ООО Пищевые технологии (Москва) - отзывы сотрудников и клиентов
Email: magazin@zavod-pt.ru
Сайт: zavod-pt.ru
Пищевые технологии – динамично развивающаяся российская торгово-промышленная группа компаний.
Сотрудники предприятий «Пищевые технологии» – это профессиональный коллектив, имеющий большой опыт и знания на Российском рынке продаж.
Пищевые технологии сегодня – это сеть филиалов в европейской части России. Наши четкие знания потребностей в каждом регионе позволяют нам с максимальной выгодой для клиента предложить оптимальный выбор оборудования для профессиональной кухни и пакет услуг по монтажу, пуско-наладке оборудования и обучению персонала работе с кухонными приборами.
Основные принципы нашей работы на рынке:
Профессионализм Ответственность Тесное сотрудничество с клиентом Постоянное развитие Разработка и внедрение новых образцов оборудованияНаша цель — быть надежным поставщиком оборудования для наших клиентов по конкурентоспособным ценам .
Введён в эксплуатацию новый цех, оснащенный новым оборудованием зарубежного и отечественного производства: металлорежущими станками, гильотинами, сварочными агрегатами.
Руководство предприятия заботится о введении новых рабочих мест, укреплении дисциплины, о культуре производства, что в конечном итоге ведет к увеличению темпов производства и качеству продукции.
Мы верим, что клиенты компании останутся и в будущем нашими партнерами в бизнесе и будут безупречно решать свои задачи с помощью наших ресурсов и способностей.
Отзыв о работе компании
Работала больше года в компании по гибкому графику удаленно. Иногда нужно было работать в выходные: когда были срочные задачи. Базы для работы предоставлено не было. Предложили сократить зарплату вдвое. После отказа сократили зарплату за предыдущий месяц, а за текущий частично отработанный вообще не заплатили при расчете.
Отрицательные стороны
Они мошенники.
Положительные стороны
Отсутствуют
Отрицательные стороны
Самое конченное предприятие во всех аспектах
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Высшее звено руководителей - представители одной фамилии (что на кубани норма жизни). Собственное производство хромое на обе ноги, готовый продукт мягко скажем не высокого качества (экономия на всем буквально вплоть до саморезов), как и закупаемое в китае - по принципу чем дешевле тем лучше. Такое отношение ко всему - производству, логистике, сотрудникам, рекламе. Достаточно посмотреть на сайт полный грамматических ошибок.
Зарплата белая, а вот отпускные начисляют только на окладную часть. Всеми правдами и неправдами пытаются уменьшить и без того не великую сумму к выплате (штрафы и KPI). При окончательном расчете хотели кинуть примерно на 80 тыс.рублей. После обещания обратиться в суд включили заднюю и отдали большую часть, т.к. все подобные суды естественно проигрывают.
В общем если надо набраться опыта то можно и поработать, если цените свое время и себя как специалиста обходите стороной.
Положительные стороны
Руководители линейных отделов - продажи/закупка/сервис и т.д. в массе своей очень вменяемые и положительные люди находящиеся в постоянном цейтноте по причине перегруженности обязанностями.
Зарплата белая, но данный факт есть следствие трусости руководства и собственника.
Отрицательные стороны
Снижение расценок на сдельную работу, производство не работает по причине жары - пишите заявление за счёт отпуска и затем отработка в последующие дни по 12 часов; ужасное руководство, которое принимает неадекватные решения, которые им советуют такие же бригадиры участков; задача начальства - наказать работника, а не предупредить в дальнейшим выпуск бракованной продукции; начальник отдела обеспечения закупает для завода низкосортный полуфабрикат, а работники вынуждены из этого ... сделать конфетку.Остальные недостатки не буду перечислять
Положительные стороны
Белая зарплата, дружный заводской коллектив. Карьерный рост - от грузчика могут повысить до бригадира цеха, но не факт, что они окажутся толковыми начальниками. Но если Вы толковый человек, то люди, с кем Вы работали, обязательно помогут Вам в дальнейшем. Будьте уверены!