ОАО Группа Разгуляй - отзывы сотрудников и клиентов

Разгуляй

Россия, Краснодар

Россия, Белгород

Телефоны: (495) 232-90-13

Email: cv@raz.ru

Сайт: raz.ru

  ? Группа «Разгуляй» - крупнейший национальный агрохолдинг, который объединяет три отраслевых направления – сельскохозяйственное, зерновое и сахарное. Компания ведет деятельность в 18 субъектах Российской Федерации. Группа «Разгуляй» работает на аграрном рынке 20 лет.? Численность сотрудников компании – около 11000 человек. ? ? ? ?  Группа «Разгуляй» контролирует около 14% сахарного рынка России. Объем производства сахара по итогам 2011 года - более 550 тыс. тонн. Производственные активы сахарного направления включают 1 молочно-консервный комбинат, 10 сахарных заводов общей мощностью по переработке 4 млн тонн сахарной свеклы и производство сахара-сырца 1,4 млн тонн в год. ? ? ? ?  Производственные активы Группы зернового направления включают в себя крупнейшую в РФ элеваторную сеть (мощности по единовременному хранению – 2,4 млн тонн), крупнейшие рисоперерабатывающие комбинаты (мощность по переработке крупы – 370 тыс. тонн в год), мукомольные заводы. ? ? ? ?  Аграрное направление холдинга - это более 400 тыс. га земли, в том числе 290 тыс. га – в обработке. Основные культуры – зерновые, сахарная свекла, рис-сырец, соя. В 2011 году выращено более 1,5 млн тонн сахарной свеклы и около 800 тыс. тонн зерновых и прочих культур, в т.ч. более 130 тыс.тонн риса. ? ? ? ?  Под торговой маркой «Дивница», компания выпускает полный ассортимент крупяной и мукомольной продукции, а также сахар-песок. Продукция поставляется в крупнейшие розничные сети. Дирекция по персоналу и организационному развитию Группы «Разгуляй» разрабатывает и реализует централизованную кадровую политику Холдинга, основным направлением которой является формирование и приумножение человеческого капитала компании.? Основами политики в области человеческих ресурсов Группы является управление следующими основными корпоративными инструментами:1. Формирование и поддержание внутреннего и внешнего кадрового резерва. 2. Мотивация персонала, основанная на объективной оценке и реальных результатах труда каждого сотрудника.3. Отбор и найм сотрудников, основанный на компетенциях. 4. Карьерное строительство и профессиональный рост сотрудников, основанный на корпоративной системе оценки и развития.? Также Дирекция по персоналу и организационному развитию? реализует ряд корпоративных программ, направленных на развитие человеческих ресурсов Группы, а именно:• Программа «Эффективная адаптация»; • Программа «Непрерывное развитие»;• Программа «Точечная мотивация»;• Программа «Справедливое вознаграждение за труд»;• Программа «Объективная оценка»;• Программа «Карьерное строительство».   ?  ?  Группа «Разгуляй» способствует тому, чтобы каждый сотрудник максимально развивал свои личностные и профессиональные компетенции, независимо от занимаемой им должности. Холдинг поддерживает желание сотрудника реализовывать намеченную карьеру внутри Группы и систематично проводит оценку персонала. Основными критериями при оценке сотрудника являются финансовые и производственные показатели, оценка компетенций и лояльность компании.      ? Кроме того, Дирекция по персоналу и организационному развитию? реализует программу «Стипендиат» для студентов профильных высших учебных заведений, а также осуществляет целенаправленную работу по формированию и совершенствованию корпоративной культуры, организации активной жизненной позиции сотрудников.       Отдельным направлением работы Дирекции по персоналу и организационному развитию является реализация социальных программ и корпоративных мероприятий для сотрудников Группы и их детей. 
2.9
8 отзыва
Добавить отзыв
АНДРЕЙКА(Белгород, на х пошли)
2014-12-05

Отрицательные стороны

молчите упыри.к стенке вас всех ублюдков московских и курских заодно прихватить.и табачуна точнее обоих толстых муриков

Положительные стороны

нетттуууууууу

АНДРЕЙКА(Белгород, В ПОЛЯХ Я РАБОТАЮ)
2014-11-30

Отрицательные стороны

ЗАРПЛАТА МАЛЕНЬКАЯ В СЕЗОН; А ЗИМОЙ ЕЕ ВООБЩЕ НЕТ; РАБОТАЕМ СУТКАМИ А БЛАГОДАРНОСТИ НИ КАКОЙ; ТЕХНИКА СТАРАЯ ЗАПЧАСТЕЙ НЕ ВЕЗУТ \"Я БЫ ХОТЕЛ С САМЫМ ГЛАВНЫМ УВИДЕТЬСЯ И ПО ОБЩАТЬСЯ С ГЛАЗУ НА ГЛАЗ МОЖЕТ Я И НАИВНЫЙ НО ВСЕ ЖЕ МАЛО ЛИ 8 926 845 54 36

Положительные стороны

МОГУ ОТМЕТИТЬ ТОЛЬКО ПАРУ ЧЕЛОВЕК РЕГИОНАЛЬНЫХ КОТОРЫЕ ОТЛИЧНЫЕ ПО РАБОТЕ С НАМИ

Кристина
2013-11-14

Отрицательные стороны

Руководитель управления по работе с персоналом - Наталия Воронюк оставила о себе и о компании крайне негативное впечатление. Дамочка не собранная несколько раз переносила интервью. Придя в компанию во время попросила подождать, т.к. у неё ещё идёт встреча, при этом не извинилась. Чай/кофе мне не предложила. Сказала, что у них в компании не предусмотрены такие расходы на соискателей: предложила за углом купить кофе. При чём я приходила на позицию ХЕДХАНТЕРА, на поиск \"звёзд\" (так же заявлено в описании вакансии))). Если у компании нет бюджета на чай о каком ХАНТИНГЕ можно говорить вообще???? Смешно!

Уважаемая, Наталья, \"звёзды\" - не сидят под дверью по часу ожидая интервью!

Ещё из минусов: дорога в офис не удобная (пешком не добраться, хотя обманывают, что можно дойти пешком), рабочие места желают лучшего. Платят бонусы, как мне озвучила Наталья, только за выдающиеся способности, если руководитель посчитает нужным :)))) Глупый разговор, гнилая компания!

Положительные стороны

Ни одного.

Сергей
2013-04-04

Отрицательные стороны

Очень мутная компания. Прошёл три этапа собеседования по итогам даже обратной связи не дали... Руководитель сетевого отдела явный сектант по примеру \"Кока-кола\" или \"Марс\". Втирал что работа при выше всего, личного времени быть не должно!!! Прикол ещё в том что вакансию они и не собирались закрывать, они её обновляют уже 2 месяца. Создаётся видимость работы и не более. Отдельно хочу отметить мерзкую тётку Ирину из кадров, которая явно страдает без мужского внимания...

Положительные стороны

Нет

Аноним(Москва, смотрите www.raz.ru)
2011-10-04

Отрицательные стороны

Кидалово по заработной плате, как в Москве, так и в регионах

а потом смело (!!) идут и номинируются на уважаемых порталах на HR бренд года. Поразительно.

Специалисты - кидалы

1 Ражба инициалы не помню

2 Урьяш Олег Борисович

3 Никанорова Марина


Никогда не связывайтесь с этой компанией и людьми

Положительные стороны

Большая, способная на многое

Елена
2013-11-13

Отрицательные стороны

Чувствуется надувательство щек.... типо мы крупная крутая компания... будто круче разгуляя вообще ничего нет. болше болтовни. компания в тяжелом финансовом состоянии, что заставляет жить как на вулкане. в отделе hr хотелось бы отметить ненормального неадекватную, неудовлетворенную дизнью руководительницу (к ней в первый рабочий день ведут на поклон всех: от директора до курьера), своих подчиненных просто изводит и все это знают. в агро и производстве и переработке- много ненормативной лексики.

Положительные стороны

в компании все регламентировано и систематизировано. белая з/п и официальное офррмление. очень красивый офис. Логистика - очень дружный коллектив, так же в агро. дмс, оплата моб связи. организация праздников в офисе (8 марта, 23 фев, нг, день рождения компании, 9 мая, даже дарят подарки родителям первоклассников на 1 сент)

Аноним(Москва, Рязанский проспект)
2012-11-28

Отрицательные стороны

Да, напряженная работа за хорошие бонусы выматывала. Люди, ушедшие из этой Конторы, по полгода затем приходят в себя да еще лечатся по больницам, вспоминают работу там как страшный сон. НО такое же во многих компаниях-монополистах: за высокую з/пл. вы круглосуточно работаете на эту компанию. Так что, теперь многие из нас не работают под таким \"прессом\" и соотв-но не имеют высоких доходов. РЕАЛИИ СОВРЕМЕННОЙ ЖИЗНИ.

Положительные стороны

Шесть лет назад был отличный руководитель департамента по персоналу Кашин И.А. Была команда, были набраны в компанию во все холдинги высококвалифицированные специалисты. После 2009 г. сокращения, увольнения... Случайные люди. Команды уже нет... Да, строчка в резюме играет положительную роль для приглашения в др. компании. Да, опыт работы рядом с профессионалами и людьми, духовно богатыми, готовыми помочь, поддержать в любую минуту - был для многих сотр. только в этой компании. В дальнейшем такой команды никто из \"наших\" уже не встречал.

anton
2011-10-14

Отрицательные стороны

Слегка напрягает системно-бюрократический подход ко всему.

Видимо это из-за милицейского руководства, привыкшего к военному уставу жизни. Много дают работы и соответственно спрос такой же. Много командировок в регионы (все оплачивается). Есть свой буфет. В целом нормальная компания, но только для готовых очень много работать и хорошо знающих свое дело.

Положительные стороны

Компания европейского уровня и стиля работы. Много высококласных специалистов с которыми действительно приятно работать.Заработная плата выплачивается регулярно.

Наличие записи о работе в такой компании в трудовой книжке дает преимущество перед другими соискателями.

Работа в такой компании рекомендуется только специалистам. Новичок (мало знающий) может несправиться, в результате его просто затрут.

Читать все отзывы