ВР холдинг - отзывы сотрудников и клиентов1
Россия, Абаза, 123
Телефоны: 8(800)200-24-59;7(495)133-72-49
Сайт: wr-holding.ru
Отзыв о работе компании
Меня зовут Александр Федотов, г. Санкт-Петербург.История взаимоотношений с компанией началась после того как увидел выступление генерального директора на проекте Битва Франшиз. Понравилась идея продукта, тема привлечения клиента всегда остро строит для любого бизнеса.Посмотрев все материалы, решил приехать в офис, посмотреть как все есть вживую. Хороший офис в центре, работает много людей, провели экскурсию, все лично показали, познакомили с командой. После этого я решил начать сотрудничество.Сейчас работаю с компанией 6 месяцев и хочу поделиться результатами.Плюсы: 1) Подробное обучение. Обучение достаточно подробное и позволило быстро вникнуть в то, как все работает.2) Помощь в подборе сотрудников. Работу по поиску и первичному отсеву делали HR-менеджеры, а мне в офис на собеседование приглашали уже проработанных кандидатов. В итоге подобрали 2 сильных спецов по продажам.3) Небольшие постоянные расходы. Основная часть расходов - зарплата, которая привязана к продажам. Итого на старте вложения были около 70т.р. на организацию процессов.4) Высокая заинтересованность у клиентов. Мы помогаем закрыть важную проблемы и клиенты готовы за это платить.5) Закрепление мотивированного наставника. За нашим представительством закреплен Игорь Бакушин, который сильно помогает в работе.6) Отдельным пунктов, лично для меня очень важный, что головная компания достаточно быстро развивается. Растет кол-во сотрудников, появляются новые инструменты, новый функционал, новые дополнительные направления деятельности.
Отрицательные стороны
1) Бывают перебои в работе технической панели. О перебоях предупреждают заранее и обычно они длятся несколько часов, но тем не менее 1 раз в 2 недели обычно бывают 2) Неудобная навигация. Много материалов + постоянно появляются новые, не всегда их можно быстро найти Сотрудничеством я доволен. За короткий месяц февраль сделали порядка 530,000 оборота, а самое главное, есть четкое понимание как делать больше и увеличивать результаты.