Санкт-Петербургская Электротехническая Компания - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: spbec.ru
СПБЭК - инжиниринговая компания, специализирующаяся на решении комплекса задач в области промышленной автоматики, энергосберегающих технологий и теплотехники, а также строительстве малых и крупных промышленных объектов.
Миссия компании
Миссия Научно-производственного объединения «Санкт-Петербургская Электротехническая компания» - содействовать эффективному развитию промышленных производств, путем внедрения новейших технологий, используя для этого накопленные знания и опыт, постоянно увеличивая интеллектуальный потенциал, поддерживая науку и развивая инновационные решения на самом высоком техническом уровне.
Знания и опыт
НПО «СПб ЭК» накоплен значительный опыт, выполнено огромное количество проектов на крупнейших и старейших промышленных предприятиях России, стран бывшего Союза, в развивающихся странах. Предлагая инженерные решения в области:
автоматизированных систем управления технологическими процессами; ресурсосберегающих технологий; промышленной автоматики и теплотехники,мы опираемся на созданную в компании обширную базу знаний по технологическим процессам, методам их автоматизации и оптимизации в различных отраслях промышленности: металлургии, нефтехимии, целлюлозно-бумажной, горнодобывающей, электроэнергетической, машиностроительной.
Интеллектуальный потенциал
Уникальность наших передовых специалистов обусловлена их участием в международных проектах в качестве разработчиков и наладчиков электротехнических систем.
Наша кадровая политика направлена на консолидацию сильнейших инжиниринговых сил в структуре компании. В объединении работают лучшие выпускники ВУЗов бывшего Союза.
Сотрудники компании постоянно повышает квалификацию, проходя обучение в лучших университетах и бизнес-школах мира.
Поощрение свободы творчества позволяет высококвалифицированным и мотивированным специалистам полностью реализовать свой уникальный потенциал и создать базу по-настоящему компетентных решений сложнейших проблем промышленных производств будущего.
Наука и инновации
Наша компания поддерживает крупномасштабные научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки для реализации самых сложных наукоемких проектов наших заказчиков. В составе объединения - два проектных института «Тяжпромэлектропроект» в Москве и Петербурге, выполняют инжиниринговые проекты «под ключ» в металлургии и горно-обогатительной промышленности стран СНГ.
Используя опыт передовых зарубежных и российских предприятий НПО «СПб ЭК» проводит активную работу по решению задач в области ресурсосбережения, совершенствования и модернизации объектов промышленной энергетики. Организуя научные семинары и конференции по данной теме, компания стала неофициальным центром аккумуляции знаний и местом обмена опытом ведущих специалистов заводов и технических ВУЗов стран бывшего Союза.
Наш девиз: «Знания, интеллект и инновации – наш вклад в будущее промышленных производств!» Мы ценим верность традициям Компании, верим в ее успех и будущее. Мы действуем как единое целое, как команда единомышленников и профессионалов.
Отрицательные стороны
Не платят зарплату, не подписывают трудовой договор.
Бесконечно водят за нос, снижают самооценку, некомпетентное в вопросах электроэнергетики руководство. Просто побываете в дурдоме - когда всерьез зададитесь целью получить зарплату и подписанный трудовой договор, в котором вам напишут сумму озвученную "шефом" (тем еще вруном), будут говорить, что ты не прошел медкомиссию, для этого нужен советник по безопасности (а он в отпуске - подожди недели 2), потом скажут что надо сначала доказать свою пользу и это некрасиво так требовать трудовой договор, если вам пообещали - "шеф" всегда выполняет свои обещания - в реальности он никогда их не выполняет, будет "дурочку" включать и все.
В общем денег не дождетесь и официального трудоустройства тоже, да и опыта не получите - будете заниматься полнейшим бредом очень далеким от реальных задач электротехники и энергетики или каких-то организационных решений типа "менеджер проекта".
Положительные стороны
Могут купить билет и накормить не только обедом, но и приятными обещаниями.
Отрицательные стороны
Приглашают в офис почти сразу, при этом технично "съезжают" с превентивных вопросов о сути работы, должности, задачах, мотивации и т.п. Ответ на все: вы нам подходите, и с вами желает поговорить лично генеральный директор. Очаровывает поначалу, не скрою. А дальше начинается абсурд: После восторженных рассказов о том, как "вместе мы сделаем этот мир лучше" и бомбических перспективах, вам перестают отвечать на вопросы об оплате труда, оформлении трудовых отношений, элементарных компенсациях (т.к., например, в компании с "населением" более 700 сотрудников нет корпоративной связи как таковой), и т.п. Просто замолкают. А когда вы вежливо поинтересуетесь перспективами дальнейшего сотрудничества, вам ничтоже сумняшеся предложат выполнить "первое задание шефа". Ну разумеется, бесплатно!
В моем случае, задание заключалась в... поиске сотрудника для подбора - цитата - "молодежи и не только"! Да-да, мне, кандидату, предлагалось найти и "представить на согласование" другого кандидата! По тем же правилам игры: ни требований, ни условий, ни-че-го. А уж потом, опять цитата, "если все хорошо", мы МОЖЕТ БЫТЬ начнем сотрудничать. Занавес!.. Делайте выводы, дамы и господа.
PS Прекрасная женщина, кажется в ранге советника шефа по персоналу, пытается весьма откровенно намекать о реалиях, ожидающих соискателей. И даже упомянутый в начале отзыв Анона лежит распечатанным (!) на ее столе. Да только вот отказ серьезных кандидатов до последнего верить в эдакий сюрреализм, не всегда позволяет вовремя упасть их розовым очкам. Дай Бог Вам здоровья, Екатерина Васильевна! Вы поступаете истинно благородно, и Вам не придется краснеть на Страшном суде.:)
В моем же отзыве ни капли вымысла и приукрашивания, и он не имеет целью мою личную сатисфакцию. Скорее, он поможет Вам уменьшить количество подобных ситуаций и отрезвит некоторых наивных соискателей, что называется "на берегу".
Честь имею.
Положительные стороны
Заслуживающих внимания кандидатов приглашают на собеседование в свой офис: вполне солидный, расположенный в исторической части Царского села (ныне г. Пушкин), аккурат почти напротив входа в парк Екатерининского дворца. Причем для иногородних авиабилет туда-обратно - честно за счет компании.
Отрицательные стороны
Как следствие вытекает проблема: нормальные люди там не работают, либо "новички", либо люди с деградированными понятиями, низкой компетенцией, и завышенным чувством собственного величия.
ПС: Ген.директор - врун, болтун и хохотун.
Положительные стороны
Приятные обещания