Ланит - отзывы сотрудников и клиентов1
Группа компаний ЛАНИТ; ЛАборатория Новых Информационных Технологий;Лаборатория Новых Информационных Технологий
Телефоны: +7 (495) 967-66-50;+7(495)967-66-50
Email: lanit@lanit.ru;lanit@lanit.ru;mkt.astakhova@yandex.ru
Сайт: lanit.ru
Директор: ГЕНС ФИЛИПП ГЕОРГИЕВИЧ
112 отзыва
Отзыв о работе компании
Не знаю про все департаменты, но только не в Ланит-интеграцию и инсистемс
Отрицательные стороны
Руководство набрано по знакомству без учета профкачеств. Причем ладно сидели бы на одном месте - их тусуют по департаментам, дабы и там жизнь малиной не казалась (как Панасенкова с его протеже в инсистемс). Особо не советую проектный отдел. Руководит им уже лет 10 индивид, имеющий такое же отношение к проектированию, какое кассирша в театре имеет к искусству (говорят, просто у него там хорошая крыша). Руководители направлений и гипы в большинстве своем - спортсмены, шуты и долб..ы. Иногда все в одном. Система построена так, что один работает, трое в потолок плюют. Последних еще награждают премией
Положительные стороны
ЗП вовремя
Kot, 28.09.2021, 17:02
Я тоже не скажу за всю Одессу... скажу за свой отдел. У нас как раз берут по проф. качествам, проходят несколько интервью, затем стажировка (она идет у некоторых позиций) и потом следует оффер. Главное не бояться показать свои лучшие качества и предложение по ЗП делается достойное. Кстати, да, ЗП всегда вовремя, здесь поддерживаю.
Миша, 04.10.2021, 21:50
Не могу, конечно, согласиться с большинством ниже сказанного… Лично для меня Ланит-интеграция запомнилась массой приятных знакомств (особенно среди монтажного состава, ПНР, проектировщиков, набранных, как говорится, по объявлению с учетом наличия хоть каких-то знаний) и опыта, полученного на стройках (в том числе в областях, к которым я по идее ни ухом ни лицом не отношусь). Разное бывало. Могли премией обделить тех, кто работал на стройках в пандемию, при этом выдав повышенную тем, кто плевал в потолок на удаленке. Но в целом плюс. Особенно советую тем, кто умеет, в силу характера, переложить свою вину на других (ну типа проектировщики ТЗ не выдали/схему по забиванию гвоздика в стенку не дали/материалы для смет не предоставили). Так как высшее руководство в своем деле в большинстве не понимает ни шиша. Из-за чего появляется масса свободного времени, которое можно потратить поистине с умом и за что-то дополнительное. Молодняку не рекомендую – тут могут научить, так сказать, спать на потолке, что не очень удобно… Лучше сразу пойти туда, где у каждого четко расписаны обязанности. А так-то хорошее место для расширения кругозора на год-другой. Вспоминаю с ностальгией.