Наш магазин - отзывы сотрудников и клиентов

Победа, Формат, Джей менеджмент.ру, Торговая группа Наш магазин

Телефоны: +7 (3812) 660-333

Email: info@nashmagazin.ru

Сайт: nashmagazin.ru

17 июля 2001 года основана Торговая Группа «Наш магазин», первая и на тот момент единственная сеть продуктовых супермаркетов в г. Омске. Основным направлением деятельности была и остается розничная торговля продуктами питания через сеть собственных магазинов. Началом создания интегрированной торговой компании послужило открытие центрального склада и единого распределительного центра.

Первый супермаркет сети начал работу 23 декабря 2001 года по адресу ул. Заозерная, 26. В феврале 2002 г. — второй. В мае, августе и ноябре были запущены следующие три супермаркета. Для расширения комплекса представляемых услуг и привлечения дополнительных покупателей в августе 2002 года в магазинах сети была организована сеть фотосалонов «Kodak»

В целях повышения качества продаваемой продукции и расширения ассортимента весной 2003 года была запущена первая очередь собственного пищевого производства на базе магазина №5 (Бульвар Архитекторов, 5). На сегодняшний день работают семь производственных цехов. Ассортимент выпускаемой продукции насчитывает более пятисот наименований: от мясных полуфабрикатов и салатов до горячих блюд и выпечки.

В 2003 г. открыты три супермаркета, а в ноябре и декабре 2004 г. - еще два новых супермаркета. Один из них расположен в центре города по адресу ул. Пушкина, 59, имеет наибольшую площадь среди супермаркетов сети, собственный цех по производству готовых блюд, горячей выпечки (вид на который открывается прямо из торгового зала), самый широкий и уникальный ассортимент продуктов, работает круглосуточно. Компания принимала участие в планировке и строительстве этого супермаркета «с нуля». В декабре 2005 года Сеть супермаркетов «Наш магазин» признана «Лучшей сетью продуктовых супермаркетов г. Омска» (по данным агентства «БК - Рейтинг»). Годовая отчетность.

27 апреля 2006 начал работу первый супермаркет за пределами города. Он расположен в самом центре поселка Ростовка (15 км от города по Сыропятскому тракту). Также в 2006 состоялось открытие еще семи супермаркетов сети. В декабре 2006 года Сеть супермаркетов «Наш магазин» повторно признана «Лучшей сетью продуктовых супермаркетов г. Омска».  На сегодняшний день сеть «Наш Магазин» состоит из 19 супермаркетов, расположенных в разных районах города Омска. Общая площадь супермаркетов варьируется от 530 до 1860 кв. м., площадь торговых залов — от 320 до 1020 кв. м. Ассортимент предлагаемой продукции включает в себя от 12 до 20 тысяч наименований, поставляемых 300 поставщиками из различных городов России и стран мира.

5 сентября 2006 на рынок Омска была выведена новая услуга – «Доставка продуктов», а 1 февраля 2007 года начал работу ПЕРВЫЙ в регионе Интернет-супермаркет - «НАШ МАГАЗИН».
Для работы в службе сформирован отдельный штат сотрудников: операторы, сборщики, экспедиторы, водители. Заказ и доставка продуктов производится на базе самого крупного и полно ассортиментного «Нашего магазина». На данный момент в его распоряжении более 20 000 наименований товаров со всего мира, в том числе и уникальные продукты. Посмотреть ассортимент доставляемых продуктов и выбрать нужные покупатели могут в электронном каталоге Интернет-магазина. Стоимость доставки лишена принципа «процентного» начисления: когда цена услуги высчитывается от объёма заказа. С августа любой продукт из ассортимента «Нашего магазина» благодаря новой услуге доступен каждому жителю нашего города независимо от места его проживания.

Специфическая архитектура города привела руководство компании к решению о выводе на рынок сети продуктовых магазинов с меньшей площадью и отличным от супермаркета ассортиментом. Новый проект получил название «Сеть продмаркетов «Репка». В последней декаде 2006 г состоялось открытие трех продмаркетов, в 2007г в открылось еще 2 магазина.
«Репка» - это магазин площадью 150-350 кв.м., с ассортиментом порядка 4500 наименований, расположенный вблизи жилых массивов, где по тем или иным причинам открывать супермаркет нет ни возможностей, ни смысла. Но и в этих районах люди также нуждаются в качественном продуктовом предложении. Именно для таких покупателей создана Сеть продмаркетов.

В мае 2009 года Компания «доросла» и до гипер-формата, открыв гипермаркет «Поворот» по адресу ул. Дианова, 14. Название «Поворот», выбранное с помощью конкурса, проведенного среди покупателей нового магазина, наиболее полно отражает концепцию гипермаркета: «Поворот в сторону широкого ассортимента, качественного обслуживания и низких цен!». «Поворот» отвечает всем требованиям выбранного формата: низкие цены при широком ассортименте товаров. Несмотря на рекордно короткие сроки подготовки магазина к запуску за первые же недели ему удалось выйти на стабильно высокий результат. С открытием нового объекта Торговая группа «Наш магазин» стала первой в Омске мультиформатной розничной сетью. В декабре 2011 года в микрорайоне Старая Московка (ул. 6-я Станционная 2\\3) открылся второй гипермаркет "Поворот".

В период кризиса и массовых сокращений доходов Компания вывела на рынок новый формат - бренд: продовольственный магазин низких цен «ЕДА!». В первую очередь, данный мини-супермаркет работает для граждан со средним и ниже среднего уровнем дохода, которые особо чувствительны к размеру цен, но хотели бы по-прежнему получать продукцию высокого качества в формате самообслуживания. На 24 ноября 2009 года в сети появилось 2 магазина «ЕДА!»: по адресу Лесной проезд, 11 и ул. Химиков, 6/3.

Успешная работа дискаунтеров «ЕДА!» показала жизненность идеи, ее востребованность покупателями.

Компания не останавливается на достигнутом, развивает идею, взяв за основу лучшую практику работы дискаунтеров «ЕДА!»: стратегия низких цен, ежемесячная акционная программа снижение цен на наиболее востребованные товары.

Так из небольших дискаунтеров «ЕДА!» выросла идея открытия МЕГАДИСКАУНТЕРОВ «ПОБЕДА!МАРКЕТ».

Небольшая зарисовка об истории возникновения названия мегадискаунтера: многих интересовало, почему именно «ПОБЕДА»?, в шутку сотрудники компании отвечали, что «Победа – это Просто Очень Большая «ЕДА».

Осенью 2011 годы открылись мегадискаунтеры по улице Завертяева, 28, и Богдана Хмельницкого, 287\\1.

Символична дата открытия 3-его магазина «ПОБЕДА!МАРКЕТ» на проспекте Космический, 24Б: для любимых омичей он открылся в День Влюбленных.

В 2012 году руководство Компания принимает решение консолидации всех магазинов низких цен под единый бренд «ПОБЕДА», тем самым покупки по низким ценам стали для омичей еще более доступными, удобными и выгодными.

В августе 2012г. празднично распахнули двери гипермаркеты «ПОБЕДА!» (старое название - «ПОВОРОТ») для постоянных и новых покупателей

Стабильное развитие компании способствует расширению границ цивилизованных форм торговли, донесению до каждого жителя новых стандартов качества жизни. Мы стремимся быть не только одной из составляющих, но и двигателем общего развития нашего региона, внося свой вклад в его социальную и инженерную инфраструктуру, принимая активное участие в строительстве и благоустройстве родного города.

1.8
5 отзыва
Добавить отзыв
Елена (Соискатель)
2019-06-28

Отрицательные стороны

Было огромное желание устроится на работу кассиром. НО......при первом посещении гипера,со мной беседовала старший кассир,у меня даже имя не спросили,но уже назначили день когда выходить на стажеровку. Стажеровка не оплачивется,по 8 часов ,3 дня. Я задала вопрос о проверки кандидата службой безопасности,мне объяснили что я приду на стажеровку,отдам все свои документы директору и в это время меня и СБ проверит,я то конечно в себе не сомге ваюсь,но и знаю как некоторые СБ работают,пропускают людей методом"тыка".И вообще я еще с таким не сталкивалась,что бы всех в подряд на кассу ставили,без проверкиТак же мне рассказали что у них не хватает сотрудников т.к многие на больничном,и им в троем нужно успеть сделать всю работу по тз,так же поведали про то что за все "косяки' штрафую,какие именно косяки не уточнили,ведать определенного перечня нет,а штраыуют за что вздумается. По з/п выяснилось что она меньше на 2000р,чем указана в объявлении.Короче один негатив. В итоге ситуация с СБ не давала мне покоя,т.к не хотелось бы бесплатно отработать 3 смены и услышать что не прошла проверку,ведь ещё остались ,к большому сожалению,такие организации которые просто пользуются безплатной рабочей силой стажеров. Как буд то только у них дети хотят кушать,и деньги нужны только им,а остальные и так могут БЕЗПЛАТНО. Ну и вот,на следующий день я позвонила директору,объяснила всю ситуацию и то ,что меня очень смущает то что без проверки выходить на стажеровку. На что мне задали вопрос, ВЫ ЧТО ,ЧТО ТО ЗА СОБОЦ ЧУВСТВУЕТЕ? ВЫ ЧТО МОЖЕТЕ НЕ ПРОЙТИ ПРОВЕРКУ?. И если вас это смущает,можете вообще не приходить! И все это было скащанно повышенным,нервным тоном. На что я пожелала всего доброго и повесила трубку. Я еще раз повторюсь,что я ничего за собой не чувствую,так как нечего мне боятся,я уже 15 лет в торговле и со многим сталкивалась. И в этой ситуации на лицо,то что ищут ЛЯОХОВ доверчевых,что выехать на их шее пока коллектив с летних больничных выйдет. Уважаемые ,дак так не делается,когда ни будь и с вамт так же поступят.И что это за директор и старший кассир,которые позволяют совершенно посторонним людям работать ,еще и с деньнами. Повторюсь у меня даже имя не спросили.

Положительные стороны

Не успела обнаружить

НАТАЛЬЯ (Бывший сотрудник)
2019-03-27

Отрицательные стороны

Работа тяжелая, тринадцать часов на ногах. По договору у сотрудника два часа отдыха. Согласно внутреннему режиму перерывы по 30 мин. -это охрана отслеживает по камерам и докладывает "начальству". На деле иногда обед и ужин до пятнадцати минут сокращаешь сам так как нет условий для отдыха и приема пищи. Подсобные помещения тесные. Общий туалет и даже раздевалки. Никаких доплат за работу в праздничные дни, а о "сокращенном предпраздничном" вообще речи нет. Никому не советую туда идти, слишком тяжелая, неблагодарная работа. Наверное по этому некоторые сотрудники ругаются матом прямо в зале, не стесняясь покупателей. Обращение по имени "зеленого" руководителя к возрастному сотруднику прописано регламентом, а к себе требуют беспрекословного УВАЖЕНИЯ. Никаких "зарплатных корешков" и за что тебе заплатили можно узнать только от директора.

Положительные стороны

Есть приятные люди среди персонала. Работают из-за удобного графика 3/3 или просто боятся что больше нигде не сгодятся.

надежда (Сотрудник)
2018-01-25

Отрицательные стороны

НЕ ПОНЯТНО ПО КАКОМУ ПРИНЦИПУ ОТБЕРАЮТ ДЕРЕКТОРОВ .С ОДНОЙ СЕТИ УБЕРАЮТ ЗА НЕ ДОВЕРЕЕ, ЗДЕСЬ БИРУТ ЕЕ С УДОВОЛЬСТВИЕМ ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ УШЕЛ А ОФЕСУ КАК НЕ В ЧЕМ НЕ БЫВАЛО,ПОЗОР,ПОЗОР ИМЕТЬ ТАКИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ.

Положительные стороны

ВОВРЕМЯ ЗАР.ПЛАТА.

Аноним
2014-08-20

Отрицательные стороны

Как жаль что в жизни нет наказания несправедливости! ПОЗОР для такого магазина как ПОБЕДА! И полное безобразие при прохождении стажировки! К концу второго дня стажировки сказали что не подходите. А в первый день это нельзя было сказать раз уже определились?! Это пол беды.... Обшарили сумку! Нашли сигареты, спички и заявили что это из их магазина! Ну такого позора еще не хватало! Доказательств что это из их магазина у них нет и быть не могло! Зато был устроен такой спектакль!..... Хотя сигареты на кассе, есть ли где то еще не знаю, весь день только с наставником! И, как, простите, можно было сказать что это из их магазина, да еще пол пачки успела скурить?! Там не то что курить, в туалет не выберешься! Тем более она нигде не остаешься! Вобщем безпередел и безнаказанность, а на таких как я и обогащаются (хоть 50 руб. да содрали!) А я думала это действительно порядочный и серьезный магазин! И какое сейчас чувство! И не дай бог быть без вины виноватым! Противно и грустно!

Положительные стороны

Есть там добрые и порядочные люди! Было б их побольше!

Александр
2014-06-11

Отрицательные стороны

позиционируют себя как крупная и ответственная компания- ничего подобного:
1. отпуска по графику дают со скрипом
2. женщины-продавцы, имеющие несколько детей - увольняют после 2-3 больничных (по собственному желанию!!!)
3. постоянные выходы на подработки в приказном порядке, а не по согласованию сторон
4. оплата сверхурочных не по КЗОТу в двойном размере, а в одинарном (доставка) или 1,6 - сотрудники магазинов
5. персонал несет полную материальную ответственность - понимаю бутылку пива разбил сотрудник, кружку фарфоровую - но весить НЕКОНТРОЛИРУЕМЫЕ недосдачи по итогам ревизии - когда поставки кладовщиками количественно вообще не проверяются - минимум нечестно, кроме того, персонал, если не продал продукцию собственного производства - салаты, курицу - по желанию директора магазина может или не может выкупать ее!!!
6. о выше упомянутой продукции СП - сроковую продукцию предлагают выкупить по цене 20%, и это с учетом, что через пару часов ЭТО будет лежать в прямом смысле на помойке!!! Были НЕОДНОКРАТНЫЕ случаи отравления!
7. в течение года меняется почти 80-90%% персонала
8. выплаты ЗП при увольнении по желанию директора - ибо в договоре прописана базовая - чуть больше прожиточного минимума (т.е. гарантированные выплаты), а все остальное - как премия.
9. если сотрудник пытается настаивать на трудовых отношениях по КЗОТу - его начинают "травить", в буквальном смысле доводят до слез - и в итоге в течение1-2 недели увольнение по собственному, если нет - то придумывается факт прогула (т.к. часто не работает система электронного учета рабочего времени по личным картам работников - отметка о приходе-уходе) - в итоге - увольнение по статье.
лично я не мог видеть такое отношение - предлагали повышение, но я уволился, не смогу ТАК поступать с людьми, которые не виноваты, что их родители не сделали их менеджерами высокого звена, а продавцами, грузчиками, кладовщиками...ЭТО ТОЖЕ ЛЮДИ!!!

Положительные стороны

быстро рассматривают кандидатов (потому как текучка)

Читать все отзывы