Компания РБС - отзывы сотрудников и клиентов
ооо рбс;
ооо ритейл бизнес солюшнз
Телефоны: +7(495)640-63-13;8(800)700-91-67
Email: hr@rbs-retail.ru
Сайт: rbs-retail.ru
Компания «РБС» не первый год работает в сфере поставки оборудования и оказания сервисных услуг для предприятий розничной торговли. Клиентами «РБС» являются крупнейшие российские и интернациональные торговые сети, входящие в ТОП-10 food ритейлеров РФ.
Спектр услуг, предоставляемых компанией «РБС», включает совместную разработку проектов по оснащению торговых объектов оборудованием, его системную интеграцию в информационную сеть предприятия, ввод в эксплуатацию и дальнейшее сервисное обслуживание.
Широкая сеть сертифицированных партнеров практически в каждом крупном городе России позволяет «РБС» обеспечивать техническую и сервисную поддержку клиентам на всей территории РФ. Специалисты компании ежегодно проходят обучение и обладают всеми необходимыми средствами и материалами для оказания качественных сервисных услуг.
Мы заинтересованы в сотрудничестве с торговыми предприятиями и будем рады видеть Вас в числе наших постоянных клиентов!
В указанных городах Вы можете приобрести оборудование и получить сервисное обслуживание у сертифицированных партнеров компании «РБС»
7 отзыва
Отзыв о работе компании
Все, что пишут в отзывах соответствует негативному положению дел.
Атмосфера в коллективе больная, коллектив не дружный и надеется на взаимопомощь не стоит.
Даже ГД не получает реальной картины ситуации в компании, это связано с его манерой ведения переговоров и реакцией на происходящее. Это выглядит как замалчивание проблемы до самого последнего момента, а потом - ой , не понимаю как так получилось?
Если вы человек болеющий за дело, любите работать в хорошей команде с хорошим руководителем и добиваться успеха, РБС не ваш вариант.
Хорошего обучения на рабочем месте нет, адекватные руководители отсутствуют, развития тоже нет. Даже если ваше предложение по улучшению работы компании и людей разумно , вас не будут слушать.... Поэтому в этой компании все сотрудники подходят к работе спустя рукава и это вполне очевидно.
Все хорошие специалисты которых было не так много, разбежались, а те кто остался не имеют никакой ценности, ни в каком направлении.
Так, что можно заменить всех сотрудников компании , во всех отделах, ничего не измениться.
Немного даже жаль ген.дира. РБС, но он сам собственноручно создал такую ситуацию в компании, в которой никто не хочет работать.
Отрицательные стороны
Близорукость руководства компании и безразличие в коллективе.
Тактика ведения бизнеса нацеленная на сиюминутную прибыль, а не на длительное взаимовыгодное сотрудничество.
Положительные стороны
Белая зарплата. Соответствует ТК РФ.
Отрицательные стороны
Впервые за многолетнюю карьеру встречал, чтобы директор компании никогда не здоровался. Это капец полный и не уважение. Потом выяснилось ,что и матерится как не опохмелившийся грузчик с утра. Может уволить в любой момент, неважно есть результат или нет. Сами весы вроде неплохие, но ничего не делается, чтобы их продвигать. Поэтому CAS форева. Уверенности в завтрашнем дне и работе в этой компании нет и не будет. Поэтому очень хорошо подумайте.
Положительные стороны
Белая ЗП Рядом с метро Красивый вид из окна
Отрицательные стороны
На собеседовании Вас встретит милая и улыбчивая женщина которая расскажет как у них в компании все прекрасно, какие перспективы Вас ждут, а деньги будут сыпаться на голову. Почему меня не насторожило что в интернете небыли ни одного отзыва об этой организации это отдельный вопрос. Так я и повелась на эти сказки. Оформление идёт по договору сразу на год, и только потом начинается стажировка. Обучение идёт пару дней по несколько часов и тебя кидают работать одного на точку и говорят что звони если что, но не а звонки потом не отвечают , Аля «разбирайся методом тыка». Графики составляют так, что работать приходится иногда по 6 дней подряд по 11 часов, постоянные переработки которые не всегда оплачивают. Зарплата складываете из оклада и премии. Премия будет зависеть от того выполнишь ты план или нет. Планы ставят просто нереальные! Выполнить из можно только если заниматься мошенничеством и оформлять клиентов от «Денег в долг». За что естественно есть статья в уголовном кодексе. Вот и получается что выполнил план ( и если выдержал долю среди банков соперников) получил 550-600 рублей. Не смогу выполнить... получил 310 рублей за полный месяц работы. Начальство просто отвратительное, они могут слушать твою претензию, сказать что обязательно разберутся но как только договорят ...сразу забыть о том что ты вообще существуешь. Про увольнение вообще отдельная песня, писать заявление на увольнение бессмысленно, они из просто выкидывают в мусорку. Так что если вы приедете и спросите каким номером зарегистрировано заЯвление и почему не пристали письменный ответ , они просто ответят «оно потерялось». И затем добавят «мы Вас не уволим до истечения срока контракта». Привет
Положительные стороны
Нет
Отзыв о работе компании
Работаю офисным сотрудником, что радует в отличие от предыдущего места работы — это отсутствие переработок и адекватная загрузка в течение рабочего дня. Коллектив отличный. Если добросовестно выполнять свои функции, то руководство претензий не имеет. Вокруг есть много мест, где можно вкусно пообедать. В 2018 году много кто получил годовую премию.
Отрицательные стороны
Не открываются окна для проветривания.
Отрицательные стороны
Было два собеседования - с начальницей отдела кадров и с директором. Первое прошло замечательно. Странным показалось то, что, по словам кадровички, на данную вакансию (впервые публиковалась в январе) был всего один соискатель. Собеседование с директором длилось ровно три минуты. Отметить можно следующее 1) Дамир Мубаракшин при знакомстве не представляется, надо иметь определенную наблюдательность, чтобы выяснить его имя; 2) Разговор изначально строит таким образом, чтобы поставить собеседника в положение просителя; 3) Суть ответов на вопросы его не интересует. Идёт постоянный рефрен "что ещё вы умеете", даже после того, как перечислены и раскрыты все навыки, требуемые в рамках вакансии и сверх того. Достаточно быстро мне это надоело, и мы вполне политкорректно завершили разговор. Общее впечатление (субъективное) следующее: человек имеет психологию отчасти милицейскую (в негативном смысле), отчасти - мелкого лавочника. Возможно, изначально не планирует брать кандидата на вакансию (скорее всего, по причине завышенных, с его т.з., запросов), но пытается оформить это в стиле "не прошёл интервью". Если у вас есть опыт работы в серьёзных российских и, тем более, западных компаниях, однозначно не рекомендую тратить время.
Положительные стороны
Транспортная доступность, симпатичная кадровичка :)
Отрицательные стороны
Первое и самое важное, это мистер неприкасаемый, Мубаракшин Дамир Ринатович. Весь негатив в компании исходит от этого человека. Хочешь сказать своё мнение, отличное от его? Будь готов к тому, что тебя выведут под руки охранники, и больше ты войти в офис не сможешь. К людям относится как к вещам. Может устроить шмон на рабочих местах в поисках чего-то съестного. Ситуация в компании меняется так же часто, как и настроение этого самого генерального директора (ГД). Ты можешь прийти утром на работу, а в обед узнать, что ты теперь лишний. Постоянная текучка технических кадров. В зимний период набирали во всю инженеров, некоторые люди увольнялись из других мест, чтобы устроиться в РБС, а в итоге их через 1-2 месяца "просили" написать заявление... Никаких сокращений по закону! Тебя просто просят написать "добровольно, по хорошему" заявление на увольнение. Что между прочим, очень удивительно, если посмотреть как руководство в лице ГД и руководителя отдела персонала чтят и блюдут всяческие регламенты. Вот опоздал ты на минуту, или ушел раньше будь готов получить штраф. Но если тебя хотят уволить, то извини, никаких выплат. При всем этом никто ни за что отвечать не хочет и пытается переложить ответственность на другого. Офис летом душный, зимой тоже. Дышать нечем. На улицу не выйти, больше чем на 5 минут. 17 этаж, лифта можно ждать долго. Идти работать в эту компанию стоит только если вариантов других нет, и нравится сидеть на чемоданах.
Положительные стороны
Офис рядом с метро. ДМС.
Отрицательные стороны
К сожалению, рубрики корректной не нашлось, выбрал ,Оборудование для предриятий,. Больше в пору - Нелепые перепродажи, Базарные принципы в бизнесе, Тупой и компания, Общественно бесполезное взаимодействие с миром, Пиратский подход к наживе и наконец Народный Русский бизнес.
Академиком РАН быть не нужно, чтобы понять продолжение первого абзаца, а для тех кто еще не пробудился, мой полный горечи отзыв об этой компашке двоечников-недоучек.
Полного энтузиазма доверчивого соискателя там ждут:
Ложь на интервью (ребзя из топ вип альфа менеджеров нальёт вам в нежные ушки много-много теплых добрых обещаний, но все таки шкурка волку маловата)
Обман с документами (от подводных камней до пунктов за которые вы будете обязаны по рассеянским бандитским антигражданским законам ишачить за 3 вакансии, не получая нормально и за 1)
Железно 3 кал. мес. испытания (вашего терпения, и только)
Много слабых коллег, чья воля и мораль убраны глубоко в теплый “зад” во имя злата и общего комфорта.
Оскорбления - прямые, косвенные, персонально и во всеуслышание (чаще). Там вы увидите последствия низкого уровня образования, отсутствия воспитания и корректных установок с раннего детства, потухшей морали, распыленного пустого самолюбия и бахвальства, ни на чем не основанную уверенность в себе (подпитывается самовнушением и прямотой извилин(+утонченным слоем серого вещества), у плацебо тоже 40% случаев срабатывания, только сепсис им неважно лечится). В общем, вас, мой пытливый читатель, ждут веселые дни познания людей. Любой опыт важен в перспективе, не будь таких контактов, кто бы знал что оно существует, это полуживотное прожигание своей и чужих жизней?!
Ну и в заключение (времени тратить на эту писанину более нет), компетентность менеджеров. Не скажу за всех, но некоторые, как говорил в своих монологах Джордж Карлин - просто пиздетски тупые.
—Довольно!!!
Академиком РАН быть не нужно, чтобы понять продолжение первого абзаца, а для тех кто еще не пробудился, мой полный горечи отзыв об этой компашке двоечников-недоучек.
Полного энтузиазма доверчивого соискателя там ждут:
Ложь на интервью (ребзя из топ вип альфа менеджеров нальёт вам в нежные ушки много-много теплых добрых обещаний, но все таки шкурка волку маловата)
Обман с документами (от подводных камней до пунктов за которые вы будете обязаны по рассеянским бандитским антигражданским законам ишачить за 3 вакансии, не получая нормально и за 1)
Железно 3 кал. мес. испытания (вашего терпения, и только)
Много слабых коллег, чья воля и мораль убраны глубоко в теплый “зад” во имя злата и общего комфорта.
Оскорбления - прямые, косвенные, персонально и во всеуслышание (чаще). Там вы увидите последствия низкого уровня образования, отсутствия воспитания и корректных установок с раннего детства, потухшей морали, распыленного пустого самолюбия и бахвальства, ни на чем не основанную уверенность в себе (подпитывается самовнушением и прямотой извилин(+утонченным слоем серого вещества), у плацебо тоже 40% случаев срабатывания, только сепсис им неважно лечится). В общем, вас, мой пытливый читатель, ждут веселые дни познания людей. Любой опыт важен в перспективе, не будь таких контактов, кто бы знал что оно существует, это полуживотное прожигание своей и чужих жизней?!
Ну и в заключение (времени тратить на эту писанину более нет), компетентность менеджеров. Не скажу за всех, но некоторые, как говорил в своих монологах Джордж Карлин - просто пиздетски тупые.
—Довольно!!!
Положительные стороны
Западный вендор (взаимодействие с которым просто обязано прекратиться односторонне ввиду острой необходимости как я считаю открытия Ритейл офиса самой Бицербой, они должны видеть подход к работе с их оборудованием, который по всей видимости вреден для их репутации)