Лента - отзывы сотрудников и клиентов
Сеть гипермаркетов Лента
Россия, Москва
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Алтай
Россия, Астрахань
Россия, Белгород
Телефоны: +7(812) 380-61-31
Email: pr@lenta.com
Сайт: lenta.com
Продажа продовольственных и промышленных товаров.
254 отзыва
Отзыв о работе компании
Работал в данной компании около года назад. Уволился. Увольнение было непростым, нервы помотали. Был очень рад, что тогда ушёл из этой компании, думал, что забуду про данную работу, но не тут то было.
Спустя время по некоторым обстоятельствам пришлось уйти с другой работы и встать на учёт по безработице. Но, прийдя в центр занятости, обнаружили, что я до сих пор получаю выплаты от какой-то сторонней организации. В общем, я плохой якобы человек, неофициально получаю денюжку и решил ещё получать пособие от государства, что совсем не является правдой.
Весь день бегал по городу в мороз, чтобы узнать, что за организация такая отчисляет в ПФР, а я при этом дохода то не имею с этого. Был в ПФР, выяснили название организации. Как оказалось, что сторонняя организация сотрудничает с компанией ООО Лента. И в ПФР это не первый случай, когда работника с Ленты увольняют (официально), а с той (неофициальной) нет. Приехав на бывшее место работы и объяснив ситуацию, выяснилось, что сотрудники отдела кадров при моем увольнении положили болт, когда отправили той организации документы о моем увольнении, а те прислали необработанный документ обратно . Т.е. отделу кадров вернули нерассмотренный документ, а сотрудники отдела кадров не стали повторно отправлять запрос. Таким образом, я якобы до сих пор работаю и получаю выплаты. Только с какого перепуга идут отчисления в ПФР, если нет ни одного часа работы.
Хорошо, пообещали разобраться (хотя они это должны были сделать ещё год назад), сказали позвонят, скажут, что сделали и сколько примерно ждать ответа. В итоге, звонка не было, позвонил сам через пару дней. Из короткого разговора понял, что связываться со мной и не собирались и спокойно сказать, сколько по времени будет разрешение ситуации тоже. Сотрудница отдела кадров явно была недовольна звонком и быстро сбросила его, не соблюдая элементарных норм этикета. Хотя говорил я спокойно.
Теперь от недели я буду ждать, когда уберут галочки в ПФР, что я работал. И каждый раз буду бегать в ПФР, чтоб узнать, убрали или нет, потому что в выписках нет никаких данных ни из электронной трудовой, ни из счетов ПФР. И пособие я не смогу получить ещё месяц, а то и два, т.к. мне откажут в ЦЗ из-за предоставления ложной информации органам, да и праздники впереди.
А если бы мне пришлось встать на учёт лет через 10 или 20? Я так и числился бы в данной организации столько лет? С какими-то неофициальными выплатами при этом ничего не имея и не работая там по факту?! Это что, как в произведении Мертвые души???
Таким образом, я должен из-за недобросовестных сотрудников отдела кадров компании ООО Лента сидеть без денег под Новый Год. Большое спасибо, компания ООО Лента ! В суд бы на вас подать за моральный ущерб!
Отзыв о работе компании
Я работала в компании Билла 5 лет , было очень хорошо до того момента как нас выкупила Лента , но и в Билле в конце начался Хаус одни сокращения и бардак после того как в управления пришла Тишкун , может для компании она делает большой плюс в экономии часов персональных, но для состояния магазинов это ужас. Кругом не корректные цены , просрок , пустые полки . Выручки от этого падают , как магазины должны процветать ? Когда покупатель приходит и видит везде бардак , от этого и негативные отзывы идут , скандалы с персоналом . Персонал тоже не выдерживает морально все , а как ? Как выдержать ? Работаешь без обеда , завтрака, вместо того чтоб уйти домой в 4 ТК отработал свою смену уходишь в 7-8 за это не доплачивали. Я тоже покинула компанию лента , очень жалко коллектив в котором работала. Больше не было сил терпеть это издевательства. Какой нормальный руководитель начинает тимс со слов ,, первая наша задача это сокращения часов ? Куда ещё сокращать скажите ? Девушки работают как грузчики , как уборщики , везде бросаются во все отделы без передыха. И в итоге не тянут . Ещё мне очень понравились слова Тишкун ,, не нравится уходите , никто никого не держит Что за отношения к людям? Я думаю Питерское руководство об этом не знает , решила написать может хоть немного задумаются и поймут что компанию сейчас просто разваливают. Что будет дальше ? Ничего хорошего.
Статистика увольнений зашкаливает , люди уходят толпами , но и тут руководители нашли выход . Чтоб не портить свою статистику подсовывают людям обманным путем бумаги ,,увольнения по соглашению сторон что за обман ? Почему если мой руководитель подписал мне заявления по собственному желанию и я ухожу . А меня обманывают и подсовывают уход по соглашению сторон ?
Я думаю нужно с этим разобраться и пойти в выше стоящее руководство. Спасибо )
Отрицательные стороны
Плохое отношение к людям
Положительные стороны
Их сейчас нет
Отзыв о работе компании
Была на собеседовании в Ленту на загородном шоссе. Собеседование заняло 3.5 часа. Сначала говорила с сотрудником отдела персонала, потом с руководителем отдела персонала. Потом решала тесты на компьютере. Потом тесты на бумаге. Обе сотрудницы очень долго повторяли одно и то же. Очень подробно рассказали систему оплаты труда. Зачем-то рассказывали, сколько я бы получала через 2-3-4 года работы. Зачем это знать на собеседовании?? Потом руководитель сказала, что позвонит в среду на сл неделе (я была в среду тоже). Уже уходя, она сказала, что нужна копия паспорта. Тк я была уставшая после такого длительного собеседования, я дала паспорт. Сейчас думаю, не нужно было. Она это аргументировала '"если всё удачно будет, это для оформления пропуска". В итоге она перезвонила мне через неделю в среду как и обещала и сказала, что её выбор затянулся и она перезвонит на сл неделе и добавила "если вы что-то найдёте раньше моего звонка, позвоните сами". Я сама не звонила им. Они тоже. А вакансия на сайте обновляется уже несколько раз.
Отрицательные стороны
Руководящий состав всех подразелёный и отношение к персоналу
Положительные стороны
Белая зарплата и вовремя
Отрицательные стороны
Приходишь туда на работу и попадаешь в рабство...Отношение руководства ужаснейшее..работы куча..причем меньше ее не становится,а с начальство требует давай..быстрей..Проблема еще в том что нет людей..некому работать..должны в смену работать в смену 4 человека,а по факту работает один или двое(в лучшем случае)Зарплата хоть и белая но.....оставляет желать лучшего((((Труд не ценится вообще....Поэтому,те кто ищут работу,мой Вам совет-Обходите эту Ленту стороной!!!....уважайте себя!!
Положительные стороны
Белая зп,оформление по ТК
Отрицательные стороны
Даже врагам не желаю быть сотрудниками этой компании. Такой грязи ,хамства и полного произвола со стороны руководителей еще поискать нужно....
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Пошла работать в Ленту, думала получать деньги. В итоге открыла новый магазин, оставила все здоровье на открытие, так как и строители работали и нас несколько человек отмывали строительную пыль. В итоге не получили премии, а получили хамов в руководстве. Никому не советую туда идти работать.
Положительные стороны
Белая з/пл
Отрицательные стороны
Одни недостатки!!!!!
Руководство абсолютно не умеет разговаривать с персоналом. С их стороны можно услышать только мат и хамство.
В супермаркете очень холодно, зуб на зуб не попадает. Работали в куртках и теплых сапогах даже летом. Обьем работы очень большой,должности не соответствуют,хотят чтобы сотрудник занимался всем подряд и попробуй не сделай. Заставляют писать объяснительную под диктовку, которая приводит к лишению премии.... Тюрьма еще та!!!! Гистап отдыхает. Все по расписанию, не успеешь выйти покурить....ВСЕ!
Порядка не было и не будет, т.к. директор экономит на сотрудниках и часах.Так к чему это все , если нет порядка в СМ - почему? Да причина в директорах. Сколько еще нужно написать таких отзывов, чтобы выше стоящее руководство задумалось и все таки приняло решение о проверке,а правильно ли что именно этот директор имеет право занимать свою должность? Ведь РЫБА гниет с головы. И многие люди страдают от этих директоров. Увольняются. Не советую устраиваться на работу в СМ на Люблинке.
Положительные стороны
их просто нет.
Отрицательные стороны
Лента-98 ЮРГА!!! Хорошие люди здесь не задерживаются, им придумывают причины для увольнения и просят написать заявление по собственному. Компании не выгодно держать сотрудников, которые работают больше года, потому что им придется доплачивать за выслугу - они и на этом экономят.
Положительные стороны
отсутствуют
Отрицательные стороны
Жалкие условия труда
Мизерная зарплата
Нарушение трудового кодекса
Урезание часов, в отделе персонала с разрешения директора уже за нас подписывают бумаги на устройство нас в различные подрядные компании, где еще, чтобы получить свои деньги приходится побегать за руководством.
Такое чувство, что все руководство набирается на помойке или у пивных ларьков, особенно наша директриса, вечно с помятой рожей и колтуном в башке.
Придумала в столовой сократить ночного повара, еду нам выдают сотрудники клининга. Предусмотрительно прячут жалобную книгу
Положительные стороны
не осталось
Отрицательные стороны
Отвратительно Всё. Так же, как и везде. Условия никакие. Оборудования не хватает, если магазин новый - всё есть и всё работает, а в не новом магазине нет ничего! Шесть рокл на гипермаркет на 40 касс - три на ГЗ, одна в СОФ, одна не поднимает ничего тяжелее пустого поддона, одна опускает груз сама секунд за 15-20. Два \"стула\" на весь торговый зал для того, чтобы достать до верхней полки, один поломан. Ежедневно что-то ломается - то принтер, то электро замки на дверях, то пресс... Материалов тоже не хватает: иди повесь ценникодержатель, а их нету, значит найди и повесь. Где найти?!? Что за идиотизм?!? Поставь плакат в треногу, а треног тоже нет - найди или придумай что-нибудь. Как это вообще?!? А надзиратели просто убивают. Покупатели пьют, едят, воруют (Хотя правильнее сказать берут) просто всё подряд! Больше, чем на 100000р. в неделю! А сотрудников контролируют так, будто изначально все воры.
И прекратите вы все на конец врать про белую ЗП! Она НЕ белая! ЗП серая. Про аутстафф забыли?!? Работаешь по 200-230 часов в месяц, а лента платит за 140-160 - Не больше! Остальное через левую контору. Вроде и спрашивают, как удобно работать, но потом оказывается, что есть слово \"Надо\"! Не выходить в аутстафф нельзя. А если всё-таки не выходить - зп будет просто нищенская. Вот все и идут - заработать хоть что-то. Перечисляют так же на карту, но это не белая зп т.к. в ПФ не отражается. Тюрьма ещё та - всё по расписанию, везде камеры, личные шкафчики по ночам вскрываются, робу дают поношенную, размеров нет.
Работы в несколько раз больше, чем возможно сделать. Людей нет, часы урезают, носишься как угорелый, а результата не видно потому, что то, что ты делаешь - меньше, чем капля в море.
Не знаю, где лучше, но тут Ад.
Положительные стороны
Соц пакет.
Отрицательные стороны
Работал в Ленте г.Кингисепп,отвратительное отношение руководства к коллективу,работа проходила все время в стрессовой обстановке,график работы полностью не такой как говорят при трудоустройтсве,должен был 2-2,в итоге работал 3-1,3-1 и все это в ночь,без моего согласия,просто поставили так как им нужно,коллектив самый низший,все важные,хотя сами из себя не чего не представляют,а самое интересное,меня уволили потому что я якобы не справляюсь с объемом работы,хотя я делал как и все по 4 палета,но мне сказали надо минимум 20 палетов,ну сами понимаете что это все просто пустые слова,на самом деле видимо им уже была не нужна моя должность,спрашивается зачем тогда выкладывали вакансию,вообщем я думаю в СПБ такого нету,а тут это такое потому что маленький город и свое начальство,проверку бы наних,у меня все.
Положительные стороны
Нету
Отрицательные стороны
Одни только недостатки. почему начальство ведет себя как свиньи( даже хуже) слов просто нет. До чего они доводят сотрудником. Под руководством заведующий производства Гульнары, не оставляет в покое никого. Ушла на больничный, и все была уволена. Скажите пожалуйста за что?
Положительные стороны
только коллектив.
Отрицательные стороны
Начальство хамит и матерится. Урезают премию бездоказательно под любым предлогом, чтобы себе побольше захапать или выслуживаются перед вышестоящими, найдя лоха, который в поверит оправдательную и бездоказательную ерунду. Обед готовится из просрочки. Я всю жизнь с яслей питалась в общепите, но мне никогда не было так плохо.
Повар у нас хороший, но он ничего не может сделать, если ему для супа не дают даже картофеля и из кулинарии поставляют тухлые котлеты. Условия труда ужасные. В зале холод. Кассиры все насквозь больные, а если брать больничный, то останешься без денег. Вот и сидим, у кого бронхит, насморк, а у кого почки и т.д. Неужели никто не может повлиять на этот беспредел. Все только перешептываются и никто не может все высказать в лицо начальству. Да, потому что кассиры- это , в основном, женщины под 50 и выше. Многие из них умненькие, интеллигентные с высшим образованием, а терпят это БЫДЛО, боятся потерять работу. Тратят оставшееся здоровье в этом серпентарии. Бегите из этой клоаки бездушных, лицемерных и, далеко не интеллигентных и справедливых руководителей. Свою карьеру они выстраивают на безропотных старушках либо на безграмотных узбеках, которых можно пинать, как бездомных собак. Хочу, чтобы меня кто-нибудь услышал и принял меры. Спасибо.
Положительные стороны
Хороший коллектив.
Отрицательные стороны
Люблинская 61.Объём работы просто огромный,должности не соответствует.Директор (Людмила) постоянно орёт по поводу и без (даже матом при покупателях).ПОСТОЯННО заставляет писать объяснительную (под диктовку),что ведёт к лишению премии.Теперь 27.01.2017г. Придумала чтоб сотрудники в свой выходной выходили в ночь и МЫЛИ магазин (если не нравится УВОЛЬНЯЙСЯ).График отпусков перестраивается через день (очень похоже что,дашь денег и пойдёшь когда захочешь).Вобщем не советую идти именно в этот магазин работать
Положительные стороны
Если хороший Директор,то плюсов много
Отрицательные стороны
Неуважения сотрудников к рабочему персоналу. Особенно со стороны заведущей производства Николова Гульнара Робертовна и ее зама Садриева Эльвира. С их стороны, унижения, оскорбления, молодежи давят на психику. Заставляют писать заявления по собственному желанию в принудительном порядке, иначе отправляют работать посудомойкой. Им не нравится что мы молодежь учиться в институте на технолога. Мы будем надеяться что с вашей стороны будут приняты меры.или мы пойдем дальше.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Итак. Начну с того, что Лента существует в ТЦ Макси. Но самое интересное: сама Лента в одной части этого (именно Макси даже по размеру), а сам отдел кадров в другом конце. Первое, что бросилось в глаза, когда зашла на проходную это не пост охраны и не турникеты, а... Хотите верьте, хотите нет-стопка заполненных (именно таких) анкет(тех самых, когда заполняешь, чтоб попасть к ним на работу) , которые находились в настенном ящичке. Сколько это заполненные анкеты у них проторчали в этом ящике-неизвестно.На столе же не было пустых анкет. Мне было дано направление с Центра Занятости. Т.е.тут с анкетой у Ленты облом автоматом выходил, но что эти паразиты сделали. Мне назвали номер телефона отдела кадров, я дозвонилась.Из нашего разговора, мне сказали, чо придут и поставят отметку в бумаге и ещё-мол, пождите секундочку и тишина. В итоге я с трубкой в руках ещё несколько минут стояла. Оказывается менеджер сама спустилась и пришла. После этого слово отметка, я уж думала, что будет собеседование, как положенно, ага-сщас. Нормального собеседования НЕБЫЛО!!! Даже ничего не рассказали, не спросили, ни документов не посмотрели. Отписали, что не подошла и всё. Это нормально?! Ни проверив навыков человека, ничего. Это хамство самое настоящее.
Поразила обстановка в Ленте в этом. Лента, как и писала выше, в огромном торговом центре находится. Сама Лента-пустая(в смысле покупателей)
фактически-покупателей раз, два и обчелся!!! Отношение охраны к покупателям тоже ещё-то. Двое покупателей хотели зайти в Ленту, так их охранник пошла проверять. Я понимаю, когда после покупок народ проверяют... Таким образом ведь и покупателей распугать можно.
А раз в магазин мало людей ходит, то и соответственно выручка будет небольшой .
Так что подумайте, прежде чем туда идти.
Положительные стороны
Не нашла
Отрицательные стороны
Работал в охране лента Бабушкина 22 в Спб, Обман с зарплатой,устройство на работу не официально, в случае поверки требуют чтоб говарил что всё в порядке под угрозой увольнения,но и тут у них всё схвачено старший обьекта охраны Катя, а её муж проверяющий . Так что им на всё наплевать рулят как хотят, обманывают народ. Текучка кадров большая 1 с лицензией уходит 2 без лицензии приходят,старший смены Лена такая мразь орёт и кроет матом всех кто ей не понравился.Блядская кантора.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
В Ленте в Москве Казахи и Китайцы уже принимают на работу русских в России, почти смешно. На собеседовании умничают, а пишут и говорят с ошибками. В России на менеджеров по персоналу обязательно ставьте русскоязычных людей, живем ведь в России. В силу восточного менталитета умудряются \"дешево\" лгать. Осадок остался, не рекомендую Ленту, показуха и только.
Положительные стороны
Стабильность, так как сетевая
Отрицательные стороны
Все не перечислить. Если кто хочет ощутить себя в ТЮРЬМЕ милости просим. Условия труда ужасные. Руководство (не все) не образованное и людьми работать не умеют.
Положительные стороны
Отсутствуют
Отзыв о работе компании
Я работаю в новой «Ленте» (Власихинская 67) уже пятый год и менять место работы не планирую. Идеальных условий нет нигде, но в целом условия работы меня полностью устраивают. В целом могу сказать, что эта работа - динамичная и интересная, рабочий день проходит быстро, вроде бы только пришёл, а уже нужно уходить.
Читая некоторые отзывы складывается ощущение, что они либо писались о другой компании, либо те, кто их написал не совсем искренни, так как я на собственном опыте знаю, что у тех кто работает добросовестно особых проблем не возникает. За годы работы я видел немало сотрудников, которые устраиваются на работу, но работают спустя рукава и потом пытаются переложить ответственность на компанию. Как говорится «Не нужно пенять на зеркало ...», дальше Вы знаете.
До трудоустройства в «Ленту» работал в торговых сетях «Магнит» и «Ярче» и в отличии от этих компаний здесь не нужно разгружать машину с товаром (этим занимаются специалисты по приёму товара), работать на кассе (для этого есть кассиры), выполнять функции контролёра торгового зала (этим занимаются сотрудники службы по предотвращению потерь), мыть пол (для этого есть сотрудники службы клининга) и.т.д., а можно сконцентрироваться на выполнении своих основных обязанностей — выкладке товара и консультировании покупателей.
Работая по гибкому графику, имею массу свободного времени, которого хватает и на личную жизнь, и на обучение на заочном отделении АлтГПУ, и на занятие шахматами.
Заработная плата зависит от нескольких факторов — от стажа работы в компании, от секции, от общего количества отработанных смен, от количества ночных смен, от показателей работы секции и торгового комплекса в целом и.т.д., выплачивается стабильно: еженедельно или 2 раза в месяц, путём перечисления на банковскую карту.
Также в «Ленте» есть возможность карьерного роста — начав работать с позиции продавца-логиста можно вырасти до заместителя руководителя секции или руководителя секции, одна из двух замдиректоров торгового комплекса, насколько мне известно, также начинала продавцом.
Компания полностью оплачивает оформление медицинской (санитарной) книжки, униформа выдаётся бесплатно, сессии и больничные оплачиваются, питание льготное, сотрудники получают дополнительную скидку в магазинах «Лента».
В заключении хочу сказать, что если Вам нравится работа в торговле и Вы имеете желание работать, то лучшего работодателя, чем компания «Лента» Вы вряд ли найдёте, рекомендую.
Отрицательные стороны
Для некоторых соискателей недостатком может быть работа в ночные смены.
Отрицательные стороны
Как и во многих Лентах есть люди со сложным характером Наталья ЗНП КП это человек настроения сама не хочет работать выполнять свои обязаности и другим выносит мозг.Я думаю что таких руковадителей надо просто убирать или понижать в должности.
Положительные стороны
Да у нас в ленте есть плюсы,у нас хорошая директор магазина всегда тебя выслушает, если какие-то проблемы старается их разрешить.
Отрицательные стороны
Основной недостаток это копеечная зарплата при несоизмеримо большом объеме работы, из работников выжимают все соки. Бешеная текучка, не успеешь имя сотрудника узнать а его уже и след простыл. Отдел контроля и режима это вообще отдельная история, работая там чувствуешь себя заключенным.
Положительные стороны
Возможно мне повезло но коллектив в ТК-89 неплохой, когда надо помогут и прикроют. Отдельное спасибо РОРКу Симоновой С.Ю., замечательный человек и грамотный руководитель. Оооочень льготное питание, так что рабам там не дадут умереть с голодухи. Карьерный рост реален.
Отрицательные стороны
ВСЕ - НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ У РУКОВОДИТЕЛЕЙ, НЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ПЕРЕРАБОТКИ У ЛИНЕЙНОГО ПЕРСОНАЛА, ХАМСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ И Т.Д. - КОРОЧЕ ВСЕ \"ПРЕЛЕСТИ\" БУРЖУЙСКОГО РИТЕЙЛА........
Положительные стороны
ИХ НЕТ -, ВЫДАВАТЬ БЕЛУЮ ЗАРПЛАТУ - ЗА \"РОСКОШЬ\" - МОЖЕТ ТОЛЬКО МОРАЛЬНЫЙ УРОД
Отрицательные стороны
сколько искрементов льют, а ведь правду говорят, а воз и ныне там, безграмотность руководителей среднего звена, не обоснованное сокращение рабочего дня, при трудоустройстве обещали одну зарплату, а по сокращению часов получается намного меньше, Гусельникова как из пулемёта заученным фразами на тренингах, сама себя не понимает, слова не даёт сказать, умышленно чтоб с мысли збить, болото а не кантора
Положительные стороны
вся положительная эйфория прошла обычное болото, кто больше начальству стучит тот и в чести, от грамотных сотрудников пытаются отмахнутся, нужны безловессные кивалы
Отрицательные стороны
Культурный отдых, предназначенный для всех сотрудников Ленты (по словам питерского центра кадров), касается только начальства.
Фирменная форма огромных размеров и не соответствующая нормам СЭС: из-за поло, рубашек и штанов на коже появляется раздражение, обувка на производстве с открытой пяткой. По ТК бегают тараканы и огромные многоножки, около канализации ползают опарыши.
После смены директора в 2013 году начался полный беспредел. К людям стали относиться как к говну. Начальники почувствовали свою абсолютную власть и спокойно могут при покупателях наорать на тебя матом, унижая и грозя побить. Хотя и начальство тоже проходит тренинги по этике и работе. Появились какие-то \"нормы графика\", из-за которых в дни большого количества покупателей на отделе 1-2 человека, зато в \"пустынные дни\" их будет 3, а то и 4. В своё законное обеденно-свободное по договору найма время гонят работать дальше.
Зарплату уже второй год обещают поднять в следующем месяце. Увольняют одним днём тех сотрудников, которые отстаивают свои права и зачастую выполняют большую и главную часть работы. По карьерной лестнице продвигают явно тех, кто лучше задницу лижет непосредственному руководителю и директору в частности.
Положительные стороны
Отличный коллектив, хорошие тренинги, конкурсы среди сотрудников с хорошим поощрением. Быстрая обучаемость в процессе работы, лентяи долго не задерживаются. Звуковые ловушки от крыс/мышей по всей территории ТК. Стабильное повышение з/п... было. 33% начальства хоть и строгое, но относится к сотрудникам лояльно. С такими людьми хоть целый месяц без выходных работать можно, хоть все инвентаризации отработать - и замену помогут подыскать, если что, и график у них каждому угодит. Но это только 33% из 100%.
Отрицательные стороны
В отдельных случаях нет согласованности между подразделениями, в результате чего сильно затрудняется работа в целом.
Чудное начисление премий (советско-колхозное): её платят всем поровну, не зависимо от того как ты работаешь.
Положительные стороны
Грузовая зона.
Выплата всех отработанных часов два раза в месяц. Стабильный график работы. Есть возможность выйти на переработку.
Отрицательные стороны
Просьба обратить внимание
руководство компании. Директор не нормальная,а ее зам.,которую она притянула за собой из метро,может матом стоять разговаривать с сотрудниками,при клиентах, может просто начать орать или плакать! Это просто жесть! Кто работает сейчас в ленте,быдло !!!
Положительные стороны
Раньше в компании был настоящий коллектив,который и поднял ленту на тот уровень,которую мы видим сейчас! Не нынешнее руководство,а именно первопроходцы!
Отрицательные стороны
1. тяжелый физический труд
2. неадекватные покупатели - стрессы на работе
3. карьерный рост в редких счастливых случаях - все крепко держатся за свою работу
4. атмосфера в коллективе зависит от настроения руководителя
5. из-за соседства Ашана и прочих магазинов стало меньше покупателей, можно не получить премию, если гипермаркет не достигнет показателей
6. ДМС у страховой компании, от которой чтобы что-то добиться придется потратить кучу нервов и времени
7. тяжело работать в Новый год и на праздники - график очень плотный
8. график нестабилен - если кто-то заболеет или не выходит, график перекраивают всем
Положительные стороны
1. стабильный работодатель с прозрачной системой оплаты труда
2. отличный соцпакет (льготное комплексное питание за 25 р., оплата больничных и отпускных, бесплатная форма, бесплатное интересное обучение)
3. хороший и дружный коллектив
4. уверенность в завтрашнем дне
5. просрочку и прочие убытки гипермаркета на сотрудников не распределяют
6. подарки к новому году
7. экскурсии и праздники для детей сотрудников
8. понимающий и отзывчивый отдел персонала
9. есть ДМС
Лучшая торговая сеть на рынке Волгограда.
Отрицательные стороны
часто со сменой директоров руководящие должности занимают люди , перешедшие вместе с ними, но абсолютно не компетентные , например из сотрудника в руководителя, минуя должность зама(которая по сути длительная стажировка на РС). вот и получается из грязи в князи.естественно сразу \"звездят\", а свои непосредственные обязанности перекладывают на замов, которые оказываются намного умнее.В результате ужасная текучка кадров. Ну и конечно огромный минус сокращение часов.
Положительные стороны
Очень большое значение в работе всего коллектива имеет грамотность зам.директоров и ночных администраторов ТЗ, т.к.именно они работают вместе с продавцами.Конечно вы тоже должны понимать , что такое торговля, и что существуют правила торговли, которые вы должны знать(для себя).Хороший зам.директора никогда не откажется подойти к сотруднику и помочь решить вопрос с покупателем,если это необходимо.При таком отношении и работать легче.
Отрицательные стороны
для начальства ты полное быдло заставляют делать то что не в какой мере не входит в твои обязанности если работаешь сутки то ставят 22 часа +постоянно мозг выносит охрана и ОКР короче после смены пятки горят еще часов 8
Положительные стороны
положительного не много бесплатное дешовое питание наличие любого инструмента молодой коллектив не плохая зарплата
Отрицательные стороны
Я не довольна своей работой. Не потому что компания плохая, а потому что мне не повезло с руководителем. У нас постоянная нехватка людей в секции, не смотря на это РС не держится за людей и увольняет всех подряд. Остальные бегут сами. За 5 месяцев, как я тут работаю, сменилась почти вся секция, из старых два человека осталось! Из-за нехватки ужасный график - постоянно меняется (прощайте личные планы), вперемешку дневные и ночные смены (пришел с утра с ночной, а тебе на следующее утро в день, когда спать? хочется сейчас, а надо ночью, перед сменой). Так же РС срывается на всех, вне зависимости от должности и возраста.
Я уже не говорю о том, что в секции бардак был, есть и будет. Потому что руководство не может нормально организовать работу.
Ну а так... Из мелких минусов - руки постоянно черные от этой работы и постоянно таскаю тяжести (а я девушка). Порой кажется, что я грузчик, а не продавец.
Положительные стороны
1. Зарплата. Доходит до 30 т.р., всё зависит от графика.
2. Дешевые обеды. Их можно записать и в плюсы и в минусы, т.к. есть те, кто жалуются на боль в желудке или отравления после этих обедов. Я сама довольна.
3. Хороший коллектив. И поболтать есть с кем, и помочь всегда готовы.
4. Сначала пугала смена 12 часов на ногах, но эти 12 часов пролетают очень быстро, потому что всегда есть чем заняться. На посидеть покурить, попить кофе времени тоже хватает.
Отрицательные стороны
Есть с чем сравнивать и поэтому о Ленте трудно написать что либо отрицательное
Положительные стороны
Если Вы хотите работать и зарабатывать- компания для Вас
Отрицательные стороны
ужасное начальство (в основном ЗДТК)
Положительные стороны
дешёвые обеды, не плохой коллектив
Отрицательные стороны
Глушкова оля хамка...ей на бозаре беляшами торговать рядом с шароней...
Положительные стороны
наконец -то уволили менеджера рку шароню Елену
Отрицательные стороны
фвпфапафвпвфпфвпфвпфвв
Положительные стороны
фвапафвпфвапфпфвапффвап
Отрицательные стороны
1. компания не оплачивает переработки, которые неизбежны у всех. с этим нужно просто смириться :)
2. много работы. почти всегда ооочень много работы на абсолютно любой должности (внутри ТК, разумеется, всякие СПб-офисы не в счет). отсюда следуют высокие требования к необходимой работе на человека, но по большей части все выполнимо, хотя бывают конечно и исключения.
3. стандартные минусы крупной компании - много всякой лишней бюрократии, много начальства (причем которое командует очень дистационно, из Питера и т.п.).
4. какой то эдакий общий \"бардак\" в компании в целом. из-за которого периодически выполнение какого-нибудь элементарного задания затягивается на полдня. ну это, в общем, прямое продолжение 3-го пункта просто...
5. графики работы у продавцов, кассиров часто получаются уж чересчур \"гибкими\" - что-нибудь типа три дня работы, выходной, пять дней работы, четыре выходых ну и в таком роде. плюс часто могут вызвать на работу в выходной, так как людей постоянно не хватает.
6. компания серьезно относится к качеству, поэтому происходит огромное количество регулярных проверок, что конечно сильно раздражает обычных сотрудников, которые при своей небольшой численности на секцию должны почти за всем успевать следить.
7. из-за того что любой сотрудник имеет доступ к любому товару возникает много геморроя - обыск на выходе из ТК, необходимость \"стикеровать\" собственные вещи на входе и т.п.
Положительные стороны
1. отличный коллектив, в том числе начальство. черт знает кого они так обижать умудряются, судя по отзывам, хотя и всякое бывает конечно, но все равно в целом люди хорошие, приятные и общаться с ними легко. за год работы (я далеко не руководитель) в какие либо конфликты с начальством (любым) вступать не приходилось, а любые проблемы решались вполне тихо, спокойно и адекватно. конечно, я не знаю как это происходит во всех отделах ТК, но по крайней мере я с таким не сталкивался ни разу.
2. все белое, чистое, стабильное.
3. почти бесплатные полноценные обеды.
4. за год работы ТК уже довольно много людей ушло на повышение, так что карьерный рост присутствует однозначно, но для этого надо и вкалывать, и вообще быть \"своим\" в коллективе, что исходя из 1-го пункта вполне не сложно.
5. вполне нормальный уровень з/п, не особо высокий конечно, но и маленьким его язык не поворачивается назвать.
6. ну и экономишь 200 рублей за бесплатную карту покупателя :))))))
Отрицательные стороны
Бюрократизм и некомпетентность руководителей от секции до верха центрального офиса. Как следствие - низовым работникам приходится ре
Положительные стороны
Бракованную продукцию списывают не за счет сотрудников.
После ТАКОЙ тяжелой работы мне всё остальное кажется курортом.