Европа, Торговая сеть - отзывы сотрудников и клиентов

Сайт: europa-ts.ru

Успех Компании – заслуга всех ее работников, вместе составляющих сплоченную команду профессионалов, чей опыт и знания позволяют Компании постоянно двигаться вперед.

Для реализации всех наших планов и проектов нам необходимы специалисты самого разного профиля.

Всем, кто с нами, мы гарантируем: Возможность профессионального и карьерного роста

Наши сотрудники – самый важный актив Компании. Большинство руководителей среднего и высшего звена "выросли" из рядовых сотрудников Компании, продвигаясь по карьерной лестнице ступень за ступенью.

Мы придаем большое значение высокому уровню профессионализма и культуры сотрудников.

Все сотрудники Компании имеют возможность повышать свою квалификацию, профессиональный уровень и освоить новую профессию, работая в торговой сети "Европа".

Стабильно растущий доход, бесплатное корпоративное обучение, развитие и, как следствие, карьерный рост позволяют нашим сотрудникам постоянно повышать свое материальное благосостояние.

Соблюдение всех норм Трудового Кодекса РФ Оформление на работу в соответствии с Трудовым Кодексом РФ Конкурентоспособную официальную заработную плату, выплачиваемую полностью и в срок Оплачиваемые отпуска Оплачиваемые больничные листы Льготы для сотрудников Льготные путевки в детские лагеря отдыха Подарки к Новому году для детей Бесплатная форменная одежда Дружный и профессиональный коллектив Совместный поиск новых идей и их реализация. Бережное отношение к традициям нашей Компании. Возможность проявить себя каждому сотруднику в ежеквартальном конкурсе "Лучший сотрудник".

 

ОТ ТЕХ, КТО С НАМИ МЫ ОЖИДАЕМ:

Верности миссии и ценностям Компании; Честности и искренности; Умения работать в команде; Работоспособности и активности; Вежливость и высокую культуру обслуживания; Инициативы и творческого подхода к работе; Дисциплинированности и ответственности за результат; Стремления к повышению квалификации и общему развитию; Участия в корпоративных мероприятиях.

 

Поддержание высокого качества работы, а также саморазвитие является основной задачей, стоящей перед каждым сотрудником Торговой сети "Европа".

Стремление к лучшему – это та черта, которая выгодно отличает нашу Компанию от остальных, представленных на рынке. Работая с нами, Вы будете чувствовать себя социально защищенными и уверенными в завтрашнем дне. Задача Компании – сделать Нашу работу в профессиональном и дружном коллективе Торговой сети "Европа" интересной и приятной!

1.3
3 отзыва
Добавить отзыв
007 (Сотрудник)
2019-05-25

Отрицательные стороны

Если сотрудники не имеют работать по регламенту пожалуйста уберите вообще на хрен

Положительные стороны

...

Фиалка (Соискатель)
2018-12-14

Отрицательные стороны

Однажды мне довелось пройти стажировку в Европе-14. В службе управления персоналом мне дали туда направление. Мне хватило двух дней пройти стажировку и дальше было невозможно пришлось отказаться. На кассе покупатели бывают разные - изредка с хорошим настроением, частенько с нормальным, но очень часто с плохим и очень плохим настроением особенно если это вечер. Но об этом подробно не будем, покупатели какие бы ни были с ними нужно всегда искать компромиссы. А вот один из сотрудников который вечно суёт свой нос куда его не просят вместо того чтобы воров и хулиганов отслеживать. Зовут его Андреев Артём Владимирович, главный охранник. Как только на кассе за которой я сидела скапливалась очередь, он кричал как потерпевший перед всеми покупателями обвиняя меня в том что я медленно работаю ни к чему не приспособлена, наберут по объявлению и т.д. уже не помню что он ещё говорил. Это было на второй день стажировки. Никогда не идите ни кем работать в эту Европу от греха подальше, а лучше вообще эту сеть обходите стороной пока такие люди живут в нашем обществе.

Положительные стороны

Хороший товарный ассортимент.

Ирина (Бывший сотрудник)
2018-07-02

Отрицательные стороны

Началу работы предшествует трехдневная стажировка, по 5 часов в день, разумеется неоплачиваемая.
На этой стажировке вас вряд ли предупредят о том, что вас ждет впоследствии. Рассказываю всю правду о работе кассира:
1. Зарплата серая. Белые - только 11000 рублей. В объявлении о вакансии указана зарплата 21000 рублей, по факту - это 18000.
2. За 12-часовой рабочий день у вас будет только один перерыв - 30 минут. Это при том, что все остальное время вы будете обслуживать огромный поток покупателей, практически без перерыва, ворочая на весы и обратно тяжелые пакеты овощей, фруктов, круп и прочего товара, который кассир обязан перевешивать. И не думайте что это пакетики по полкило, 4-5 кг далеко не редкость.
3. Вы обязаны знать наизусть ассортимент, как минимум, трех отделов - "овощи-фрукты", "хлеб", "колбаса". И совершенно никого не будет волновать что времени на изучение этих ассортиментов у вас нет (см. пункт 2). Не отличаете грунтовые помидоры от бакинских или колбасы совершенно без надписей одну от другой - ваши проблемы и ответственность. А ассортимент этих отделов - мягко говоря, большой.
4. Бонусные карты. Их продали и выдали покупателям в огромном количестве. И половину этого огромного количества не успели активировать. Цена покупки без этой самой бонусной карты отличается очень существенно, процентов на 30. И 90% цен в торговом зале указаны для владельцев активированных бонусных карт. Покупатели, в большинстве своем не в курсе об этом. И угадайте кому будут высказаны (вполне, кстати, обоснованные) претензии о цене покупки? Правильно, вам. И так раз 5-10 в день.В выражениях многие не стесняются, так что хорошее настроение на рабочем месте вам обеспечено каждый день.
5. Все вышеперечисленное покажется вам ерундой, по сравнению с тем, что с первого вашего рабочего дня к вам будут подсылать контрольные закупки. Именно поэтому ассортимент отделов, которые указаны выше, нужно знать назубок. Кого волнует что некогда их изучать? В выходной приходите. Контрольные закупки делают и вышестоящее курское начальство и местные контролеры ОАК. Принести могут, в принципе, товар из любого отдела, с неправильной биркой. Так что, их ассортимент тоже лучше выучить.
6. Также готовьтесь к тому, что за любой чих вам нужно будет писать объяснительные. Даже за то, что вы в принципе не знаете и никто не объяснял на стажировке. Например, 10-копеечные монеты в кассу не выдаются в принципе и вся работа идет на округлении до 50 копеек в большую или меньшую сторону. А товар, особенно весовой, всегда с копейками. Не удивляйтесь, если вас, ближе к вечеру, когда пробито более 200 чеков, попросят написать, откуда у вас, к примеру, 40 лишних рублей в кассе. Если будет не хватать 40 рублей, то тоже попросят написать.
7. Готовьтесь к тотальному контролю и изначальному подозрению вас в том, что вы хотите посягнуть на деньги компании. Очень чувствуется и морально давит. За вами будут наблюдать через видеокамеры, лично, стоя за спиной или неподалеку. Могут вырвать из рук только что пробитый чек, чтобы проверить, что это вы там сминусовали - неправильно пробитую карту или, не дай Бог дорогой эксклюзивный товар. И не ждите что, убедившись в том, что все правильно, извинятся.
8. Обыск на выходе - это самое, пожалуй, незначительное неудобство в вашей работе.
Есть и еще нюансы и отрицательные моменты, но и так уже простыня текста получилась. Если вдруг вам придет в голову мысль пойти работать в "Европу-53", просто зайдите туда и посмотрите на унылые и замотанные лица кассиров и продавцов, этого будет достаточно чтобы понять, какая у них работа...

Положительные стороны

Заработную плату выплачивают вовремя, очень дешевые обеды для сотрудников

Читать все отзывы