ООО Сокрома - отзывы сотрудников и клиентов
Сокрома
Россия, Санкт-Петербург, Санкт-Петербург, Невский пр, д. 65
Телефоны: 8 800 550 4 812
Email: info@sokroma.ru
Сайт: sokroma.ru
Директор: Мещеряков А.А.
Cеть уютных апарт-отелей и апартов в центре Санкт-Петербурга
2 отзыва
Отзыв о работе компании
Работаю в компании второй год. Для меня эта работа стала отличным вариантов совмещать возможность зарабатывать и отдыхать. А так же с ней я стала более ответственной и опытной в сфере гостеприимства.
Отрицательные стороны
Хотелось бы больше перспективы карьерного роста и возможностей для большего заработка(или увеличение заработной платы)
Положительные стороны
Свободный график, лояльное руководство, дружелюбные коллеги, корпоративы, тренинги для сотрудников, компания растет и развивается.
Отзыв о работе компании
Компания для тех, кто активен, осознан, знаком не понаслышке с ответственностью и профессионализмом.
Отрицательные стороны
Побольше бы корпоративных событий, выездных мероприятий, более полного социального пакета, инструментов материальной и нематериальной мотивации.
Положительные стороны
Компания быстро развивается, реагирует на все изменения в сфере гостеприимства и в целом в туристической отрасли. Имеет высокий рейтинг в своем сегменте.
Уровень зарплаты и дополнительных бонусов пропорционально зависит от вклада в компанию и результатов работы сотрудника и всей компании. Всегда есть возможность и даже необходимость развиваться, обучаться новому, быть в соответствии с требованиями времени.
Руководство держит руку на пульсе 24 часа в сутки, являясь отличным примером в умении ставить цели и достигать их, вдохновляя также и всю команду на достижения.
В компании регулярно проводится обучение всех сотрудников по разным темам, что позволяет совершенствовать свои навыки и компетенции и является само по себе ценностью.
Условия по графику работы гибкие, лояльные, работу легко совмещать в том числе с материнством и другими социальными ролями.
В компании сильная команда руководителей, которая обеспечивает эффективный рабочий процесс даже в условиях удаленной работы. Присутствует открытость в обсуждениях проблем, приветствуется честность, руководство открыто для любых вопросов и предложений.