Федеральная Сетевая Компания ЕЭС - отзывы сотрудников и клиентов
ОАО ФСК ЕЭС;
ФСК ЕЭС;
ОАО ФСК ЕЭС;
ПАО ФСК ЕЭС
Россия, Москва
Россия, Ногинск
Россия, Электросталь
Телефоны: +7(495)710-96-55; 8(800)200-18-81
Email: info@fsk-ees.ru
Сайт: fsk-ees.ru
Публичное акционерное общество «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы» (ПАО «ФСК ЕЭС») создано в соответствии с программой реформирования электроэнергетики Российской Федерации как организация по управлению Единой национальной (общероссийской) электрической сетью (ЕНЭС) с целью ее сохранения и развития. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2001 № 526 «О реформировании электроэнергетики Российской Федерации» Единая энергетическая система России признана «общенациональным достоянием и гарантией энергетической безопасности» государства. Основной ее частью «является единая национальная энергетическая сеть, включающая в себя систему магистральных линий электропередачи, объединяющих большинство регионов страны и представляющая собой один из элементов гарантии целостности государства». Для ее «сохранения и укрепления, обеспечения единства технологического управления и реализации государственной политики в электроэнергетике» было предусмотрено создание ФСК ЕЭС. В постановлении Правительства Российской Федерации от 21.12.2001 № 881 были утверждены критерии отнесения к ЕНЭС магистральных линий электропередачи и объектов электросетевого хозяйства. Уставный капитал ПАО «ФСК ЕЭС» составляет 633 570 508 рублей 00 копеек и разделен на 1 274 665 323 063 штук обыкновенных акций номинальной стоимостью 50 копеек каждая. В собственности ОАО «Россети» находятся 80,13% размещенных акций ПАО «ФСК ЕЭС», в собственности миноритарных акционеров – 19,28% акций Федеральной сетевой компании, Росимущество – 0,59%.
Публичное акционерное общество «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы» (ПАО «ФСК ЕЭС») создано в соответствии с программой реформирования электроэнергетики Российской Федерации как организация по управлению Единой национальной (общероссийской) электрической сетью (ЕНЭС) с целью ее сохранения и развития.
Постановлением Правительства РФ от 11.07.2001 № 526 «О реформировании электроэнергетики Российской Федерации» Единая энергетическая система России признана «общенациональным достоянием и гарантией энергетической безопасности» государства. Основной ее частью «является единая национальная энергетическая сеть, включающая в себя систему магистральных линий электропередачи, объединяющих большинство регионов страны и представляющая собой один из элементов гарантии целостности государства». Для ее «сохранения и укрепления, обеспечения единства технологического управления и реализации государственной политики в электроэнергетике» было предусмотрено создание ФСК ЕЭС.
В постановлении Правительства Российской Федерации от 21.12.2001 № 881 были утверждены критерии отнесения к ЕНЭС магистральных линий электропередачи и объектов электросетевого хозяйства.
Уставный капитал ПАО «ФСК ЕЭС» составляет 637 332 661 531 рублей 50 копеек и разделен на 1 274 665 323 063 штук обыкновенных акций номинальной стоимостью 50 копеек каждая.
В собственности ПАО «Россети» находятся 80,13% размещенных акций ПАО «ФСК ЕЭС», в собственности миноритарных акционеров – 19,28% акций Федеральной сетевой компании, Росимущество – 0,59%.
32 отзыва
Отрицательные стороны
Полное несоблюдение трудового кодекса. Рабское отношение к рабочим. Вынуждают рабочих покупать свой инструмент и оснастку (триммера для покоса, бензин масло, веники и пр.) За год более 300 часов "бесплатной" переработки + вызывают в выходные-отсыпные. Высшие руководители свою работу спускают вниз, вплоть до дежурных подстанций (разработка инструкций, инструктажи, спецподготовка, тренировки). В летнее время-основная задача дежурного-косить,убирать траву; зимой чистить, убирать снег... Скотское отношения начальства.
Положительные стороны
ДМС, З/П без задержек.
Отрицательные стороны
Количество выполняемой работы ( время переработки) должно проверятся охранной труда, которая в свою очередь этого не выполняет, для того чтобы человек мог работать качественнее и не перерабатывать по часам. А нацелена охрана труда только на проверку правильности исполнение работы и это плохо. Все работающие (слесаря, инженера, релейный персонал) на подстанции работали в выходные по не официальному графику, дежурство на дому, это было не официально, но под прицелом и с утренним рапортом и созвоном. В суд никто не подавал, а жаль, совесть надо иметь. Все дежурившие на дому должны были прыгать к телефону в 8-00 в выходной и быть на связи. Люди в выходные должны отдыхать, что бы работать нормально в следующую неделю, для этого и существует норма рабочих часов. А иначе люди устают , морально выгорают и делают ошибки на ПС. Проработал 7 лет на ПС, в каждый год увеличивался объём отчетной документации.
Положительные стороны
соцпакет
Отрицательные стороны
по 5 разряду 26500 в договоре написано мыло крема перчатки защитный костюм летом от мух раз в месяц.дак вот в прошлом году давали 3 раза в этом году 2 раза а уже август.толи районное начальство мутит толи начальник подстанции.работаю 3 года отпуск в этой богодельне только зимой.есть командировки специально затягивают отъезд или заставляют быстрей сделать чтобы забрать у тебя суточные.отношение начальства к тебе как к скоту.по малейшему поводу лишают премии.если что то пропадёт на территории заставят скидываться деньгами хотя ты не душой ни телом (как говорится) заставляют для начальства разбирать железо.вобщем работа вредная тяжёлая платят мизерную зарплату у начальства зарплата в 4 раза заставляют работать за бесплатно после 5 а иногда и в выходные(рабы не мы мы не рабы) город изменил а то сгнобят но урал.люди шарахайтесь от такой работы.
Положительные стороны
платят без задержки
Отрицательные стороны
Крайне не рекомендую устраиваться на работу в планово-экономическую службу филиала ПАО "ФСК ЕЭС" - МЭС Центра. По информации, полученной от отдела кадров, а также сотрудников планово-экономической службы, с 2015 г. из данной службы уволилось 17 человек. Это при штатной численности службы - 12 штатных единиц. Остаются только те, кто соглашается перерабатывать по 2-6.5 часов ежедневно. Несмотря на то, что в трудовом договоре прописан рабочий день с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, руководитель службы заставляет ежедневно перерабатывать по 2-6,5 часов. Кто не согласен, того просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Не согласен писать заявление - будут ежедневно давить и не дадут спокойно работать. Ежедневная переработка, конечно же, никак не оплачивается и не компенсируется. Руководство считает, что если ты поработал до 22:00, а не до 24:00, то можешь еще и взять работу домой и не понимает почему ты отказываешься. Также, устраиваясь в отдел бюджетного планирования планово-экономической службы, будьте готовы, что от Вас потребуют отчета о каждом вашем отлучении из рабочего кабинета: будете рассказывать, где Вы были, а если даже в туалете, то почему так долго и так часто Вы ходите в туалет, что так долго Вы в туалете делаете? На обед тоже нельзя пойти, в соответствии со временем, указанным в трудовом договоре. Будьте готовы, что от Вас потребуют отчитываться о каждом Вашем отлучении на обед (ежедневно), а многие сотрудники отдела вынуждены ходить на обед только в 15:00-16:00, вместо, положенных по трудовому договору, 12:45. В общем, если устроитесь в планово-экономическую службу, будьте готовы, что фактически рабочий день не с 8:00 до 17:00, а с 8:00 до 24:00, с перерывом на обед в 16:00. Переработки, соответственно, не оплачиваются, и на личную жизнь тоже вряд ли стоит рассчитывать. Это мнение не только моё, но и сотрудников отдела кадров МЭС Центра, а также сотрудников других отделов МЭС Центра. Все согласны с тем, что в планово-экономической службе творится беспредел, но сделать пока никто ничего не может. Еще из недостатков: месторасположение филиала ПАО "ФСК ЕЭС" - МЭС Центра. Ездить очень далеко (ул. Беловежская, д. 4 Б). Корпоративные автобусы, которые возят от м. Славянский бульвар и м. Молодежная, мало спасают тех, кто живет далеко от метро. Еще из недостатков - структура заработной платы. Она состоит из трех частей: оклада, региональной надбавки и премии. Фактически, полную зарплату, которую Вам обещали при приеме на работу, сможете получить только спустя 3 месяца, т.к. премия оплачивается на два месяца позже.
Положительные стороны
У меня претензии только к руководству планово-экономической службы. А, в целом, к компании отношение лояльное и даже положительное: зарплата белая, выплачивается почти всегда вовремя, есть соц. пакет и ДМС, коллектив хороший.
Отрицательные стороны
При смене графиков ДЭМ( они теперь ходят в ночную или в выходные, чтобы не платить(снизить) переработку за год) за них выходят девушки находящиеся в ДЕКРЕТЕ!!! Якобы, некому работать в день!!!( ну,это у них такой график)!!!! Какого??? Дальнейшее обращение в Верха(хотя мало значиемо) и В ИнспТКРФ
Положительные стороны
Обмундироваеие.
Отрицательные стороны
Внимание! Кто собирается устраиваться в ФСК, при трудоустройстве не говорят что на время подготовки платят голый оклад, ДЭМ- около 12 тыс-от 3 до 6 месяцев, ремонтником 11 тыс-от 1 до 3 месяцев! Карьерного роста нет абсолютно никакого, если у вас нет знакомых на верхах, люди с высшим образованием работают слесарями, пока хватает терпения, потом уходят.
Положительные стороны
Белая зарплата день в день
Отрицательные стороны
При устройстве в компанию пообещали з/п в пределах рыночной, но на деле з/п оказалась гораздо ниже обещанной в 2,5 раза. О карьерном росте не может быть и речи. Постоянные сокращения. Задержки на рабочем месте сверхурочно в порядке вещей и всё это естественно без оплаты.
Положительные стороны
Приличный офис
Отрицательные стороны
При увольнении по собственному была большая переработка, отдел кадров и вся эта шобла кричат что не будем Ее выплачивать!! Начался шантаж, либо ты соглашаешься либо статья !! Нашли какой то косяк месячной давности и пытаются выкружить!! %удалено% одним словом!! Прокурорская проверка по ним плачет !!
Положительные стороны
Нет вообще!!!
Отрицательные стороны
Никогда не думал что за 2 месяца работы могут так измениться впечатления о большой энергетике. Здесь всем наплевать какого цвета у тебя диплом, где ты учился и работал. Специалистов здесь не ценят! Устраивают на вакансии только ремонтником или дежурным электромонтёром. ДЭМам платят по 23-25тысяч, а спрашивают как с президента. При трудоустройстве никто не говорит, что во время подготовки ты получаешь голый оклад, т.е. 10-12 тысяч на руки. Перспектива карьерного роста отсутствует, т.к на все возможные места уже имеются претенденты из числа сынков и родни начальства. Поражает уровень воровства верхушки в этой структуре. Эти мрази разъезжают на Ауди , Мерсах и БМВ, " умело осваивая" выделенные государственные средства на ремонты и замену оборудования. Не понятно куда смотрят наши власти и когда это всё закончится.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Отвратительная компания - \"Рога и копыта\". Проработал 10 лет на подстанции. Карьерного роста нет и не предвиделось, так как вакантные места занимают родственники начальников, которые ничего не делают, а только получают большие зарплаты. Должности передаются по наследству. Пахал за электромонтёра и инженера, при увольнении даже спасибо не сказали.При увольнении обманули заплатили копейки. Начальство не имеет понятия как работают люди на подстанциях, да и им не интересно, только быдлит и считают себя хозяевами жизни, разворовывают деньги, откаты и коррупция. Коллектив состоит из стукачей и жополизов, молодёжь бежит, остаются только пенсионеры, которые стараются выжить молодых и не передают опыт, так как боятся потерять работу. Специалистов не ценят, обманывают в зарплате и переработках - ничего не оплачивается. Сбрасывают свою работу на нижестоящие должности, а сами ничего не делают. На плановое повышение квалификации не отправляют, мотивируя \" работать некому\". Постоянная сдача экзаменов людьми, которые ничего не понимают в энэргетике, но при этом спрашивают как с космонавтов ,всякую чушь и бред. Процветает шизофрения. Не советую рассматривать вакансии в этой компании и работать в ней.
Положительные стороны
Страховой полис
Отрицательные стороны
Начиная с верхушки все воруют, откатики, подписи за КС13. Всё что построили до 2015 года по цене завышено в 3 и больше раз. Куда ВВП только смотрит. За шквардник и в тюрьму от Нач.ПС до директоров ФСК.
Положительные стороны
Отсидеться можно спокойно.
Отрицательные стороны
Из отдела диагностики до меня ушёл человек, меня \"попросили\" в связи с \"несоответствием\", до окончания испытательного срока, до этого отработал в энергетике 6 лет, и после меня новый человек решил судиться с \"шикарным\" коллективом, начальник Андрей Георгиевич ради призов и подарков от двух покрывающих друг друга жополизов \"идёт по трупам\", если приходишь в эту организацию без блата, попадаешь в \"закрытый клуб\" или в \"театр одного актёра\"- начальника и удержаться здесь не просто.
Положительные стороны
ДМС, УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТЫ.
Отрицательные стороны
На шикарные места устраивают родственников. У директора сын, сноха, жена, сваха, сват, брат снохи, у замов примерно то же, в общем, все семейство трудится в управленческом персонале в конторе с шикарной з/п, несмотря на отсутствие профильных образований. Все с улицы-марш на подстанцию слесарями. Карьерный рост, если только ты по блату или имеешь фамилию директора. Коллективчик дряной-стучат при малейшем косяке директору за всякую херню лишают премии, причем за работу тех лет, когда ты даже не работал там, а просто сейчас этим занимаешься. В управлении одни девочки экономистки. Энергетиков и специалистов не ценят. сокращают молодых, пожилые до сих пор работают.
Положительные стороны
ДМС-бесплатная стоматология. пока имеешь-пользуйся.
Отрицательные стороны
отстойная контора. руководство персонал держит за быдло. зарплата осталась на уровне 2010г. каждые 2 месяца сокращения. сокращают в основном производственников на подстанциях и участках, а клерки в конторе как работали так и работают. впечатление что энергетикой скоро будут заниматься молодые девчонки с экономическим образованием. короче накроется скоро фск-еэс.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Не тратьте свое время, не ходите на собеседования, все это показуха. Берут только по знакомству исключительно. Еще и врут, что звонили предыдущему работодателю и якобы, поэтому не могут сделать вам предложение. Проверял, никуда не звонили, просто нечем мотивировать отказ.
Положительные стороны
Не знаю.
Отрицательные стороны
Устроиться можно только по знакомству с улицы не попадешь. Не тратьте свое время.
Положительные стороны
Крупная, стабильная компания.
Отрицательные стороны
Ты не человек приходящий зарабатывать деньги, ты раб-который не имеет ни каких прав, не имеющий семьи, не болеющий никогда, ты недолжен отдыхать по выхрдным, сам на себя пишущий служебку чтобы тебе разрешили работать в выходной за отгул который тебе недадут отгулять, ты не должен ходить в отпуск, при замещении своего боса тебя имеют за него и за тебя но получаешь ты деньги только за себя, вокруг тебя одни начальники с контролирующими функциями ты должен всем и всегда,
Положительные стороны
Почти нет.
Отрицательные стороны
О-о-о-о, тут можно писать много. А если коротко, работа на подстанциях в регионах это находка. В Московском регионе много мест где можно зарабатывать те же деньги без круглосуточного нахождения \"на трубке\", без неоплачиваемой работы в выходные и по вечерам\\ночам, без риска, что руководство \"подставит\" при угрозе собственному благополучию. Работать скоро останутся предпенсионнеры и гасторбайтеры.
Положительные стороны
Полная обеспеченность спецодеждой, четкая выплата невысокой заработной платы.
Отрицательные стороны
работаю в ФСК, коллектив прость дерьмо, кругом молоденькие начальницы взятые по-блату и получающие 250 и выше, воспитание отсутствует у большинства. Карьеру тут не сделаешь, так как на хорошие должности берут только своих или за кое-что, обман с больничными и отпускными, не оплачивают. Зато себе гребут премии непонятно за что, квартальные у директоров по 500 и директоров по ляму, а за что господа? рабочий график у специалистов по 12 часов в день.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Отвратительное отношение к сотрудникам, не имеющим т.н. \"блата\". По \"блату\" берут на руководящие должности кого угодно - зоотехников, географов - в энергетическую компанию! Карьерный рост практически невозможен. Постоянные реорганизации под новых \"эффективных менеджеров\", заканчивающиеся сокращениями. Кадровой политики - никакой.
Положительные стороны
Стабильная зарплата.
Отрицательные стороны
Небольшие зарплаты по Москве (производственный блок), а требования к решению рабочих вопросов - весьма серъезные. Начальник департамента - это величина уровня директора небольшой организации. Карьерный рост - больной вопрос, если пришел со стороны, потому что растут те, кто проработал пол-жизни, а учитывая заморочки крупной компании - проще уволиться и вернуться на новую должность. Как старт - рекомендую, встретить пенсию (с десятилетним стажем работы в ФСК) - возможно. Если Вы профи - то должность меньше, чем начальника отдела не советую рассматривать (с учетом предлагаемых денег).
Положительные стороны
Стабильная зарплата, ДМС, раз в год - корпоратив. Два основных здания в 15 минутах пешком от метро (Калужская, Китай-город), внутри - значительно лучше, чем в большинстве полуобшарпанных бизнес-центрах, но не роскошь. Столовая в здании. Банкомат у выхода.