Спектр знаний г.Воронеж - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: spzn.ru
Компания занимается поставками учебного оборудования для школ, дошкольных учреждений по всему Центрально-Черноземному региону (Воронежская, Белгородская, Липецкая, Тамбовская области). Работа с директорами учебных заведений и лицами ответственными за закупки. Есть два подразделения - в Воронеже и Белгороде, представляющие собой независимые юридические лица.
В компании достаточное количество сотрудников, но амбиции не позволяют стоять на месте и для реализации планов развития компания осуществляет набор способных сотрудников.
В компании создана организующая схема, имеются инструкции по выполнению производственных задач. Описан полный функционал каждой должности - её зона ответственности и полномочия. У нас сотрудники - это не винтики в механизме компании, это сам механизм, который постоянно создаётся и оттачивается. В компании нет "неважных" должностей - каждая должность важна и мы ожидаем, что каждый сотрудник понимает, что от того насколько профессионально он выполняет свою работу, зависит успех компании в целом.
В компании создана система открытого финансового планирования. Это позволяет всем сотрудникам организации понимать куда направляются заработанные всеми сотрудниками средства компании, и участвовать в их распределении. Это большая ответственность, поэтому у нас созданы все условия для повышения квалификации. Именно поэтому, нам нужны сотрудники, которые умеют и хотят обучаться, способны брать ответственность за порученную им область.
Обучаясь и повышая свою квалификацию, добиваясь отличных результатов на своей должности, можно продвинуться по организующей схеме компании и занять руководящий пост.
Мы соблюдаем законы РФ, поэтому всё делопроизводство, выплаты зарплат сотрудникам, выплаты налогов осуществляюся в "белую". Оформление официальное (трудовая).
Если Вы уверенный в себе человек, который готов обучаться и не боитесь принимать ответственные решения - приходите, мы дадим Вам возможность реализовать себя.
Демо ролик Белгородского подразделения:
Отрицательные стороны
-Текучка страшная, все кто там работает из стареньких, а таких 3 человка, они работают 1-2 года, они по своему закомплексованные - "больные" люди.
- Отсутствие диалога с руководством. Да вас выслушают, и скажут - да да да все примем, но ничего не изменится.
-Руководство верит в то, что они начнут менять и развивать компанию и вы сперва им тоже поверите, но в это они верят уже более 8 лет, но с места ничего не сдвинулось.
-У вас будут обязанности, которые никто вам не расскажет и нигде они не прописаны, но втык вы будете получать, за то что их не выполнили.
-Ваша зарплата 12 тыс на не сезон и 35 тыс в сезон, т.е. август и декабря-2 месяца в году. Но пообещают вам ого, как много. Были случаи, когда коллега писала в трудовую инспекцию на них, так как на словах они пообещали, только не выплатили ничего , ведь обещенное нигде не прописывается.
-Нести ответственность придется не только за свою работу, но и за тех, кто полюбился. А полюбитесь и вы вначале, но при первом разговоре о зарплате, окажетесь в противоположной касте.
-На рабочем месте не принято разговаривать, даже чуть чуть, гробовая тишина, не принято дружить в коллективе, не нравится руководству когда вместе и вовремя вы уходите с работы.
Много было разных инцендентов, всех и не опишешь, но если вы еще раздумываете, прочтите тогда еще раз повнимательнее-САЕНТОЛОГИ ( и куда только правоохранительные органы смотрят). Слова индикаторы:шляпа, комцентр и т.д. вы все их услышите из уст Сергея.
Положительные стороны
Здесь вся оплата в белую, задержи если и были, то пару дней. Удачное расположение офиса, приемлемо чисто, просторно. Приятные девушки менеджеры по продажам.