ВОЛГАТРАНССТРОЙ, Группа компаний - отзывы сотрудников и клиентов

Сайт: vts-samara.ru

Компания "Волгатрансстрой" сегодня - это ювелирная точность монтажа, мировой уровень качества проектирования, инженерного сопровождения и выполнения работ.


В далеком 1989 году невозможно было представить себе взметнувшийся в небо стеклянный айсберг самарского вокзала, роскошный Renaissance, построенный в нашем городе, великолепный храм-памятник в честь Георгия Победоносца, и признание лучшим проектом России нашего комплекса "Ладья". Это - новые символы Самары. И каждый из них украшен простым и четким логотипом - "Волгатрансстрой". Сегодня у компании ВТС десятки объектов, большие проекты и огромные возможности.

Спрос на здания с "современным лицом" в Самаре постоянно растет. Объем работ, выполняемых специалистами "Волгатрансстроя", сейчас составляет 1500 кв. метров в месяц. Но для компании с таким потенциалом это далеко не предел.

Разумеется, главная причина успешной работы компании - ее коллектив. Сотрудники фирмы проходят серьезную стажировку, сочетание теории и практики обеспечивает высокий уровень их профессионализма.

Построено:
Жилья более 65 000 кв.м. общественных зданий около 80 000 кв.м. ж/д путей более 260 км Реконструировано: более 20 000 кв.м. Смонтировано: металлоконструкций более 65 000 т витражей, около 15 000 кв.м Количество работающих 3 000 человек Автопарк 153 единицы Стратегическая задача ЗАО "Волгатрансстрой" - стать ведущей строительной компанией в Поволжском регионе, быть динамично развивающейся организацией, использующей самые передовые технологии и имеющей для этого активный персонал высокой квалификации.

Ведущая роль в реализации стратегии ЗАО "Волгатрансстрой" отводится персоналу, который является ее главным активом. Залогом надежной работы "ВТС" было и остается наличие персонала высокого профессионального уровня, а главной ценностью - люди, их знания, навыки и опыт.

Политика в области управления персоналом - это целостная долгосрочная стратегия управления персоналом ЗАО "Волгатрансстрой".

Основная цель политики - создание эффективной системы управления персоналом, способствующей реализации стратегических задач бизнеса, полное и своевременное удовлетворение потребностей в трудовых ресурсах необходимого качества и количества.

С точки зрения работников, политика в области управления персоналом должна создавать благоприятные условия для профессионального и карьерного роста, обеспечивать сотрудникам заслуженное вознаграждение за труд и необходимую степень уверенности в завтрашнем дне.

В основу политики в области управления персоналом заложены следующие базовые принципы:
Комплексность - охвачены все сферы деятельности по управлению персоналом; Системность - все составляющие элементы политики рассматриваются во взаимосвязи; Обоснованность - используются современные научные разработки в области управления персоналом, которые могли бы обеспечить максимальный экономический и социальный эффект; Эффективность - затраты на мероприятия в этой области должны окупаться результатами хозяйственной деятельности; Единство правил - внутрикорпоративные нормы и правила являются обязательными для выполнения и едины для всех сотрудников ЗАО "Волгатрансстрой"; Движение от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами - индивидуальный подход к работникам, развитие предприятия через личностный рост и самореализацию сотрудников; Гибкость - политика корректируется в соответствии с изменением стратегии и тактики предприятия, производственной и экономической ситуации.
Персонал нашей компании является ключевым ресурсом, который развивает своей деятельностью организацию и продвигает ее к достижению стратегической цели.
1.5
2 отзыва
Добавить отзыв
Олег (Сотрудник)
2018-08-17

Отрицательные стороны

Полная анархия среди руководства! Никто ни за что не хочет отвечать.Путевые листы(читай ваша зп) периодически"теряются".Как начисляется зп кроме главбуха никто не знает.Техника которой больше года убита в хлам.С запчастями огромные проблемы.Колеса меняются "когда пизданет",хотя самосвалы г/п 20т. таскают по 30! На линию принудительно выгоняют на неисправных машинах. Выходных практически нет! Работа практически с 4 утра и до 7-10 вечера.Разница в зп водителей может быть просто огромной!!!Жопализы получают намного больше. Водителей кидают с машины на машину,поэтому следить за автопарком практически не кому(отъездил день и ладно) В общем полная жопа.Организация из процветающего гаража в 2000-х(Раньше туда по блату брали) из за бездарного руководства превратилась в унылое говно. Крайне не советую.

Положительные стороны

Соцпакет и зарплата день в день

Евгений (Сотрудник)
2018-07-13

Отрицательные стороны

УМ ВТС-директор овощ.главбух всем рулит.только она решает:кому премию,кому голый тариф.бытовых условий никаких:ни переодеться,ни помыться,ни поесть.пахать можно круглосуточно,а получишь болт.нахуй эту контору

Положительные стороны

Соцпакет и зарплата вовремя

Читать все отзывы