Челябинский механосборочный завод - отзывы сотрудников и клиентов

Все положительные стороны изложены только на сайтах по поиску работников где четко описаны требования к соискателям.
Уже на собеседовании с тебя уже спрашивают в 7 раз больше от требований в анкете, в которой, кстати, было указано "без опыта работы" и "обучение и развитие внутри компании",
Тебя спрашивают "Так ты без опыта? Ну и работать тогда как студент будешь, за 13тр, какие 20?! У тебя же нет опыта!"
И написанные в анкете "обучение и развитие внутри компании" работодателя скрывают за собой что ты уже должен придти умелым, со всевозможными сертификатами подтверждения квалификации, и сразу взять быка за рога, сделав, результатом своей работы в ближайшие недели, интервьюера как минимум вторым Аристовым или Антипиным.
Куча дерзких и быдловатых вопросов:
"Почему мы должны взять именно вас?"
"Сразу после трудоустройства, какие первые ваши действия в нашей компании?"
"Как вы можете уже сейчас что то улучшить в работе нашей компании?"
"Составьте трехлетний план финансового развития нашей компании за 4 минуты."
"А что вы еще можете? *все перечислил, все пересказал, все мысли, домыслы, планы, и услышал в ответ-* Мм, ну понятно, что еще можете сказать?"
"Я прослушал - неуважительно сказал оторвав свою тупую рожу от смартфона - так что можете еще сказать?"
"А что еще бы вы порекомендовали в данный момент?"
Судя по всему, как это понял я, предыдущий работник этой должности крайне быстро свалил, и продажи сильно упали, Собеседовали меня два профана которые вообще не понимают ничего в той области, куда искали работника. Именно оттуда миллион глупейших вопросов, даже элементарного не прочитали по этой области прежде чем работника искать и говорить всякий бред.
Что я порекомендую, не изучив анализы продаж, детальную специфику компании, не узнав целевую аудиторию компании и тд и тп? А это все не 15 минут.
Работодатель видимо думает что за 18тр, соискатель должен все знать, все уметь, знать компанию и целевую аудиторию досконально и наизусть уже сейчас, и иметь 79 всевозможных стратегий развития компании.
Напомню что искали работника они, по анкете без опыта работы, через обучение внутри компании, и на зарплату 18-23тр, а это простите в 2018 году не превышает даже в 2 раза прожиточный минимум, который и так в жопе с нынешними ценами.
Ну да ладно, это я никчемный скорее всего. Всего не знаю и всего не умею, и опыта работы у меня огромного нет, что бы работать в "крупнейшем конгломерате" за 18тр.
А вот их "офис" я визуально описать должен, просто обязан.
Свинский гадюшник, со старыми, обмотанными скотчем вонючими тряпками вместо нормальной оббивки стульями. Вся мебель из советского союза, умотанная тем же скотчем и соплями покосившись держится только опираясь на стенку.
Столы ..... с ними все так же.
Скажу что их "офис" это одно помещение визуально менее ~16 квадратных метров(львиную долю которых занимает стол двух руководителей, а все остальные работники в тесноте да не в обиде), в котором около 7 рабочих мест + шкаф + куча столов, в итоге там не протолкнуться и не пройти.
На всем фоне выделяется только более менее цивильный стол(из дешевого тонкого прессованного ширпотреба)руководителя, а точнее двух, один их которых сопляк-ляк-ляк, с таким ЧСВ как будто он chief executive officer google inc(главный исполнительный директор гугла), не иначе.
Второй же начальник очень "скользкий" и довольно таки мерзкий тип, по виду около ~35 лет, и вопросы задаёт с крайне глупым подвохом... задал вопрос, на подобии "А что такое автомобиль?" "Вы уверены что это средство передвижения?" "А я вот думаю что это средство для украшения дворового газона, поспорим?" Сам вопрос звучал не так, автомобилем заменен технический термин, что бы была понятна суть.
К тому же все время выяснял что я еще умею, в смежных областях, как будто 18тр это такие огромные деньги, что одной должности мне мало, надо еще как то напрячь, что бы каждую секунду раб работал, и по совмещению за всех сразу, За водителя, экспедитора, грузчика, охранника, продавца, шиномонтажника, и ремонтника ДВС. Естественно профессии тоже заменены, но суть та же.

Более того, не смотря на все свинство я горел желанием освоить "в бою" эту профессию, был полон сил, амбиций, не останавливаться пока что на теории, тратить вне рабочее время для максимально быстрого и качественного роста в этой профессии, и даже все выше перечисленное неуважение был готов спустить, за исключением работы за 13тр.
В итоге мы договорились что мне, в тот же день по запросу в вайбере выдадут учетную запись для анализа данных компании, что бы на следующий день на повторном собеседовании я более конкретно сказал чем именно я буду заниматься с первого дня работы в их компании.
Вовремя подав запрос в вайбер, почти сразу же увидел что он был прочтен, но ответа небыло ни через час, ни через день. Сам я уже туда звонить и ходить не буду, даже если позвонят и пригласят, не буду там работать ни в коем случае. Хамство и неуважение высшей степени.
Извините, "многа букаф". Для тех кто осилил думаю уже стоит как минимум насторожено смотреть на вакансии в компании "Челябинский механосборочный завод" или "ООО ЧМЗ".
Для поиска:
Работа в челябинский механосборочный завод отзыв.