Ядран АО - отзывы сотрудников и клиентов
ядран;
JGL
Россия, Москва
Украина, Киев
Беларусь, Минск
Телефоны: +7(495)970-18-82; +7(812)331-15-01
Email: jadran@jgl.ru
Сайт: jadran.ru
JGL – это международная фармацевтическая компания, сфокусированная на разработке и производстве лекарственных средств для лечения заболеваний органов чувств. Мы являемся лидерами в использовании полезных свойств морской воды в оздоровительных целях.
На сегодняшний день в портфеле JGL имеется более 300 собственных препаратов: брендированных дженериковых рецептурных и безрецептурных препаратов, препаратов на основе натурального сырья, биологически активных добавок, изделий медицинского назначения и дерматологической косметики. Мы специализируемся также и на производстве стерильных растворов (глазные капли, спрей и капли для носа). Ключевой бренд компании – Аква Марис. Также известными продуктами компании являются: Вагилак, Драмина, Риномарис, Meralys, Prolife, Normia, Vitalia, Adrience, Holyplant и другие.
Объемный портфель препаратов компании JGL различных лекарственных форм является, в основном, результатом собственных разработок, а также партнерства с другими фармацевтическим компаниями, такими как Бристол-Майерс Сквибб, Крка, Кристиан Хансен и Дзетта Фармацевтичи.
На сегодняшний день производственные мощности JGL составляют 25 000 м2.На всех этапах производства препаратов мы постоянно внедряем современные принципы управления качеством. Это, прежде всего, GMP (Good Manufacturing Practice), а также требования иных стандартов, по которым сертифицирована компания, как например ISO 13485 (Medical devices - quality management systems), базирующийся на основных принципах HACCP. На сегодняшний день компания сертифицирована в соответствии с европейскими стандартами GMP (Good Manufacturing Practice), стандартами ISO 9001, 22000 (International Organization for Standardization) и CE Certificate Medical devices, на этапе получения находится также канадский GMP сертификат.
После двадцати лет существования JGL в настоящее время экспортирует собственную продукцию на 24 рынка. Доля экспорта в суммарных доходах компании за 2010 год составила 66%, а темпы роста экспорта составляют 55%. Поскольку интернационализация деятельности во всех сегментах фармацевтического бизнеса является нашим стратегическим направлением, мы расширили сферу своих интересов с Центральной и Восточной Европы (Хорватия, Словения, Босния и Герцоговина, Сербия, Черногория, Македония, Косово, Албания, Польша, Венгрия, Россия, Украина, Азербайджан, Грузия, Казахстан, Белоруссия, Узбекистан, Чехия, Словакия, Болгария, Армения, Молдавия) на остальные мировые рынки. Также компания заключила договоры на свои стратегические бренды Аква Марис, Meralys и Adrience с Румынией, Латвией, Литвой, Эстонией, Гватемалой, Турцией, Кувейтом и Йеменом. Благодаря уже имеющимся договорам, а также договорам, находящимся на стадии подготовки, в будущем JGL будет активно фокусироваться на крупных и быстро растущих рынках четырех ключевых мировых регионов – Ближний Восток, Западная Европа, США и Южная Америка.
Среднегодовые темпы роста компании составили 30%, что вывело JGL на одну из лидирующих позиций по динамике развития и стабильности среди хорватских компаний.
С убежденностью и решимостью, что качество является нашим императивом, помимо постоянного усовершенствования производственных процессов, мы ищем и применяем новые инновационные технологические решения и стараемся предлагать рынку и потребителю профессиональные, искренние и персонализированные услуги. Мы бы хотели, чтобы врачи выбирали из нашей палитры брендированных дженериковых препаратов наилучший вариант для решения проблем со здоровьем своих пациентов, чтобы потребители распознавали ценность наших безрецептурных препаратов, препаратов линейки Аква Марис и других препаратов, и, чтобы наши партнеры нашли себе надежную опору в гибкой компании, принимающей во внимание их специфические потребности и предлагающей им соответствующие решения.
60% сотрудников компании имеют высшее образование, средний возраст работников составляет 37 лет, что способствует формированию динамичной, современной предпринимательской корпоративной культуры.
В настоящее время JGL занимает третье место в национальной фармацевтической индустрии со штатом сотрудников почти 500 человек и полученным в 2010 году доходом почти в 500 миллионов кун.
Ориентация на нужды потребителей вкупе с интернационализацией деятельности является основной стратегической направленностью компании JGL. Мы хотели бы быть надежным многолетним партнером для врачей, фармацевтов, а также всех тех, кто заботится о здоровье.
16 отзыва
Отрицательные стороны
Черевач редкостный непрофессионал. отношение к сотрудникам потребительское, атмосфера напряженная. Большинство имеет отношения с главой. Жаворонков тоже окружает себя фаворитками. никому не советую. уйдете голышом.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
С упоением наблюдаю как некая госпожа Герций представительство в СПб )пытается уволить моего мужа ))абсолютная неграмотность и туповатость региональный менеджер в Ее лице вообще никакой ..пытаются угрожать ,давить ,писать выдуманные записки начальству ..делают все .проверьте пожалуйста Ее работу ..не рекомендую с ней работать никому ,по отзывам самих же сотрудников просто хамка и врунья ..вообще с
Положительные стороны
Компания может и хорошая но ...
Отрицательные стороны
Работаю в г. Киров в аптеке. Как то в октябре заходят два клоуна, одна высокая, другая маленькая прям Бим и Бом, и начали что-то записывать. Спрашиваю кто такие, отвечают мы из Ядрана, одна и Самары, другая из Нижнего... И начали нести какую-то чушь... Продукцию свою не знают, общаться не умеют, ужас. Позор и только. Не буду с ними работать. У нас уже есть Квикс и Аквалор, зачем нам такое счастье.
Положительные стороны
Не знаю
Отрицательные стороны
Региональные менеджеры первышают свои полномочия, заставляют работать сверх нормы по 10 часов в сутки и по выходным дням, посылают территориалов в дальние длительные командировки вместо себя, каждый месяц. Любые попытки отстаивать свои законные права согласно договору и трудовому кодексу пресекают шантажем увольнения. Центральный офис в Москве поддерживает данные действия своих регионалов. Социальный пакет на нуле. Маркетинговой стратегии никакой, все держится только на выжимании соков из сотрудников младшего звена. Перспектив в развитии никаких, продвижений по служебной карьере нет.
Положительные стороны
Нет. Одна видимость
Отрицательные стороны
Работаю в сети аптек, и сталкиваясь с медпредставителями именно этой фирмы поражаюсь.Набирают по блату и без образования????на самые элементарные вопросы по аква марису ответиь не могут.Эти самые менеджеры в ковычках по подбору персонала видимо совсем не смотрят на навыки работы((((ужас
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Работаю в сети аптек, и сталкиваясь с медпредставителями именно этой фирмы поражаюсь.Набирают по блату и без образования????на самые элементарные вопросы по аква марису ответиь не могут.Эти самые менеджеры в ковычках по подбору персонала видимо совсем не смотрят на навыки работы((((ужас
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Отвратительная компания, используют и выбрасывают людей, как отработанный материал. Не ходите
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Отношение к сотрудникам потребительское, сначала тебя используют, а потом выкидывают, как отработанный материал. Очень развито стукачество. Кто первый пожаловался, тот и прав. Людей увольняют по хамски, без объяснения причин. Не встретила еще не одного сотрудника, который работая после меня и не жаловался на постоянные придирки . При этом руководство само делает такие ошибки, а списывает на тебя. Что положено Юпитеру - не положено быку. Постоянные сплетни. Но при этом все делают вид, что никто ничего не видел и не слышал. Про бонусы я вообще не говорю. Могут лишить без объяснения причин. И все бы ничего. Но при этом, также продолжают портить жизнь людям после увольнения. Тебе дают хорошую рекомендацию. Ты увольняешься и при этом тебе обещают дать хорошую характеристику по телефону. Но когда звонит новый работодатель, тебя обливают грязью, обвиняют в подделке рекомендации и это руками других сотрудников, которые тебя в глаза не видели. Тебя описывают в таких красках, что невольно начинаешь задумываться, если ты такой плохой, зачем тебя держали на работе столько времени, зачем ты там вообще согласился работать в этой Компании. Никаких денег не захочешь. Смысл один не верьте обещаниям.
Положительные стороны
Красивый сайт, Хорошее финансирование деятельности Представительства , социальный пакет. Внешне кажется, что коллектив дружный, готов сделать все для развития компании. Все такие милые, но это только первые впечатления. Думаешь ну все, сейчас я горы сверну, но дальше начинается самое интересное…………..
Отрицательные стороны
Отношение к сотрудникам потребительское, сначала тебя используют, а потом выкидывают, как отработанный материал. Очень развито стукачество. Кто первый пожаловался, тот и прав. Людей увольняют по хамски, без объяснения причин. Не встретила еще не одного сотрудника, который работая после меня и не жаловался на постоянные придирки . При этом руководство само делает такие ошибки, а списывает на тебя. Что положено Юпитеру - не положено быку. Постоянные сплетни. Но при этом все делают вид, что никто ничего не видел и не слышал. Про бонусы я вообще не говорю. Могут лишить без объяснения причин. И все бы ничего. Но при этом, также продолжают портить жизнь людям после увольнения. Тебе дают хорошую рекомендацию. Ты увольняешься и при этом тебе обещают дать хорошую характеристику по телефону. Но когда звонит новый работодатель, тебя обливают грязью, обвиняют в подделке рекомендации и это руками других сотрудников, которые тебя в глаза не видели. Тебя описывают в таких красках, что невольно начинаешь задумываться, если ты такой плохой, зачем тебя держали на работе столько времени, зачем ты там вообще согласился работать в этой Компании. Никаких денег не захочешь. Смысл один не верьте обещаниям.
Положительные стороны
Красивый сайт, Хорошее финансирование деятельности Представительства , социальный пакет. Внешне кажется, что коллектив дружный, готов сделать все для развития компании. Все такие милые, но это только первые впечатления. Думаешь ну все, сейчас я горы сверну, но дальше начинается самое интересное…………..
Отрицательные стороны
Ищи своих людей и оставайся с ними - так мне как-то раз объясняли принцип жизни. Так вот, \"своих\" среди руководства и среднего менеджмента нет. Вряд ли вы найдете этот коллектив friendly. Да, это не змеиное гнездо (если не искать этого специально), но приходить пораньше и уходить попозже, а также искать общения и друзей здесь нет желания.
Определенная правда есть в предыдущем отзыве Вадима.
Положительные стороны
Компенсационный пакет. Он же минус - долго приходит осознание отрицательных сторон.
Отрицательные стороны
Ищи своих людей и оставайся с ними - так мне как-то раз объясняли принцип жизни. Так вот, "своих" среди руководства и среднего менеджмента нет. Вряд ли вы найдете этот коллектив friendly. Да, это не змеиное гнездо (если не искать этого специально), но приходить пораньше и уходить попозже, а также искать общения и друзей здесь нет желания.
Определенная правда есть в предыдущем отзыве Вадима.
Положительные стороны
Компенсационный пакет. Он же минус - долго приходит осознание отрицательных сторон.
Отрицательные стороны
Через неделю работы понимаешь, что попал к какую ту \"секту\". Каждый друг на друга \"стучит\" и выслуживается перед начальством. Нет новых препаратов. У компании нет будущего.
Положительные стороны
\"Белая зарплата\"
Отрицательные стороны
Через неделю работы понимаешь, что попал к какую ту "секту". Каждый друг на друга "стучит" и выслуживается перед начальством. Нет новых препаратов. У компании нет будущего.
Положительные стороны
"Белая зарплата"
Отрицательные стороны
Согласна с предыдущим автором. Отношение к сотрудникам отвратительное, руководство надменное и преследуют свой "шкурный" интерес (особенно Василий К.), медицинских представителей за людей не считают. Выбор за вами, если Вам всё это нравится.
Положительные стороны
Одна положительная сторона работы в компании - это вовремя выплачиваемый аванс и зарплата. Про бонусы и надбавки - забудьте,только одни обещания.
Отрицательные стороны
Бардак. Все делают вид, что работают.
Положительные стороны
не заметил
Отрицательные стороны
Согласна с предыдущим автором. Отношение к сотрудникам отвратительное, руководство надменное и преследуют свой \"шкурный\" интерес (особенно Василий К.), медицинских представителей за людей не считают. Выбор за вами, если Вам всё это нравится.
Положительные стороны
Одна положительная сторона работы в компании - это вовремя выплачиваемый аванс и зарплата. Про бонусы и надбавки - забудьте,только одни обещания.