ООО Фармадом - отзывы сотрудников и клиентов1

Отзыв о работе компании

Сеть с почти 30-летней историей... Такой большой период нахождения на рынке, но как только озвучиваешь название сети, никто даже и не слышал о их существовании... Печально. Это говорит о том, что компания не развивается, не вкладывается в рекламу, которая является основным двигателем продвижения бренда и сети, сеть просто болтыхается на поверхности, постепенно идя по дну. Заключает непонятные договоры о сотрудничестве с развивающимися интернет-площадками, предполагая, что это как-то поможет продержаться, но нет, это только съедает основную прибыль (аптека.ру, здравсити, беру, мегааптека, неудавшаяся попытка сотрудничества с яндексом и еАптекой)

Что сказать об отношении к людям, трудящихся на передовой, непосредственно в аптеках.
Относятся как к пушечному мясу(впрочем как и везде, но конкретно в Фармадоме...) , ни во что не ставят, не понимая, что именно эти пчелки и приносят основную прибыть компании ( поставщик Северо-Запад не в счет)
Недоплачивают зп, халтурят с кошельком первостольника - аля основной премиальной частью, в среднем зарплата первостольника и зав при невыполнении плана 36к и 40к с вычетом ндфл соответственно, при выполнени 40к и 45к соответственно. Отдел кадров при устройстве на работу озвучивает совершенно иные суммы, очень любят оруглять и называть суммы без вычета ндфл, чтобы сумма больше казалась, поэтому очень частно новенькие в недоумении
В трудовом договоре сумма, которую вы всегда получите, в зависимости от образования разная :
Фармацевт 20000
Провизор 20500
Зав 28000
(и это зп в СПб.. Просто испанский стыд)
Ну а все остальное на усмотрение начальства, которое не пускает малейшей возможности не доплатить)))
При этом первостольники и зав вынуждены выполнять прописанные в труд. договоре обязанности друг друга, это, соответственно, нигде не учитывается и прибавок никаких нет
В аптеках очень часто не соблюдаются санитарные , температурные режимы, правила отпуска рец. ПКУ препаратов
Постоянно неработающая программа, бесконечные разбирательства с программистами, некорректно начисляющиеся бонусы в кошелек первостольнику(ваша основная премия), которые потом никто пересчитывать не будет, специально заоблачные планы,за невыполнение которых вы получаете мизер(план реально выполнить только в ноябре,декабре,если повезет-январе)
Требования выйти на подработку в другой конец города под предлогом депремирования ,а при выходе на подработку в другое юр. лицо - 100% недоплата - это все про Фармадом

При увольнении выплачивают только оклад и отпускные, поэтому наперед, если решите увольняться, не отрабатывайте эти 2 недели, это будет за бесплатно..

Есть вопросы, пишите в комментариях, с радостью отвечу, за 2 года работы вся сущность компании прекрасно мною изучена