ДОМИНГО - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: domingo.su
Будущее может создать только тот, кто рискует. ДОМИНГО знал об этом всегда. Поэтому готовность пойти на риск и новаторство всегда являлось одной из главной составляющей нашей системы ценностей. Мы стали теми, кто в 2004 году первыми реализовали новую концепцию магазина для дома, сада и ремонта в Кузбассе. Те, кто в то время искал инструменты, строительные материалы или другие товары для дома, должны были ходить из одного специализированного магазина в другой. ДОМИНГО внедрил новую концепцию, которая сделала возможным осуществление покупок в одном месте и в спокойной обстановке. Впоследствии данная новаторская идея стала использоваться во всей Кемеровской области и нашла множество последователей. ДОМИНГО до сих пор является лучшим в Кузбассе.
Самым ценным капиталом предприятия являются его сотрудники. И мы знаем, насколько важно располагать квалифицированной и хорошо обученной командой, насколько важно на предприятии создавать хороший моральный климат. Это является гарантией удовлетворения покупателей, непрерывный рост предприятия и его успех. Поэтому стимулирование и развитие персонала являются главной целью предприятия. Свыше 1000 сотрудников компании ежедневно заботятся о том, чтобы покупатели получили квалифицированную консультацию. Компетентное и правильное консультирование стоит у нас на первом месте. Фото новых проектов В будущее вместе: привлекательно, гибко и своевременно. Будущее принадлежит гибким, открытым концепциям, а также концепциям, основанным на постоянном качестве. ДОМИНГО это хорошо осознал и с успехом применил. Поэтому сотрудники отдела развития постоянно заняты поиском новых объектов и земельных участков. Причем, поиск ориентирован не только на Кузбасс, но и на весь регион Западной Сибири. Для нас представляют интерес земельные участки, производственная недвижимость и производственные комплексы. По всему региону выгоду от этого получают безработные, профессиональные рабочие и малые предприятия.
Преимущества работы работа в лидирующей компании, интенсивно и успешно развивающейся реальные возможности карьерного роста система профессионального обучения и развития возможность работать в высокопрофессиональной команде единомышленников стабильность и уверенность в завтрашнем дне Перспективы карьеры
Мы ищем талантливых, инициативных, энергичных профессионалов. Каждый игрок в нашей команде - яркая индивидуальность.
Работа в нашей компании очень интенсивна и требует максимальной отдачи. В то же время это вознаграждается карьерным ростом. Компания всячески приветствует здоровые амбиции, если они подкреплены необходимыми профессиональными достижениями.
Компания предоставляет равные шансы всем сотрудникам.
Традиции
Для поддержания корпоративной культуры в компании принято отмечать совместные события, такие как Новый год, дни рождения подразделений, 8 марта.
Компания ежегодно отмечает «День защиты детей». Дети всех сотрудников получают подарки и сюрпризы в этот день.
В компании с 2007 года выходит корпоративное издание газета «Мы Вместе!». Газета призвана выполнять информирующую и мотивирующую функции. Газета рассказывает о целях компании на ближайшее время, о показателях успешности работы, обо всех основных событиях, которые происходят в организации.
Отзыв о работе компании
Не оплатили мою работу. Хамское отношение. В документах не разбираются
Отрицательные стороны
Внеземное руководство, остальные лишь средство производства. На работу примут по ТК РФ со всеми бумажными мытарствами, пережуют и выплюнут когда захотят. Социальная ответственность работодателя низкая.
Положительные стороны
Гроши во время
Отрицательные стороны
Бесконечные переэкзаменовки и тайные покупатели с проверками. Покупатели пожаловались, что от сотрудников плохо пахнет и директор принародно обозвал их "Хорьками". Вообще-то надо было ему соску набить, но все только посмеялись!
Положительные стороны
никаких
Отрицательные стороны
Зарплата очень маленькая, задачи ставят как умным, а платят как дуракам, руководители хамоватые Поход в боулинг раз в год на день рожденье компании и тир на 23 февраля - всем и каждому!
Положительные стороны
Зарплата белая, всегда во время
Отрицательные стороны
Замдиректора унижает сотрудников перед работой во время ролевой игра покупатель продавец, некоторые коллеги спецом выживают, чтобы сделать план магазина, постоянные тайные покупатели и штрафы, идти работать туда только если деваться некуда, экзамены драконовские и руководство, живущее в параллельной реальности
Положительные стороны
белая зп, смотря в каком отделе работаете