IMMA, сеть семейных медицинских центров - отзывы сотрудников и клиентов
Imma; СЕМЕЙНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР В КУРКИНО;
ИММА и Газпроммедсервис, сеть партнерских клиник;
Медицинские клиники ИММА
Россия, Москва, Маршала Катукова, 24 к5
Россия, Москва, Родионовская ул., д. 2
Телефоны: +7(495)536-19-99; +7(495)660-30-90
Email: info@imma.ru; clinick@imma.ru
Сайт: imma.ru
Мы работаем для успеха наших клиентов.
Наша партнерская сеть клиник успешно работает с 2002 года и включает в себя пять современных медицинских центров с полным спектром амбулаторно-поликлинических услуг. В системе управления нашими центрами мы придаем первостепенное значение профессиональному уровню врачей. Наши врачи - специалисты высокой квалификации, кандидаты медицинских наук и врачи высшей категории, преподающие на кафедрах профильных медицинских институтов и академий, с широким практическим опытом и международными стажировками.
Единая система управления и контроля качества оказываемых услуг, позволила нашей сети получить высокие оценки со стороны, как пациентов, так и ведущих специалистов в области здравоохранения. Нашими пациентами являются более 60 тыс. человек. В число наших клиентов входят сотрудники таких крупных корпораций, как НТВ, ТНТ, ОРТ, Mary Kay, Nike, Unilever, British Petroleum, ТНК, ТАТ-Нефть, Metro Cash&Carry, Перекресток, сотрудники посольств, крупнейшие автомобильные дилеры (Рольф, General Motors) и т.д.
Мы видим свою миссию в том, чтобы высококачественная медицинская помощь и эффективное медицинское обслуживание стали доступны всем жителям России. Наша задача - оградить человека от недуга и найти оптимальный путь повышения качества жизни.
Выполняя нашу миссию:
Мы будем поддерживать предельно честные отношения с нашими клиентами, сотрудниками, поставщиками и другими деловыми партнерами. Мы придаем первостепенное значение фундаментальным принципам медицинской этики, и будем выполнять деловые задачи, не компрометируя их. Мы придаем первостепенное значение соблюдению медицинской конфиденциальности и правил безопасности на любых участках нашей работы. Мы будем непрерывно стремиться улучшить обслуживание наших клиентов, включая пациентов, предприятия и страховые компании. Мы будем прилагать все усилия, чтобы наши сотрудники трудились с максимальной результативностью, были высоко мотивированы и хорошо информированы. Мы будем стремиться поддерживать самые добрососедские отношения с окружающим нас сообществом, в том числе и медицинским.О компании
Наша компания была основана в 2001 году для оказания медицинских услуг, основанных на принципе непрерывного ведения Клиента в рамках семейной медицины.
Компания объединяет опыт и знания врачей с финансовым потенциалом и опытом организации работ в современных экономических условиях.
Направления деятельности:
Использование современных медицинских и управленческих технологий, интеграция с институтами страховой защиты; Обучение в сфере медицинских технологий и менеджмента; Комплексный аудит деятельности отдельных медицинских объектов (анализ и расчет эффективности затрат, управление издержками и рисками); Разработка и сопровождение медицинских продуктовПриоритетным направлением нашей деятельности является оказание комплексной, высококачественной и доступной медицинской помощи частным лицам и корпоративным клиентам.
Открытию первого медицинского центра предшествовала почти годовая подготовительная работа. Выработка модели обслуживания, обучение персонала, ремонт помещения, закупка аппаратуры – вот неполный перечень выполненного за это время.
Открытие собственного клинического подразделения компании под названием "Семейный Медицинский Центр" состоялось 27 августа 2002 года по адресу: улица Перерва, дом 39.
Нашими клиентами стали жители микрорайона "Марьинский парк", а также соседних с ним микрорайонов "Люблино", "Братеево", "Печатники", "Текстильщики", "Капотня" и "Орехово-Борисово».
Менее чем за два года "Семейный Медицинский Центр" добился устойчивого положения на рынке оказания частных медицинских услуг в Юго-Восточном округе столицы. Число клиентов компании, доверивших нам свое здоровье и выбравших долгосрочные отношения за последний год, увеличилось вчетверо. За это время нами оказано свыше 75 тысяч услуг более чем 9000 жителей Марьино и прилегающих районов.
Успехи первого года позволили расширить сферу деятельности компании и в апреле 2004 года недалеко от станции метро "Алексеевская" начал работу второй медицинский центр.
В работе клиник нам удалось совместить высокие стандарты современной семейной медицины с доступностью медицинских услуг.
Наши медицинские клиники укомплектованы высококлассным медицинским персоналом, знающими и любящими свою работу, получающими удовольствие от выполнения той миссии, которой посвятили свою жизнь. Их словам верят, на них надеются, им доверяют.
Компания использует новейшие диагностические, лечебные и информационные технологии для достижения высокого уровня качества обслуживания клиентов, что позволяет на порядок повысить эффективность работы врачей и среднего медицинского персонала.
В своей деятельности мы руководствуемся принципами семейной медицины, применяем передовые системы управления объемами и качеством медицинской помощи, основанные на лучших традициях российской и зарубежной клинической практики (EBM – Evidence-Based Medicine).
Мы предоставляем как разовые услуги, так и комплексное годовое обслуживание. Многие наши клиенты предпочитают заключить договоры на продолжительное медицинское обслуживание, что гарантирует приоритетное получение услуг и экономию средств. В числе наших клиентов служащие государственных организаций, сотрудники частных компаний, ряд отечественных деятелей искусства и преуспевающих бизнесменов.
Опыт
Специалисты компании обладают большим опытом работы по созданию систем корпоративного и частного медицинского обслуживания:
внедрение современных систем медицинского обслуживания (Occupational Health Systems) на российских заводах ведущих западных компаний в сфере производства продуктов питания ("Марс", "Кампина"); проведение первой в России сертификации медицинского учреждения и системы оказания медицинской помощи по международному стандарту ISO 9002 (Регистр Ллойда - LRQA); внедрение системы управления временной нетрудоспособностью (Positive Attendance Management System);формирование современной системы оценки производственных рисков (Risk Assessment System); создание успешно работающих медицинских центров общеврачебной практики / семейной медицины (General Practice) в городах Москве и Московской области (Ступино).
Персонал
В компании работает более 300 человек медицинского персонала. Все врачи аттестованы на высшую или первую квалификационную категорию, большинство имеет ученую степень.
Большое значение клиника отводит непрерывному совершенствованию медицинских кадров. Сотрудники регулярно повышают свою квалификацию на ведущих клинических кафедрах Москвы, двое врачей защитили диссертации за время работы в компании.
13 отзыва
Отрицательные стороны
Хотел устроиться на подработку. Приехал в офис, заполнил все документы, сфотографировали даже на бейджик. Потратил уйму времени и в самом конце мне предложили подписать трудовой договор, в котором даже нет оклада, только 20% от выручки, также перечислено уйма штрафов. Об этом не было ни слова - не на первом собеседовании в офисе, не на собеседовании с главврачом в клинике, наоборот шла речь о ставке в 100тыс руб. Я в шоке, господа. Неужели кто-то соглашается на такие издевательские условия?
Положительные стороны
Не работал там, про достоинства ничего сказать не могу.
Отрицательные стороны
Отзыв скорее соискателю, который отправил резюме или собирается на собеседование в данную контору...
Работодатель не компетентен в правилах хранения личной информации! Медицинский рынок достаточно тесный, и после того как вас прособеседуют начнут названивать вашему ещё пока действующему руководителю и узнавать о вас информацию. Печально! Если вы доктор работающий на пол ставки это уместно, а если вы административный персонал -это прямо сказать не профессионально!
Пы сы
На назначенное время встречи не рассчитывайте, через 45 мин напомнив о себе уже лениво выйдет тетя и зевая попробует Вас услышать)
Положительные стороны
Нет не работала Представление о клиники по отзывам работающих знакомых докторов положительное!
Отрицательные стороны
Имел дело с клиникой на с.метро Братиславская Жулики!!!!!На словах одно,а на деле абсолютно другое.
Уволился по собственному желанию,и при расчёте выяснилось,что главврач сократил мне зарплату на 40%,не сообщив мне об этом.
Выплачиваемый процент маленький, в связи с чем, руководство активно предлагает разводить пациентов на деньги,приписывая различные ненужные манипуляции, пациенты всё равно ничего не понимают.
Избегайте этой компании,как огня!!!!!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Вместо собеседования устроили экзамен по специальности, задавая вопросы о календаре прививок, больничных листах и мероприятиях в очагах инфекции. А у меня кроме ученой степени 25 лет врачебного стажа за плечами. Странно по меньшей мере. Общее впечатление неприятное, испытал сплошной негатив, персонал неприветливый, врачи носятся по коридору, как загнанные лошади. Правда, я изначально был настроен негативно, почитав отзывы сотрудников, но решил сам сходить посмотреть. Посмотрел...
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Руководство закрывает глаза на конфликты сотрудников и более того поощряет это, разговоры на матах, на пациентов тоже было много раз замечено грубость, повышенный тон администратора Алены на Алексеевской хамловатого поведения и с фото в соц сети оголив грудь) вот оно лицо компании!
Положительные стороны
Стабильная зарплата
Отрицательные стороны
Не устраивайтесь в эту сеть. Резко негативный психоэмоциональный климат. Сотрудники меняются со скоростью 2-5 человек в месяц. Цель начальства увеличить выручку, врачей открыто принуждают раскручивать пациента, навязывая ненужные ему услуги, подгоняя под это историю болезни. Личного времени у сотрудника нет, работа вне графика - нормальное явление. Контроль начальства за историями удручает, безосновательно придираются к ерунде, ориентируясь на стандарты 80-ых годов. Медицинская грамотность начальства на твердую тройку, но самокритики нет.
Положительные стороны
неначальствующий персонал весьма дружен, хотя это порицается администацией.
Отрицательные стороны
Зарплата низкая, процветает стукачество по пустякам, кабинеты маленькие, врачи друг друга заменяют, главный врач - старший врач мягко говоря не на своем месте, ее поэтому и держат, она занята тем чтобы только хозяева обогащались, не важно какой ценой. В общем ни дай бог Вам работать в этом месте
Положительные стороны
ИХ НЕТ
Отрицательные стороны
Раньше назывались Газпроммедсервис, года два назад сменили вывеску и название. Теперь IMMA.
Много лет было там ДМС от работы, сдуру привел еще жену туда - гинеколог залечил до больницы. По своей части могу сказать, что уролог никакой был, протезист сделал мост, который в итоге распилил - потерял два здоровых зуба. Стоматологи никакие - всегда долечивал зубы где-то еще. Врачи вроде с регалиями, но реально были прецеденты, когда именитый врач не мог мышьяком убить нерв и вытаскивал его по живому. Ощещения вспоминаю до сих пор...
Скажу как человек, посещавший данную клинику регулярно 3 года: врачей подбирают со дна, проходимец на проходимце. Текучка кадров неимоверная. Большего болота в жизни не встречал.
ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ!
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Мой резко отрицательный отзыв о клинике «Имма» на ул.Никулинской д.5к.2 (м.Юго-Западная). В этой клинике нет уважения ни к пациентам, ни к сотрудникам. Руководство клиники похоже совершенно не озабочено работой, занято только своими проблемами и проблемами родственников.
Администраторы издерганы бесконечными замечаниями и унизительными оскорблениями менеджеров , которые даже в присутствии пациентов не скупятся на нецензурные выражения в «полное горло» . Впрочем «рыночный уровень» старшего администратора, откровенная неграмотность и заносчивость менеджеров - отдельная тема. Для перестраховки и оправдания перед начальством своей некачественной работы, выслуживаясь, «сдирает» с администраторов объяснительные, докладные и штрафы, под страхом увольнения заставляет - вести двойную бухгалтерию и «левачить» с кассой (тема для налоговой?), учит с улыбкой пренебрегать пациентами …Чувствуя себя совершенно безнаказанно, творит произвол, усердствует в хамстве. Отсюда как следствие - текучка кадров, неслаженный коллектив, незаинтересованность в работе.
Жаль что руководство сети «Имма» не дорожит репутацией своей клиники и вряд ли добьется успеха имея ТАКИХ «руководителей». А может оно просто не в курсе как работают менеджеры на местах?
Администраторы издерганы бесконечными замечаниями и унизительными оскорблениями менеджеров , которые даже в присутствии пациентов не скупятся на нецензурные выражения в «полное горло» . Впрочем «рыночный уровень» старшего администратора, откровенная неграмотность и заносчивость менеджеров - отдельная тема. Для перестраховки и оправдания перед начальством своей некачественной работы, выслуживаясь, «сдирает» с администраторов объяснительные, докладные и штрафы, под страхом увольнения заставляет - вести двойную бухгалтерию и «левачить» с кассой (тема для налоговой?), учит с улыбкой пренебрегать пациентами …Чувствуя себя совершенно безнаказанно, творит произвол, усердствует в хамстве. Отсюда как следствие - текучка кадров, неслаженный коллектив, незаинтересованность в работе.
Жаль что руководство сети «Имма» не дорожит репутацией своей клиники и вряд ли добьется успеха имея ТАКИХ «руководителей». А может оно просто не в курсе как работают менеджеры на местах?
Положительные стороны
Хорошее территориальное расположение.
Отрицательные стороны
Полное несоблюдение ТК, постоянные штрафы и депремирования, просто по жалобе пациента, без проведения разбора и предоставления каких-либо документов, требуют, чтобы врач оплатил в кассу обозначенную главным врачом сумму. Расписание перекраивается так, как ударило в голову главному врачу, без оглядки на удобство и целесообразность. Хорошими сотрудниками разбрасываются направо-налево, никто не заинтересован в них и не стремиться удержать в коллективе. Новым сотрудникам обещают золотые горы, перекраивают под них расписание, не обращая внимание на постоянных врачей.
Старший врач хамка и истеричка, позволяющая себе оскорблять и унижать сотрудников
Положительные стороны
Большой поток пациентов
Отрицательные стороны
Целенаправленная травля непонравившихся сотрудников. Четкая иерархия и клановость руководства. Атмосфера тяжелая. Очень большой поток пациентов преимущественно азиатов (рядом Садовод). Обещаний не держат. Большая проблема с рабочим автотранспортом. Доктора своим ходом добираются до пациентов. Компенсация на проезд очень маленькая. Огромная загрузка врача. Вызова на дом дают не в рамках рабочего времени (либо до работы либо после), обзвон всех пациентов даже при полной занятости расписания. Заставление врача самому искать себе клиентуру для заключения контрактов. Обман при окончательном расчете. Обман с отпуском, выходными. Большая проблема заменить график. Главный врач очень тяжелый и конфликтный человек. Усидеть можно но нужно лизать зад верхушке. За год работы я измучен физически. Летом большая возможность получить зарплату 20-25 тыс зимой 60. Все зависит от специализации. Куча жалоб, криков постоянный контроль руководства. Контролируют каждый шаг. Огромная система штрафов и депремирований. Прослушка телефонов, постоянные пьянки и гулянки персонала. Если не взлюбили сгноят на корню.
Положительные стороны
Наличие компьютеризации на рабочих местах. Наличие комнаты отдыха. Кондиционеры.
Отрицательные стороны
Сборище подхалимов! Деньги получает тот,кто стучит руководству! Работает в этой компании долго тот кто выезжает за счет других. Хорошие сотрудники долго не держаться! Создается впечатление,что ты попадаешь в рабство, ты всюду должен,только руководство тебе ничего не должно! Если что-то ломается - все шишки на сотрудников! На пустом месте раздуют такой скандал, а серьезную проблему пропустят мимо ушей! Условий для работников никаких, деньги копейки! По Москве самая низкая з.п. Так еже и уйти спокойно не дадут, начинаются всяческие угрозы в адрес сотрудников! Зарплата низкая,обещают повысить, затем говорят: " Ваша клиника не вырабатывает план,повышения не будет" Отношение к сотрудникам хамское! Руководство любит собирать сплетни, любит когда сотрудники начинают между собой "грызться", закладывать друг друга! К.Е.Н. руководитель, который перешагнет через любого, в глазах одни деньги! Ж.ГИ- позволяет себе оскорблять и унижать сотрудников прилюдно! Никакие законы ТК РФ вообще не соблюдаются! у них свои правила в компании. Элементарных расходных материалов не допросишься, зато всякой ерунды полно! Мнение свое высказывать не дают,если высказался против мнения руководства- все ты враг №1! И с этого момента начинается травля на сотрудника - всяческое его выживание! В глаза никто не говорит,но создают все условия для выживания сотрудника!
МОЙ СОВЕТ- ЭТУ КОМПАНИЮ ДАЖЕ РАССМАТРИВАТЬ,КАК РАБОТОДАТЕЛЯ НЕЛЬЗЯ,НЕ ГОВОРЯ УЖЕ О РАБОТЕ В НЕЙ!
МОЙ СОВЕТ- ЭТУ КОМПАНИЮ ДАЖЕ РАССМАТРИВАТЬ,КАК РАБОТОДАТЕЛЯ НЕЛЬЗЯ,НЕ ГОВОРЯ УЖЕ О РАБОТЕ В НЕЙ!
Положительные стороны
Очень дружный и замечательный коллектив,теплая атмосфера! НО это не заслуга РУКОВОДСТВА! Руководство всячески пытается искоренить такую атмосферу в коллективе! Ген.директор К.Е.Н. очень любит собирать все сплетни со всех филиалов,а потом же сама их и распространяет по этим филиалам!
Отрицательные стороны
---
Положительные стороны
Хочу увидеть отзывы от работников компании. Есть вакансии. хотелдось бы знать о компании.