Торговый Дом Юнайтед Панел Груп - отзывы сотрудников и клиентов

Наша компания представляет собой управляющую компанию промышленного холдинга предприятий, начиная с лесозаготовки и заканчивая глубокой переработкой древесины.
В Республике Коми и в г. Перми под нашим руководством успешно работают два комбината. Основные виды продукции - фанера и плита ДСП.

МИССИЯ КОМПАНИИ:

"СВОБОДА ЧЕРЕЗ ДОБРОЕ НАЧАЛО В ГАРМОНИИ С ПРИРОДОЙ"
Свобода - это ответственность за все, что происходит вокруг нас
Свобода - это быть первым, не идти за другими и совершать невозможное
Свобода - это возможность делать мир лучше
Свобода - открытость, уверенность, достоинство

НАША ЦЕЛЬ: СОЗДАНИЕ ПЕРЕДОВОЙ ЦИВИЛИЗОВАННОЙ КОМПАНИИ
Мы развиваемся как компания, основанная на объединении интеллекта, творческого потенциала, передовых технологий и мирового опыта в области производства и управления, прогресс которой достигается через общие усилия всех сотрудников.

ПРИНЦИПЫ, НА КОТОРЫХ ОСНОВАНА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМПАНИИ:
- принцип динамичного развития. Развитие - это наш главный продукт. Каждый из нас, участвуя в развитии компании, развивается сам. Развитие - путь к свободе. Развивая себя, мы развиваем близких нам людей, мы развиваем общество.
- принцип объединения людей через творчество. Способность к творческой направленности в исполнении профессиональной задачи - основной критерий, по которому мы подбираем сотрудников. Только сбалансированная по творческому принципу структура компании обеспечит саморазвитие.

Критерии оценки творческого потенциала сотрудников:
- соизмерение реальных возможностей с проявленными способностями, то есть совокупность умственных, физических и творческих усилий, позволяющих обеспечить выполнение поставленных задач и создать задел для развития;
- поэлементная сбалансированность проявленного творческого потенциала, то есть информационное содержание и соответствие целевым задачам, а также уровень функциональной активности.

БАЗИСНЫЕ ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ:

1. Единый командный дух компании
Единение в командном духе, грамотный подбор кадров и их расстановка сообразно иерархичному построению компании (производства) - силовая мощь потенциала развивающейся компании (производства).
Единый командный дух рождает качество развития компании.

Качество развития это:
- формирование перспективы развития;
- совокупность новых задач и возможностей их реализации.

Принципы формирования единого командного духа в компании:
- самоотдача
- индивидуальный творческий потенциал
- взаимоподдержка
- альтруизм

Основа для единения в командном духе - совокупность интересов, наполняющих жизнь и деятельность человека смыслом. Единение в духе рождает служение делу, людям, Отечеству.

2. Сотрудники компании
Развитие компании неотделимо от профессионального роста ее сотрудников. Наша сила в наших людях. Мы ответственно подходим к вопросам подбора, развития и роста кадров, мотивации персонала; создаем благоприятную рабочую атмосферу, способствующую творческому развитию личности. Со стороны сотрудников мы ожидаем творчества, ответственности, открытости, честности, доброжелательности, готовности к взаимодействию, стремления к достижению высоких результатов. Мы ценим инновации, гибкость, динамичность, личный вклад, готовность к переменам.

3. Клиенты
Основа нашей деятельности - ответственность, честность, уважение. Высочайшее качество является основным требованием ко всему, что мы производим, предлагаем и продаем. Наша продукция - это конечный результат нашей работы, и она должна быть лучшей. Как воспринимают нашу продукцию, так воспринимают и нас. Мы рассматриваем своих клиентов, как партнеров, со всем вниманием относясь к их пожеланиям и нуждам и отвечая на них. Каждый клиент компании достоин индивидуального решения.

4. Общество
Выполняя задачи компании, мы осознаем нашу ответственность как часть производственной, финансовой и социальной жизни страны. Мы бережно относимся к окружающей среде и природным ресурсам.