Связьтранснефть - отзывы сотрудников и клиентов

филиал оао связьтранснефть уральское птус; оао ак транснефть; Филиал ОАО Связьтранснефть Приокское ПТУС

Телефоны: +7(495)950-85-00; +7(495)950-80-70; (4912)93-53-09

Email: stn-info@stn.transneft.ru

Сайт: oilnet.ru

АО «Связьтранснефть» - старейшее дочернее предприятие ОАО «АК «Транснефть», которое не только сопровождает проекты внедрения корпоративных информационных систем, но и является единым сетевым интегратором и оператором связи для организаций системы «Транснефть». 

Своими корнями его история уходит в послевоенные годы. Вместе со строительством магистральных нефтепроводов для управления технологическими процессами транспортировки нефти требовалась единая система связи. И 7 мая 1949 года по распоряжению Совета министров СССР была организована Государственная Союзная контора связи, в штате которой было всего 55 человек. Именно с этого момента начинается становление нефтепроводной технологической связи и ее расширение за счет строительства в основном воздушных линий.

В 1950-1960-е годы сооружаются кабельные и радиорелейные линии связи вдоль магистралей Альметьевск – Горький, Ярославль – Кириши, Малгобек – Тихорецк и др. К началу 1970-х было построено более семи тыс. км проводных, радио- и радиорелейных линий связи, более 300 узлов связи, обеспечивавших эксплуатацию около 730 тыс. кан./км высокочастотной производственной связи, смонтировано 397 ручных и автоматических телефонных станций общей емкостью свыше 50 тыс. номеров. Большое внимание в этот период уделялось развитию телеграфной связи, началось внедрение средств радиосвязи.

В 1970-1980-х годах происходит дальнейшее развитие и совершенствование сети связи как вдоль действующих, так и строящихся нефтепроводов. Вступают в строй такие гигантские магистрали, как Усть-Балык – Курган – Уфа – Альметьевск, Куйбышев – Лисичанск, Сургут – Полоцк, Нижневартовск – Курган – Куйбышев, Саратов – Кузьмичи, Холмогоры – Клин, «Дружба». Поэтому полным ходом идет техническое перевооружение существующих средств связи. Благодаря усилиям эксплуатационников магистральная сеть связи Главтранснефти становится одной из лучших среди подобных ведомств. К концу 1986 года в эксплуатации находится более 700 узлов связи, количество телефонных станций возросло на 21%, до 74% доведен уровень автоматизации. Был организован новый вид связи – радиотелефонная, с подвижными объектами. Протяженность радиотелефонной системы связи на тот период составляла почти 10 тыс. км.

Знаковым для связистов стал 1997 год. 16 июля АО «Связьтранснефть» получило свое нынешнее название. В том же году началась реализация Концепции техперевооружения систем связи ОАО «АК «Транснефть». Впервые в России она предусматривала реконструкцию сетей связи с ограниченным на тот период применением волоконно-оптических линий передачи (ВОЛП) и одновременным техперевооружением медных кабельных и аналоговых радиорелейных линий связи. В результате за короткое время была заложена основа цифровой сети, удовлетворяющей потребности Компании в единых автоматизированных системах управления и технологической связи.

Сегодня филиалы «Связьтранснефти» расположены по всей стране от Новороссийска до Хабаровска и осуществляют деятельность в более чем 60 субъектах Российской Федерации, протяженность магистральных линий связи  составляет свыше 48 тыс. км. Реализованы лицензии на оказание услуг связи, в том числе услуг местной телефонной связи, телефонной связи и выделенной сети связи, подвижной радиосвязи и выделенной сети связи, предоставление каналов связи, передачи данных и телеметрические услуги связи.

За последние годы существенно изменились требования к пропускной способности систем связи и сервисным возможностям. Для создания современной информационной среды, предприятие проводит масштабную модернизацию оборудования и линий связи магистральной транспортной сети по всей территории нашей страны. Действующие каналы связи, построенные для пропуска трафика телефонии и сигналов АСУ ТП,  не рассчитаны на большие потоки информации, поэтому с января 2013 года обеспечен минимально необходимый этап расширения каналов связи для нужд IT. Планируется, что к 2017 году все дочерние общества Компании будут связаны единой высокоскоростной сетью передачи данных.

В работе ряд важных инфраструктурных и информационных проектов: электронный документооборот, система консолидации финансовой отчетности, корпоративный каталог IT-услуг, система управления инвестиционными проектами, система учета и отчетности для предприятий «Транснефтепродукта», модернизация сетевой инфраструктуры и др.

Серьезным шагом в формирование единой системы связи стало строительство главного центра управления. Следующим станет создание региональных центров управления в филиалах «Связьтранснефти». Таким образом, к 2015 году будет полностью внедрена централизованная система оперативно-технического управления системами связи, благодаря чему выстроится эффективная иерархия управления, которая позволит иметь постоянную информацию о состоянии сети, управлять ее фрагментами и элементами. Еще одним шагом станет ввод в эксплуатацию центра обработки данных (ЦОД) Московского региона, который является сердцем всей IT-инфраструктуры «Транснефти». Для организации доступа столичных офисов дочерних предприятий Компании к ресурсам ЦОД и взаимного обмена данными в 2012 году в эксплуатацию введено высокоскоростное кольцо передачи данных с технологией DWDM, состоящее из 10 узлов. Новый ЦОД - первый необходимый элемент корпоративного виртуального облака. В перспективе каждое IT-подразделение организаций системы «Транснефть» получит возможность сконфигурировать собственный виртуальный сервер, организовать хранение и обработку данных, используя самые современные технологии виртуализации.

Под руководством Департамента информационных технологий ОАО «АК «Транснефть» внедряется интегрированная система управления ресурсами предприятия (Enterprise Resourse Planning), которая включает в себя все необходимые контуры автоматизации: управление финансами, персоналом, сбытом и логистикой, закупками, активами, производственными процессами и прочим.

Утверждена Генеральная схема развития сети связи, в которой изложены планы «Связьтранснефти» на период до 2017-2020 годов. Она учитывает потребности Компании в развитии информационных технологий и определяет, что все подразделения «Транснефти», в том числе и самые отдаленные должны быть подключены к корпоративным информационным системам до 2017 года.

Богатейший опыт связисты приобрели, участвуя в таких масштабных проектах Компании, как строительство обеих очередей ТС ВСТО, БТС-2, а также транспортной сети высокоскоростных каналов связи для создания единой информационной системы ОАО «АК «Транснефть». В настоящее время идет строительство нефтепровода Заполярье – Пурпе, где впервые волоконно-оптический кабель будет проложен методом подвеса на ЛЭП на допустимом удалении от электрических проводов.

Более шести десятилетий АО «Связьтранснефть» остается надежным партнером компании «Транснефть» и ее дочерних обществ, уверенно идет по пути стабильного развития, наращивая мощности, совершенствуя телекоммуникационные технологии.


2.2
20 отзыва
Добавить отзыв
ttt22333
2021-03-30

Отзыв о работе компании

гадюшник. сборище дэбилов и хамов. подставы, перекладывание ответственности друг на друга, бесконечные замечания и и бесконечное устранение замечаний, бирками и бумажками обклеено все можно обклеить. узел связи превращен в канцелярию. связью не занимаются. паказуха. тонны бумаг каждый день. ведение тетрадок по тех учебе как в 19 веке. введение фотография рабочего дня - поминутно ваш раб день учет.
обьясниловки по каждому поводу и снятие премии.нарушения кзота норма.
обходите стороной это шизоидный гадюшник если Вам дорого Ваше здоровье

Отрицательные стороны

гадюшник. сборище дэбилов и хамов. подставы, перекладывание ответственности друг на друга, бесконечные замечания и и бесконечное устранение замечаний, бирками и бумажками обклеено все можно обклеить. узел связи превращен в канцелярию. связью не занимаются. паказуха. тонны бумаг каждый день. ведение тетрадок по тех учебе как в 19 веке. введение фотография рабочего дня - поминутно ваш раб день учет.
обьясниловки по каждому поводу и снятие премии.нарушения кзота норма.
обходите стороной это шизоидный гадюшник если Вам дорого Ваше здоровье

Положительные стороны

нет

Павел (Бывший сотрудник)
2020-07-22

Отрицательные стороны

Сборище никчёмностей, занимающихся перекладыванием бумажек с места на место. Процветает кумовство и лизоблюдство! Настоящих связистов практически нет. Какие-то электрики, много бывших военных, которые вообще ничего никогда не делали, да и не умеют делать.

Положительные стороны

Нет.

Трифон (Бывший сотрудник)
2020-02-26

Отрицательные стороны

Лишняя структура в системе ТН, структура – паразит со своими директорами, начальниками, бухгалтериями, СБ, ОК, итд. Обслуга обслуги трубы. Принцип «работы» предприятия – имитация бурной деятельности. Подхалимаж возведен в культ. Подлог документов и подделка подписей в них – как здрасьте!   «Работа» ведется очень активно только на бумаге. На каждую бумажку есть свой проверяющий. Менеджмент убогий, занимаются только болтологией. ОТ и СБ – сопутствующие службы – поставлены на первое место в иерархии этого балагана,  связь – на последнем. Внутри предприятия – все обо всем знают, но делают вид что это норма. Рай для приспособленцев, нормальному человеку здесь не место.

Положительные стороны

Зарплата.

Владимир (Бывший сотрудник)
2019-10-25

Отрицательные стороны

Всяк забудь про себя перешашнув порог данной конторы!

Положительные стороны

Нет. Разве что познакомиться с дебилизмом!

Евгений (Сотрудник)
2019-01-13

Отрицательные стороны

Про недостатки уже все сказано, но тут всплыло-у кого-то придурка из МАРКВЫ лишить вахтовиков таким излишеством, как БАНЯ. Человеки работают 15 дней и должны мыться в душевой кабинке, где нет горячей воды, ну и собственно напора таковой! И это в СИБИРИ зимой.

Положительные стороны

Зарплата, соц.пакет, которым я не пользуюсь.

Николай (Сотрудник)
2018-10-07

Отрицательные стороны

Все, что можно придумать плохого в рабочем процессе организации связи, придумано в ней. Занимаемся всем, чем угодно, охрана труда, пожарная безопасность, экология и т.д., кроме, собственно, самой связи. Причем связь ставится в самый конец списка. А должно на оборот. Инженеры теряют квалификацию, перепрофилируясь в инженеров пожарников, ОТ, экологов и т.д. Жаль, что руководство этого не видит или такое состояние дел его устраивает. Причем во всех филиалах одинаково это просматривается.

Положительные стороны

Достоинства-наверное соцпакет.

Работник (Сотрудник)
2018-08-20

Отрицательные стороны

Среднеобское ПТУС!!!!
Графы не хватит!!!. Регулярные необоснованные проверки,отсутствие ОТ как такового.только на бумажках. Руководству н@ср@ть на работников. Отправляют в командировки без средств,потом мучаешся пишиш ответы и обьяснительные(почему поехал в командировку,почему использовал служебный транспорт,почему проживал в гостинице...) Отправка на Холмогорскую трассу,вообще из ряда вон выходящее... На двух койках должны ютится 5-6 человек и жить так от недели до месяца!!! Постоянные поборы с премий!! % от 13зп,нужно передавать начальнику цеха на развитие цеха. Но это пол беды!!! Кто в профсоюзе,раз в год пишут заявление на мат помощь и так же передают их начальнику цеха (ФИО)!!! Основная часть ремонтов здания и оборудования проводятся силами и за счёт рабочего персонала. Постоянные переработки с 8 утра и до 8-9 вечера,а в табеле ставят только по 8 часов ,со словами,"у вас ненормированный рабочий день ,даём вам 3дня к отпуску). Так же возмущены сотрудничеству с подрядной организацией!! Сдают объекты с готовностью 60-80%, руководство бумаги им подписывает(уверенны,не за просто так) , и работники предприятия самолично все доделывают(иногда и переделывают). Оборудование,инструмент, сопутствующие товары,все закупаются с наценкой в 3-5 раз!!! Но это пол беды!!! Руководство цэха не печется об работниках совершенно!!! Бывали случаи суицида у вахтовиков, смертельные случаи не редкость!!! Минимум 1 человек в год!! И всегда находится у руководства отговорка!! Последний случай, весной по усному приказу отправили работника с 412 ХК на 414 ХК. Не спросив, есть возможность у него или нет. В итоге работник погиб. Второй случай,зная,что у работника подагра и ему противопоказаны командировки,отправили в лес на неделю!!! Случился приступ,сан борт не успел его доставить в мед учреждение... Таких примеров много!!! И ВО ВСЕХ СЛУЧАЯХ ОКАЗЫВАЕТСЯ ВИНОВНЫМ РАБОТНИК!!! С семьями откупаются деньгами и обещаниями!
Обучение персонала тоже оригинальным способом проводится!! У нас.цэха (ФИО) связи в учебном центре г.Ноябрьск, все удостоверения из этого учебного центра можно сказать,что липовые!! Работники туда НЕ ЕЗДИЛИ и обучения не проходили!!! Премирование так же идёт в первую очередь,кто мил барину (ФИО)!! Держит возле себя двух дам(свою жену и ее подругу), обе без образования,опыта, чудным образом выполняют роль секретарш для (ФИО)(хотя такой должности нет в его ведении), а по документам проходят как ТЕХНИКИ СВЯЗИ!!! Про "связь",обе знают, только благодаря сотовому телефону!

Положительные стороны

Соцпакет

Александр (Бывший сотрудник)
2018-04-13

Отрицательные стороны

нет

Положительные стороны

Продам домен svyaztransneft.ru +архив по КЛС( проектная документация(ПермНИПИнефть и др.)) в 2018 году заканчивается срок по демонтажу этих КЛС, рекультивация земельных участков, выплаты компенсаций. Писать на почту support@svyaztransneft.ru

Леонид (Соискатель)
2017-08-19

Отрицательные стороны

Владимир Владимирович мои персональные данные более 3 мес замотал ,ни ответа ни привета ,что за контора ,буду обращаться в Правоохранительную структуру ,чтобы провели проверку очень свободного обращения с ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ !!! ПЕРМСКИЙ ДИРЕКТОР КИДАЛА И ОЧ ОТМОРОЖЕНЫЙ ЧЕЛОВЕК ,ЕМУ НЕЛЬЗЯ ВЕРИТЬ ,!!!! КТО С НИМ БУДЕТ ОБЩАТЬСЯ БУДЬТЕ ОЧЕНЬ БДИТЕЛЬНЫ И НЕ ВЕРЬТЕ ЕГО СЛОВУ (((

Положительные стороны

ВСЕ ПЛОХО в ПЕРМСКОМ ОТДЕЛЕ ,директор Володя КИДАЛО из 90 х (((

Екатерина (Соискатель)
2017-06-09

Отрицательные стороны

Вакансии на сайте поиска работы виснут давно.Придя на собеседование стало понятно почему столько времени висят вакансии.Ведь написано то без опыта им нужно.А в реальности им нужен большой опыт и то на самой низкой должности.Выбирают и смотрят ещё с презрением на пришедших с улицы...Блатных и своих им нужно! Позор! И сами сидят начальство большие деньги гребут и пришли то и сели на это место благодаря кому то в связях,не было бы связей и не сидели бы в верхах!Еще требования очень завышенные к рядовым мелким должностям,сами работать не хотят и естественно ищут работничков умнее себя,чтобы выезжать за счёт кого то! Теперь понятно почему в стране из за такого неадекватного руководства много безработных.

Положительные стороны

Только зарплата

Венера (Соискатель)
2017-06-06

Отрицательные стороны

Предъявляют заоблачные требования при собеседовании,хотя вакансия и должность не высокая без опыта работы...Впечатление-один негатив! На приезжих смотрят с презрением,как на не нужный материал. Так становится ясным-им нужны свои,с улицы им не нужны.Полное безобразие!

Положительные стороны

Зарплата

Александр (Сотрудник)
2016-12-18

Отрицательные стороны

Все, что можно придумать плохого в рабочем процессе организации связи, придумано в ней. Занимаемся всем, чем угодно, охрана труда, пожарная безопасность, экология и т.д., кроме, собственно, самой связи. Причем связь ставится в самый конец списка. А должно на оборот. Инженеры теряют квалификацию, перепрофилируясь в инженеров пожарников, ОТ, экологов и т.д. Жаль, что руководство этого не видит или такое состояние дел его устраивает.

Положительные стороны

Зарплата стабильная. Довольно приличная, но не такая уж и высокая, если сравнивать с недостатками.

HHH (Сотрудник)
2016-12-02

Отрицательные стороны

Невыносимо работать!!!!! Ваши долбаные КПК и ПДК з...и. Полное отупение, деградация специалистов связи из-за засилия макулатуры никому не нужной.Работники перестали мыслить как технические специалисты. Всё врем какие то подготовки к проверкам, устранения замечаний. А ваша охрана от труда-это полная порнография.....

Положительные стороны

Достоинства-наверное соцпакет.

Аноним
2014-03-11

Отрицательные стороны

1. Соцпакет есть, но сотрудникам не доводится вся информация.
2. Отношение к работникам производственных подразделений - потребительское, никакого уважения, унижение и оскорбление личности в порядке вещей.
3. Не важно как ты стараешься, всё равно начальство будет недовольно.
4. Сплошные бумажки, ни о какой связи речи не идет.
5. Постоянные проверки, комиссии. Всё бы ничего, но проверяющие в комиссиях отписывают несуществующие замечания для отчетности. Хотя на основании этих замечаний лишают премии!
6. Карьерный рост только для "своих" и ж0п0лиз0в!

Положительные стороны

Единственная - зарплата, в сфере телекоммуникаций наиболее высокая...

Соискатель
2014-02-16

Отрицательные стороны

Придя на собеседование, охрана долго оформляла пропуск (у охранника ужасные навыки по работе с компьютером). Далее охранник дал мне лист на подпись о том, что я не возражаю, что мои данные (ФИО, паспорт, прописка) будут обработаны- БРЕД какой-то. Потом, чтобы меня пропустить, необходимо было дозвониться до сотрудника, который меня бы встретил. Следующий охранник через монитор просмотрел мою дамскую сумку, а затем и меня всю (на выходе тоже самое). Далее последовала встреча с начальником отдела кадров- дама (Татьяна Анатольевна) не очень приятная во всех отношениях (во время беседы от нее шел один негатив и вела она себя как надзиратель). У меня после собеседования сложилось абсолютно отрицательное впечатление о данной компании.

Положительные стороны

Белая з/п

Sema
2013-12-12

Отрицательные стороны

Некоторые работники просто крысы !! Ели дожили до сокращения средневолжского птуса саратова!! А начальство само не знает что хочет. Бюрократы !такого никто и никогда не видел!

Положительные стороны

Хороший соц.пакет и з/п

Василий
2013-11-12

Отрицательные стороны

Пришел на собеседование, на охране минут 20 оформляли пропуск, потом обыскали, заставили раскрыть рюкзак, все там осмотрели. Затем спросили курю ли я. Пришлось сдать сигареты, с ними в здание не впускают. На выходе топталось несколько человек, смотрели на часы, было без двух минут час. Никто не рискнул выйти через турникет, только после 13:00 повалили на обед. Как мне потом объяснили, их карают за опоздания, лишаю премии даже если есть уважительная причина. Короче настоящая тюрьма, добро пожаловать!

Положительные стороны

нет

дед мороз
2013-08-08

Отрицательные стороны

работников охраны труда давно пора в психушку здать

Положительные стороны

хороший соцпакет

Аноним
2013-01-10

Отрицательные стороны

Работаю в этой компании давно, такое впечатление, что обрастаем паразитами в лице никому не нужных служб и отделов. Численность офисного планктона скоро превысить количество технических специалистов (которые на х.. не нужны). Замы у директора, особенно Солодкий, люди, которые понятия о ней не имеют. Охрана труда работников никого не волнует, главное - отписывайте вовремя бумажки. Задолбали всех своими бесконечными проверками ПДК. Кстати за электронную версию(программу) отчетов по ПДК скажите спасибо нашему ср...му ПТУС. Материальное снабжение г... , рабочие места г... , проблемы даже с самым святым в транснефти БУМАГОЙ!!! Короче ВСЁ - КРОМЕ СВЯЗИ!!!

Положительные стороны

Социальный пакет

ффф ффф
2012-03-26

Отрицательные стороны

большинство с улыбкой делают гадости, квалицированных людей около 1 процента, которых загружают на 1000%, и паразитируют на них, эксплуатацию никому не нужна, на первых местах сервисные функции: охрана труда, охрана, пожарка БДД и т.п.

Положительные стороны

Остались ещ хорошие люди, но очень мало

Читать все отзывы