ruspanel - отзывы сотрудников и клиентов1
Телефоны: 84952252524
Email: 2252524@mail.ru
Сайт: ruspanel.ru
Отрицательные стороны
Администрации в лице Александры:-Александра, Вы же сами сидите как на пороховой бочке, каждый день может быть последним... А то что в офисе есть система центрального кондиционирования,это в первую очередь способствует ударному труду и повышает производительность. Зачем заманиваете людей, у них семьи, кредиты, Вы разделите карму паразита Волченко Дениса. Уходят люди из компании не по тому что они лентяи, а потому что прозрели от вранья, и от отсутствия обещанных денег за честно выполненную работу. Волченко Денис генеральный директор жадный как Скрудж Макдак, постоянно пытается обсчитать и обмануть. Бухгалтерия это его тайный кардинал , который вроде и с вами и всегда против вас. Если вы менеджер который хорошо коммуницирует с клиентом, умеет продавать и ему некогда полдня каждый день тратить на отчёты, а потом ещё доказывать, что ты работал, то дорогие соискатели, не в коем случае не тратьте ваше время, вы больше потеряете чем приобретёте. Жадность фраера погубит это я про Волченко Дениса. Все что бы вы не делали вы будете делать не так , по утверждению Волченко, а все потому, что он очень, очень не любит платить деньги. Н@eбать это да, это про него. Сейчас на hh висит вакансия менеджера зп от 70тр так вот знайте белая может будет 40тр а то может быть и меньше. Он будет уговаривать вас работать у него, рассказывать что очень скоро буквально через пару месяцев начнёте зарабатывать 80 и больше, но знайте этого не будет. Сам там работал и говорю не по наслышке. Через год а может и больше, у вас есть шанс заработать 70тр , но за эти деньги он вытрахает вам мозг так, что вы сами захотите ему их отдать лиш бы он не заваливал вас кучей задач и отчётов по ним. Отношение к сотрудникам просто омерзительное, слова Волченко про вас будут такие , цитата: сейчас все больше идёт автоматизация и люди нужны все меньше, так что скоро вы мне все будите не нужны. Поэтому я рекомендую усиленно включаться в работу и т.д. и т.п. Кто то может подумать , что он так мотивирует! Вы ошибаетесь, лучшая мотивация для продавца это деньги и выплаты заработанных денег во время. А говорить , что вы все идиоты и тупые а он гений продаж своего высоко технологичного продукта)))) это просто смешно и очень не красиво по отношению к своим же сотрудникам. Вывод: жадность, алчность, быдлятничество , вот что такое РусПанель под руководством Волченко Дениса. Не тратьте своё время если хотите зарабатывать.
Положительные стороны
Центральное кондиционирование помещений, хотя и оно не спасает от запаха гнилой конторы
Сергей, спасибо за Ваше мнение. Нам очень жаль, что у Вас возникли такие эмоции по итогам работы в нашей организации.
-В организации продолжают работать сотрудники с семьями и кредитами. Зарплата выплачивается полностью по зарплатному проекту ВТБ на именные карты сотрудников, благодаря этому на кредиты даже снижается процентная ставка.
-Обещанные деньги не могут не выплачиваться, тк с каждым сотрудником официально заключается трудовой договор, начиная с первого дня стажировки. Если же все-таки Ваши права были нарушены, то советуем обратиться в трудовую инспекцию.
- Отчеты о проделанной работе безусловно присутствуют, но это входит в должностную инструкцию сотрудника коммерческого отдела.
Чтобы отчеты о проделанной работе, не вызывали у сотрудников таких эмоций организация работает через CRM-систему, которая показывает большую часть статистики сотрудника.
-По поводу уровня заработной платы. У сотрудника коммерческого отдела заработная плата состоит из нескольких составляющих: оклад+ KPI+% от продаж. Возможно Вы не достигли высоких результатов в какой-то из них, следствием чего стало такое негативное отношение к организации.