ты стал "счастливым" обладателем путевки на всю ночь в магазине
13) на вас навели пистолет!? Вам угрожают!? Вас бьют на территории магазина!? Не беда охрана приедет минут через 25 когда вас вынесет скорая на носилках
14) упала дверь на ногу от холодильника пепси и не можешь ходить? На тебе 10 тыс и пох что операция и лекарства обойдутся в 40- ты тут мусор всем насрать!
Это лишь малое собранное за почти год работы
Бегите глупцы! Подальше от этой шаражкиной конторы
Положительные стороны
Знания, дегустации.
Отрицательные стороны
В компании бардак. Я проходила стажировку в магазине "Ароматный мир" на Волгоградском Проспекте д. 17 к. 2. Госпожа - менеджер магазина Маркина О.В. неадекватна.... В течение недели она не произнесла ни слова на русском языке... Общается исключительно матом. Очень не понятная политика организации. Если есть выбор другой работы, то предпочтение нужно отдать другой компании!!!!!!!!!!!!!
Положительные стороны
Их нет!!!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны
компания растет и катится вниз. это больше не приличный "бутик" ,это обычная забегаловка типа нормана. там нет желания больше покупать алкоголь, а тем более работать. Продавцы платят за просрочку , платят за непонятные недостачи , менеджеры магазинов тоже кстати платят. отношение к персоналу скотсткое , мы для них просто мясо, следят за каждым шагом. в общем ..что было и что стало это день и ночь. деньги платят (по большей части честно) ,но эти копейки не оправдывают потраченных сил и проведенной работы. ароматный мир сейчас -это не узнаваемый бренд, ЭТО ДНО в мире алкоголя. очень счастлива что уволилась наконец-то ,надо было это сделать раньше.
Положительные стороны
первые 2 года было все прекрасно , зп белая, официальное трудоустройство ,обучение бесплатное
Отрицательные стороны
Компания тихо загибается. Мотивации почти нет, даже кажется что руководство не знает значения слова-мотивация.
Положительные стороны
Вовремя платят
Отрицательные стороны
Худшего отношения менеджера к сотрудникам я ещё не видела. Ты устраиваешься продовцом-консультантом, а на деле ты втюхиваешь алкоголь с огромной наценкой, моешь бутылки, полки и верха от пыли ( которая появляется там чуть-ли не каждые 2 дня), моешь полы, платишь за просрочку (которую заказывают с небольшим сроком годности и не самой маленькой стоимости 890руб), ходишь в дурацкой форме и мёрзнешь как собака, так как в магазине холодно, но никаких обогревателей не предоставлено (тут грех не заболеть), магазин открывается в 10 (приходим в 45 мин ), пришёл в 50мин ШТРАФ, объяснительная, выслушивание от псевдоначальника какое ты г@вно, а не сотрудник. Менеджер постоянно сидит в телефоне, спит на полетах, устраивает детский сад, приводя ребёнка ( который иногда очень сильно болеет), уходит с работы когда вздумается (оставляя полный рабочий день ), ведёт себя с сотрудниками некорректно ( рассказывает о своих похождениях интимного характера). График 2/2 - не соблюдается ( тебя могут вызвать на работу в любой день независимо от того выходной ты или нет), отпуск и больничный (официальный) менеджер не соблюдает, вызовет тебя на работу сказав, что работать некому и за невыход штраф или увольнение (какое вообще право она имеет на это) работаешь с температурой заражая других сотрудников. Рассказывать можно бесконечно, о да и кстати, очень смешно, что компания предлагает звать своих друзей и знакомых, а потом говорят, что вместе друзья работать не могут, а когда менеджер зовёт нового сотрудника ( своего знакомого) в свой магазин и потом выясняется, что они любовники, то да это всегда пожалуйста.
Положительные стороны
Если работать без выходных, то 30 тыс сможешь заработать
Отрицательные стороны
Могу отметить самый большой минус в этой компании - это отношение к сотрудником.А необученные "менеджеры" пытаются управлять персоналом, непредставляя как вообще общаться с сотрудниками,но это пол беды!Ни когда не понимала со своими коллегами,почему "менеджер" уходит с работы на 3-4 часа просто погулять,при этом не убирая свои "рабочие" часы.Любительница поспать на рабочем месте и переложить всю свою работу на старших продавцов,аргументировав свое поведение,что она заслужила поспать и погулять,а мы так ...Оо насчет просрочки,отдельная система,каждый месяц с сотрудников списывается сумма,неоповещая об этом коллектив!мое мнение,я б таких недоменеджеров увольняла бы одним днем,так как пользоваться компанией не очень честно! Уволилось 4сотрудника только из-за такого "скотского" отношения! График 2/2,нее не слышали, каждый месяц происходили какие то "проблемы" и приходилось работать 3/1,менеджер ни за кого не выходила, аргументировав,что в ее обязаности не входит!вопрос:А в наши входит???откладывать наши семьи и работать 3/1,когда менеджер отсижывается дома!мы очень рады что уволились из такой компании!Удачи недоменеджеры и зам директора!всем добра
Положительные стороны
Большой выбор ассортимента
Отрицательные стороны
c первого дня как приехал в офис, начали врать...рассказывали про огромную зарплату и карьерный рост...могу много чего рассказать про эту шарашкину контору, но скажу в крации...зарплата 22000 в среднем, оплачивают 12 часов из 13,5...бой оплачиваете сами, украли у вас бутылку-платите за нее вы, просрочка? хм))) ее утилизируют и опять вы платите за нее сами))) штрафов куча, про премии забудьте, вам ставят план, который вы не сможете выполнить и никакой премии вы не получите, за каждый рубль который вам дают с вас вычитают 13% зарплату удержали всего 2 раза за 3месяца, но каждый раз недоплачивали 1000р +- 500 р, звонил в банк, они не могут ничего ответить, звоню в бухгалтерию, такая же история)))) в общем, не советую работать в этой компании никому
Положительные стороны
из достоинств могу лишь отметить ассортимент магазина, есть эксклюзивные напитки которые редко встретишь в других магазинах....
Отрицательные стороны
Удаленность от метро и недостаточно оповещательной рекламы - мало клиентов, так как магазин не видно с улицы. Зимой холодно.
Приходилось постоянно спрашивать документы на возраст, так как не определить сразу. Периодически засылаемые проверки засылаемыми малолетками, дабы поймать лопухов продавцов и наказать их материально.
Положительные стороны
Хороший коллектив в магазе на Дыбенко 13. Хороший, понимающий и человечный менеджер, Мария, знает своё дело на отлично.
Отрицательные стороны
Недоплачивают. Мало того вычли в первый месяц за сан книжку 2000, через год работы во время увольнения вычли еще 1500 объяснив тем, что вычитают при увольнении, хотя вычитали при трудоустройстве. Зарплата стажера не более 15000 в первый месяц работы. Сдав уровень(став полноценным продавцом) и сделав месячный план получила 22000(хотя обещают от 25000 до 40000) Менеджер лижет *опу всему начальству, не выполняет своих обязанностей, а отсиживает свою 5 точку в телефоне и курит каждые 20 минут, оставляя даже в час пик в магазине двух продавцов при 5-12 народу на произвол и позднее высказывает что коллектив не работает и депремирует всех за ее же проруху. обращаясь за помощью к менеджеру по какому-либо рабочему вопросу, в ответ слышишь упреки и безразличие, мол сдал уровень должен все знать.. А зачем тогда вообще нужна ты тогда????? план? Забудьте. Ведь даже сделав план вы получите на 3000 больше, с вас вычтут налог и по факту все усилия напрасны. Вас еще будут упрекать что недорабатываете, учитывая что менеджер сам же просто приходят посидеть на работу в вк или посмотреть видосики в телефоне. Магазин на ул. Коллонтай имейте ввиду свеж снаружи но гнилой внутри во всех планах и понятиях начиная с продавцов и заканчивая неудовлетворенной менеджершой. попав в этот коллектив ждите подставы и будьте бдительны. Гавань в Гаване не тонет, так что вынудили уволиться. Пожалуй много можно перечислять, но в крациях основное вышесказанно.
Положительные стороны
Своевременная ЗП.
Отрицательные стороны
Вышестоящее руководство(в кавычках)-быдло и сплетники. Мищенков вообще говно.Про личную жизнь забудьте.
Положительные стороны
Дружный коллектив.но и паршивых овец хватает.
Отрицательные стороны
пожуем увидим. где их нет
Положительные стороны
Ну вот, а только хотел устроиться. был на лекциях в офисе, очень понравился Сергей. был на стажировке в магазине(хороший коллектив, наставник Александр,все объясняет и рассказывает). так как еще не работал продавцом тут не могу ничего сказать про зарплату. а что по поводу придирок... вы в обувном Zenden еще не работали... вот где полные армагеддон по придиркам, хотя компания тоже белая. но люди работают, что там , что тут. так что буду пробовать =)
через месяц отпишусь, что да как. и да! не стал скрываться под анонимом. почему думаете так много негативных отзывов про фирмы? потому что довольные люди не будут тратить свое время и сейферить по интернету обгаживая фирмы, где работают или работали, а только(в основном) люди, которых как они считают обидели(кстати это не обязательно значит, что они лентяи и лодыри.) реально бывает так что стараешься отдаешь свои силы фирме, а она тебе в душу гадит или не гадит, а просто сокращает производственные издержки(штрафы вводит дополнительные под предлогом: ну мы же вас так мотивируем) да-да,сам с таким сталкивался =) в общем до встречи через месяц хе-хе.
п.с. пока что ставлю максимальные оценки. стараюсь верить людям...до первого обмана.
через месяц отпишусь, что да как. и да! не стал скрываться под анонимом. почему думаете так много негативных отзывов про фирмы? потому что довольные люди не будут тратить свое время и сейферить по интернету обгаживая фирмы, где работают или работали, а только(в основном) люди, которых как они считают обидели(кстати это не обязательно значит, что они лентяи и лодыри.) реально бывает так что стараешься отдаешь свои силы фирме, а она тебе в душу гадит или не гадит, а просто сокращает производственные издержки(штрафы вводит дополнительные под предлогом: ну мы же вас так мотивируем) да-да,сам с таким сталкивался =) в общем до встречи через месяц хе-хе.
п.с. пока что ставлю максимальные оценки. стараюсь верить людям...до первого обмана.
Отрицательные стороны
Это как посмотреть – отрицательное это или нет…но напишу.
Серьезные требования к порядкам и всяким правилам. Если накосячил по кассе, будешь отвечать – поставят снижающий балл. Если просрочка – тоже. В общем есть ряд правил которые нарушать нельзя. Так на то они и правила, чтоб не нарушать.
Но думаю что тоже их эти правила не с потолка взяли. Наверняка появлялись из-за того что когда то сама Арома набивала шишки и получала от государственных проверок за эти косяки.
Положительные стороны
Была рассылка нам в магазины из офиса с этими отзывами. Менеджер по кадрам написал – почитайте, если вы с чем то написанным согласны, анонимно сообщите нам об этом – будем устранять. А если считаете по другому, напишите прям на сайте, если хотите, подпишитесь, а хотите, не подписывайтесь.
В общем, вкраце, а подписываться не буду, чтобы не подумали что я такой весь расхороший. Такая фигня здесь написана, работаю с апреля этого года. Эх, не работали вы в больших продуктовых сетках – не буду говорить в каких, во-первых, в каких условиях работаешь и на каких условиях. Хотите проверить, сходите. А на Арому бочку катить не нужно, я например думаю здесь надолго тормознуться. В магазинах красиво, комфортно. Зарплату платят вовремя, премии каждый месяц если напряжемся и сделаем планы, по мотивационкам тоже премии. В месяц набегает неплохо. Еще командировки в другие магазины, если их брать, расчитывают как командировочные по среднему с учетом зарплаты и всех премий. Если переработал по норме больше 2-х часов в месяц, платят за них в двойном размере. Не знаю, чем жутко обидели писавших сдесь, но то, что бездарей и прогульщиков в Ароме не жалуют, - это правда. Если пришел просто плевать в потолок и ждать милостей от компании сдесь такого не будет. А если работаешь нормально – то все оки!
В общем, вкраце, а подписываться не буду, чтобы не подумали что я такой весь расхороший. Такая фигня здесь написана, работаю с апреля этого года. Эх, не работали вы в больших продуктовых сетках – не буду говорить в каких, во-первых, в каких условиях работаешь и на каких условиях. Хотите проверить, сходите. А на Арому бочку катить не нужно, я например думаю здесь надолго тормознуться. В магазинах красиво, комфортно. Зарплату платят вовремя, премии каждый месяц если напряжемся и сделаем планы, по мотивационкам тоже премии. В месяц набегает неплохо. Еще командировки в другие магазины, если их брать, расчитывают как командировочные по среднему с учетом зарплаты и всех премий. Если переработал по норме больше 2-х часов в месяц, платят за них в двойном размере. Не знаю, чем жутко обидели писавших сдесь, но то, что бездарей и прогульщиков в Ароме не жалуют, - это правда. Если пришел просто плевать в потолок и ждать милостей от компании сдесь такого не будет. А если работаешь нормально – то все оки!
Отрицательные стороны
И так. Комментарий уже был, но решила добавить.
1. Убирать залы за 1000 рублей КАЖДЫЙ день конечно можно, но есть магазины, где есть лестницы и их тоже надо мыть.
2. Как и говорилось ранее работать с не стабильными выходными. (У кого нет личный жизни, тем повезло)
3. Постоянно натянутая улыбка (или в лучшем случае выговор)
4. Вытряхивание карманов менеджером
5. Ах, да. Если вы курите советую не идти сюда работать. Так как в выходные вы не сможете получить дозу никотина)(Недавно приходила в магазин и видела "новенького" который аж побелел, бедняга терпел весь день)
6 Штраф за то, что вы покурили не во время и вас засекли будет озвучен только менеджером и управляющим, а вы потом узнаете позже по з/п, что остались на голом окладе.
7. Так как работала в новом магазине нужно было делать план. Менеджер нас шпили-вилила за то, что мы не продаём наценку. Это была жестокая жесть. Потому что покупателей приходилось ппц как уговаривать.
8. Ну те, кто любит, как дурак по 12 часов улыбаться и хрен знает когда обедать могут спокойно идти в АМ. + ко всему с хорошими нервами. Так как начальства (менеджер магазина) одурманенный властью будет постоянно требовать, но никогда не рассказывать как сделать правильнее. (Правда не все)
9. Карьерный рост там уходит в потолок до Менеджера магазина и не надейтесь на большее.
10. Сам же карьерный рост лишь + ваши обязанности, а по зарплате выходит практически так же.
11. За всё время работы самое большое получила 27тыс. И то, за них пришлось работать 230+ часов.
12. Если живёте рядом(с магазинов в котором работаете) то я вам сочувствую в двойне.
13. Генеральный Лебедев-мудак. В одном из магазинов швырнул бутылку на пол, видите ли ему не понравилось как она стояла, хотя продавец протирал полки. Продавцу пришлось её оплачивать. Мальчика оставили на голом окладе(10тыс) за то, что он лестницу подметал, а генеральный проезжавший мимо подумал, что тот "ГУЛЯЕТ". В общем не адекватная личность и я рада что не видела его лично.
1. Убирать залы за 1000 рублей КАЖДЫЙ день конечно можно, но есть магазины, где есть лестницы и их тоже надо мыть.
2. Как и говорилось ранее работать с не стабильными выходными. (У кого нет личный жизни, тем повезло)
3. Постоянно натянутая улыбка (или в лучшем случае выговор)
4. Вытряхивание карманов менеджером
5. Ах, да. Если вы курите советую не идти сюда работать. Так как в выходные вы не сможете получить дозу никотина)(Недавно приходила в магазин и видела "новенького" который аж побелел, бедняга терпел весь день)
6 Штраф за то, что вы покурили не во время и вас засекли будет озвучен только менеджером и управляющим, а вы потом узнаете позже по з/п, что остались на голом окладе.
7. Так как работала в новом магазине нужно было делать план. Менеджер нас шпили-вилила за то, что мы не продаём наценку. Это была жестокая жесть. Потому что покупателей приходилось ппц как уговаривать.
8. Ну те, кто любит, как дурак по 12 часов улыбаться и хрен знает когда обедать могут спокойно идти в АМ. + ко всему с хорошими нервами. Так как начальства (менеджер магазина) одурманенный властью будет постоянно требовать, но никогда не рассказывать как сделать правильнее. (Правда не все)
9. Карьерный рост там уходит в потолок до Менеджера магазина и не надейтесь на большее.
10. Сам же карьерный рост лишь + ваши обязанности, а по зарплате выходит практически так же.
11. За всё время работы самое большое получила 27тыс. И то, за них пришлось работать 230+ часов.
12. Если живёте рядом(с магазинов в котором работаете) то я вам сочувствую в двойне.
13. Генеральный Лебедев-мудак. В одном из магазинов швырнул бутылку на пол, видите ли ему не понравилось как она стояла, хотя продавец протирал полки. Продавцу пришлось её оплачивать. Мальчика оставили на голом окладе(10тыс) за то, что он лестницу подметал, а генеральный проезжавший мимо подумал, что тот "ГУЛЯЕТ". В общем не адекватная личность и я рада что не видела его лично.
Положительные стороны
Зарплата всегда во время. Можно купить алкоголь по закупке. Есть кондиционеры. Микроволновка, чайник. Иногда попадается хороший коллектив
Отрицательные стороны
Добро пожаловать в АРОМУ. Страну обмана и лжи.
Сразу начну с того, что текучка - это норма АМ-ов.
С з/п постоянно какая то проблема. Её надо выжимать(причём честно заработанную). Так как генеральный %удалено% последнего подряда(наоткрывал магазов, а сотрудников нема) Мне лично пришлось работать с %удалено% графиком. Личная жизнь? АУ?! Её просто нет. Один менеджер сказал (так как работал за продавцов по 12) - "Нафига я женился, если жену вообще не вижу".
Готовьтесь работать 5/2,3/1, 2/1, или как я 7/2. Будет весело). 200+ часов в месяц минимум)
Кушать хочешь?! А вот жди пока клиентов не будет, или подрывайся каждую минуту, когда эти долбоящеры приходят. Мне однажды пришлось разогревать еду 6 раз. А что вы знаете о боле?!) Инвентаризация раз в пол года, при которой с ВАС будет списана недостача.
Я не любитель обманывать людей, но в АМ-ах вам придётся врать на каждом шагу продавая наценку, а то з/п у вас будет кот наплакал!
Будь роботом) Улыбайся всегда, даже если у тебя кто-то умер.( всем пофиг) Курить по расписанию, лишних движений - никаких. Строгие и тупые стандарты фирмы, которые вам придётся выполнять съедят все ваши нервы) Камеры?! Они нужны что бы отчитывать только ВАС за то что вы не правильно что-то сделали)
В обучающем магазе вам будут говорить, что уборка оплачивается, аля 1 тыс рублей) Компания совсем обнаглела, так как ВАМ придётся убираться каждый день(лестница(если она будет в вашем магазе) и залы)
Ну что ж. Вроде всё, а я наконец то увольняюсь, но судя по последним отзывам мою з/п придётся выбивать силой)
PS на счёт карьерного роста) Такая туфта, если честно.
Сразу начну с того, что текучка - это норма АМ-ов.
С з/п постоянно какая то проблема. Её надо выжимать(причём честно заработанную). Так как генеральный %удалено% последнего подряда(наоткрывал магазов, а сотрудников нема) Мне лично пришлось работать с %удалено% графиком. Личная жизнь? АУ?! Её просто нет. Один менеджер сказал (так как работал за продавцов по 12) - "Нафига я женился, если жену вообще не вижу".
Готовьтесь работать 5/2,3/1, 2/1, или как я 7/2. Будет весело). 200+ часов в месяц минимум)
Кушать хочешь?! А вот жди пока клиентов не будет, или подрывайся каждую минуту, когда эти долбоящеры приходят. Мне однажды пришлось разогревать еду 6 раз. А что вы знаете о боле?!) Инвентаризация раз в пол года, при которой с ВАС будет списана недостача.
Я не любитель обманывать людей, но в АМ-ах вам придётся врать на каждом шагу продавая наценку, а то з/п у вас будет кот наплакал!
Будь роботом) Улыбайся всегда, даже если у тебя кто-то умер.( всем пофиг) Курить по расписанию, лишних движений - никаких. Строгие и тупые стандарты фирмы, которые вам придётся выполнять съедят все ваши нервы) Камеры?! Они нужны что бы отчитывать только ВАС за то что вы не правильно что-то сделали)
В обучающем магазе вам будут говорить, что уборка оплачивается, аля 1 тыс рублей) Компания совсем обнаглела, так как ВАМ придётся убираться каждый день(лестница(если она будет в вашем магазе) и залы)
Ну что ж. Вроде всё, а я наконец то увольняюсь, но судя по последним отзывам мою з/п придётся выбивать силой)
PS на счёт карьерного роста) Такая туфта, если честно.
Положительные стороны
-З/п зачастую выплачивают вовремя
Отрицательные стороны
Не смотря на то что, в вакансии указывают з/п от 30 000, расчет ее производится исходя из часов и категории сотрудника.Ставка сотрудника 3-й категории(низшая категория) 135 р. в час.У 2-й и 1-й категории разница в 10-40 рублей.Не сложно посчитать,что при графике 2/2 вы наработаете в среднем 180 часов *135р=24300 оклад -13%.Из 13,5 рабочих часов оплачивается 12,час идет на обед,он не оплачивается,при этом точного времени обеденного нет,будете кушать когда сможете выкроить время и вы не имеете права покидать магазин на этот обеденный час.О карьерном росте забудьте,его нет в данной компании.В отпуск сходить можно только на 14 дней,на больше сразу не отпустят.Кстати лучше самому о нем напомнить,а то забудут и весь следующий год будете гулять аж 4 раза по 14 дней)Не зависимо от того,надо вам это или нет.Об учебном отпуске тоже можете не вспоминать(при устройстве раньше давали на подпись не заполненное заявление на увольнение,объяснив это тем, что как только захочу учебный взять,меня уволят задним числом).Мотивации привязаны к плану магазина,выполнить можно(но не во всех магазинах),если не выполнили план магазина по мотивациям ничего не получите.Планы ставят большие и очень,достигают их как правило отдельные несколько магазинов.Корпоративная этика в основном отсутствует,общение с руководством на уровне панибратства (домашнее общение на уровне личностной приязни или наоборот неприязни).Коллективы в основном состоят из людей за 30-35 и старше,молодые люди чаще увольняются,ибо им там не куда расти,только стареть потихоньку)Недостачи по итогам инвентаризации раз в 4 месяца удерживаются из з/п сотрудников с небольшой скидкой.Охраны,уборщицы нет,все сами делать будете.Камеры видеонаблюдения.Так как очень часто покупателей нет,готовьтесь к претензиям от руководства ,начальника КРД Малафьевой которая и осуществляет выборочно видеонаблюдение, что мол нечего стоять идем мыть все что видим,нечего сидеть,когда не продаем мы моем!Сами понимаете не всем покупателям приятно видеть сотрудника с тряпкой,который при нем бросает мытье и бежит с вопросом "что желаете выбрать"))В общем решайте сами нужен ли вам подобный опыт)
Положительные стороны
Данной компании было отдано 2 года жизни в должности консультанта.Попробую сформулировать отзыв основанный на фактах,нежели на эмоциях)
З/п белая без задержек,два раза в месяц на банковскую карту, оплачиваемый отпуск(28 дней в год),место работы стараются подбирать ближе к дому,есть первоначальное обучение (что весьма удобно,если нет опыта работы вообще),проводятся дегустации, график 2/2 ,с 9.00-22.30, плюс в том, что можно договориться о нужных вам выходных.Предусмотрены мотивации для сотрудников, за которые можно получить премии.Есть доплата за выслугу лет.
Отрицательные стороны
Их не больше, чем в любой другой крупной компании, это уж точно.
То, что писали ниже про менеджера, который явно злоупотреблял своим положением – редкий случай. Дело в самом человеке, а не в компании. У меня такого не было. И о том же отзыве: когда я болела, наоборот, отправляли домой. Никогда не заставляли выходить на работу с выходной, это было мое дело.
С з/п вообще проблем не было, все было прозрачно! Если у вас с ней что-то не в порядке – идите к менеджеру, он отправляет зарплатные файлы, компания тут ни при чем.
Было время, когда очень часто приходили проверки с несовершеннолетними, это очень напрягало. В начале работы я сама напоролась на них и произошли личные финансовые потери. Но это лишь ваша ответственность и обязанность.
Про полы и полки – да, увы, но никто насильно заставлять делать это не будет.
Про приемы пищи – без проблем, это не то место, где народ будет ежеминутно входить и выходить, из-за чего вы не сможете отойти от рабочего места. Я ела, когда хотела. Самое позднее – 14 часов в новогодний сезон, и то это вполне по-человечески, что я потом поняла, работая в другом месте, где за 12-тичасовой рабочий день могла выделить лишь полчаса обеда.
То, что писали ниже про менеджера, который явно злоупотреблял своим положением – редкий случай. Дело в самом человеке, а не в компании. У меня такого не было. И о том же отзыве: когда я болела, наоборот, отправляли домой. Никогда не заставляли выходить на работу с выходной, это было мое дело.
С з/п вообще проблем не было, все было прозрачно! Если у вас с ней что-то не в порядке – идите к менеджеру, он отправляет зарплатные файлы, компания тут ни при чем.
Было время, когда очень часто приходили проверки с несовершеннолетними, это очень напрягало. В начале работы я сама напоролась на них и произошли личные финансовые потери. Но это лишь ваша ответственность и обязанность.
Про полы и полки – да, увы, но никто насильно заставлять делать это не будет.
Про приемы пищи – без проблем, это не то место, где народ будет ежеминутно входить и выходить, из-за чего вы не сможете отойти от рабочего места. Я ела, когда хотела. Самое позднее – 14 часов в новогодний сезон, и то это вполне по-человечески, что я потом поняла, работая в другом месте, где за 12-тичасовой рабочий день могла выделить лишь полчаса обеда.
Положительные стороны
1. Выплата з/п без задержек
2. Официальное трудоустройство и следование правилам ТК РФ
3. Посещение дегустаций ассортимента
Я проработала в этой компании 2,5 года, в одном магазине. Это было отличное время. Хороший коллектив, начальство, менеджер очень понимающая. Я получала достойную (!) зарплату за те функции, которые выполняла. З/п не хочу озвучивать, но точно не упомянутые 22000, а гораздо больше, работая 2/2. Я еще работала в одном из самых прибыльных магазинов, с относительно большим потоком покупателей. В других магазинах, чаще всего новых, клиентов гораздо меньше, работникам, прямо скажем, нечего делать. Конечно, за это вам никто заоблачные деньги платить не будет. У вас есть возможность повысить свою квалификацию, переводиться в другие магазины с большей проходимостью.