ЭйСиСенс - отзывы сотрудников и клиентов1

Отзыв о работе компании

Хочу поделиться историей о работе в данной организации, потому как очень долго искала работу, и вот нашла, и почти рядом с домом, и график устраивал, и сама вакансия моя!, прошла собеседование, директор мне показалась умным , рассудительным человеком, со стержнем, но на собеседовании она меня предупредила я- Ору, ну, я подумала, ору и ору бывают ситуации разные, кто-то накосячил и т.д.
В общем вышла я первый день - прямо всё мое, очень мне понравилось, сотрудники (менеджеры) помогали, обучали, что к чему, но тут пришел Директор (женщина) и прямо сходу отчитала сотрудника, да , так , что мне хотелось спрятаться (как в школе) на последней парте - в домик. Мне , конечно, стало не по себе, не очень понятно, почему и за что так было кричать....???
Ну, ладно, как-то день прошел, думала, это разовое представление - оказалось нет.. ! это повторялось каждый день и не по один раз (с разной тональностью), причем, по совсем не существенным причинам, где всё можно было решить спокойным тоном, люди все достаточно взрослые и не глупые, чтобы понять, когда тебе говорят о твоих ошибках или каких-то неточностях в работе. Посмотрев на всё это - я поняла, что и мне скоро прилетит (хотя я человек новый на испытательном сроке), и тут началось, как говорится, самое интересное, ждать , когда и за что...?! Каждый день , уходя на работу, я думала, что же можно сделать начинающему сотруднику в фирме такое, за что можно получить бранную речь и при этом почувствовать себя школьником..
Опускаю о том, что иммунитет упал и я заболела, но вернувшись, поняла, что ничего не изменилось, видимо, тут царит (в этой фирме) какой-то тотальный контроль над всем что ты делаешь (вплоть до мелкого заказа канцелярией и её отдачей сотруднику...), причем я человек с достаточно большим стажем работы, и очень хорошо понимаю, что такое хорошо, и что такое плохо, и тут прилетело мне ! Когда я уже свыкнувшись с ситуацией, и понимая, что Директор не измениться по отношению к своим подчиненным, и что (может быть) можно закрыть глаза на некоторые ситуации, я очень хотела работать, и мне уже стало интересно и более менее понятно по своим обязанностям...И.. вот... какая-то нелепая ситуация - о передачи информации Директору, об отсутствующем сотруднике - сделало своё дело! Казалось бы , что здесь такого..- я неправильно довела (информацию) до директора, если это так, то всё можно сказать спокойно, что- так и так , сотрудники должны лично мне звонить (хотя я понимаю, если я предварительно отпрашиваюсь, то сразу договариваюсь обо всех нюансах, и потом мне не надо будет лично докладывать Директору, если только у вас не маленькая фирма и , если, это не из ряда вон ситуация, которая требует Директорского внимания). В общем, я получила неприятную оплеуху , после чего (для меня) день еле дотянулся до конца рабочего (настроение мое было подавлено, мне были не очень понятны эти всплески), и я приняла решение уволиться!
К сожалению, в этой компании не ценят сотрудников и не уважают их (ситуации бываю разные и люди тоже, так же как и их психика, некоторые пришедшие новенькие сотрудники могут просто получить психологический барьер на будущее..), и вообще это всё неправильно , это я говорю, только в отношении самого Директора , причем хочу заметить , очень не глупого - опытного работника своей фирмы, наверное, просто выше руководство этой ситуации не хочет видеть, но поверьте, так вести Директору компании по отношению к своим подчиненным это очень -очень не уважительно, это деспотичное поведение на корню рубит желание работать в этой фирме.