ГОЗ Обуховский завод - отзывы сотрудников и клиентов1
Телефоны: +7 (812) 363-93-40
Email: info@goz.ru
Сайт: goz.ru
Отзыв о работе компании
Отдел персонала, для оправдания раздутости штата, делает видимость работы - собирает базы данных соискателей.
Требования в объявлениях от отдела кадров не соответствуют фактическим требованиям непосредственного начальника
Отрицательные стороны
1.Выкладывают фейковые вакансии приглашают людей на собеседования и собирают персональные данные,
Например У них часто и подолгу требуется на склад ГОЗ Обуховский («Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод» ) завод Контролер КПП (охранник без лицензии) сутки трое.
На собеседовании направляют к начальнику склада (тот еще полный старый усатый и не разговорчевый хитрец вы его увидете и работать не за хочете) он вам заливает лапшу на уши что у нас и оборонный завод и требуется лицензию , оформляется не известно сколько допуск к гос тайне и в итоге заканчивается Мы вам перезвоним .
При разговоре с охранниками ЧОП Алмаз Антей безопасность (это отдельно от обуховского завода они охраняют его ) выяснилось что туда стоит очередь и многие туда хотят из лицензированных охранников Алмаз антей безопасность и что охранники не слышали что там кого то набирают
И теперь вопрос почему такая блатная вакансия по 5-50 дней висит на сайтах а до сих пор никого не взяли?
они собирают персональные данные для базы и отчетности перед высшим руководством что бы оправдать раздутый штат отдела персонала. Плюс иногда можно предложить неликвидные другие работы.
2. Отдел кадров и начальники не знают кого ищут - отдел кадров в объявлениях выставляет 1-ни требования и приглашают на собеседовании а оказывается у руководителей совсем другие требования .
3. Вы в отделе подбора персонала даете письменное согласие на обработку персональных данных если вас отфутболили на мы вам перезвоним то не забудьте его забрать
Положительные стороны
официальная зарплата белое оформление. во многих корпусах ремонт. не надо тратить время и заполнять огромную анкету соискателя.