РИШАР, сеть медицинских центров - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: vitalisspb.ru, onnispb.ru, virilismed.ru, aquadoctorspb.ru, mamaradadeti.ru
Сеть детских медицинских центров «РИШАР» - Компания с 24-летней историей.
Компания специализируется на детской медицине и занимается оказанием медицинских услуг на дому и в медицинских центрах.
Наши медицинские центры:
«ВИТАЛИС» www.vitalisspb.ru (Васильевский остров); «ОННИ» www.onnispb.ru (Пр. Просвещения); «ВИРИЛИС» www.virilismed.ru (Ленинский проспект); «АКВА-ДОКТОР» www.aquadoctorspb.ru (Богатырский проспект) с отделением акватерапии для детей до 7 лет; «МАМАРАДА» www.mamaradadeti.ru (проспект Большевиков).Компания приглашает в свою команду профессионалов своего дела, заинтересованных в личном и профессиональном росте.
Мы объединяем активных, доброжелательных, перспективных людей, нацеленных на долговременное сотрудничество.
НАШИ КЛЮЧЕВЫЕ ЦЕННОСТИ:
служение людям; ответственность и честность; ориентация на результат; постоянное развитие и совершенствование.За годы деятельности в Компании сформирована уникальная корпоративная культура:
В Компании разработаны программы адаптации и обучения персонала. Компания поощряет профессиональное и личное развитие сотрудников. Компания создает условия, позволяющие сотрудникам иметь перспективу карьерного роста. В Компании разработаны различные графики работы и системы поощрения для сотрудников. Мы заботимся о здоровье и благополучии сотрудников и членов их семей. Мы пропагандируем здоровый образ жизни и заботимся об окружающей среде. Мы проводим корпоративные мероприятия и поздравляем сотрудников с праздниками и знаменательными датами.
2 отзыва
Отрицательные стороны
- В последнее время компания находится в упадке и похоже, что из него они выбраться смогут не скоро - В связи с этим стандартная текучка стала еще хуже - Уровень сотрудников из-за этого все ниже - Начальство о слове "уважение" к сотрудникам не знает - Сотрудники других отделов часто к вам лояльности не проявляют - Ухудшаются условия труда: кабинеты все меньше, канцелярию толком не закупают, даже бумажных полотенец в туалете нет - Народу постоянно не хватает, работает тот, кто не умеет сказать "нет", все нормы часов сбиты - Обеды по расписанию (т.е. вам дают карточки, в которых написано, когда и на сколько вы можете уйти) - Система по которой считают премии сделана для того, чтобы вы их не получили - Ну и женский коллектив = сплетни и "дружба" против кого-то Единственное почему я бы рекомендовала туда пойти - близость у дому. А если есть другие варианты, присмотритесь к ним.
Положительные стороны
- Частично коллектив - Зарплата всегда вовремя
Отрицательные стороны
Руководитель диспетчерской Ксендзова , по началу вроде милая, а потом понимаешь ,что она некомпетентная, лицемерная, высокомерная и неудовлетворенная. Работать с ней,- себя не уважать. Еще и зп сама считала, и пару раз обманывала.
Сами сотрудники диспетчерской хорошие, но из-за недостатка кадров-постоянные переработки, некогда поесть, огромный поток звонков. девочки работают, как рабы, сутками. потому что некому выйти. А если что не так- оштрафуют, моргнуть не успеешь. обещают золотые горы и карьерный рос- не увидите. в руководстве только со связями и родственники. ЗП серая. секретарь тоже работает как проклятый, на него даже первичный бухучет положили, с мизерной зп.
Положительные стороны
Хороший коллектив, но не весь.