Selgros Cash&Carry (Зельгрос кэш&кэрри) - отзывы сотрудников и клиентов
ооо зельгрос;
selgros cash&carry
Телефоны: +7(495)741-45-56
Email: info@selgros.ru
Сайт: selgros.ru
SELGROS Cash&Carry представляет собой международную сеть торговых центров, которая поставляет фирмам, учреждениям и индивидуальным предпринимателям в Германии, Польше, Румынии и России широкий ассортимент продовольственных и непродовольственных товаров по выгодным оптовым ценам. Наш ассортимент специально рассчитан на удовлетворение потребностей компаний и предприятий в сферах гастрономии и общественного питания, розничной торговли и других профессиональных потребителей. Наши огромные центры имеют площадь до 10 000 кв.м., в них нашим покупателям предлагаются более 20000 наименований продовольственного, и приблизительно столько же наименований непродовольственных ассортимента.
Желтая башенка SELGROS c вершиной — символ нашей компании и заметный издалека знак для наших покупателей.
В 1989 году Otto Group Hamburg и REWE Group Köln создали совместное предприятие в результате объединения двух предприятий Cash&Carry — FEGRO, принадлежавшей Otto Group Hamburg, и SELGROS, владельцем которой была REWE Group Köln. Материнскими компаниями нового совместного предприятия стали Otto Group Hamburg и REWE Group Köln, где каждому из концернов принадлежало по 50 процентов в объединенной компании.
13 марта 2008 года кёльнская REWE Group получил 50% долю FEGRO/SELGROS , ранее принадлежавшую партнеру по совместному предприятию Otto Group из Гамбурга.
27 октября 2008 года немецкий концерн REWE Group и швейцарский COOP договорились о создании нового совместного предприятия под маркой «transGourmet Holding S.E.». В будущем под его крышей объединились предприятия сфер Cash&Carry и поставок продуктов. Предполагалось, что в него войдут FEGRO/SELGROS, REWE Großverbraucher Services GmbH, и transGourmet Schweiz AG.
10 января 2011 года холдинг transGourmet полностью перешел под контроль объединения COOP.
Сегодня SELGROS с его 42 торговыми центрами является одной из ведущих сетей Cash & Carry в Германии. В рамках выборочной международной экспансии SELGROS добился аналогичных результатов в Польше (16 центров на текущий момент), в Румынии (19 центров) и в России (8 центров).
17 отзыва
Отрицательные стороны
Коллеги, Вы обещали набрать..... И тишина, разве так сложно отправить смс, Вы нам не подходите. А не увидеть на НН, что вакансия закрыта. Неприятный осадок, увы(
Положительные стороны
Отдел персонала, очень адекватные сотрудники.
Отрицательные стороны
Раньше когда в магазине был другой директор работали все ,от руководителя отдела до сотрудника и отношения были хорошие. Когда поменялся директор магазин стал загнивать. Сотрудников магазина не считают за людей, зато руководители отделов (не всех отделов)это цари и боги которым позволено всё, в том числе забирать все подработки которые есть в отделе себе без всякого зазрения совести,несмотря на то что к выкладке товара за который берут деньги, они даже не притрагиваются.А некоторые руководители умудряются даже забирать зарплату, не всю, а так 70%-80% у мерчендайзеров и делить ее между собой в отделе. Так что прежде чем устроиться в зельгрос Алтуфьево надо очень хорошо подумать,- хотите ли вы.повышать материальное благополучие руководителя. Надеюсь что все кто прочитают этот отзыв, сделают правильный вывод.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Хамское отношение директора ксотрудникам.выживает с работы всех тех людей которые хорошо работают. Никакого карьерного роста нет если только ты не сын директора.
Из руководителей отделов и замов работают только единицы,и то им вечно говорят что они ничего не делают и сотрудники у них в отделе не работают
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Водитель приезжал к вам будьте вы прокляты трижды очередь километров чтоб сдаться
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Полностью неадекватный отдел персонала. Особенно госпожа маринА. Такое ощущение что их набирали из школы для слабоумных. А так что удалось выяснить МИЗЕРНАЯ зп.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Я хочу обратиться к руководителю магазина в Волгограде. Что случилось с мясным производством? Где то качество которое было с открытия?
Я пенсионерка и хорошо помню какие были раньше колбасы и когда открылся этот магазин, я вспомнила вкус настоящей колбасы. Я думала, что так и будет, думала, что раз хозяева немцы, то они будут контролировать качество. А получается, пока немец был здесь, продукция была отличная, а последнее время все хуже и хуже. В чем же причина? Вот я и прошу руководителя магазина разобраться. Легко потерять клиентов, а вот вернуть очень тяжело.
Положительные стороны
широкий ассортимент
Отрицательные стороны
В нашем магазине сложилась очень яркая картина социального статуса, все руководители начиная с зам.рук.просто звезды а все остальные обычные сотрудники- плибеи, которые по их мнению абмолютно спокойно должны выполнять обязанности руководителей, которые они уже в открытую перекладывают на них.Руководители это в общем главное зло, а УТЗ основное (за иселючением Виталика) складывается ощущение что их нашли на базарах, торгующими семечками, а теперь они считают себя высококвалифицированными проффессионалами своего дела.БРЕД!!!!За такую маленькую зарплату сотрудники должны всем и все, а они обсуждают как хорошо пристроились, что даже не надо напрегаться.Переработки не оплачиваются!!!!!! А перерабатывать проста заставляют, особенно на приемке.Отдел персонала вообще две хамки сидят мнящие из себя всезнающее око.И еще один клоун это начальник безопасности бывший сотрудник тюряги, считает что все сотрудники воруют в особо крупных размерах, досмотр наистрожайший, вплоть до того что мясники в мониторке раздевались на досмотр.В приемке на все окно решетка не хватает только колючей проволоки.В общем хотелось бы обратиться к вышестоящему руководству, пересмотр те пожплуйста руководящий состав, ведь как известно рыба гниет с головы!
Положительные стороны
Белая зп, условия труда по помещению, расходному материалу и оборудованию поосто великолепные.
Отрицательные стороны
Работа в "холодных" отделах магазина (рыба, молоко, овощи) постоянные простудные заболевания.
Перелопачивание огромных объёмов товара (тяжелые коробки) в следствии болит все тело руки, спина.
Нехватка кадров, руководство экономит на лишних единицах персонала, в связи с чем большая нагрузка на сотрудников.
Положительные стороны
1 Полис ДМС(огромный спектр платных услуг)
2 Компенсация обедов
3 Возможность быстрого карьерного роста
4 Постоянная программа обучения для желающих
5 Дополнительный заработок на базе магазина
6 Молодой и креативный коллектив
К компании никаких нареканий нет, все условия для работы, стабильная индексируемая оплата, премия раз в год, премия за отработку лет, материальная ответственность отсутствует. С зарплатой не обманули не разу, все документы и справки выдаются по первому требованию. Громадные возможности карьерного роста для людей без какого либо начального опыта работы (все зависит от самого человека) Постоянные проверки в компании и политика отношения к клиентам постоянно держат в рабочем тонусе, компания для тех кто хочет трудиться.
Отличная столовая с большим выбором чего покушать 70% от стоимости обеда оплачивает контора.
Отрицательные стороны
Все же за большой объем проделланной работы ЗП должна быть выше. Редко просвечивается карьерный рост.
Положительные стороны
Работа в офисе (р-н Бирюлево). Кто хочет набраться опыта сразу в нескольких направлениях - Вам сюда. В закупках будете знакомиться: с закупками, с анализом асс-та, подготовка рекламных буклетов полностью в вашем распоряжении. Опыт работы с большим кол-вом поставщиков.
ДМС все же какое никакое, но есть. ЗП индексируют в принципе, но не намного. График можно подстроить. Повторюсь для опыта компания подходит.
Отрицательные стороны
работа копируется с Метро
нет индексации зарплаты
нет нормальной мотивации
нет развития компании (за 6 лет открыто всего 8 магазинов)
Положительные стороны
компенсация обедов
хороший коллектив
дмс
работа "в белую"
Отрицательные стороны
Нет у меня отрицательного отзыва!
Положительные стороны
Я горжусь тем, что отработала в данной компании 5 лет! Мне пришлось к сожалению уволиться по семейным обстоятельствам, очень не хотелось уходить, но к сожалению....... Лентяи и лоботрясы всегда найдут минусы. Карьерный рост, соц. пакет, ДМС, график очень удобный, всегда можно договориться, оплата труда отличная!!! Руководители все адекватные. Материальной ответственности не несете! Народ, а что еще нужно! Не думайте, устраивайтесь!!!
Отрицательные стороны
А теперь о неприятном:
Я безработный руководитель с опытом коммерческой деятельности на предприятии. Сегодня состоялось удивительное общение с сотрудниками по персоналу. Мне позвонили по телефону и предложили пройти собеседование на должность зам.рук.отдела. Опыт и положение позволяют, потому договорились пройти собеседование завтра на территории работодателя, с уточнением времени встречи во второй половине сего дня. Во второй половине дня мой звонок поставил "специалистов" в тупик, оказалось что работодатель уже не готов предложить мне работу. На простой вопрос "как же так?", долго мялись не могли сформулировать и стали нервничать мне в ответ. Хотя он очевиден)) - ситуация повеяла безответственностью и некомпетентностью представителей компании. Если компания позволяет себе экономить на квалификации рекрутеров, и в их лице допускает подобные пренебрежительные глупости, ну что в этой ситуации можно добавить?
Собственно ситуация не стоит выеденного яйца, но уж так сложилось, что есть у меня свободных 10 минут, которые я потрачу на маленькое повествование. Надеюсь что "правильные" люди примут замечание к сведению, а со своей стороны пользуясь опытом руководителя позволю себе выводы: меняйте кадровиков, дело гиблое!
Я безработный руководитель с опытом коммерческой деятельности на предприятии. Сегодня состоялось удивительное общение с сотрудниками по персоналу. Мне позвонили по телефону и предложили пройти собеседование на должность зам.рук.отдела. Опыт и положение позволяют, потому договорились пройти собеседование завтра на территории работодателя, с уточнением времени встречи во второй половине сего дня. Во второй половине дня мой звонок поставил "специалистов" в тупик, оказалось что работодатель уже не готов предложить мне работу. На простой вопрос "как же так?", долго мялись не могли сформулировать и стали нервничать мне в ответ. Хотя он очевиден)) - ситуация повеяла безответственностью и некомпетентностью представителей компании. Если компания позволяет себе экономить на квалификации рекрутеров, и в их лице допускает подобные пренебрежительные глупости, ну что в этой ситуации можно добавить?
Собственно ситуация не стоит выеденного яйца, но уж так сложилось, что есть у меня свободных 10 минут, которые я потрачу на маленькое повествование. Надеюсь что "правильные" люди примут замечание к сведению, а со своей стороны пользуясь опытом руководителя позволю себе выводы: меняйте кадровиков, дело гиблое!
Положительные стороны
В Волгограде набирают штат сотрудников в открывающийся магазин SELGROS на декабрь месяц. Это положительная сторона дела, будут созданы новые рабочие места в городе.
Отрицательные стороны
во первых от метро пражская ужасно далеко, зп вообще нищенская, на собеседовании задают странные и глупые вопросы, дают идиотские тесты, проверяют уровень английского, а вакансия-с которой ребенок 10-летний справится, а так выбирают, как будто президента или главного бухгалтера, обещание дать ответ на следующий день естественно не сдержали, прислали аж через 2 недели письмо на почту что вы нам не подходите, ну и я не расстроился сильно.
Положительные стороны
ДМС со стоматологией, оплаченные на 70% обеды, курсы иностранных языков, скидки в их магазины
Отрицательные стороны
Имел несчастье трудиться в данном магазине. Коллектива никакого нет, более 60 % сотрудников приезжие из средней азии. Зарплата состоит из голого оклада - 21000 рублей и все никаких премий и процентов с продаж, а делать за эти деньги приходится очень многое (выкладывать товар, консультировать покупателей, следить за сроками продукции), карьерного роста нет, те немногие кто трудится годами так и остаются рядовыми сотрудниками. Зарплата выплачивается очень странно: 5000 руб аванс 25-го числа текущего месяца остальная часть 10-го числа следующего месяца. Текучка кадров просто огромная, отношение к персоналу как к скоту. Есть также огромное количество дурацких правил, например во время обеденного перерыва нельзя покупать продукты питания. Уволился без сожаления.
Положительные стороны
НЕТ !!!!
Отрицательные стороны
Очень странные работники персонала,то ли они постоянно уставшие,то ли под кайфом.Такое впечатление, что ты их очень потревожила своим приходом.А ведь это первые лица компании.Какой ужас!!! РОСТОВ-НА-ДОНУ.
Положительные стороны
может ДМС
Отрицательные стороны
Руководители высшего звена в Зельгрос (г. Казань) воруют из магазина товар машинами и списывают убытки за счет вычетов из зарплаты ни в чем не виновных работников.
Положительные стороны
работа
Отрицательные стороны
Очень маленькая заработная плата рядового персонала, но работы очень много. Руководство компании не уважает своих работников. Правилом хорошего тона считается разговаривать с работниками как с быдлом. Кстати быдлом считаются все русскоговоорящие работники, т.к. компания немецкая и топ менеджмент-немцы.
Среди руководства сплошь не профессионалы, но говорящие на немецком языке. Не знают целей компании, не ставят задач, но что то постоянно требуют и орут.
Директора магазинов "торгаши" в прямом смысле. Разговаривают с персоналом исключительно на матерном языке. Если бережете свои нервы, не ходите туда работать!
Положительные стороны
Соц.пакет. Белая з/п выплачивается полностью без задержек.