Бэби-клуб (Baby Club) - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Москва
Телефоны: 8 (800) 100-20-24
Email: welcome@baby-club.ru
Сайт: baby-club.ru
Бэби-клуб — это... ...игровое пространство, в котором мы бережно развиваем интеллект детей и готовим их к взрослой жизни в новой информационной эпохе. В клубах сети еженедельно занимаются более 15000 детей от 8 месяцев до 7 лет.? Дорогие родители, вовлеченные в раннее развитие своих детей, спасибо, что вы есть, что вас становится все больше, что вы делаете такое важное и такое нужное дело. Верьте в невероятные способности наших детей и нас отблагодарит... БУДУЩЕЕ! Мы не просто готовим детей к детскому саду и школе, обучая различным навыкам и помогая социализироваться. После наших занятий они начинают осознавать себя как самостоятельные личности и уже в раннем детстве начинают понимать, чем хотят заниматься в жизни. В развитых странах давно поняли, что вложения в дошкольное развитие ребенка приносят самый большой ROI среди всех видов образования (Return on investments — возврат на инвестиции).
Бэби-клуб - сеть детских клубов раннего развития. Компания работает с 2000 года и имеет филиалы в Самаре, Москве и Тольятти. Основа занятий - методики Зайцева и Монтессори, а также собственные методики клуба. Уже более 5000 детей прошли обучение в клубе. Мы строим долгосрочные отношения как с клиентами, так и с нашими сотрудниками. За 8 лет работы наши преподаватели приобрели огромный опыт в использовании развивающих методик. Мы постоянно участвуем в конференциях и обучающих семинарах по вопросам раннего развития. Мы не только учим детей, мы постоянно учимся сами. В наших клубах введена и успешно работает Система Непрерывного Совершенствования Методик. Более 50 педагогов на еженедельной основе обмениваются собственными наработками в области преподавания, совместно отбирая и пополняя набор из 100 наиболее эффективных упражнений, которые мы используем в работе. Мы предлагаем детям только самое лучшее. Группы в наших клубах формируются не только с учётом удобного для родителей времени посещения занятий. При создании маленького детского коллектива мы обязательно учитываем психологические и физиологические особенности детей. В наших клубах одновременно обучается около 1000 малышей. Именно поэтому наши преподаватели имеют возможность постоянно совершенствовать свои знания в области детской психологии и педагогики и всегда выбирают самый эффективный и сберегающий здоровье малыша метод в развитии интеллекта ребёнка. Мы помогаем малышам стартовать раньше других!
Бэби-клуб — это международная сеть детских центров, которая работает с 2000 года. Мы бережно развиваем все виды интеллекта детей и помогаем им найти свое предназначение.
Бэби-клуб — это игровое пространство, в котором мы бережно развиваем интеллект детей и готовим их к взрослой жизни в новой информационной эпохе. В клубах сети еженедельно занимаются более 15000 детей от 8 месяцев до 7 лет. Бэби-клуб- это 16 лет опыта работы в сфере Детских развивающих центров, более 250 клубов по всей России и зарубежом, самые лучшие современные и проверенные временем методики раннего развития детей собраны в единую уникальную программу Бэби-клуба!
В основе нашего метода бережного интеллектуального развития лежат исследования ученых ХХ века о принципах работы мозга. Ученый и психолог Тони Бьюзен, автор методики запоминания и организации мышления — описал 10 видов интеллекта. На занятиях в Бэби-клубе мы развиваем каждый из них.
Наша миссия - сделать детей счастливыми, самим получать от этого радость и помочь родителям осознать и раскрыть индивидуальность ребенка.
Мы будем видеть вас и ваших друзей! Приходите знакомится!
Бэби-клуб - сеть детских клубов раннего развития. Компания работает с 2000 года и имеет филиалы в Самаре, Москве и Тольятти. Основа занятий - методики Зайцева и Монтессори, а также собственные методики клуба. Уже более 5000 детей прошли обучение в клубе. Мы строим долгосрочные отношения как с клиентами, так и с нашими сотрудниками. За 8 лет работы наши преподаватели приобрели огромный опыт в использовании развивающих методик. Мы постоянно участвуем в конференциях и обучающих семинарах по вопросам раннего развития. Мы не только учим детей, мы постоянно учимся сами. В наших клубах введена и успешно работает Система Непрерывного Совершенствования Методик. Более 50 педагогов на еженедельной основе обмениваются собственными наработками в области преподавания, совместно отбирая и пополняя набор из 100 наиболее эффективных упражнений, которые мы используем в работе. Мы предлагаем детям только самое лучшее. Группы в наших клубах формируются не только с учётом удобного для родителей времени посещения занятий. При создании маленького детского коллектива мы обязательно учитываем психологические и физиологические особенности детей. В наших клубах одновременно обучается около 1000 малышей. Именно поэтому наши преподаватели имеют возможность постоянно совершенствовать свои знания в области детской психологии и педагогики и всегда выбирают самый эффективный и сберегающий здоровье малыша метод в развитии интеллекта ребёнка. Мы помогаем малышам стартовать раньше других!
Компания придерживается этических принципов, принятых на сайте Headhunter, и не передает полученную от кандидатов информацию третьим лицам.Бэби-клуб - сеть детских клубов раннего развития. Компания работает с 2000 года и имеет филиалы в Самаре, Москве и Тольятти. Основа занятий - методики Зайцева и Монтессори, а также собственные методики клуба. Уже более 5000 детей прошли обучение в клубе. Мы строим долгосрочные отношения как с клиентами, так и с нашими сотрудниками. За 8 лет работы наши преподаватели приобрели огромный опыт в использовании развивающих методик. Мы постоянно участвуем в конференциях и обучающих семинарах по вопросам раннего развития. Мы не только учим детей, мы постоянно учимся сами. В наших клубах введена и успешно работает Система Непрерывного Совершенствования Методик. Более 50 педагогов на еженедельной основе обмениваются собственными наработками в области преподавания, совместно отбирая и пополняя набор из 100 наиболее эффективных упражнений, которые мы используем в работе. Мы предлагаем детям только самое лучшее. Группы в наших клубах формируются не только с учётом удобного для родителей времени посещения занятий. При создании маленького детского коллектива мы обязательно учитываем психологические и физиологические особенности детей. В наших клубах одновременно обучается около 1000 малышей. Именно поэтому наши преподаватели имеют возможность постоянно совершенствовать свои знания в области детской психологии и педагогики и всегда выбирают самый эффективный и сберегающий здоровье малыша метод в развитии интеллекта ребёнка. Мы помогаем малышам стартовать раньше других!
Компания придерживается этических принципов, принятых на сайте Headhunter, и не передает полученную от кандидатов информацию третьим лицам.
В детский центр раннего развития Бэби-Клуб г.Королев требуется Специалист по работе с детьми
Бэби-Клуб – федеральная сеть детских клубов раннего развития (более 200 клубов). Компания работает с 2000 года и имеет филиалы в 45 городах России и Казахстана. Уже более 10000 детей прошли обучение в наших клубах. За 14 лет работы наши преподаватели приобрели огромный опыт в использовании развивающих методик. Наши педагоги имеют возможность постоянно совершенствовать свои знания в области детской психологии и педагогики и всегда выбирают самый эффективный и сберегающий здоровье малыша метод в развитии интеллекта ребёнка.
Бэби-клуб — это игровое пространство, в котором мы бережно развиваем интеллект детей и готовим их к взрослой жизни в новой информационной эпохе. В клубах сети еженедельно занимаются более 15000 детей от 8 месяцев до 7 лет.
Дорогие родители, вовлеченные в раннее развитие своих детей, спасибо, что вы есть, что вас становится все больше, что вы делаете такое важное и такое нужное дело. Верьте в невероятные способности наших детей и нас отблагодарит... БУДУЩЕЕ!
Бэби-клуб — это международная сеть детских центров, которая работает с 2000 года. Мы бережно развиваем все виды интеллекта детей и помогаем им найти свое предназначение.
В каждом Бэби-клубе мы создаем игровое пространство, в котором наши специалисты занимаются с детьми от 8 месяцев и до 7 лет. В основе нашего метода лежат мировые практики выдающихся педагогов и психологов, исследования ученых ХХ века о принципах работы мозга и авторские разработки, созданные в процессе 16 лет работы всей сети. Именно поэтому каждый наш специалист умеет находить подход к каждому ребенку!
ЦЕННОСТИ БЭБИ-КЛУБА
Бережность. Наши малыши не устают и не теряют интерес к предлагаемым заданиям благодаря правильной структуре занятия, чередуя задания с отдыхом. Все задания построены от простого к сложному, с постоянным повторением и закреплением пройденного материала. Дети познают мир в комфортном для себя ритме, который зависит от особенностей характера.
Здоровье. Мы работаем только со здоровьесберегающими методиками, которые помогают сохранять зрение и осанку детей в первозданном виде. И, конечно, на каждом занятии проводятся подвижные игры, которые делают детей более скоординированными и ловкими. Оздоравливающие игры, музыкальные и танцевальные минутки помогают детям сохранять бодрость духа и с легкостью усваивать новые знания.
Гармония. В нашей работе мы учитываем психологические и физиологические особенности. Наша задача — помочь родителям научиться психологически грамотно общаться со своим ребенком, чтобы малыш вырос талантливым и гармоничным человеком и нашел дело своей жизни.
C 2009 года наша сеть развивается по франчайзингу и, конечно, постоянно растет. Наши партнеры открывают все новые Бэби-клубы в разных городах и странах. Сейчас в сети уже более 250 клубов в 65 городах России и за рубежом. Нам всегда нужны люди, которые влюбятся в Бэби-клуб и будут разделять наши ценности! И самыми лучшими специалистами по работе с детьми становятся те, кто уверен, что работа с детьми — это их призвание. Мы ищем именно таких!
Бэби-клуб - сеть детских клубов раннего развития. Компания работает с 2000 года и имеет филиалы в Самаре, Москве и Тольятти. Основа занятий - методики Зайцева и Монтессори, а также собственные методики клуба. Уже более 5000 детей прошли обучение в клубе. Мы строим долгосрочные отношения как с клиентами, так и с нашими сотрудниками. За 8 лет работы наши преподаватели приобрели огромный опыт в использовании развивающих методик. Мы постоянно участвуем в конференциях и обучающих семинарах по вопросам раннего развития. Мы не только учим детей, мы постоянно учимся сами. В наших клубах введена и успешно работает Система Непрерывного Совершенствования Методик. Более 50 педагогов на еженедельной основе обмениваются собственными наработками в области преподавания, совместно отбирая и пополняя набор из 100 наиболее эффективных упражнений, которые мы используем в работе. Мы предлагаем детям только самое лучшее. Группы в наших клубах формируются не только с учётом удобного для родителей времени посещения занятий. При создании маленького детского коллектива мы обязательно учитываем психологические и физиологические особенности детей. В наших клубах одновременно обучается около 1000 малышей. Именно поэтому наши преподаватели имеют возможность постоянно совершенствовать свои знания в области детской психологии и педагогики и всегда выбирают самый эффективный и сберегающий здоровье малыша метод в развитии интеллекта ребёнка. Мы помогаем малышам стартовать раньше других!
Бэби-клуб – сеть детских клубов раннего развития (более 200 клубов). Компания работает с 2000 года и имеет филиалы в 53 городах России и СНГ. Уже более 15000 детей прошли обучение в клубе. За 15 лет работы наши преподаватели приобрели огромный опыт в использовании развивающих методик. Основа занятий – методики Зайцева и Монтессори, а также собственные методики клуба. Наши педагоги имеют возможность постоянно совершенствовать свои знания в области детской психологии и педагогики и всегда выбирают самый эффективный и сберегающий здоровье малыша метод в развитии интеллекта ребёнка.
В свою команду мы ждём самых лучших, самых добрых и жизнерадостных специалистов по работе с детьми!
Бэби-клуб — это международная сеть детских центров, которая работает с 2000 года. Мы бережно развиваем все виды интеллекта детей и помогаем им найти свое предназначение.
В каждом Бэби-клубе мы создаем игровое пространство, в котором наши специалисты занимаются с детьми от 8 месяцев и до 7 лет. В основе нашего метода лежат мировые практики выдающихся педагогов и психологов, исследования ученых ХХ века о принципах работы мозга и авторские разработки, созданные в процессе 16 лет работы всей сети. Именно поэтому каждый наш специалист умеет находить подход к каждому ребенку!
ЦЕННОСТИ БЭБИ-КЛУБА
Бережность. Наши малыши не устают и не теряют интерес к предлагаемым заданиям благодаря правильной структуре занятия, чередуя задания с отдыхом. Все задания построены от простого к сложному, с постоянным повторением и закреплением пройденного материала. Дети познают мир в комфортном для себя ритме, который зависит от особенностей характера.
Здоровье. Мы работаем только со здоровьесберегающими методиками, которые помогают сохранять зрение и осанку детей в первозданном виде. И, конечно, на каждом занятии проводятся подвижные игры, которые делают детей более скоординированными и ловкими. Оздоравливающие игры, музыкальные и танцевальные минутки помогают детям сохранять бодрость духа и с легкостью усваивать новые знания.
Гармония. В нашей работе мы учитываем психологические и физиологические особенности. Наша задача — помочь родителям научиться психологически грамотно общаться со своим ребенком, чтобы малыш вырос талантливым и гармоничным человеком и нашел дело своей жизни.
C 2009 года наша сеть развивается по франчайзингу и, конечно, постоянно растет. Наши партнеры открывают все новые Бэби-клубы в разных городах и странах. Сейчас в сети уже более 250 клубов в 65 городах России и за рубежом. Нам всегда нужны люди, которые влюбятся в Бэби-клуб и будут разделять наши ценности! И самыми лучшими специалистами по работе с детьми становятся те, кто уверен, что работа с детьми — это их призвание. Мы ищем именно таких!
Бэби-клуб — это международная сеть детских центров, которая работает с 2000 года. Мы бережно развиваем все виды интеллекта детей и помогаем им найти свое предназначение.
В каждом Бэби-клубе мы создаем игровое пространство, в котором наши специалисты занимаются с детьми от 8 месяцев и до 7 лет. В основе нашего метода лежат мировые практики выдающихся педагогов и психологов, исследования ученых ХХ века о принципах работы мозга и авторские разработки, созданные в процессе 16 лет работы всей сети. Именно поэтому каждый наш специалист умеет находить подход к каждому ребенку!
ЦЕННОСТИ БЭБИ-КЛУБА
Бережность. Наши малыши не устают и не теряют интерес к предлагаемым заданиям благодаря правильной структуре занятия, чередуя задания с отдыхом. Все задания построены от простого к сложному, с постоянным повторением и закреплением пройденного материала. Дети познают мир в комфортном для себя ритме, который зависит от особенностей характера.
Здоровье. Мы работаем только со здоровьесберегающими методиками, которые помогают сохранять зрение и осанку детей в первозданном виде. И, конечно, на каждом занятии проводятся подвижные игры, которые делают детей более скоординированными и ловкими. Оздоравливающие игры, музыкальные и танцевальные минутки помогают детям сохранять бодрость духа и с легкостью усваивать новые знания.
Гармония. В нашей работе мы учитываем психологические и физиологические особенности. Наша задача — помочь родителям научиться психологически грамотно общаться со своим ребенком, чтобы малыш вырос талантливым и гармоничным человеком и нашел дело своей жизни.
C 2009 года наша сеть развивается по франчайзингу и, конечно, постоянно растет. Наши партнеры открывают все новые Бэби-клубы в разных городах и странах. Сейчас в сети уже более 250 клубов в 65 городах России и за рубежом. Нам всегда нужны люди, которые влюбятся в Бэби-клуб и будут разделять наши ценности! И самыми лучшими специалистами по работе с детьми становятся те, кто уверен, что работа с детьми — это их призвание. Мы ищем именно таких!
67 отзыва
Отзыв о работе компании
У меня есть высшее пед.образование,но взяли на должность помощника,который по совместительству уборщица и повар.Работала в бэби-саду,иногда чувствовала себя странно,убирая объедки,протирая пыль или во время мытья кофеварки ,из которой ты не успеваешь пить кофе,пьют из неё в основном специалисты,а ты ,ну если за час придёшь на работу успеешь,а ещё учитесь готовить кашу на орду .Терпела этот треш из-за детей,потому что привязываешься к ним,ибо всё взаимодействие с детьми,игры и т.д. в зоне ответственности помощников,а специалисты в саду только с важным видом ведут занятия по сомнительным методикам и командуют(как раннее развитие,с ведущей предметной деятельностью и сенсорикой у ребёнко здесь связано с заучиванием алфавита,а обучение счёту -это заучивание числовой ленты и т.д.,педагоги поймут....).Работали с 8 до 20 5/2 (по 12 часов с детьми,адская нагрузка на психику) ,официального оформления не было.Специалисты не обладают минимальными знаниями психологии,не пытаются ничему научить детей,просто отрабатывают часы,например потакают капризам и истерикам,лишь бы замолчал,поощеряют хлебом и сушками,не учат одеваться,самостоятельности,творчество надо делать
максимально шаблонное,насильно заставляют заниматься всех по своим скучным методикам,даже детей с СДВГ,а заинтересовать не могут ,в группе постоянные проблемы с дисциплиной.Старшие специалисты в центре постоянно только хамят и обесценивает,потому что у самих осталось пару нервных клеток с такой работой.Группы сливают так,что на один квадратный метр куча детей.Берут всех детей,даже тех,кого в 3 года родители не смогли приучить к горшку и отучить от соски,так что будьте готовы менять подгузники.Ребёнок старшего специалиста жил по отдельным правилам ,отличным от правил для других детей.Больничных нет,а труд каторжный из-за этого все постоянно болеют и не успевают выздороветь,обостряются хронические заболевания.
Когда захотела уйти,мне сказали ,отрабатывать месяц,естественно я не стала этого делать,так как не было никак оформлена,хотя прошла все эти туры и обучение
Положительные стороны
Красивый интерьер
Отзыв о работе компании
На собеседовании не объявляют чёткую зарплату и слишком уж лезут в душу расспрашивая даже сколько детей вы хотите,какого пола.
Отрицательные стороны
- Сначала всю душу вытрясут на собеседовании
Потом
- пройти тест (РЕЗУЛЬТАТЫ ТОЖЕ НЕ ИЗВЕСТНЫ)
- написать эссе
- СНЯТЬ ВИДЕОРЕЗЮМЕ
- два часа просидеть на пробном занятии
ЧТО БЫ ПРИШЛА ОТПИСКА С ОТКАЗОМ без объяснения причины!
Работодателям искренне наплевать на время соискателя
- зарплата называется ОЧЕНЬ УЖ ПРИМЕРНЫМИ ЦИФРАМИ и никакой конкретики
Положительные стороны
ИХ НЕТ
Отрицательные стороны
- работодателя интересуют только деньги, о безопастности и настоящем развитии детей не заботятся
- не оплачиваемые больничные, учебные отпуска и тд.
- часто встречаются неадекватные родители
- начальсво не поддерживает, может давать больше нагрузки и не оплачивать ее, как сотрудника не ценят
- большая текучка сотрудников в некоторых филиалах, так как условия труда адские
Положительные стороны
+ работа с детьми
+ освоение новой профессии
+ оформление по тк, следовательно оплачиваемы отпуск и начисление стажа
+ дружный коллектив
Отрицательные стороны
-низкая зп
-нет больничных
-нет соцпакета
- руководство думает только о деньгах: как заработать себе больше и сэкономить на всём!!!
Нет уборщицы, приготовьтесь мыть унитазы и полы - бесплатно, естественно!
- много переработок, которые недоплачиваются
- все гос. выходные -рабочие
- руководство очень гнилое и жадное
- текучка кадров огромная
- глупое обучение 10 дней без выходных, потом тебя будут попрекать, что его оплатили и ты только отработать все до копейки.
- антисанитария
- сотрудников не оформляют
- медкнижки не спрашивают
-зарплату постоянно задерживают и недоплачивают, приходится выпрашивать и выяснять...
Положительные стороны
Только то, что работаешь с детками!
Отрицательные стороны
Вопросы тестов для соискателей пишет явно душевнобольной человек, считающий себя, судя по всему, психологом.
Положительные стороны
Не знаю, не работала
Отрицательные стороны
Не оформляют
Не спрашивают никаких документов, справок
Больничные, переработка не оплачиваются
Нет техники безопасности
Не квалифицированный персонал
Экономия на всем
Однако высокая стоимость обучения детей
Положительные стороны
Красивое помещение
Интересные конспекты лекций
Интересная методика
Kids friendly
Отрицательные стороны
Потраченное зря время, а не работа. Вам придется танцевать с бубном для куратора клуба, присылать ему видео-резюме и кучу ненужных вещей, так же вы его не увидите, он "очень" занят и ему лень прислать ответ о сотрудничестве на вашу почту. На собеседовании говорят что по ТК не устраивают, им это не выгодно. Зарплату платят меньше чем оговорено. Работают двуличные женщины, с тобой они хорошие, за спиной говорят мерзости.
Положительные стороны
Их нет.
Отрицательные стороны
Хочу пожаловаться францайзеру еа руководство клуба! Куда можно написать и будет ли эфект?
Положительные стороны
Сейчас про недостатки
Отрицательные стороны
1.Сотрудников не оповещают о начислении з/п.Оплачивается только те часы в которые идут занятия с детьми. Все остальные 5-6 часов ты просто занимаешься благотворительностью.
2.Долгое время не оформлять официально и не говорят об этом.
3.Все занятия которые проводятся в бейби клубе,можно легко проводить дома.
4.Всех заставляют работать промоутерами бесплатно,помощники воспитателей сами чистят туалеты,все мероприятия кроме занятий с детьми не оплачиваются.
5.Самое дурное,тебя отправляют на обучение, после прохождения которого ты обязан отработать полтора года.
Итог
Не стоит идти в компанию которая просто хочет бесплатного рабочего.Много обязанностей и никакой оплаты труда.Если и начальство будет дурное то не рассматриваете это как работу и даже практику.Этой франшизе я объявляю бойкот.
Положительные стороны
Их нет.просто красивое помещение.
Отрицательные стороны
Кто проводил данное интервью осталось загадкой, так как дама, проводившая его, не представилась. Вместе со мной был еще один кандидат. На ту же вакансию или нет, тоже было неясно. Дама предложила использовать бахилы и пригласила (имена наши не спрашивала и не называла, поэтому интуитивно пошли вместе с другим соискателем за ней). Нас разместили в комнате для занятий с детьми (видимо, центр не распологает комнатой для таких мероприятий). На этом этапе, уже был понятен подход и уровень культуры, но было еще интересно, что же дальше...А дальше было незабываемо. Дама выдала нам листы с ручками (позаботилась она и о твердой поверхности для удобства, всвязи с отсутствием стола; поверхность представляла собой книгу). Потом она озвучилп, что первый этап подбора (замечу, вакансию дама тоже не уточнила:))— это написание эссе. Дама покинула нас, любезно сообщив, что она рядом в кабинете напротив. Дверь осталась открытой. Так, в недоумении, мы с другим соискателем провели минут 10, иногда слыша занятия с детьми и шум пылесоса. Хм, но время слишком ценный ресурс и не выдержав, мы все—таки решились спросить у дамы, какова, собственно, тема эссе? Дама, совершенно не удивившись и не удостоев нас даже намеком на извинение, сообщила "тема свободная" "пишите сочинение на свободную тему". На этом мой здравый смысл взбунтовался и пересилил интерес к сему мероприятию и его результату, затем я поспешила откланиться. Имя представителя Беби клуба и цель такой формы интервью на предложенную вакансию так и остались для меня тайной...
Положительные стороны
Гибкий график
Отрицательные стороны
Руководство Постоянно задерживает зп, аргументируя это отсутствием денег(«не набрали денег на зп, ждите»). Задерживают не на день-два, а на две-три недели(конечно, это может зависеть от клуба).
Постоянно болела, находясь на работе(3.5 месяца), никак не могла выздороветь, а замен, естественно, нет: либо ищешь замену сам, либо выходишь больной к детям.
Детей постоянно приводят простуженными, вероятно, для того, чтобы не пропадали уплаченные деньги.
Никаких премий, надбавок, больничных, учебных отпусков.
Огромный спектр требований к помощнику, нанимая помощников, экономят на уборщицах :)
Постоянная канитель и суматоха в помещении для персонала, банально негде присесть и пообедать/перекусить.
При приеме на работу утверждали, в перечень обязанностей помощника входит «небольшая уборка», однако уже в первые рабочие дни убеждаешься, что помимо мытья полов и уборки игрушек, там и вынос мусора, и мытьё посуды, мытьё кофеварки, протирка пыли, ковров, чистка сантехники. Возникает вопрос: за что уборщица получает свои деньги?
Естественно, уборка происходит во внеоплачиваемое время( оплачиваются непосредственно только занятия), за уборку не начисляется ничего, равно так же, как ничего не начисляется за подготовку форматов, творчества для групп( это происходит за определеноое время до начала занятий, как правило, требуют приходить за 40 минут, потому что уже за полчаса до занятия приходят первые клиенты, которых, конечно, нужно встречать.
Общение многих клиентов оставляет желать лучшего. Безусловно, встречаются абсолютно адекватные родители, но встречаются и те, кто считает нормальным обращение на «ты», повышение голоса на специалиста, помощника.
Постоянно болела, находясь на работе(3.5 месяца), никак не могла выздороветь, а замен, естественно, нет: либо ищешь замену сам, либо выходишь больной к детям.
Детей постоянно приводят простуженными, вероятно, для того, чтобы не пропадали уплаченные деньги.
Никаких премий, надбавок, больничных, учебных отпусков.
Огромный спектр требований к помощнику, нанимая помощников, экономят на уборщицах :)
Постоянная канитель и суматоха в помещении для персонала, банально негде присесть и пообедать/перекусить.
При приеме на работу утверждали, в перечень обязанностей помощника входит «небольшая уборка», однако уже в первые рабочие дни убеждаешься, что помимо мытья полов и уборки игрушек, там и вынос мусора, и мытьё посуды, мытьё кофеварки, протирка пыли, ковров, чистка сантехники. Возникает вопрос: за что уборщица получает свои деньги?
Естественно, уборка происходит во внеоплачиваемое время( оплачиваются непосредственно только занятия), за уборку не начисляется ничего, равно так же, как ничего не начисляется за подготовку форматов, творчества для групп( это происходит за определеноое время до начала занятий, как правило, требуют приходить за 40 минут, потому что уже за полчаса до занятия приходят первые клиенты, которых, конечно, нужно встречать.
Общение многих клиентов оставляет желать лучшего. Безусловно, встречаются абсолютно адекватные родители, но встречаются и те, кто считает нормальным обращение на «ты», повышение голоса на специалиста, помощника.
Положительные стороны
Возможность быстрого карьерного роста
Близость расположения к дому
Работа с детьми
Гибкий график
Отрицательные стороны
Я проработала в Бэби Клубе 2,5 года. (Специалистом по раннему развитию).Начинала с помощника,почти сразу стала специалистом. Почему так долго,спросите Вы,раз Вам не нравилось? А я отвечу:
1)Работа рядом с домом. Мне,как молодой маме,было очень удобно совмещать воспитание ребенка и работу два с половиной дня в неделю.
2)Хорошая зп. За 2,5 дня в неделю я получала почти 30.000 рублей,меня устраивало) На этом всё.
Если Вы хотите работать в Бэби клубе,готовьтесь к том что:
1) Никаких больничных,никаких отпускных и даже "премий" не ждите.Просто забудьте об этом. Если Вы заболели: ищите себе сами замену,если нет: выходите больная к детям, пейте терафлю и старайтесь не кашлять при родителях (Я работала в саду, на группах это сложнее)
3) Самое главное и основное: ГОТОВЬТЕСЬ К НЕАДЕКВАТНЫМ РОДИТЕЛЯМ!. Проработав в саду 2,5 года, я не переставала удивляться странностям наших родителей.. Из 20ти родителей адекватных можно сосчитать по пальцам одной руки :) И их вы заметите сразу! Готовьтесь к тому,что Вас ни во что не ставят.Вы-обслуживающий персонал. Обращение на ТЫ ( что я считаю просто непозволительно), сообщения в чате в 22-00 с вопросом: ой, а почему это у моей дочки колготки были с пятном ?Вы не могли переодеть?... И всё точно в таком же духе)
4)Постоянные болезни сотрудников и детей. Я,например, выходя на работу заболевала постоянно! Это был просто круговорот болезней в природе.У Детей постоянные сопли и кашель (попробуй напиши родителям об этом,еще и тебя обвинят в том что ребенок пришел здоровый,а ут "чето" кашляет) +постоянные болезни сотрудников. Никто не лечится,замен тупо нет..Набирают студентов очников, еще и с одного курса) Вот и ходят вечно с соплями и кашлем,а ты собирай все эти бацилы и тащи домой к мужу и ребенку.
5) ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ. Готовьтесь к тому,что сил у вас не будет ни на что! Вечером я,коллеги, и все девочки приходили домой и ложились пластом спать.А у кого еще детей уложи,ужин приготовь-вообще вешались.Сил нет действительно!! После работы ты выжатый лимон.
Конечно,работа в Бэби клубе не самое плохое место.Например,для студентов,самое то. И да,ПЕД СТАЖ у Вас не идет,т.к у организации нет лицензии на образование. Но если Вы достаточно адекватный,здравомыслящий, и взрослый человек с опытом за спиной: это не для Вас. И да,готовьтесь что врачам вы тоже будете отдавать не одну тысячу рублей. Проблемы со спиной, с ногами будут иметь место быть. Одна коллега была постоянным клиентом невролога,другая костоправа и остеопата. Детей любить нужно, но к сожалению, родителям и детям Бэби Клуба не обьяснишь,что не получать желаемого в сию же минуту: это нормально. Любите и берегите себя)
1)Работа рядом с домом. Мне,как молодой маме,было очень удобно совмещать воспитание ребенка и работу два с половиной дня в неделю.
2)Хорошая зп. За 2,5 дня в неделю я получала почти 30.000 рублей,меня устраивало) На этом всё.
Если Вы хотите работать в Бэби клубе,готовьтесь к том что:
1) Никаких больничных,никаких отпускных и даже "премий" не ждите.Просто забудьте об этом. Если Вы заболели: ищите себе сами замену,если нет: выходите больная к детям, пейте терафлю и старайтесь не кашлять при родителях (Я работала в саду, на группах это сложнее)
3) Самое главное и основное: ГОТОВЬТЕСЬ К НЕАДЕКВАТНЫМ РОДИТЕЛЯМ!. Проработав в саду 2,5 года, я не переставала удивляться странностям наших родителей.. Из 20ти родителей адекватных можно сосчитать по пальцам одной руки :) И их вы заметите сразу! Готовьтесь к тому,что Вас ни во что не ставят.Вы-обслуживающий персонал. Обращение на ТЫ ( что я считаю просто непозволительно), сообщения в чате в 22-00 с вопросом: ой, а почему это у моей дочки колготки были с пятном ?Вы не могли переодеть?... И всё точно в таком же духе)
4)Постоянные болезни сотрудников и детей. Я,например, выходя на работу заболевала постоянно! Это был просто круговорот болезней в природе.У Детей постоянные сопли и кашель (попробуй напиши родителям об этом,еще и тебя обвинят в том что ребенок пришел здоровый,а ут "чето" кашляет) +постоянные болезни сотрудников. Никто не лечится,замен тупо нет..Набирают студентов очников, еще и с одного курса) Вот и ходят вечно с соплями и кашлем,а ты собирай все эти бацилы и тащи домой к мужу и ребенку.
5) ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ. Готовьтесь к тому,что сил у вас не будет ни на что! Вечером я,коллеги, и все девочки приходили домой и ложились пластом спать.А у кого еще детей уложи,ужин приготовь-вообще вешались.Сил нет действительно!! После работы ты выжатый лимон.
Конечно,работа в Бэби клубе не самое плохое место.Например,для студентов,самое то. И да,ПЕД СТАЖ у Вас не идет,т.к у организации нет лицензии на образование. Но если Вы достаточно адекватный,здравомыслящий, и взрослый человек с опытом за спиной: это не для Вас. И да,готовьтесь что врачам вы тоже будете отдавать не одну тысячу рублей. Проблемы со спиной, с ногами будут иметь место быть. Одна коллега была постоянным клиентом невролога,другая костоправа и остеопата. Детей любить нужно, но к сожалению, родителям и детям Бэби Клуба не обьяснишь,что не получать желаемого в сию же минуту: это нормально. Любите и берегите себя)
Положительные стороны
-Близко к дому
-Интерьер
-Адекватное начальство (судя по отзывам,просто повезло)
-График работы.
Отрицательные стороны
А теперь о недостатках...
Вообще, все зависит от руководства, и в частных детских центрах это ощущается сразу.
О построении занятий я не могу сказать ничего плохого, альтернатива традиционному образованию всегда имеет место быть. Но вот организация процесса меня повергала в шок, спустя полгода мне сложно понять, где я брала силы на все те многочисленные обязанности, которые мне приходилось исполнять. Я устраивалась на специалиста, но не прошла и мне предложили место помощника. Согласилась, отработала в дс две недели и пришла в БК. и вот как только я пришла, началось все веселье. Уволилась помощница, и я осталась одна ( и вместо двух с половиной дней, работала четыре. И это я еще отказалась выходить по субботам (как говорится, и на том спасибо) Специалист тоже была одна, и вот она и эту субботу тоже работала (стоит ли говорить, что сил не оставалось ни на домашние дела, ни на семью - вообще ни на что). и за все зп около 15 тыс, при этом в клубе нет места, чтобы поесть (разогреть еду тем более); во время занятия носишься, как белка в колесе, и все время боишься кому-то не угодить (ну тут тоже от людей зависит - были группы, где время пролетало незаметно и в спокойной обстановке). Работала я так месяца три, потом куратор предложила провести занятие, чтобы посмотреть, смогу ли я быть специалистом. Я его благополучно провела, меня одобрили. Вот только руководство начало настраивать на такой лад, что второго специалиста уже взяли, групп мало, третий пока не нужен, да и замены нет мне. В этот момент мне как раз предложили место логопеда в доу за те же деньги, так что я ушла спустя два месяца, отказавшись отработать две недели. Весь остаток денежных средств пришел в течение двух дней, трудовую тоже вовремя отдали. Только вот пед стаж все это время не шел, так как организация не имела лицензии на образование.
Вывод: работа мне нравилась, и при наличии второго помощника я возможно и не ушла бы, но было обидно мыть полы с высшим коррекционным образованием... Несомненно, это не самая плохая вакансия, у меня был опыт общения с абсолютно неисполнительными работодателями, так что есть с чем сравнивать. Но я ожидала большего, если честно.
Вообще, все зависит от руководства, и в частных детских центрах это ощущается сразу.
О построении занятий я не могу сказать ничего плохого, альтернатива традиционному образованию всегда имеет место быть. Но вот организация процесса меня повергала в шок, спустя полгода мне сложно понять, где я брала силы на все те многочисленные обязанности, которые мне приходилось исполнять. Я устраивалась на специалиста, но не прошла и мне предложили место помощника. Согласилась, отработала в дс две недели и пришла в БК. и вот как только я пришла, началось все веселье. Уволилась помощница, и я осталась одна ( и вместо двух с половиной дней, работала четыре. И это я еще отказалась выходить по субботам (как говорится, и на том спасибо) Специалист тоже была одна, и вот она и эту субботу тоже работала (стоит ли говорить, что сил не оставалось ни на домашние дела, ни на семью - вообще ни на что). и за все зп около 15 тыс, при этом в клубе нет места, чтобы поесть (разогреть еду тем более); во время занятия носишься, как белка в колесе, и все время боишься кому-то не угодить (ну тут тоже от людей зависит - были группы, где время пролетало незаметно и в спокойной обстановке). Работала я так месяца три, потом куратор предложила провести занятие, чтобы посмотреть, смогу ли я быть специалистом. Я его благополучно провела, меня одобрили. Вот только руководство начало настраивать на такой лад, что второго специалиста уже взяли, групп мало, третий пока не нужен, да и замены нет мне. В этот момент мне как раз предложили место логопеда в доу за те же деньги, так что я ушла спустя два месяца, отказавшись отработать две недели. Весь остаток денежных средств пришел в течение двух дней, трудовую тоже вовремя отдали. Только вот пед стаж все это время не шел, так как организация не имела лицензии на образование.
Вывод: работа мне нравилась, и при наличии второго помощника я возможно и не ушла бы, но было обидно мыть полы с высшим коррекционным образованием... Несомненно, это не самая плохая вакансия, у меня был опыт общения с абсолютно неисполнительными работодателями, так что есть с чем сравнивать. Но я ожидала большего, если честно.
Положительные стороны
+ интересная работа в творческом коллективе (у нас коллектив был просто замечательный; повезло, что не было сплетен, пересудов, скандалов)
+ перспектива карьерного роста
+ куратор помогает в трудных ситуациях, дает советы
+ лично у нас была стабильная зп (день в день - как в договоре написано)
+ Предметно-развивающая среда для детей, игровое пространство - я своего ребенка утащить не могла домой
+ готовая программа, дидактические материалы, пособия Монтессори - все уже есть.
+ устроили официально, сразу же, с медкнижкой и справкой об отсутствии судимости (до этого я работала воспитателем в дс и проблем не возникло даже)
К камерам я привыкла еще на предыдущей работе, так что меня они не напрягали.
Отрицательные стороны
Низкая заработная плата, двуличие, неумение управлять персоналом.
Положительные стороны
Работа с детьми.
Отрицательные стороны
Очень много доп.обязанностей:софт,подсчет оплаты каждый месяц, выяснение с каждым родителем,почему сумма каждый месяц разная,ещё и меня в этом обвиняли.Я шла на должность педагога,а не на должность администратора и бухгалтера.А ещё эта дурацкая система отработок-родители за каждую копейку трясутся,хотя ездят на машинах за пару лямов.Очень долго не могла уйти,хотя не была устроена официально,предупредила за 2 недели об уходе,и в итоге ,я ещё и осталась виноватой,что раньше не сообщила.А я ведь могла просто взять и не выйти.И Это реально секта:"супер умный" куратор,который вместо помощи только раздает задания направо и налево,критикует твои занятия вместо помощи.
Положительные стороны
Чистота в клубе,интерьер красивый.для детей-идеальное место,но не для работников
Отрицательные стороны
При приеме на работу требуется заполнить тест, в котором 100 вопросов! Предлагается ответить, например, на такие вопросы:
5. Эротика и секс – истинные двигатели прогресса.
6. Браки по расчёту предпочтительнее браков по любви.
8. Люблю когда меня нежно целуют в уши.
15. Считаю нормальным обсуждать свою интимную жизнь публично.
25. Супружескую неверность можно простить.
35. Настоящий мужчина везде и во всём остаётся сексуальным охотником
44. Люблю целоваться много и долго.
45. Необузданная страсть украшает женщину.
65. Главное в браке – сексуальная совместимость.
75. Между любящими в интимных отношениях допустимо всё.
85. Добрачные половые связи допустимы.
95. Бывает, что половая жажда лишает человека рассудка.
Спрашивается: зачем это знать работодателю о сотруднике, которого принимают на работу???
Просто секта какая-то под видом детского клуба!
Положительные стороны
Приветливый персонал
Отрицательные стороны
Девочки и возможно мальчики! Каждому своё, возможно это мне так повезло, и в других клубах все иначе, но. Я полгода работала в этом заведении специалистом и надеялась непойми на что. Уйму времени оставляешь там в пустую, занимаешься важными для клуба делами)). Например, созданием фейковых страниц и написанием отзывов. Идешь на одни условия, получаешь другие. 2 раза в месяц мы "генералили", вылизывали клуб. На это уходило от 5 до 8 часов. наш директор в это время сидел дома и удаленно подглядывал за нами через камеры, чтобы не отлынивали (к камерам кстати быстро привыкаешь и не замечаешь). Оплата? 500 р. Я проводила в клубе 36 часов в неделю, работая 3 дня в неделю (это без уборки, которая проводилась в наш выходной) подумать бы, сколько ж я должна была получать? При почти полной наполняемости групп? последнюю зп мне дали 13 т. 13, Карл! Уважаемый партнёр вопила "ты думаешь я тебя на@бываю?", доказывала, что я так наработала. А в итоге, когда я написала заявление на увольнение, выяснилось, что она не посчитала одну группу, группу, в которой временами было 9 маленьких неугомонных детишек, и не доплатила 8000+. Не знаю как для читающих, но для меня это не маленькая сумма. И это я не стала выяснять сколько она мне не платила за предыдущие месяцы.
Положительные стороны
К положительным моментам могу отнести наличие кофемашины), куратора, которая всегда поддержит, поможет советом, достойное обучение всем методикам и оснащенность материалом для работы.
Отрицательные стороны
Недостатки можно увидеть в любом деле, все в глазах смотрящего и в его голове.
Надо просто четко понимать, что работа с детьми - это нелегкая работа, она либо от сердца к сердцу, либо никак, особенно в условиях Бэби-клуба, где мы принимаем деток такими, какие они есть, не ломаем, не пытаемся "вписать в систему", сделать детей "удобными" и тем самым упростить себе работу. Это не про Бэби-клуб, поэтому так много я увидела отзывов с налетом злобы, оскорблениями.
Как может человек, пришедший работать с детьми, писать в таком тоне и настрое? Да, работа с детьми - это призвание. Это не работа за кассой, не работа с бумагами, и даже не работа аниматора. С детьми проживаешь каждый момент.
Уборка есть, она не всегда в радость, но если ты делаешь это для детей и для себя - то не устаешь. Вопрос в правильном расходовании энергии и в вашем настроении. А также в мотивации. Зачем вы идете работать с детьми, а потом пишете только о зарплате-уборке-директоре, куча минусов, а в плюсах никто не пишет о детях.
В работе есть всегда то, что нравится, и то, что не нравится. Это нормально.
И да, в Бэби-клубе можно заработать хорошие деньги, просто работать надо. И не писать, что помощника не замечают родители, не дарят подарки. Подумайте о себе - почему вас не замечают. Возможно, дело в вас.
Надо просто четко понимать, что работа с детьми - это нелегкая работа, она либо от сердца к сердцу, либо никак, особенно в условиях Бэби-клуба, где мы принимаем деток такими, какие они есть, не ломаем, не пытаемся "вписать в систему", сделать детей "удобными" и тем самым упростить себе работу. Это не про Бэби-клуб, поэтому так много я увидела отзывов с налетом злобы, оскорблениями.
Как может человек, пришедший работать с детьми, писать в таком тоне и настрое? Да, работа с детьми - это призвание. Это не работа за кассой, не работа с бумагами, и даже не работа аниматора. С детьми проживаешь каждый момент.
Уборка есть, она не всегда в радость, но если ты делаешь это для детей и для себя - то не устаешь. Вопрос в правильном расходовании энергии и в вашем настроении. А также в мотивации. Зачем вы идете работать с детьми, а потом пишете только о зарплате-уборке-директоре, куча минусов, а в плюсах никто не пишет о детях.
В работе есть всегда то, что нравится, и то, что не нравится. Это нормально.
И да, в Бэби-клубе можно заработать хорошие деньги, просто работать надо. И не писать, что помощника не замечают родители, не дарят подарки. Подумайте о себе - почему вас не замечают. Возможно, дело в вас.
Положительные стороны
Красивый, уютный клуб
Дружный коллектив
Работа с детками, которая вдохновляет
Хорошие условия труда
Достойная оплата
Отрицательные стороны
Работала помощником специалиста в Ростове-на-Дону на Жмайлова 19/1, остались ужасные воспоминания. После всех негативных отзывов в интернете думала, что всё зависит от конкретного места, но оказалось это не так, все отзывы правдивы. Руководитель Галина Мишенина и все девочки в коллективе поддерживают лицемерную политику по отношению друг к другу и клиентам. Все постоянно сюсюкаются, а потом язвят за спиной друг о друге. Регулируют уборку и поведение путем общего порицания, не убрал игрушку, которая закатилась под шкаф, сфотографируют и выложат в группе вотсапа с высказываниями да как ты мог, и так абсолютно во всем. У каждого в коллективе очень много обязанностей, все нервные, и стараются переложить обязанности на другого, быть помощником, это быть обязанным помочь всем, и быть виноватым во всех чужих косяках. Эта работа не для тех, кто любит детей, это настоящий конвейер по выкачиванию денег из родителей. Каждое занятие это марафон, песня, считалка, перерыв, игра с крупой, перерыв, игра с водой, перерыв, песня с кубиками, перерыв, рисование красками, перерыв, кушать печенье с водой и на каждое такое действие всего по 3-5 минут. Самое ужасное это скорость происходящего, только ребенок заинтересуется крупой и цифрами, раскидает всё по всей комнате, попытается съесть всё, что только можно съесть, ребенку стало интересно, а его нужно выводить на перерыв, естественно слезы и страдания. Время перерыва идет, выводишь через силу детей, нужно убрать всё, что рассыпали и раскидали, но сначала помыть детям руки, потом уборка веник, совок, клеёнка, 3 ковра, за это время дети забегают обратно и мешают убирать. Потом бежишь, набираешь тазик с теплой водой, в которой разводишь мыло и добавляешь краску, бегаешь за детьми, чтобы надеть им фартук, специалист звонит в колокольчик и завет на занятие, дети только успокоились после прошлой крупы и собрались в игровой комнате теперь их нужно уговаривать идти на занятие. На занятии они окунают руки в воду, нужно бегать с полотенцами, попытаются выпить воду или облить себя и окружающих, и в этом всем хаосе нужно ещё успевать фотографировать. Поток задач просто невыносимый, помимо гонки со временем в процессе занятия необходимо, отвечать на звонки, принимать посетителей, заниматься чаем и кофе, прозванивать клиентов, заполнять бумаги, готовить творчество и для себя и для других занятий, вырезать и клеить, готовить каждую неделю праздничный стенд, оставаясь после работы и покупать то, что закончилось. Отдельное «удовольствие» это поздравлять детей с днём рождения, заниматься нарезкой продуктов, соками, свечками, тортом, надувать шарик и доставать майку и блокнот, и это всё незаметно во время занятия, бегая, то с водой, крупой, песком и совком и веником, то с бананами, апельсинами и ножом, потому что всё это нужно порезать, помыть и подать на стол к концу занятия родителям и детям и помощнику с этим никто не помогает, а ещё и пофотографировать именинника. Ставка 200р. за занятие и 200р. за уборку. Занятие может длиться как 1 час, 1,5 так и 2 часа оплата всё равно только 200р., оплачивается уборка утренняя перед открытием это 200р., и вечером после закрытия ещё 200р., а то, что ты постоянно убираешь во время занятий и между занятий пылесосишь все комнаты, протираешь, где разлили, собираешь грязные стаканчики и отдираешь пластилин от пола это не в счет. В итоге помощницы сменяются каждый месяц, а специалисты и администраторы терпят, чтобы получить хоть полгода стажа.
Положительные стороны
Нет достоинств. Никому не советую туда идти работать.
Отрицательные стороны
Директор клуба Сокольники надменная и высокомерная бврашня . Общается сквозь зубы , такое ощущение что царица морская снизошла до вынужденного общения . Было забавно наблюдать как она играет роль " начальника ") Непонятно зачем идти в сферу работы с детьми , будучи такой эмоционально холодной ( эмоций на лице как у табуретки ) , с низким уровнем эмпатии и вообще с высокомерием к людям в целом . Разочарована что потратила своё время , зарплата была озвучена туманно и ниже ,заявленной .
Положительные стороны
Хороший интерьер
Отрицательные стороны
Отбор долгий - я проходила 2 собеседования, записывала на видео ответы на вопросы. Жаль, что так долго, но потом я видела, что все проходили такой отбор, все справедливо. Обязанности помощника были не только играть с детьми, но и убираться вечером. Честно говоря, это было не очень долго, и меня сразу предупредили на собеседовании об этом, я была готова. Ушла не из-за уборки - изменилось расписание моей учебы и больше не смогла совмещать. Сказали, чтобы возвращалась когда закончу учебу сразу на должность педагога.
Положительные стороны
Я работала помощником в клубе в районе Бескудниково 4 месяца. Мне очень нравилось возиться с детьми, нравилось отношение к ним всех сотрудников, интуитивно я понимала, что с детьми надо только по-хорошему, но иногда терялась как обуздать хулигана не наказывая его, но специалисты мне помогли, есть реальные техники, как направить ребенка в правильное русло не ругая. Отличный коллектив, нет никаких склок, директор Елена очень приятная и справедливая. В целом, у меня остались самые приятные впечатления. Родители все говорили Спасибо и теплые слова специалисту и мне практически после каждого занятия.
Отрицательные стороны
Не во всех клубах так:(
Много работы, которую нужно делать, помимо проведения занятий (отправление фото родителям, ведение софта, уборка после занятия)
Длительный процесс отбора (резюме, собеседование, видео-резюме, эссе, психологический тест, пробное занятие) - НО: когда я сама стала заниматься набором персонала, поняла, что все это того стоит. Нам действительно очень сложно найти сотрудника, потому что классные педагоги - это то, на чем строится весь бизнес БК! Поэтому отбор такой непростой. Зато те, кто его проходит, очень крутые.
Положительные стороны
Бесплатное обучение; огромная поддержка от управляющей компании (у каждого клуба есть куратор, который давно работает в сети); постоянное повышение квалификации - тренинги, съезды (оплачивает владелец); гибкий график; интересная и разнообразная работа; оформление по тк или по договору; оплата отпуска и больничного; красивый интерьер:)
Отрицательные стороны
Не во всех клубах так:(
Много работы, которую нужно делать, помимо проведения занятий (отправление фото родителям, ведение софта, уборка после занятия)
Длительный процесс отбора (резюме, собеседование, видео-резюме, эссе, психологический тест, пробное занятие) - НО: когда я сама стала заниматься набором персонала, поняла, что все это того стоит. Нам действительно очень сложно найти сотрудника, потому что классные педагоги - это то, на чем строится весь бизнес БК! Поэтому отбор такой непростой. Зато те, кто его проходит, очень крутые.
Положительные стороны
Бесплатное обучение; огромная поддержка от управляющей компании (у каждого клуба есть куратор, который давно работает в сети); постоянное повышение квалификации - тренинги, съезды (оплачивает владелец); гибкий график; интересная и разнообразная работа; оформление по тк или по договору; оплата отпуска и больничного; красивый интерьер:)
Отрицательные стороны
Маленькая з/п, много дополнительной нагрузки, которая отнимает кучу времени и не оплачивается ( раздача флаеров, расклейка объявлений, отчёты, собрания, оформление клуба к праздникам и др.), нет больничного, если нужна замена, ищешь её сам.
Положительные стороны
Приятная атмосфера, дружный коллектив, гибкий график, официальное трудоустройство, возможность профессионального и личностного роста