МАПЕИ - отзывы сотрудников и клиентов

Сайт: mapei.ru

Группа MAPEI S.p.A. (Италия) - ведущий мировой производитель строительной химии.   ЗАО МАПЕИ является 100% дочерней компанией MAPEI S.p.A. и полностью представляет интересы группы на росийском рынке.

 Компания имеет собственное производство на территории России.

 В ассортимент компании входят более 800 продуктов, в том числе:  -  Клеи и затирки для керамической плитки и природного камня.  -  Выравнивающие составы, вяжущие, специальные строительные клеи.  -  Гидроизоляционные системы  -  Специальные материалы для реставрации для ремонта и защиты бетона  -  Клеи для ПВХ, текстиля, деревянных и др. покрытий.   В компании ЗАО «МАПЕИ» есть служба технической поддержки, предоставляющая консультации и собственные программы обучения.    Название компании «MAPEI» – аббревиатура, в переводе с итальянского означающая «Вспомогательные Материалы для строительства и промышленности». Компания была основана 12 февраля 1937 в окрестностях Милана. История группы компаний «MAPEI» - это необычная история семейной компании и семьи Сквинси, которые вывели производство строительной химии на международный уровень.

Основатель компании Родольфо Сквинси начал свой бизнес с маленькой компании на окраине Милана, в которой работало всего три человека. Производство начали с выпуска красок, строительных клеев и отделочных материалов. Несмотря на малочисленность персонала, компания быстро и успешно развивалась: MAPEI никогда не закрывала финансовый год с убытком и никогда не пользовалась государственными дотациями.

Родольфо Сквинси четко сформулировал основную цель MAPEI: «определить тенденции развития рынка строительных материалов и строительной химии и двигаться в нужном направлении на один шаг вперед, обгоняя время и конкурентов, чтобы внедрить инновационные продукты, удовлетворяющие запросам потребителей».

Первоначально фирма производила клеи для линолеума, затем для керамики, камня, а позднее - для ковровых, деревянных и ПВХ покрытий. Когда, в 1970-х годах итальянский рынок керамической плитки резко увеличился, компания MAPEI уже имела большие возможности и могла предложить широкий ассортимент специализированных материалов, облегчавших и ускорявших проведение строительных работ. Производство специализированных продуктов являлось одной из сильных сторон МAPEI, и вскоре компания выпустила на рынок новые виды клеев, герметиков, гидроизоляционных материалов и добавок в бетоны.

В тоже время Родольфо Сквинси, вместе с сыном Джорджио Сквинси (выпускником факультета промышленной химии) понимают, что основное преимущество компании в постоянном совершенствовании материалов с помощью самых современных научных лабораторий. Такой подход позволил компании вырваться на международный рынок, постоянно увеличивая количество экспортируемых материалов. В 1978 году начался процесс интернационализации производства - производство выходит на международный уровень: был открыт завод в Канаде. После смерти основателя компании в 1984 Джорджио Сквинси продолжал следовать намеченной стратегии развития компании.

Происходит дальнейшее расширение деятельности компании: на пяти континентах, в наиболее стратегически важных местах, открываются новые заводы MAPEI. Процесс расширения компании имел четко выработанную стратегию: каждый завод должен соответствовать промышленной культуре страны, где он расположен, быть канадцами в Канаде, французами во Франции, русскими в России .

Среди последних и наиболее престижных достижений является присоединение в 2002 году к группе компаний MAPEI известного немецкого производителя строительной химии Sopro. Идея успешной стратегии интернационализации состоит в том, что только те люди, которые хорошо знают местную культуру, могут по-настоящему понять потребности местного рынка. Кроме того, каждый завод оборудуется собственной научно-исследовательской лабораторией для контроля качества сырья и производства в каждом конкретном регионе. Выход на международные рынки привел к резкому увеличению товарооборота компании и сделал торговую марку MAPEI всемирно известным брендом от Америки до Дальнего Востока, от Европы до Океании и от Ближнего Востока до Африки.

В последующие годы группа MAPEI приобрела цементный завод Gorka Cement в Польше, компанию Va.Ga, занимающуюся производством высококачественного песка в Италии, и в 2006 г. Rasco Bitumtechnik - компанию по производству битумных материалов в Германии На сегодняшний день, группе компаний MAPEI принадлежат сеть филиалов и 47 заводов в 23 различных странах мира . MAPEI предлагает потребителям полный ассортимент строительной химии: - клеи керамической плитки и природного камня; - заполнители швов и герметики; - клеи для настенных и напольных покрытий; - материалы для подготовки всех видов оснований, грунтовки; - гидроизоляционные составы; - звукоизоляционные и теплоизоляционные системы; - материалы для отделки и защиты фасадов; - составы для ремонта бетона; - специальные системы для реставрации памятников архитектуры; - добавки для строительных растворов и бетонов; - интенсификаторы помола. MAPEI продолжает увеличивать свой ассортимент, разрабатывая и производя самые современные материалы строительной химии. Компания инвестирует в исследования 5% от своего товарооборота, в этой области работает более 12% персонала компании.

Благодаря сочетанию инноваций, стабильно высокого качества продукции и высокого уровня технической поддержки MAPEI продолжает свое успешное развитие в мире и в России.

10 основ нашего успеха.

1 – Мы лучшие поставщики для наших клиентов Мы обеспечиваем нашим деловым партнерам лучший сервис и предоставляем клиентам самые оптимальные решения

2 – Мы становимся компаньонами с нашими стратегическими поставщиками Мы делаем все, чтобы быть уверенными в том, что наши стратегические поставщики отвечают нашим требованиям и это дает нам возможность разрабатывать новые материалы и решения, которые соответствуют самым современным требованиям рынка

3 – Мы всегда стараемся быть на шаг впереди Мы предвосхищаем требования архитекторов и понимаем потребности заказчиков и строителей

4 - Мы опираемся на надежные финансовые фонды Для того чтобы инвестировать в разработку технологий и продуктов будущего

5 - Мы постоянно обновляемся Каждый год мы стратегически инвестируем более 5-ти % товарооборота в научные исследования и разработки

6 - Мы совершенствуем процесс производства с помощью постоянного контролем качества Наши продукты и услуги соответствуют высочайшим стандартам и сертифицированы ISO 9001

7 - Мы формируем сплоченную команду победителей Наш самый ценный ресурс - достоинства нашей команды, мы упорно трудимся и профессионально растем, благодаря постоянному обучению

8 - Мы занимаем передовые позиции в отношении экологической чистоты и безопасности Мы связываем воедино экологическую устойчивость наших материалов, экологическую безвредность наших производств и безопасность наших клиентов, сотрудников и общества в целом.

9 - Мы стремимся к превосходству Мы добиваемся достижения амбициозных целей, чтобы быть лидерами рынка в выбранных сегментах

10 - Мы всегда говорим правду Широкая и открытая и стратегия коммуникации позволяет нам доносить и разделять наши ценности с максимально возможным количеством людей

2.4
5 отзыва
Добавить отзыв
Максим (Бывший сотрудник)
2020-06-22

Отрицательные стороны

Малоизвестный лидер рынка. Понтов больше чем сути. Если во главе компании стоит филолог с замашками «девочки инстаграмщицы» развития не жди. Продукт как у многих по заоблочной цене. В компании есть дстрибуторы любимчики, после очередных возлеяний которые получают очередную порцию необоснованных преферннций. А тебе разгребать негатив от тех дистрибуторов кто отказывается работать, и заводит на объекты другие бренды. Так и преет компания в лучах ЭГО Мартиросова.

Положительные стороны

Белая зп ДМС Служебный авто Если умеешь оказывать сервис начальству - ты в плюсе

Дарья (Бывший сотрудник)
2020-02-16

Отрицательные стороны

Хамство руководства, постоянные переработки, отсутствие роста.

Положительные стороны

Белая ЗП, ДМС.

Татьяна (Бывший сотрудник)
2018-11-09

Отрицательные стороны

Девиз: "я начальник, ты дурак".
Общее впечатление: некомпетентность, размытый функционал, отсутствие системности, невыстроенные бизнес-процессы.
Существуют некие "регламенты", относительно которых один руководитель спросит зачем соблюдаешь, другой руководитель спросит зачем не соблюдаешь. Бред.
Также, вам руководитель даст распоряжение, пройдет несколько дней, наступит амнезия и руководитель спросит "у тебя есть свидетели на мои слова?".
Что такое совещание под протоколы вообще не знают, на совещаниях садятся и вспоминают кто о чем в прошлый раз говорил. Смешно.
Функциональные обязанности: полное несоответствие требований высшего руководства в отличие от требований, декларируемых линейным руководством.
Технический персонал: похоже вообще не имеет представления как должны выглядеть технические задания, поэтому в документах полное болото.
Кадры: на приеме "перепутали" з/п gross с net, на что кадровый сотрудник сказала "ну вот у меня даже в блокнотике ваша з/п записана".... Что?! В каком блокнотике? А потом вас вызовут и скажут "не подходите", даже не озвучив по каким критериям. На предложение увольнять по закону и готовить все бумаги для этого, как того требует ТК, гонор снизился. 2 оклада в качестве компенсации за увольнение решили вопрос. Компании с таким именем должно быть позорно иметь такую кадровую службу, т.к. кадры - это первое впечатление.
В целом не понятно и останется загадкой как компания столько лет существует с полным разбродом внутри.
Кто хочет развлечься и "пересидеть" время - вам сюда.

Положительные стороны

Белая з/п
Служебный мобильный телефон
Приятный офис
Единицы грамотных сотрудников

Елена (Сотрудник)
2018-02-28

Отрицательные стороны

В компании МАПЕИ я работаю несколько лет и не перестаю удивляться АБСОЛЮТНОЙ ТОТАЛИТАРНОСТИ этой компании! Политика компании – «я начальник – ты дурак»! и эта политика пронизывает всё от верхов до низов! Руководство может без зазрения совести наорать на подчинённых и оскорбить за то, что даже не входит в их зону ответственности. Я работала в разных отделах и везде этот принцип исповедуется как что-то само собой разумеющееся.
Однако там не плохо и вовремя платят, дают машины и ДМС, так, что люди покорно варятся в этой больной атмосфере, мирясь с происходящим.

Положительные стороны

Белая ЗП

Андрей (Соискатель)
2017-03-29

Отрицательные стороны

Разместили вакансии на завод в Кикерино, с анкетой к директору не попасть, охрана отсекает, по телефону отсекает логист. В обьявление пишут требуется соискатели с образованием, в реале анкеты не доходят до директора. Зато гл. инженер с логистом предлагают устроить на работу за деньги. Гл. инженер (с образованием ПТУ) сын местного депутата внятно не может определиться какая должность-сколько стоит. Все происходит в Ленобласть пос. Кикерино. Раньше когда завод принадлежал Баумит, этим грешил бывший начальник-теперь бывшие работники Баумит-ныне Мапей.

Положительные стороны

Не увидел

Читать все отзывы