Сеть магазинов СВЕТОФОР - отзывы сотрудников и клиентов
Email: info@svetofor-nsk.ru
Сайт: svetofor-nsk.ru
Основная цель магазинов. Обеспечение населения качественными товарами по самым низким в регионе ценам.
27 отзыва
Отзыв о работе компании
Сегодня при посещении магазина Светофор который находится в п. Жапек Батыр я взяла продуктов и подошла на кассу при подсчёте кассиром она намеренно посчитала дважды одно и тоже наверно думала, что я не проверю чек. Когда я проверила чек ей сказала,что это такое она мне ответила, что она нечаянно это сделала. Это получается ,что , и других людей они обманывают на ровном месте. Люди верят и не проверяют чеки.
Отрицательные стороны
Позор Вашей компании. Обманщики и грубияны.
Отзыв о работе компании
Меня зовут Татьяна устроилась в магазин светофор отработала месяц ,работа моя составляла касса я одна работала почти на 800 квадратов, мясо тухлое Тоскана сыры резала каробки грузила , работа получаеться 13 часовой день почти без обеда , я многодетная мама поработав месяц решила уйти далеко ездить на двух электричках и так далее , уволилась мне пришол расчёт 1200 за смену в Москве ,обещанное было типо 2000 , в итоги детектор Ольга Викторовна респект большой за 1000 руб день многодетную маму рассчитать по минималке !!!.
Отрицательные стороны
Обман
Положительные стороны
Нету
Отзыв о работе компании
HR компании сами вышли на связь, предложили вакансию директора магазина. Провели 2 собеседования с руководителем в Новосибирске, друг друга устроили. После созвонились, договорились о личной встрече. Руководитель сообщила мне, что в одном из посёлков Пермского края открылся хороший магазин, на который следовало бы взглянуть, взять с него пример (меня брали на открытие новой ТТ). Я на этот момент работал. Сказали: пишите заявление, будем работать, всё ок. Ок - так ок, сообщаю руководителю что покидаю компанию. За день до встречи мне пишет Новосибирский босс, что не может приехать, написал ли я заявление, когда последний день работы, и ездил ли я смотреть тот магазин? Я говорю что да, написал, работаю до такого числа, но никуда, естественно не ездил, потому что ехать в одну сторону 8 часов, ночевать там где-то, не факт что там вообще что-то есть, это во-первых денежно, а во вторых я ещё работаю на старой работе. На что босс говорит, что это несерьёзно и нужно принять какое-то решение. Я как-то настороженно отношусь к тому, что компания, с которой у меня только устные беседы, ничего не подписано и тд, требует от меня подобных командировок за свой счёт в мои рабочие дни. О чём я и сказал, боссу из Нск. В ответ на это она пожелала мне удач и сожалела о потраченном времени.
Т.е. представляете? - они вынудили меня написать заявление, пообещав работу, а после моего отказа за свои деньги пилить через весь край просто так, на общественных началах, а не как оплачиваемая стажировка, пожелали удачи) Ладно, у меня нет проблем остаться как минимум на прошлой работе, а большинство так не смогли бы - потеряли бы старую работу и остались без новой. Будьте аккуратны с этой конторой, коллеги!
Отрицательные стороны
Ну, сделайте выводы сами.
Положительные стороны
-
Отзыв о работе компании
СГБ
6 мая
Посетила открывшийся в Гвардейске магазин Светофор,
парковка удобная, проходы в магазине узкие. Продукты....не покупайте, особенно мясные и рыбные. Двух раз посещения хватило, для того чтобы понять - это нельзя есть. Нам, видимо, привозят товар который не доели в столицах. Как брать крем и шампунь? Они такие же как еда? Облысеешь и облезешь? Доверия больше нет. Балык вонял, иваси х/к с плесенью и вонь.
Отрицательные стороны
Тыхлый балык и вонючая рыба. Консервы рыбные не для людей!
Положительные стороны
Удобная парковка и все!
Отрицательные стороны
В магазин по улице краснодарская приняли не опытного директора которая с персоналом обращается как с собаками, ничего не знает не умеет, матерится при покупателях выживает сотрудников с работы одного за другим, все свои обязанности смешивает на персонал а сама в кабинете фильмы смотрит. Зачем ее приняли на должность???? Вышвыривать такую с позором
Положительные стороны
Белая з п.
Отрицательные стороны
Мой стаж в закупках более 8 лет, имею проверенный послужной список достижений, но в "ТС Светофор" проработал около 2 месяцев, в качестве категорийного менеджера. Скажу коротко, забудьте о свободе действий. Руководитель пытается всеми силами продвигать свои личные интересы, через Ваше имя - заводить и прогружать именно тех контрагентов, от которых имеет прибыль "на стороне". До сих пор осталась запись разговора, о том как левый поставщик буквально сам решает за меня возить топовый контракт, хотя ранее об этом знал только руководитель отдела. Вы вроде программного бота, который не имеет никаких прав, единственное что остается при Вас это Ваше имя, которое руководитель использует в своих целях. Всегда ставит в пример, "своего" поставщика, который стабильно возит и попробуйте увидеть косяки, тут же заставляет Вас делать централизованный заказ. Для руководителя отдела все РЦ это беда всей торговой сети, которых он материт через слово, как и всех менеджеров, которые работают согласно регламенту компании и не дают воплотить в реальность его истинные замыслы...
Положительные стороны
Соц.пакет и коллектив.
Отрицательные стороны
Зп Руководство Отношения между подразделениями отвратительно
Положительные стороны
Своболный график
Отрицательные стороны
Директор магазина Елена Валентиновна пригласила на собеседование и стажировку. Попал на стажировку в день поставки товара. Поставка состояла из 2 фур и мелких поставок в течение дня. На стажировке было 2 соискателя. Поставку разгрузили, по торговому залу расставили согласно требованию руководителя. В конце рабочего дня, директор магазина объявила, что результаты собеседования будут известны на следующий день и она в любом случае обязательно оповестит. Прошло уже 2 дня с момента стажировки. На звонки директор не отвечает(скидывает трубку). Отличная сеть магазинов, отработали день бесплатно. Объявление о вакансии, на данный момент, все ещё актуально.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Начальство в магазине по адресу Фунтовское шоссе 2,ужасное как к работникам так и к покупателю,особенно отличается Надежда Грицай,постоянно ругается матом,грубит клиентам и директор магазина не предпринимает никаких мер!А так же продают просроченную продукцию а именно сыр «фермерский»дата которого была прекращена 15.01.2020.Прошу вас разобраться с хамством и урегулировать данный вопрос!Не все сотрудники отличаются хамством,есть Наталья которая всегда поможет и подскажет в выборе товара.
Положительные стороны
Их нет!пишу от лица покупателя так как у вас нет в графе.
Отрицательные стороны
Работал, открыл магазин, решал кучу вопросов с 8 до 23, все магазины сами по себе куратору пофиг на все, премию не выплатили по причине не хватки документов(совет сдавайте под сопроводительное письмо), куратор списал 25% за якобы не в срок открытия, хотя торговый отдел не успевал затаривать магазин, магазин лучший по обороту, директор подобрал косяковаго, хамка и товаровед ленивый, штат линейных работоспобный хотят работать и зарабатывать, не рекомендую работать в светофоре так как все равно не выплатят премию, найдут 1001 причину.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Вообще не пойму. Меня пригласили на работу, позвонили,сказали есть место. До этого оставляла свои данные. Отказалась от другой работы, пошла к ним. Типо " ознакомительные дни", 2 дня Повыставляла им товар....Отправили в отдых на два дня, типо перезвонит куратор Ирина Владимировна(Чебоксары) Звонка нет, звоню сама, ответ, ну ьам новый Директор и т.д, позвоните завтра. Звоню, мне ответ. " Нет открытых вакансий в магазине" Вопрос? Зачем звали? Из-за них неделя впустую! Спина болела, но готова была к работе и так... Не советую, кидают
Положительные стороны
НЕТ!
Отрицательные стороны
Заставляют писать заявление при трудоустройстве, БЕЗ ДАТЫ!!! Мне, было предложено устроится на работу в ООО «Ритейлсервис 42 » (магазин светофор) на должность Директор по развитию с официальной и неофициальной зарплатой, после всех согласований,и проведя со мной собеседование по вайберу, проводил его Гончаров Юрий Леонидович, региональный директор,при трудоустройстве мой прямой руководитель был бы, после одобрения моей кандидатуры, мне было предложено отправить трудовую книжку, к ним в офис,454091, г. Челябинск, проспект Ленина, 21-в, офис 402 для ООО «Торгсервис 74», для трудоустройства, что я и сделал, потратив на это 246,04 рублей, после чего Елена Рубцова, менеджер по персоналу ТС "Светофор" (УФО) отправила мне документы для трудоустройства, с требованием написать заявление о увольнении, без даты, пояснив, что это требование куратора (Гончарова Юрия Леонидовича), в противном случае, они меня на работу, не возьмут Итог: я потерял 246 рублей, потерял время,
Положительные стороны
Нет!!!
Отрицательные стороны
В Должности директора по развитию-только название.В Липецке ни какие премии за открытие в сумме 250 т.р.,не выплачиваются и не когда не выплачивались.Система такая от развивальщика получают информацию по объектам ,через два месяца снижают зарплату в два раза,еще через месяц требуют твое увольнение.После увольнения трудовую получишь еще месяца через три четыре.По твоим презентациям если будет открытие премию получат куратор и подставной директор по развитию из соседнего региона.Не верьте обещаниям кураторов это все вранье.Рекомендую устраиваться по второй трудовой(дубликат или просто новая трудовая),составлять презентацию по объекту который может подойти Светофору не нужно ,составляй презентации так чтоб она была а открытия не было(самому обидно потом не будет,когда там откроется магазин а ты ни чего не получил).А проработав три месяца получай свою последнюю ЗП и отправляй всех Светофоровцев лесом
Положительные стороны
Руководство глупое-но считает себя умным.Это касается кураторов регионов таких как Семенов С. , Ветров Д.
Отрицательные стороны
В Должности директора по развитию,работаешь максимум четыре месяца ,по ка не найдешь подходящий объект,После ты становишься не нужным,на обещают всякой всячины по премии и просят написать заявление на увольнение чтоб получить премию за открытие без тебя.
Положительные стороны
Свободный график,почти своевременная серая зарплата,трудовую отдадут по почте через 5-6 месяцев после увольнения.
Отрицательные стороны
Всё, что описано в других комментариях по должности директор по развитию - всё так и есть. Минусы: нет ввода в должность (хотя и набирают людей из разных сфер), куратор не сопровождает, серая ЗП, ГСМ, мобильная связь за свой счет, при увольнении рассчитают по окладу, увольняйтесь после получения премии.
Положительные стороны
Свободный график. Если нет вариантов можно рассмотреть как временную работу (договор срочный - 6 мес.)
Отрицательные стороны
Я проработал грузчиком в этом магазине 3 дня. На третий день, я понял, что работать там не могу. Директор постоянно ругается матом, что для женщины такого статуса это неприемлемо. Анна Валерьевна мне сказала, что 15 августа мне нужно приехать за зарплатой. Когда, я приехал в назначенный день в 17.00. Она сказала, что бы я подождал, так как у неё обед. Я прождал 25 минут и зашёл опять, она стала кричать и выгонять меня. Завязался спор в ходе которого она не отдала мне положенную зарплату мотивируя тем, что якобы для неё, я отработал всего один день, который у них считается стажировочным и не оплачивается и у неё куча доказательств в этом. В магазине нехватка персонала. Там постоянно кто то требуется. Люди уходят не потому что их не устраивает работа, а исключительно по вине Анны Валерьевны, её хамского отношения. Я считаю, что это человек не имеет права занимать эту должность. Про сам магазин ничего плохого не скажу. Цены низкие, товар свежий. Но пока там будет такой директор, текучка рабочего персонала не изменится. Подробнее на Отзовик: https://otzovik.com/review_8626985.html
Положительные стороны
Не обнаружил.
Отрицательные стороны
Должность: директор по развитию (открывальщик). Добавлю к предыдущим отзывам. Куратор не заинтересован в открывальщиках - их приходится постоянно менять. Даже если вы нашли и подписали объект, не факт что вас не уволят. Уволят, поставят "своего" открывальщика, бонус попилят. Постарайтесь завязать нормальные отношения с местным директором розницы. Тогда вероятность продолжения работы и получения бонуса возрастёт))) Запомните - куратор вам не союзник - избавится от вас при первой возможности.
Положительные стороны
Свободный график. Приемлемая З/п. Можно 2-3 месяца красиво надувать щёки, почти ничего не делая, за неплохие деньги.
Отрицательные стороны
Работал директором по развитию региона( название не соответствует действительность, по факту менеджер по развитию). Прочитал отзывы ниже и могу уверенно сказать, все достоверно. Поведую свою историю. Изначально в один прекрасный день позвонила девушка(из кадрового агенства то ли из отдела кадров). Что такое светофор мне было известно, в плане поиска помещений и их требований, поэтому первое что я спросил каковы эти требования. Девушка заверила, что сменилось руководство и подход изменился, требования соответственно тоже, озвучила более реальные к поиску характеристики. Далее еще одно собеседование с куратором Юрком Гончаровым, этакий большестажный алкоголик и по всей видимости одинокий ( анкета в поиске второй половинки), что не удивительно. Тот вообще пообщался минуты 3, вкратце поведал о организации и о зарплате в 60тыс. ежемесячно + если подпишешь договор аренды 250тыс., 3 месяца испытательного срока , договор на 6 месяцев(договор срочный). Вообщем преступил к работе. Далее обнаружилось, что не какие требования не поменялись, все осталось как было. Характеристики поиска таковы: помещение от 800м2, от 3.5 потолки, нагрузка на пол 3 тонны на кв.м, далее ставка 300 рублей за кв.м, но по факту 250 рублей или 2% от ТО, при этом собственник помещения должен сделать ремонт, вытяжку, увеличить мощность, подготовить парковку, пожарную сигнализацию, охранную и т.д. 250 р.за кв .м . - это стоимость теплого склада, по сути он только и подходит(если открытая территория, 50% от всех) , но зачем собственнику вкладывать свои средства. Они и не хотят , вкладывают только те владельцы,у которых склады расположены с плохими поездными путями и он простаивает. Также можно на окружной найти, уже принципе подготовленные помещения , так как там цены ниже по аренде и спрос арендаторов не велик. Как я описал выше, складывается впечатление, что вроде бы возможно найти и я скажу да, возможно, и в лотерею не которые выигрывают. Дело в том, что вы будете по счету нанятым на эту должность, может быть уже тридцатым или больше, и соответственно до вас уже все проехали и предложили. Ничего нового вы не найдете, но есть вероятность, что именно в ваш период собственник все таки согласиться на эти условия, по скольку уже давно не может сдать. Я все же высылал презентации, по ним мне , естественно отказывали, причин всегда множество. По сути вы работаете информатором. Далее, после первого месяца, как тут описывалось ниже, они действительно платят как обещали, но вот во второй месяц уже нет. Получается ты работаешь два с половиной месяца за одну зарплату, официальная зп 13тыс, путем не хитрых вычислений, получается , что они берут человека и платят ему за время работы не более 30 тыс на ежемесячной основе, но также в вашу зарплату входит затраты на ГСМ,амортизация машины, сотовая связь. За такую зарплату не один менеджер по развитию работать не будет, да и к тому же потенциал что либо найти катастрофически мал. Ну и конечно не факт, что скорее всего, даже если вы подпишите договор, вам заплатят эту премию(250тыс.). Когда я поинтересовался на каком основании мне не заплати не официальную часть за второй месяц работы, куратор, объяснять ни чего не стал, а предложил бланк на увольнение. Я естественно согласился уволиться, кто будет работать за 13 тыс., но попросил еще раз разъяснить, на что получил угрозу: если до конца недели вы не уволитесь, я уволю вас по статье за прогулы. Объясняю почему так могут: когда вы устраиваетесь, то подписываете трудовой договор на работу в другом городе, то есть, работать вы будете в одном городе, а закрепят за другим, соответственно когда от вас потребуют ежедневной явки в офис, вы вряд ли будете ездить 200 км за зп 13 тыс., соответственно, если не приезжаете и не пишите по собственному желанию, значит прогуливаете, вот вам и статья. Поэтому у меня большие сомнения, по поводу получения премии за открытие. Также был знакомый который ранее работал на той же позиции. По всем помещениям ему отказывали, а после его увольнения, открылись на предложенных им местах, но без него и без оплаты той премии. Вывод таков: не тратте свое время попусту, работать на постоянной основе здесь нет возможности, уверенности в том, что заплатят за работу тоже нет уверенности. Испортят вам трудовой стаж, в любом случае испортят.
Положительные стороны
Свободный график. Планируешь свой день как тебе удобно.Но это для ответственных людей, без ответственные просто не будут ни чего делать.
Отрицательные стороны
Если в вашем регионе хороший,грамотный руководитель,то все будет хорошо,а если самодур,то бегите и не оглядываетесь.Директо магазина пашет за всех,сотрудники бегут,т.к. физически тяжёлая работа.отношение хамское вышестоящее руководство не стесняется в выражениях.И создателям компании пофиг.им лишь бы прибыль шла и похер какой ценой.Вообщем ребята,кто собирается в светофор подумайте хорошо.готовы ли вы жить на работе и принуждать всех сотрудников к этому(а не согласных увольнять и работать за всех.готовы ли вы оставить там своё здоровье и ушатать нервную систему.
Положительные стороны
Нет лишних руководителей.нет строгих дрез-кодов.
Отрицательные стороны
Набирают через агенства по подбору, собес по скайпу, общался с 3мя руководителями, всем все нравилось а на следующий день у них вдруг прекращался набор и так 3 раза, я так думаю они с агенств по подбору что то имеют вот и создают видимость работы, клоуны
Положительные стороны
Как то не обнаружил...