Союз-Евразия, Торгово-Логистическая Компания - отзывы сотрудников и клиентов

ГК «Союз-Евразия» основана в 1998 году.   Основное направление деятельности компании – дистрибуция продуктов питания ведущих отечественных и иностранных производителей.  13 лет работы в сфере продуктов питания  позволили накопить значительный опыт, создать крепкие партнерские связи и занять лидирующие позиции на рынке. На данный момент наш ассортимент превышает 2 500 наименований, который включает в себя такие брендовые марки, как: Эрманн, Кампина, Хохланд, Валио, Русское море, Гурман, Вимм-Билль-Данн, Харибо, ФруттоНяня, Петросоюз, Юнилевер, Московская Ореховая компания, Экопродукт и прочее.

Цель компании – расширение и укрепление партнерской сети, удовлетворение самых высоких требований потребителя к поставляемой продукции.

.

Территориально головной офис компании находится в г. Екатеринбург, на сегодняшний день полноценно действуют два офиса продаж с торговыми представителями в нижнем Тагиле и Тюмени. Во многих крупных и средних городах – Первоуральск, Каменск-Уральский, Тавда, Серов, Краснотурьинск, Карпинск, Североуральск, Ханты-Мансийск, Ишим, Тобольск и т.д. – работают торговые представители Компании. Мы стремимся быть ближе к нашим клиентам, это дает нам возможность быстро реагировать на изменение конъюктуры рынка, продвигать ассортимент, контролировать цены и географию распространения товаров. 

Действует филиал в Сургуте, который  имеет собственные складские площади, транспорт и штат сотрудников для эффективного обеспечения товарами клиентов на территории ХМАО и ЯНАО.

В собственности компании «Союз-Евразия» имеется склад (6000 м2), оборудованный WMS – системой, что повышает качество логистического обслуживания клиентов. Склад укомплектован современной техникой и стеллажным оборудованием. Компания имеет собственный автопарк, а также сотрудничает  с транспортными компаниями, что позволяет иметь в арсенале большой выбор автомобильной техники, в т.ч. специализированной, для перевозки товаров, требующих определенных температурных режимов. 

В штате компании свыше 450 квалифицированных и опытных специалистов, что позволяет оперативно и качественно обслуживать весь спектр предприятий торговли (розничные магазины, крупные торговые сети, оптовые рынки). Компания активно сотрудничает с такими крупными федеральными и локальными сетями, как Гроссмарт, Пятерочка, Мегамарт, Кировский, Монетка, Перекресток (г. Тюмень), Купец, Звездный.

Кадровая политика компании направлена на привлечение, удержание и развитие кадров.  Основными принципами кадровой политики компании является:

Результат

Главным фактором в стратегическом развитии предприятия является ответственность и результат работы каждого сотрудника. В соответствии с  ключевыми показателями эффективности структурных подразделений в компании действует прогрессивная мотивационная система.

Долгосрочное сотрудничество

Мы ценим опыт и профессионализм своих сотрудников, и нацелены на установление длительных трудовых отношений.

Развитие

Мы ценим и поощряем: инициативу, профессиональный рост и личностное развитие сотрудников.  В компании планируется реализация программ обучения рядового и управленческого персонала, разработка индивидуальных программ развития для сотрудников из кадрового резерва  компании.

Стратегическая политика компании позволяет уверенно удерживать высокие позиции на рынке и ежегодно увеличивать объемы продаж. Секрет успеха нашей компании – это  сплоченная команда квалифицированных специалистов, нацеленная на профессиональный рост на пути развития нашего предприятия.

Если Вы талантливы, ориентированы на результат и развитие - присоединяйтесь!