Vostock Capital - отзывы сотрудников и клиентов1
Восток Капитал
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Челябинск
Украина, Киев
Телефоны: +7(499) 505-1-505 +44 (207) 394-30-90 +34 (603) 364-189
Email: events@vostockcapital.com
Сайт: vostockcapital.com
Категория:
Услуги
10 отзыва
Отрицательные стороны
Стало интересно почитать отзывы о бывшей компании и считаю своим долгом тоже написать. Всё, что написали - чистая правда. Руководитель не умеет брать ответственность за свои оплошности на себя, виноваты всегда ее подчиненные, ведь это они не сказали, не предупредили, не сигнализировали во время. Первые 3 месяца, пока идет испытательный срок, руководитель очень добра с новенькими. Потом как будто подменили. Может орать, перебивать, говорить что ты "не в себе", сравнивать всех с детским садом. Об уволившихся рассказывает всё. Кто чем болел, какие были отношения с мужем, как этот сотрудник "завалил проект". Оформляли сотрудников неофициально, а через ИП (тут плюс, помогают с оформлением). Но после "плановой" проверки налоговой, стали оформлять официально, и то под грифом "секретно", ведь оформляли не всех. Глава компании и управляющая по всей видимости довольны поведением руководителя отраслевого отдела, ведь им неоднократно докладывали об обстановке и о причине текучки кадров.
Положительные стороны
Хороший коллектив, возможность работать удаленно, достойный уровень заработной платы, деньги получаете своевременно и в полном объеме
Аноним, 23.02.2021, 20:19
Ну значит я одна из тех удачных людей, кто не ощущает тут ни прессинга, ни неподобающего отношения)) Единственный минус как по мне - много работы, которую нужно делать вовремя. Вот если не успевать, то да, могут быть вопросы у начальства, но опять же все решается цивилизованно, никаких криков, о которых Вы тут пишите у нас не практикуют
Юлия, 02.04.2021, 11:08
Работа маркетологом мне нравится по многим причинам. Это интересно с позиции того, что нужно контактировать с разными людьми и компаниями для эффективного сотрудничества и продвижения. Когда мы ведем какой-то отдельный проект, это требует вложения всех усилий и внимания, но результат оказывается отличным: не только хорошие контракты, но и высокий заработок для нас.
flamingo, 16.06.2021, 11:49
Соглашусь по поводу амбициозности руководителей, которая не всегда скажем так оправдана обстоятельствами. А вот что касается постановки задач и перекладывания ответственности на сотрудников - нет, этого нет. Задачи ставятся четко, правда иногда уже в процессе могут как-то меняться, но это обсуждается и доносится до всех вовлеченных сотрудников максимально оперативно. Все работаем на общее дело, все прекрасно понимают, что от конкретно их усилий/действий/поступков зависит общий результат, поэтому все организационные моменты уже давным давно проработаны до определенных схем и моделей.