Вагонмаш - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: (499)369-5770
Email: secretary@vagonmash.eu
Сайт: vagonmash.eu
Компания «Вагонмаш» - вагоностроительное предприятие, ведущий российский производитель комплектующих для грузового подвижного состава. С 2003 г. Компания специализируется на разработке и внедрении инновационных решений в области производства деталей и узлов для транспортного машиностроения.
На базе Производственного Объединения "Вагонмаш" в г. Железногорске Курской области, организовано высокотехнологичное производство поглощающих аппаратов РТ-120, РТ-130; пружин тележек грузовых вагонов, скользунов; строительство и все виды ремонта грузовых вагонов.
Компания «Вагонмаш» ориентирована на расширение ассортимента выпускаемой продукции при неизменном повышении качества изделий. Продукция нашего предприятия является высокотехнологичной и соответствующей мировым стандартам. Производственные цеха предприятия располагают обширными площадями и развитыми инженерными коммуникациями, оснащены современным оборудованием.
Ключевую роль в развитии и процветании любого бизнеса, играют человеческие ресурсы. Кадровая политика ГК "Вагонмаш", направлена на обеспечение баланса между экономически эффективным достижением стратегических целей компании и улучшением социального и материального благополучия ее сотрудников. Мы стремимся к долгострочному сотрудничеству и старается создать максимально комфортные условия для эффективного развития и использования человеческих ресурсов, удовлетворения социально-экономических ожиданий, потребностей и интересов. В работе приветствуем разумную инициативу и новаторство сотрудников, заинтересованы в постоянном профессиональном и личностном росте специалистов, помогаем им раскрыть профессиональный потенциал. Нынешние и будущие успехи нашей Компании основаны на высоком профессионализме специалистов, энтузиазме и приверженности общим целям и задачам.
Ключевым фактором в области работы с персоналом для нас является понимание ценности каждого человека, стремление находить, развивать и раскрывать потенциал каждого сотрудника. Политика привлечения персонала в Компанию строится на принципах открытых дверей для всех, кто проявляет ответственность и заинтересованность в работе.
Компания "Вагонмаш" активно сотрудничает со студентами профессиональных вузов, предоставляя возможность получить бесценные опыт, знания и навыки начинающим специалистам.
2 отзыва
Отрицательные стороны
в дальнейшем напрямую обзывали быдлом, а себя элитой и это повсеместно от мелких начальников до тех кто повыше. На моё заявление о выдаче тёплой одежды они просто посмеялись и она так и не выдавалась при том, что в цеху менее пяти градусов Цельсия. Позднее как ниже описывали, хотели сделать из меня "молодца из ларца", и что бы я лез под станок нарушая все запреты, до лишения жизни увеличивал производительность( это все равно, что сложить самому голову на плаху и думать, авось повезёт), мной лично в разговоре было предложено начальству изменить ситуацию, тем самым я попал под немилость начальников, как же так у нас заберут вожжи. На меня была открыта настоящая охота, это когда по пятам ходят засланцы и пишут на тебя докладные (вовлечены были особо бригадиры, начальники). В итоге предложили уволиться по хорошему с выплатой разовой премии в 100000 рублей. На мой отказ они воспользовались моим доверительным отношением и поймали меня в том, что я не дождался приказа и ушёл в краткосрочный отпуск(о чём я даже не сожалею, так как хотел сам уходить, при таких условиях работать невыносимо, с металлической пылью никто не боролся(кашель преследует тебя на всём пути) маски выдают не вовремя, все документы подделываются), и т.д.
Суд признал их действия правомерными и проигнорировал все нарушения конституции и трудового законодательства.
Суд признал их действия правомерными и проигнорировал все нарушения конституции и трудового законодательства.
Положительные стороны
С первого прибытия на вагонмаш сложилось хорошее впечатление в отношении некоторых людей как человек к человеку, но.
Отрицательные стороны
Отрицательное впечатление сложилось такое, что начальникам как обычно подавай чтобы ты был и швец и жнец и на дуде дудец. Вообщем в объявлении о вакансии пишут одно, а при разговоре начинается выясняться совсем еще и другое (хорошо еще что только при разговоре, а не после, когда примут!). Я меня всегда лично складывается негативное впечатление когда кандидата одну вакансию хотят сагитировать, чтобы он в дальнейшем работал как бы за двоих, ну то есть заменял по должностным обязанностям кого-либо еще, как специалист и потому что еще и специалист широкого профиля, так сказать. Впрочем, я согласен и на это, на замену, хотя бы периодическую, но друзья, заплатите тогда за двоих, и какие к вам могут быть тогда вопросы от меня? Ан нет! Подбивают и подводят к тому, что ты у нас должен выслужиться до мокрого пота, а мы еще подумаем - держать тебя у нас или расстаться. Слишком умные! Но не вы одни, пусть дураки в таком режиме на вас пашут, на то они и дураки. За бесплатно. Как итог, негатив и полная ясность к концу собеседования, что эти точно не возьмут, потому что хоть и намеком, но правду я им сказал. А правду по всему видно они ох как не любят слышать. Привыкли к лести, потому и манеры у них у всех там как у дворцовых придворных. Ну что, пусть ищут других кандидатов или других дурачков, работать и причем по полной, но за пайку. Удачи им в ихнем "бизнесе". Отстой.
P.S. да тут еще вспомнилось, что сидят они хоть и в здании, но никаких опозновательных знаков на самом здании нет, что это целое ООО "Вагонмаш"! Боятся видимо рейдерства, хотя позиционируют себя как крупное (подчеркивают это на собеседовании) предприятие. О может там с бухгалтерией, что не так у них, не проверял :-) Но, солидности им такой стиль ведения бизнеса явно не добавляет. Как партизаны....
P.S. да тут еще вспомнилось, что сидят они хоть и в здании, но никаких опозновательных знаков на самом здании нет, что это целое ООО "Вагонмаш"! Боятся видимо рейдерства, хотя позиционируют себя как крупное (подчеркивают это на собеседовании) предприятие. О может там с бухгалтерией, что не так у них, не проверял :-) Но, солидности им такой стиль ведения бизнеса явно не добавляет. Как партизаны....
Положительные стороны
Из положительных впечатлений при собеседовании осталось, что все очень вежливые, начиная от секретаря и кончая начальниками. Все прямо так и стелятся перед тобой, аж смущение берет. На вид вроде как современная компания, хотя чем-то особым их нельзя выделить. Вообщем как все, как большинство.