МФ Поиск - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: mfpoisk.ru
Компания "МФ Поиск" - крупнейший поставщик воздушных шаров, товары для праздника. C 8 июня 1994 года наша компания специализируется исключительно на оптовой продаже воздушных шаров, аксессуаров и оборудования. Мы являемся дистрибьюторами в России крупнейших в мире производителей. Это позволяет нам обеспечивать минимальные цены и постоянное наличие товара на складе.
Компания постоянно развивается и представляет широкий ассортимент товаров для праздника оптом и в своих фирменных розничных магазинах "ПАТИБУМ". Мы рады предложить нашим покупателям воздушные шары, предметы для украшения праздничного интерьера, стола, праздничная посуда, свечи, вазы, подарки, игрушки, приколы, конфетти, карнавальные наряды, – все, что может пригодиться на празднике.
Компания МФ Поиск участвует в благотворительных акциях в качестве спонсора, уделяет большое внимание поддержке детских домов в России. Проводит ежегодные детские фестивали и конкурсы.
Основные направления деятельности нашей компании:
• Оптовые продажи
• Розничные продажи
• Производство: нанесение печати на воздушные шары методом шелкографии и офсета.
Корпоративные ценности:
• РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
• ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
• ИНИЦИАТИВНОСТЬ
• ОРИЕНТАЦИЯ НА РАЗВИТИЕ
• КЛИЕНТ – ОРИЕНТИРОВАННОСТЬ
• КОРПОРАТИВНОСТЬ
Коллектив нашей компании:
Для многих людей хороший коллектив – одно из важнейших условий работы. Если Вы станете членом нашего коллектива, у Вас появится много новых коллег, которые расскажут Вам, почему им нравится работать в нашей компании.
Наша команда – молодая, активная. Средний возраст сотрудников в нашей компании – около 30 лет. Нас отличает ориентация на внедрение прогрессивных методов и подходов в работе, на развитие своих профессиональных навыков. Нас объединяет общее дело – дарить людям радость и праздник. Мы любим товары, с которыми мы работаем. Наша команда – сплочённая и дружная. Несмотря на территориальную удалённость наших подразделений, мы встречаемся на внутренних семинарах, тренингах, приезжаем друг к другу – на совещания, деловые встречи и стажировки.Преимущества работы в компании «МФ Поиск»:
Интересная работа с товаром, который приносит радость Дружный и молодой коллектив Уникальные возможности для развития и обучения Возможность карьерного роста В компании ежегодно индексируется размер заработной платы, в соответствии с изменениями уровня жизни и ситуации на рынке труда Компания предоставляет 15% скидку на свою продукцию для всех сотрудников Трудовые отношения строятся на условиях Трудового Кодекса РФ Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без опозданий Корпоративные мероприятия и корпоративные подарки Средний индекс удовлетворённости сотрудников работой в компании (на основе ежегодных опросов) – 4,3 балла из 5 возможных.Программы развития для сотрудников компании:
Ориентация на развитие – одна из ведущих ценностей нашей компании. Мы убеждены, что развитие профессиональных навыков сотрудников неизменно ведут к успеху бизнеса и процветанию всей компании.
Мы предлагаем программы развития для сотрудников в нашей компании:
• Адаптация и наставничество
• Подготовка на каждую должность (при переводе на новую должность)
• Топ – менеджер (Программа подготовки менеджеров)
• Участие в рабочих группах и проектах
• Стажировки в различных должностях и подразделениях компании
• Корпоративная библиотека (книги, журналы, видео-курсы, учебные курсы на CD)
• Внутренние семинары и тренинги, обучение во внешних консалтинговых компаниях и учебных центрах, приглашение профессиональных консультантов для реализации отдельных проектов.
Отрицательные стороны
Пригласили на собеседование на должность "Менеджер по продажам". Собеседование проводил достаточно адекватный HR. Первое ,что меня смутило , позвонив по приглашению с НН: секретарь со мной грубо разговаривал, прежде чем переключила на нужного мне человека. (внутренний номер HR не обозначил в отклике). Далее, после часового собеседования с HRом приняли решение провести сразу же второе собеседование с руководителем компании. И тут началось самое интересное. Перегородки в офисе тонкие и я слышала весь разговор, как она просила прийти на встречу со мной, тк я понравилась и что я адекватный соискатель, а руководитель отказывался, отбивался руками и ногами... Возник вопрос - вы ищет сотрудника или нет? И насколько надо быть занятым, что бы не дойти до соседней комнаты и не уделить пять-семь минут для знакомства с человеком. Ну да ладной думаю, подожду, ради интереса, кто же придёт, что за индюк такой напыщенный с шапкой наполеона на голове. В итоге спустя 10 минут пришла руководитель отдела продаж. В джинсах, без макияжа, в майке, в которой я хожу на даче. Для меня это жёсткий критерий отбора компании, в плане внешнего вида, если в компании так позволяют ходить на работу (руководителям), то компания не солидная, в отличие от того, как она себя позиционирует. Ну и главный апофеоз встречи. HR озвучивала зп от 50тыс на руки, а спустя три минуты в беседе руководитель отдела продаж озвучил потолок по ЗП 45-50К, из них оклад 33тыс. Уважаемые сотрудники компании - договоритесь между собой по предлагаемым финансовым условиям, уважайте время людей. Вы отрабатываете свою ЗП, а мы соискатели тратим время в пустую. Вывод - можно смело идти девушкам лет 23-28, те, которые живут не далеко и кого нет больших запросов. Для вас это будет хорошая работа.
Положительные стороны
Белая ЗП. Интересный товар. Дистрибы по некоторым позициям.