Светофор, Сеть магазинов низких цен - отзывы сотрудников и клиентов
Сеть магазинов низких цен "Светофор" на территории Восточной и Западной Сибири.
Основная цель магазинов:
обеспечение населения качественными товарами по самым низким в регионе ценам
Формат сети:
Формат магазинов - жесткий дискаунтер
Средняя площадь магазинов - 1000 кв.м.
Принцип работы - самообслуживание
Ассортимент - 2000 наименований ходовых товаров продовольственной и непрдовольственнной группы
Оформление - минимальное аскетическое исполнение торгового зала, броское внешнее оформление
Конкурентные преимущества:
- цены на 20% ниже среднерыночных, за счет работы напрямую с производителями, жестким контролем над затратами и минимальной торговой надбавке
- экономия времени потребителя на поиск и покупку товара
- в ассортименте присутствуют товары, при покупке которых потребителю не нужно переплачивать за бренд
- удобное расположение и транспортная доступность магазинов (находятся в черте города на оживленных магистралях)
Наш потребитель:
Покупатели "Светофора" это прежде всего люди, которые умеют считать свое время и деньги. Больша ячасть покупателей - семейные люди с доходом средний и ниже среднего, которые планируют свои покупки и посещают магазин 1-2 раза в неделю.
2 отзыва
Отрицательные стороны
За тридцать лет моей трудовой деятельности ни чего ужаснее не встречала. Обман с трудрустройством... Обещаб одну з/ п, а на самом деле в лва раза меньше. При увольнении премиальная часть нп выплачивается. Физический труь промто за гранью понимания. Мололые да и не очень девугки и женщины таскают целый день коробки с товаром. Перекидвают товар с палета на палет вручную. А нахождение целыми днями в холодильнике? Послелнее здоровье оставляют здесь. Бегите от этого светофора, потому как горит все время красный и ты как самоубийца
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
1. Компания по организации процесса отбора очень похожа на внутренее оформление магазинов: мягко сказать, грязно, неэстетично, непрофессионально, неэтично.
Некоторые говорят, что этот магазин похож на помойку, ну вот такое впечталение остается и в отношении процесса отбора.
2. Не умеют проводить собеседования, не умеют разговаривать профессиональным языком.
3. Вопросы на собеседовании по Skype такого рода: когда в декрет, живете гражданским браком, потом параллельно разговор с кем-то вошедшим в кабинет.
4. ЗП предлагают ниже рынка, как на деле не известно.
5. Представитель компании Е.Слесарева не умеет вести процесс отбора: не дает ответы после собеседования, либо не умеет формулировать, либо не знает, что это надо делать.
6. У компании полупустой сайт, нет контактов головной компании (если таковая вообще есть). Такое ощущение, что они вечно ото всех прячутся.
7. Более двух недель не дается ответ, на каком этапе рассмотрение кандидатуры после собеседований, далее ответ - вакансии нет. Видимо, нарушая нормы законодательства, они привыкли отвечать только на запросы уполномоченных госорганов, и куча юр лиц создана именно поэтому.
Рекомендую не рассматривать данную компанию в качестве потенциального работодателя.
Некоторые говорят, что этот магазин похож на помойку, ну вот такое впечталение остается и в отношении процесса отбора.
2. Не умеют проводить собеседования, не умеют разговаривать профессиональным языком.
3. Вопросы на собеседовании по Skype такого рода: когда в декрет, живете гражданским браком, потом параллельно разговор с кем-то вошедшим в кабинет.
4. ЗП предлагают ниже рынка, как на деле не известно.
5. Представитель компании Е.Слесарева не умеет вести процесс отбора: не дает ответы после собеседования, либо не умеет формулировать, либо не знает, что это надо делать.
6. У компании полупустой сайт, нет контактов головной компании (если таковая вообще есть). Такое ощущение, что они вечно ото всех прячутся.
7. Более двух недель не дается ответ, на каком этапе рассмотрение кандидатуры после собеседований, далее ответ - вакансии нет. Видимо, нарушая нормы законодательства, они привыкли отвечать только на запросы уполномоченных госорганов, и куча юр лиц создана именно поэтому.
Рекомендую не рассматривать данную компанию в качестве потенциального работодателя.
Положительные стороны
Нет