СМУ-3 - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: smu3.ru
Компания «СМУ-3» является одним из ведущих предприятий строительной отрасли Уральского региона. На протяжении 60 лет компания успешно производит строительство объектов различной степени сложности в Екатеринбурге и других регионах России. ЗАО «СМУ-3» выполняет работы всего технологического цикла - от проектирования до сдачи объектов "под ключ". Основные направления деятельности ЗАО «СМУ-3»: строительство промышленных и социальных объектов, жилой и коммерческой недвижимости. За годы работы «СМУ-3» возведено более 2,1 млн. квадратных метров жилья, десятки социальных и промышленных объектов. Сочетание опыта и профессионализма в производственной и управленческой деятельности, позволяет нам быть надежным партнером в строительстве и реконструкции.
Силами специалистов компании ЗАО «СМУ-3» построены «с нуля» здания гиганты уральской индустрии: * - «СвердНИИХиммаш» (www.sverd.ru); * - НПО «Автоматика» (www.npoa.ru); * - «Уральский электромеханический завод» (www.uemz.ru); * - «Стройпластполимер» (www.stroyplastpolymer.ru); * - «Уралэлектромедь» введен в действие один из крупнейших в мире цехов по производству медной катанки производительностью 1000 тонн в сутки (www.elem.ru). Среди знаковых объектов компании: * - 26-этажное здание администрации правительства Свердловской области * (www.midural.ru); * - Учебные корпуса УрФУ, созданного на базе УГТУ-УПИ (www.ustu.ru); * - Театр Эстрады (www.teatrestrady-ekb.ru); * - Центр итальянской моды «Покровский пассаж» (www.pokrovskiypassage.ru) * - Центр культуры «Урал» (www.old.ckural.ru) * - Екатеринбургский еврейский общинный центр «Синагога» * (www.evrei-ekaterinburg.ru) Участие в работе над самыми технологичными зданиями региона: * - строительство хранилища Банка России – первого в мире полносборного банка, который является крупнейшим в финансово-банковской системе России и СНГ; * - здание Уральского банка Сбербанка России; * - здание банка «Северной казны» («Альфа-Банк»); * - расчетно-кассовый центр Банка России по Свердловской области. Использование новейших технологий, внутренние ресурсы предприятия дают ему возможность активно участвовать в выполнении федеральных программ, находящихся под личным контролем Президента России. * - в рамках программы «Здоровье» к 60-й годовщине победы в Великой Отечественной войне силами ЗАО «СМУ-3» была запроектирована и за десять месяцев построена новая поликлиника Госпиталя ветеранов войн; - проведены строительные работы на комплексе зданий нового областного медицинского центра «Противотуберкулезный диспансер»; - сдан в эксплуатацию уникальный детский Онкогематологический центр - реализуя программу развития транспорта, предприятие построило новые терминалы международных и внутренних авиалиний аэропорта Кольцово (www.koltsovo.ru) - в рамках программы «Культура» ЗАО «СМУ-3» был возведен корпус областной библиотеки им. Белинского; - новый корпус Свердловской государственной академической филармонии; - по заказу Правительства Свердловской области (в рамках Постановления № 150 федеральной программы «Доступное жилье») компанией был построен жилой микрорайон в городе Нижний Тагил. - ЗАО «СМУ-3» построило первый в Екатеринбурге элитный «умный» жилой дом без водяного отопления.
Главная сила ЗАО «СМУ-3» – крепкий инженерно-технический состав, который сочетает в себе как опыт старейших специалистов, так и молодость вчерашних выпускников вузов. В настоящее время в списочный состав ЗАО «СМУ-3» входит 724 человека, из них: руководители и ИТР – 118 человек, рабочие – 606 человек. В коллективе ЗАО «СМУ-3» работают 4 заслуженных строителя РФ, 18 почётных строителей РФ, 3 работника награждены орденами РФ, 30 человек награждены медалями. Так высоко оценивается вклад организации в развитие строительства г. Екатеринбурга и Свердловской области.
Отрицательные стороны
Систематическая задержка заработной платы на 3 и более месяцев. З\п неофициальная (офиц.оклад в районе 10 тысяч). Работа систематически сверхурочная. Руководство не ценит своих сотрудников. Многие работники пенсионного возраста, с компьютерами не ладят. Коллектив преимущественно женский.
Соцпакет отсутствует. Условия труда для компании, которая считает себя "супер-пупер", ужасные. Зимой очень холодно. Летом очень жарко в помещениях. Каски выдают не всем.
Положительные стороны
Нет таковых.