Группа Компаний ТАРКОС - отзывы сотрудников и клиентов

Проектная организация, экоаналитическая лаборатория, научно-исследовательское предприятие и два центра повышения квалификации. Все это — группа компаний «ВЕГА-эко»! Очень красиво сами о себе написали. Только не указали о том, что зарплата (официальная часть - минимальный размер оплаты труда, остальная неофициальная) не выплачивается сотрудникам уже второй год. Долги на каждого работника составляют от 30 (это те кому повезло уволиться с минимальным долгом) и до более 100 т.р. (это те, кто сидит и продолжает работать, боясь, что эти деньги уже не увидит никогда). Те кто уволился, их не рассчитали. На звонки по поводу денег генеральный директор Евгений Геннадьевич Большаков отвечает: я не знаю, от меня ничего не зависит, спросите у них (т. Е у исполнителей). Тем кто работает и интересуется зарплатой тоже ответ один: я не знаю, но вот скоро всё наладится) Про больничные можно не мечтать, отпускные в 2017 году не были выплачены никому (у группы соут отпускные составляют 10000 р.). Люди, работающие в этой организации сидят без денег, в долгах. В организации постоянная текучка кадров. И можно было бы поверить, что денег реально нет, если бы сам Большаков Е. Г. Не отдыхал два раза в год за границей и не ездил на очень хорошей иномарке. И да, тем, кому посчастливилось уволиться и найти другую работу, пытаются нагадить, звоня новым работодателям и рассказывая, какой плохой это сотрудник.

Проектная организация, экоаналитическая лаборатория, научно-исследовательское предприятие и два центра повышения квалификации. Все это — группа компаний «ВЕГА-эко»! Очень красиво сами о себе написали. Только не указали о том, что зарплата (официальная часть - минимальный размер оплаты труда, остальная неофициальная) не выплачивается сотрудникам уже второй год. Долги на каждого работника составляют от 30 (это те кому повезло уволиться с минимальным долгом) и до более 100 т.р. (это те, кто сидит и продолжает работать, боясь, что эти деньги уже не увидит никогда). Те кто уволился, их не рассчитали. На звонки по поводу денег генеральный директор Евгений Геннадьевич Большаков отвечает: я не знаю, от меня ничего не зависит, спросите у них (т. Е у исполнителей). Тем кто работает и интересуется зарплатой тоже ответ один: я не знаю, но вот скоро всё наладится) Про больничные можно не мечтать, отпускные в 2017 году не были выплачены никому (у группы соут отпускные составляют 10000 р.). Люди, работающие в этой организации сидят без денег, в долгах. В организации постоянная текучка кадров. И можно было бы поверить, что денег реально нет, если бы сам Большаков Е. Г. Не отдыхал два раза в год за границей и не ездил на очень хорошей иномарке. И да, тем, кому посчастливилось уволиться и найти другую работу, пытаются нагадить, звоня новым работодателям и рассказывая, какой плохой это сотрудник.

Товарищи, я просто обалдела.
Такого , ещё не было.
Я работаю, в данный момент - не официально и тут дёрнуло меня, начать поиск работы. Начала рассылать резюме, практически всем подряд , и о чудо ( !) откликнулись на вакансию, продавец Старт Апа. Итак, поехали.
1. Обучения , практически нет, если , как соискатель, Вы не обладаете достаточным опытом, то будете попивать просроченное пиво. Продавать , тоже надо уметь, а чтобы уметь надо учить... Причём заказывать товар, будете не вы, а автозаказ.. Это не 2-3 бутылки, а квант поставки, это пять или шесть к примеру, сумейте и продайте, пивной сезон короткий.
2. Нужен ли им старший продавец или старт ап, а чёрт его знает, что им надо? Проходив на стажировку три дня, выяснилось, что им нужен был продавец-бармен,просто для открытия торговой точки, будет или не будет работать это уж дело десятое. Очень неприятно было , что всё плохое, что я подозревала, то оправдалось.
3. После первого дня стажировки, то же была интересная история, имела я неосторожность спросить , оплачивается ли стажировка-ну конечно же нет. В итоге поинтересовавшись у менеджера , кем я буду, очень интересная иерархия в ентой чюдо- пивнухе, был вообще потрясающий ответ, может и официальное оформление надо? З/п серая, пресерая.
4. Работники настолько квалифицированны и подкованы, в данной фирме , что не отличают ТСД от сканера. На вопрос как пересчитывают магазин, есть ли ТСД , О ДА,,, в итоге нет. Кроме того не существует видимо единых стандартов работы, что делал один открывашка ( тот сотрудник , который выставлял товар вчера)вчера, то переделывает сегодняшний.
5. Может, я и не достаточно квалифицированный, именно для этой сети, человек , но меня волнуют , даже мельчайшие моменты, что бы не было потом мучительно и больно, за потерянное время.
6. Присутствуют чек -листы и тайные покупатели, КРО.... а сотрудников готовят так см. п. 1. Делаем вывод, что погрязнем в штрафах.
Я ищу постоянную работу. А вот в " Бир Мире", ни на один вопрос не дали ответа. Ни кем я устраиваюсь, ни в какой район , ни на какую зарплату. Вот по этому у них текучка бешеная, нормальные люди на такую работу не пойдут, так как слова вообще расходятся с делом. Каждое слово, можно выжать с трудом, ибо рабам мнение иметь не обязательно
Если хотите тратить своё время зря, то добро пожаловать в " Бир Мир", разочаруетесь, если есть мало-мальская квалификация очень...
Не хочу никого рекламировать, но у меня есть знакомая , работающая в другой пивной сети, так там хоть их и дерут, но платят. Мотиваций , гораздо больше.
За сим и откланяюсь.
Всем удачных поисков адекватных работодателей.