Nestle Ukraine - отзывы сотрудников и клиентов

Отзыв о работе компании

2013 год. В компании закрыты все бюджеты на командировки, начались сокращения персонала (Паша Забирко набирал силу) — все под лозунгом экономия. Паша каждый день торчит до поздна наедение с директором Кульбашным. Вдруг выясняется что Забирко Паша, обычный начальник отдела кадров фабрики вдруг едет в рабочую командировку в Европу и не куда нибудь а в Италию, Милан! кажется на неделю или 2. И бюджет для поездки вдруг находится. Интересно что может делать фабричный начальник отдела каждров в Милане (один из самых дорогих городов Европы)и что такого супер важного решать, что необходимо его личное присутствие? и откуда вдруг взялись деньги?

Отзыв о работе компании

СО столовой Забирко Паша брал откаты. Это компания его товарища. Когда компания «»небосвод заходила были одни условия и цены, спустя 1-2 мес цены стали расти, суммы на картах работников, оплачиваемые Технокомом, падать. Задача: вытянуть максимум налички из работников фабрики. Это проект Паши. вспомните отмечание нового года 2013 когда крупнейшая компания Техноком (Нестле) отмечала новый год в супермаркете (Караван кажется). Там есть зал с боулингом. Так вот туда привезди еду из фабричной столовой и … Это не шутка. А теперь интересное: хозяин компании, которая сдавала в аренду помещение для проведения мероприятия тот же друг Павла забирко, хозяин компании Небосвод, которая оказывает услуги кейтеринга (столовой) в Технокоме. Удивительно, правда? Особенно если учесть сумму, которую потратила компания на проведение

Отзыв о работе компании

Рыба (директор фабрики) спрятало голову в песок, а тело гниёт — лучшие люди продолжают уходить. Пока Паша Забирко занимается любимым делом — отравляет среду обитания, ломаются судьбы высоко квалифицированных специалистов. Они найдут себя в другом месте. И сделают это новое место богаче. Фабрика умирает, наверное Кульбашный имеет с этого откат. В чём мотив? Когда зарабатывают только 2 человека на фабрике…… Может на «СС» нужна своя команда «СС»? Или менеджменту выгодно закрытие производства? — Итог: как-то оно скоро будет иначе, особенно для Паши……

Отзыв о работе компании

Похоже,на небосклоне Технокома появилась новая «звезда»-Ярослав.Сейчас он является начальником нескольких участков и малого цеха.он прошел долгий путь,работал во многих отделах и даже на другой нестлевской фабрике.Но теперь этот птенчик оперился и стал показывать зубки в лучших трациях павла забирко.Уже сейчас рядовые сотрудники производства ощутили на себе все его знания и опыт.к сожалению,пока что все сводится к фразе -«не нравится?все,оставил рабочее место-и завтра на увольнение» или «ничего,на это место наберем других».Напомню,что зарплаты в технокоме стабильны,но невысоки.А условия работы,к сожалению,далеки от идеала.сейчас на некоторых участках температура выше 40градусов.

Отзыв о работе компании

Здравствуйте, Друзья! Как Вы уже поняли, это я — Павлик Забирко. (Господи, нация дебилов. Грех даже издеваться…) Я увольняюсь. Завтра… Наконец-то заживете (*авноеды). Еврозарплатв… Делать ничего не надо… Еще и кормят котлетками. Все! Ваша проблема решена! Счвстливчики…завидую

Отзыв о работе компании

Несоответствие Забирко Павла (hr начальник отдела) занимаемой должности уже ни у кого не оставляет сомнения. Ни по моральным, ни по профессиональным качествам. Вешает много «лапши на уши», кого может запугивает увольнениями (и много увольняет), под кого надо прогибается. «Крышу» в виде ген. директора Кульбашного Дмирия уже уволили. Резульат его работы — разваленный кадровый состав предприятия, которому аплодируют конкуренты.

Отзыв о работе компании

@Гость, За состоянием воды в свое время следили медсестры, которых благополучно разогнали Забирко с Кульбашным, мотивируя это экономией средств для фирмы.Но стало ли лучше после этого в бассейне, оценят ли это люди, которые посещают бассейн, заметьте не бесплатно? А насчет Пасечника. Просто мужичку надоело сидеть дома, женушка замолвила словечко — и он уже при должности.А то, что он, грубо говоря, не в теме, никого не волнует. Главное найти правильный подход к Забирке.

Отзыв о работе компании

только что прочитала негативные отзывы о бассейне-вода грязная,проходной двор без справок,раздражение от воды…Блин,даже спорткомплекс умудрились развалить.Жалко(((

Отзыв о работе компании

@Гость, Павел (Забирко, HRM), идите Вы … за Кульбашным куда подальше из Технокома. Ваши методы HR привели Техноком к упадку качества кадров. Методы Кульбашного привели к снижению показателей всей фабрики. Сложилось впечатление что ЗП Вам платят конкуренты, чтобы сделать в Технокоме как можно хуже. Технокому вы сделали много каки.

Отзыв о работе компании

Очередной подвиг Забирко: увольнение 20 человек за один день, без предупреждения, с нарушением законодательства о труде. Куда только смотрит Инспекция по труду?

Отзыв о работе компании

берегитесь, если Павел Забирко (HRM Техноком) придет в Вашу компанию. Сокращения персонала, атмосфера страха и чинопочитания — основа его инноваций. Очень любит когда его бояться. И есть чего — моральные принципы отсутствуют, неугодных убирает сразу. Просто втирается в доверие к руководству и втирает нужную информацию. Подлый человек.

Отзыв о работе компании

Я на ФСП работаю уже 10 лет и того что творится сейчас никогда не видела кто нибудь может объяснить кто набирает этих д***в на работу и ставит их на управляющие должности. Павел вы же начальник управления персоналом ну разберитесь наконец я знаю наше производство от и до а этот малолетка бригадир нихрена не сображает прибежит нагнет кучу матов слюни сопли летят из него во все стороны ни чего не понятно что ему нужно,зачем убрали А.А поставьте вместо нее кого нибудь другого управлять производство сейчас много профессионалов которые умеют правильно управлять людьми не подбирайте начальство с улицы.

Отзыв о работе компании

@Гость, плохо, ведь это как вы говорите единичные случаи, а есть возможность спасти жизнь ребёнку, единственному сыну. Неужели с их миллиардных прибылей нельзя выделить каплю, это же для них капля в море. Значит нет сердца и рабочие для них, РАБЫ, которые нужны только для прибыли.

Отзыв о работе компании

С уходом А.А на МВН3 на фсп полный беспредел начался торты заносят и едят даже на первой смене говорю Саше (нач.смены Д) так ведь нельзя же а он теперь А.А прикрывается говорит мол да она вкурсе разрешила интересно она разрешает только ему? А тот факт что теперь если хочешь работать на нормальном месте и так чтобы полный рабочий месяц был и работа не пыльная позолоти ручку начальнику смены и будет тебе счастье)Павел они хоть с вами делятся или дальше А.А ничего не доходит?

Отзыв о работе компании

За последние 6-8 месяцев к сильной текучести рабочего персонала («синие воротники»)добавилась текучесть «белых воротников». Ведущие специалисты покидают компанию нарастающими темпами. Ген. директор Д. Кульбашный и П. Забирко убирают знающих людей за любое проявление несогласия с и методами управления. Текучесть кадров усиливается среди ведущих специалистов.

На их место набирают нулевых, без особого опыта. Основной критерий — выполнять все указания не задумываясь. По сути «роботов» берут, которым результат не важен. Главное угодить начальству. Показатели фабрики за время правления Дмитрия Кульбашного в качестве генерального директора падают. Тренд к падению все сильнее. Главный критерий работы — кивать головой начальству и улыбаться, начальник всегда прав,в случае провала отвечает за все рядовой исполнитель. Начальники подставляют своих по чем зря.

Отзыв о работе компании

@ГОСТЬя), Нестле сейчас такое — людей выбрасывают как мусор. качество работы отходит на второй план. Главное, чтобы начальству во всем угождал, результат отходит на второй план.

Отзыв о работе компании

Все верно! Последнее время фабрикой, по сути, руководит один человек- Павел Забирко. Посредством плетения интриг, поощрения стукачества, запугивания и шантажа людей. Директор фабрики, некто Кульбачный находится под гипнозом Забирка, иначе назвать методы воздействия этого типа рука не поднимается. Странно, что киевское руководство ничего до сих пор не замечает. Пусть приедут на фабрику, поговорят с простым народом и ведущими специалистами — картина сразу прояснится. Боюсь только не всем понравится.

Отзыв о работе компании

Плохо, что всё то что мы пишем не попадает к вышестоящим органам Nestle. Если бы они знали, что твориться на их фабриках я думаю они бы не обрадовались.

Отзыв о работе компании

Всё что написано про Забирко-это правда, да и не только он виноват, все кто сейчас во главе- Пасичнык А.А. убирает с должностей людей, которые много лет находились на руководящих должностях, начальника смены, бригадиров- все ей не такие, по десять лет проработали были такими, а сейчас продали картонку и своих приближённых всех на фабрику. Начальник смены почему то человек без какого либо образования, но он умеет преклонятся всем, вот такие там нужны, понимает он или не понимает, до сих пор ему помогает бывший начальник смены. Не хотелось всё выносить, но достало. Когда на другом участке работает на должности человек, который не шарит в работе и если бы ему не помогала …, то уже бы давно …, но он умеет красиво говорить, а работать не надо, он не пойдёт на участок соль покидать, если не успевают. Когда говорила начальству о нём, то мне ответили «я лезу не в свой огород». Всегда если он где то не успевал у него форс-мажор и наказаний не было-достали и я уволилась, преклоняться не собираюсь, не из за чего. А люди работают в ботах от которых у большинства пропали ноги, а у них ответ один-так положено ходить в этих ботах. Забрали ключи от шкафчика где личные вещи, рабочий должен найти бригадира и только с ним выйти в раздевалку, а если таблетка или капли нужны сейчас. В столовой за 12 часов взвешивают колбаску на граммы и булочка, с собой поесть нельзя брать. Зарплата у рабочих очень маленькая, везде ручной труд, на развеске стоит женщина которая за смену развешивает как не каждый мужик развесит, а получает копейки, на соли заставляют работать всех, да возьмите туда человека специально, дайте нормальную зарплату, а то рассказывать рабочим где он отдыхал и где у него сын учиться не очень прилично, а на вопрос какая у вас зарплата задали рабочие, ответ был какая разница-да большая, отпаши 12 часов в кандалах потом узнаешь какая разница. Когда были в начальстве вьетнамцы-мы получали нормальную зарплату, наши дети и мы отдыхали без платно в Крыму, нам на каждый праздник дарили подарки, а не так как сейчас три конфетки-как на поминках, и на день рождения положено по кол.договору подарок-но у них нет финансов, но набрать кучу непонятных отделов, которые физически не производят нечего, а только как жандармы стоят над рабочими, то время замечают, что бы увеличить норму, то какие то вопросы задают не понятные типа, кто пришёл сюда за зарплатой мы с такими работать не будем-нам нужны энтузиасты—но это бред, людям нужно себя и семью кормить!!! Короче-мы до сих пор вспоминаем вьетнамцев и думаю и хочу, что бы они вернулись и мы все вернёмся.

Отзыв о работе компании

Отдел кадров Техноком — жесть. Разгоняет всех неугодных под любыми предлогами. HR технокома бояться все отделы, под прицел Павла Забирко (начальник отдела кадров) может попасть любой в зависимости от его настроения и личных симпатий. В компании уже год (с прихода в компанию Павла) идет массовые сокращения и увольнения. Набирают не очень профессиональных зато пугливых и послушных во всем сотрудников. Качество работы отошло на второй план. / взгляд изнутри /